公务员录用后可以怀孕吗？

一、公务员录用后可以怀孕吗？

可以。法律规定，公民有生育权，并且用人单位不能因为职工怀孕而辞退员工。公务员招录有严格的程序，笔试，面试，政审，体检。只要是经过正规程序合格录用后，就可以纳入公务员编制。公务员要敬业爱岗，遵纪守法，但是公务员自身的权利也会受法律保护，可以正常生儿育女。

二、公务员体检怀孕时可以先录用吗？

1、公务员体检的时候怀孕，一般不会延期录取。

2、只有公务员在体能测评环节，妊娠期考生暂不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，待其妊娠结束后补测体能，体能补测合格的参加体检、考察，体能补测不合格的职位可依次递补人员。

3、在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。

4、体检完成并合格后，再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。

三、公务员怀孕暂缓录用规定？

答：部分考生因为怀孕，导致体检环节没办法完全进行。根据国家公务员局考试录用司有关规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。

参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况，有什么疑问可以和招录单位咨询。

四、公务员怀孕初期暂缓录用规定？

部分考生因为怀孕，导致体检环节没办法完全进行。根据国家公务员局考试录用司有关规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。

五、公务员录用体检前怀孕，录用单位会提前通知上班吗？

公务员录用上班时间按正常时间到单位报到，一般不提前上班。

如报到时临盆生产，可向用人单位说明情况，申请一定假期，不影响孕妇生产的，谢谢。

六、怀孕期间考上公务员会延缓录用吗？

这种情况要看具体情况而定，如果已经怀孕多月，马上要临产，就无法正常工作，就必须选择延缓录用。

如果是怀孕期间反应较大，也不能正常工作，夜需要选择延缓录用。

如果怀孕期间一切正常，不影响到工作，可以正常上班，就不需要延缓录用，这就看双方协商一致。

七、新录用公务员试用期可以申请取消录用吗？

公务员在试用期可以申请取消录用，但必须依照相应的规定进行赔偿。众所周知，公务员在被录用之后，通常是不能被辞退也不能主动申请离职的，如果遇到需要本人主动解除合约的情况，那么就要按照劳动合同中的规定对所在的部门进行一定程度的赔偿。

八、公务员录用体检前可以洗澡吗？

可以洗澡。公务员录用体检前可以洗澡，因为体检需要进行身体各项指标的检查，而没有特别规定不能洗澡。而且洗澡可以让身体更加清洁卫生，有利于体检结果更加准确。不过需要注意的是，在体检前最好不要过度运动，以免影响身体指标的检测结果。除了洗澡外，公务员体检前还需要注意以下几点：1. 饮食方面，不宜过多进食或过度饮水，以免影响身体各项指标的检测结果；2. 规律作息，避免过度疲劳或失眠等状况的出现；3. 不要过度担心或焦虑，保持心理稳定。做好以上几方面的准备，才能有更好的体检结果。

九、取消录用，可以再报考公务员吗？

会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的，而且公务员考试有年龄上限34周岁，也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。

十、公务员可以查谁被录用吗？

只能查自己报考的岗位被录取的情况，不能查别人的，这属于隐私。