省考：笔试考多少分进面？

一、省考：笔试考多少分进面？

公务员省考笔试需要两科加权平均分在70分以上才能进入面试;国考笔试需要两科加权平均分在140分以上才能进入面试。公务员进入面试的成绩是根据所报考岗位的成绩排名来决定的，如果学生所报考岗位只招一个人，面试的比例是1比3，那么考生就需要考到前3名才可以进入面试

二、广东省考公务员面试考什么内容？

按照往年广东省公务员面试情况，广东省考面试预计采取结构化面试的方式进行考核。

结构化面试主要有五种形式，分别为：综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认知。

三、公务员考试考完国考还能考省考吗？

可以公务员考试，考完国考可以报省考的。省考和国考之间相互是没有关联的，如果你国考考过了，就不能再报省考了，如果没有考过，你可以参与任何的考公考试

四、2021年省考公务员考试考几天？

笔试考一天，上午考行测下午考申论

五、2021年吉林省考进面后怎样准备面试？吉林省考面试考什么？

吉林省考面试在即，不论你是高分进面，还是低分擦线，今天一口气把关于吉林省考的所有情况都给大家讲到位，省得你各种查信息浪费时间了。去年有幸我上岸吉林省某直属单位，笔试成绩140+，面试86+，全场第一，在此把好运传递给大家~

一、 吉林省考面试的政策

1.形式

公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。针对岗位的要求，报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组面试法，报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试。选调生职位面试也是无领导。满分100，合格线60，未达到要求不予录取。

结构化面试：一天一套题，每套题含4道题目。一般情况下，吉林省结构化面试是以传统结构化面试的形式，有时候也会以“一拖四”的材料题的形式出现。考试时间通常为20分钟，没有题本考官读题，考生思考一道回答一道，场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等。

无领导小组面试（也是我参加的面试形式）：考生进行现场抽签，小组人数为6-9人，按号就坐。场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等，不允许在材料上做标记，不允许带材料入场内。提纲准备阶段10分钟，个人陈述阶段每人2分钟，个人陈述完自动进入讨论阶段。面试时间总共75分钟，无总结陈词，讨论时间到或者小组达成一致意见时，面试结束。如果超时，会有扣分现象。

2.成绩统计

最终成绩会将行测、申论、面试三部分加在一起。计算方式如下：考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。可见分数比例是4:6开

二、面试考什么

我去年那一个月备战的都是无领导小组，在这方面比较有话语权，还请听我细细说来。

1.题型

①开放式题型：答题范围广出天际，答得有逻辑、观点鲜明即可

②两难式题型：二选一，但是不是选A，那么B就一定错。二者都是对的，多为利弊两个方面，选择社会价值大、对你有利的一方展开叙述。

③多项选择题型：多项选择型问题是让考生根据题干提供的多项备选答案中选择其中的一种或多种，并说明理由，最终由应试者在规定的时间内讨论并达成一致意见的题型。

④资源争夺题型：给出一堆具有同等利弊倾向的备选答案，让考生自觉带入给定的身份（跟剧本杀还蛮像），然后根据自己身份的需求进行资源分配。

2.群面的考点

无领导小组与结构化不同的一点就在于，他是多个人七嘴八舌的在一起讨论，其实这也是公务员工作的时候需要应对的场景，所以必须学会在群体里生存和发展。

那么除了题目类型，面试官往往还会看你口才表达能力、组织协调能力、辩论说服的能力、以及自信心、进取心、情绪控制、反应灵敏度等等。可以说这才是无领导小组面试的核心。此外，无领导小组面试是把报考同一职位的人放在同一空间内进行，会感受到更大的压力和竞争的激烈性，这种临场的表现和反应也是最为真实的。

三、面试怎么学

1.基础关卡

九层之台，起于垒土，；千里之行，始于足下。每一个成就，都要从小事、从基础开始。在这个阶段我们需要了解考情、多见真题、模仿答题思路、了解群面应该怎么发言等等。

看书！看《面试的经验》，对于面试菜鸟，这本书可以很全面的把所有的考试情况、答题方法都讲到。真题按照题型已经划分好了，每3天看一种题型，这样可以把题目练熟，然后再换下一种题型。等把所有的题目都练会了，就可以穿插着学了。其次就是要会开口说话，说一些得体且有威望的话，争取在前期的准备阶段就掌握话术，记得越深，越不会出现卡壳的情况。

我们知道面试要尽早开始准备，除了看书，课也一定要看，只有在老师的带领下，思路才能更加清晰。无领导小组面试最注重的就是你的组织协调、语言表达、解决实际问题的能力，探讨出什么结果不重要，重要的是讨论的过程是怎样的。在这方面，我觉得孟歌无领导实战课讲就非常贴切实际，不像那些满满的套路和模板风气的培训班。听过的同学都知道，孟歌老师讲课很有趣，而且他会传授很多实战经验给大家，他讲的答题内容那简直字字金句。把这个课搞懂了，面试的时候你就是小组中的人上人。这都是我作为一个过来人的苦口婆心，这样学省时又省力还高效。

