湖北公务员有录用通知书吗？

一、湖北公务员有录用通知书吗？

录取了的话会有录取通知单，需要自己去领取。

通知书是省人力资源和社会保障厅发，作为录用公务员的证明，放入个人档案，通知刚下来时，可能会发给个人，同时单位开调档函，由个人拿着去办理档案调动手续，报到证啥的不用管，拿回来录用单位就给你办改签了，一般都不用自己去。

二、湖北今年录用公务员什么时间上岗？

目前还没有确定的时间。1.因为湖北省录用公务员具有一定的程序和步骤，需要进行公告、报名、考试、面试、体检、公示等环节，这些流程需要的时间相对较长，可能需要几个月。2.虽然暂时没有确定的时间，但是一般来说，公示、面试和终审结果的公布都会在9月底或10月初完成。在这之后确定的入职时间也会在各单位逐渐确定。

三、2017湖北公务员职位

2017湖北公务员职位

湖