素材也要学会积累，不要只看书不动手，好记性不如烂笔头，找个本把素材或是你的评论心得记录下来，看似你可能是在抄案例，但是在抄的过程中也加深自己的印象，写一遍会发现思路更清晰，想的更周到。我还会用到一本中公的《面试50个必考热点》，更为贴合事实热点，包括一些工作会议报告，不用自己在单独去网上搜自己总结了。而且书上会对这些热点给出一定的解析，摆出观点，让我可以模仿其中的思路，找到关键点。我本人也不太喜欢引用那些陈旧的名人名言，听着都老掉牙，反倒是这样的时事更加贴合生活，具有说服力。

2.进阶关卡

基础学好，那就可以升级了。多去参加模拟面试，线上可以进群找人语音练习，线下可以报地面班跟着机构走，在这里说一下报班问题，应该怎么选才可以避免一些损失：

▲尽量选择大品牌的机构，中公、粉笔、华图这些老牌子，毕竟他们的师资还是比较深厚的，而且做过这么多年，经验算是比较丰富的。

▲提前做调研，看看这家地面班的成功率有多高，如果是协议班，面试不过多久可以退费，主要查一下口碑问题。

▲重点看这家机构授课的老师，年龄，资质。以及课程安排，是否适合自己。

▲如果有试听的那更好了，听一听课是否是有料的，而不是说大空话、念ppt。

我也是三番五次的犹豫，最后选择了华图的地面班，有3次全真模拟的机会，专业的老师会在现场进行指导。可以让我在考前的几天适应一下紧张的氛围，把嘴再练的灵活点。面试玩的就是心态，就当做是平常交流一样跟对方说话。锻炼自己的胆量和临场表达能力。

四、体会与复盘

1.体会感想

最大的体会是，文科生还是有优势的，毕竟这么多年的思维培养，让文科生的表达能够更加清晰和深刻，而且举出的事实案例也很到位。

而且说话一定要大声，语速放慢，人要自信起来，不然你的整体状态给考官看起来都是唯唯诺诺的样子，整体感很重要。

2.复盘

话少的人被淘汰，总结者发言失误被淘汰，所以在面试的时候一定要注意这些问题。面对大家的林林总总观点，一定要精准的把控到，有能力的就自荐，没有能力的就选个逻辑性强的、表现力突出的组员，可以说：“我们选个逻辑性强的、善于表达自己的同学吧，有没有人自荐的？我觉的xxx可以，xxx你可以么？”

争当计时者的人也有风险，因为记错了时间而耽误整组的进程，并且最后时间不多的时候也没有倒计时提醒队友。

不要吝啬，猛夸队友，他发言完毕，你就去复述它的观点并且表示肯定。但是不要全场夸，要有自己的立场。不跟在场的任何人结仇，以礼待人。

做好笔记，不仅要自己做到好，还要观察哪位大佬也在认真的记笔记，记得好的是也是善于倾听在不断思考的人，往往观点也会比较全面和独特。

五、送你一些好用的话术

1.如果你抽到了1号，开场第一个发言：“各位尊敬的考官，尊敬的组员，大家好，我是1号考生xxx。很高兴今天能跟大家共聚于此讨论这个话题，作为本组的第一位发言人，我的观点权当是抛砖引用之用，如有思考不周之处，还望各位成员批评指正。”

2.当别人发言完毕之后，你可以说“感谢上一位组员的精彩发言。给为组员，为了是我们小组内部的讨论在注重质量的基础上更加注重效率，我建议，我们每位组员能言简意赅的阐明自己的观点，充分给予他人发言的机会，让每位组员都能参与到本次讨论中来，不知道大家是否赞同我的观点。

3.当讨论无序的时候，可以说“刚刚我认真听了大家的发言，每位成员各抒己见，很有见解。接下来，为了更好的展开我们的自由讨论，我简单总结一下大家的观点，帮助大家理顺思路。”

4.见到有人争执不休的时候，可以说“既然两位同学坚持不愿意放弃自己的观点，那么我恳请其他的组员们能否从大局出发，选择放弃自己的观点而赞同这两位的观点呢。我先表个态，我愿意率先放弃自己原先的意见，为了团队的发展，希望大家都能做出一定的牺牲和让步，以便我们的团队讨论能够顺利推进，谢谢大家。”

六、面试攻略技巧

1.不要情绪化，避免过于强势的表现自己。大家知道无领导小组讨论其实是还原未来工作现场，让在座的考生围绕未来工作中可能会遇到的话题进行集中讨论，最后得出一致结论的过程。换个角度想，如果你是面试官，你肯定也是看中这个人与他人如何进行沟通协作的

2.不要无意义的重复别人的观点。发言也要讲究有效发言，而且无领导小组的面试不是看你发言次数的多少的，而是看你如何通过他人的观点激发出更好的想法，进而为你们讨论进程做贡献。

3.不长篇大论。无领导小组面试不是某个人的秀场，也没人能够听进去你说的那么长的话，说的时间过长，废话太多就会耽误别的成员发言，结果会适得其反。

4.拒绝做工具人。我们人为的把无领导小组面试划分为“破冰者”、“计时者”、“推进者”等等。如果只是为了计时而计时，为了抢第一个发言而发言，那么这种回答就变味了，毫无技术含量，失去了无领导小组面试原本的意义。

5.敢于质疑，发现问题。在小组讨论中，很容易出现自说自话的情况。缺乏对于话题的讨论和沟通，就会使得正常面试达不到考官预期的效果。主要原因就是一些同学自说自话，想怎么说怎么说，并且其他的考生还不闻不问。也要学会锻炼自己发现问题的能力，敢于对组员出现的问题及时制止，激发团内讨论的热情才能提高场内的讨论水平。

还有学习方法需要强调，玩归玩，学归学，养成自律的好习惯。杜克大学曾经有项研究表明:我们的行为中大约有45%源于习惯，习惯其实远比这45%的比重代表着好含义更深。因为习惯是不断重复的行为，从长远看，这种不断重复叠加起来，便会收益颇丰。

所以我们日常学习需要强迫自己形成规律。万事开头难，当你克服了前几天的那种痛苦，后面的日子就会不自觉的行动起来，只要有一项任务没有完成，那么就会浑身难受，就在这样的难受之下迫使你自己再次去行动，逐渐的就可以摆脱拖延症的焦虑了。

以上便是我备考公务员时的全部心得，面试复习时长一个月刚刚好，如果你的时间已经不足一个月了，那就每天增加一些任务量，争取在考试前达到你预期的效果。祝你能够成功上岸。

六、省考面试考什么内容？

省考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。

公务员结构化面试的试题形式主要有三种：一是普通结构化面试形式;二是“一拖×”材料结构化面试形式;三是“普通结构化+微材料题”形式。

一、结构化面试

1.普通结构化面试

普通结构化题量及答题时间：题量以 4～5 道题为主，一般情况下， 4 道题目的作答时间为 20 分钟，5 道题目的作答时间为 25 分钟。

面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。大部分考场答题中会有时间提示，区别在于提示的方式以及时间不同。 有的考场是计时牌，有的考场则是计时员语音提示，大多数考场在面试结束前 1～5 分钟给予提示。

2.“一拖X”材料结构化

题量及答题时间：背景材料后面设置 4～5 道题目， 其中中央党群及国家行政机关一般为 5 道题目，其他系统一般为 4 道题目。 看材料时间为 10～20 分钟，答题时间为 20～25 分钟。面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别，一般情况为考生在候考室或是阅读室看，10～20 分钟材料，然后到考场内答题，提供纸笔，考官读题，考生思考一道回答一道，答题快结束时会有时间提醒。

3.普通结构化+微材料

题题量及答题时间：中央党群及国家行政机关为“ 4 道普通结构化 +1 道微材料题”的形式，其他系统为“ 3 道普通结构化 +1 道微材料题”。 答题时间为 20～25 分钟。

二、无领导小组讨论面试

1.阅读材料(候考室或考场内)时间约 20 分钟一般提供纸笔允许考生在材料上做标记，材料允许带入场内;

2.场内面试 70~90 分钟。面试过程中考官除宣读引导语以外一般不做任何提示个人陈述阶段:每人 3 分钟。一般按照抽签顺序发言自由讨论阶段:50~70 分钟(根据具体人数而定)。总结陈词阶段:推举代表做总结陈词。时间 3~5 分钟。面试题量：2——3 个问题。

3.题目类型：最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。

三、结构化小组面试

备考。场外备考15分钟，备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明，备考时间到后收回题本，考生可留存自己备考的草稿纸。

答题和互评。场内答题分两个阶段。场内有题本，草稿纸，笔。第一个阶段为轮流答题阶段，以3个人一组为例，三名考生为别为A、B、C，第一题答题顺序为A、B、C、，第二题答题顺序为B、C、A，第三题答题顺序为C、A、B。第二个阶段为互评阶段。A对B、C分别进行点评，同时B、C分别进行回应;B分别对C、A进行点评，C、A分别进行回应;C分别对A、B进行点评，A、B分别进行回应。

结构化小组是这两年新出现的面试组织形式，因其测查的要素较为全面，所以一经出世备受青睐。

七、公务员省考，笔试考了150分是什么水平？

省考公务员150分是特别高的水平。

因为总分200分，能看150分的人寥寥无几。一些乡镇县级岗位进面分数线只有130分左右，而竞争激烈的省级市级岗位进面分数线在145分左右，个别岗位进面分数线在150以上。

所以省考150分进面是没有问题的。

八、省公务员什么职位好考

省公务员什么职位好考

很多人梦想着成为一名省级公务员，这意味着相对较高的工资和稳定的工作环境。然而，在考试中选择合适的职位至关重要，不同的职位所需的条件和难度也会有所不同。下面我们就来看看省公务员中什么职位较为适合考生选择。

首先，省公务员中什么职位好考需要根据个人的兴趣和专业背景来选择。有些职位对于具有特定专业背景的考生来说会相对容易些，比如法律类职位需要法律相关专业的知识，而财务类职位则需要财务、经济背景的人才。因此，考生在选择职位时要根据自己的专业知识和兴趣来合理选择。

其次，在选择省公务员什么职位好考时要考虑职位的竞争程度。一些热门职位可能会有更多的竞争者，考试难度也会相应增加。因此，一些相对冷门但又需求量大的职位可能会更容易一些。考生在选择职位时可以参考往年的录取情况和竞争比例来做出合理的判断。

此外，一些对考试技巧要求较高的职位可能会对考生来说更具挑战性。比如需要写作或者口语表达能力的职位可能会对考生的综合能力提出更高要求。尽管这类职位可能会有一定难度，但通过合理的备考和训练也是可以顺利通过考试的。

另外，考生在选择省公务员什么职位好考时也要考虑自身的性格特点和职业规划。有些职位可能对人际交往能力或者工作压力有较大要求，而另一些职位则更加强调专业技能和条理性。因此，考生要根据自己的性格特点和职业规划来选择适合自己的职位。

最后，需要提醒考生的是在选择省公务员什么职位好考时不要盲目跟风，要根据自身的实际情况做出合理选择。不同的职位对考生的要求和考试难度会有所不同，只有选择适合自己的职位并踏实备考才能取得更好的考试成绩。

综上所述，省公务员中什么职位好考需要考生们仔细权衡各方面因素，包括个人兴趣、专业背景、职位竞争程度、职业规划等等。只有选择适合自己的职位并做好充分的准备，才能在省级公务员考试中取得理想的成绩。

九、掌握省考公务员笔试考点,轻松通过笔试关

各位读者大家好,今天我们来聊聊省考公务员笔试到底考些什么内容。作为一名精通写作的网站编辑,我会根据提供的标题,为您撰写一篇详细、专业且追求事实的文章,希望能为您的公务员考试之路提供有价值的帮助。

省考公务员笔试考试内容概览

省考公务员考试按笔试和面试两个阶段进行。其中笔试是第一个关卡,占据考试总成绩的很大比重,是决定能否进入面试的关键一环。那么,省考公务员笔试到底会考些什么内容呢?根据往年真题和考试大纲,主要涵盖以下几个部分:

• 公共基础知识:包括时事政治、经济、法律、历史、地理、科技等常识性知识。要求考生对社会热点问题有一定的了解,能够客观分析问题。
• 言语理解与表达:主要考查考生的语言表达能力,如阅读理解、写作等。要求考生能够准确理解语句含义,并用恰当的语言进行表述。
• 数量关系:包括数学运算、图表分析等内容,考查考生的数学运算能力和逻辑思维能力。
• 判断推理:主要考查考生的分析能力和逻辑推理能力,需要考生根据给定信息做出正确的判断。
• 申论:要求考生对给定的材料进行分析、综合和论述,体现考生的综合运用知识解决实际问题的能力。

如何备考省考公务员笔试

对于即将参加省考公务员笔试的考生来说,掌握考试内容并做好充分准备非常重要。以下是几点建议:

1. 熟悉考试大纲,了解各科目的考试范围和比重,有针对性地进行复习。
2. 广泛阅读,积累各方面的知识储备,提高综合素质。
3. 练习真题,了解题型特点,掌握答题技巧。
4. 注重时事政治,关注国家方针政策和社会热点问题。
5. 培养良好的学习习惯,坚持复习,保证充足的备考时间。

总之,只有系统地掌握考试内容,采取针对性的备考方法,考生才能在笔试中脱颖而出,顺利进入下一轮面试。祝各位考生取得优异成绩,顺利实现公务员梦!

十、四川公务员省考笔试考哪些科目？

1.公共科目笔试内容四川省考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。 

2.面试。公共科目笔试成绩公布后，进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。 

3.体能测试。体能测评的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。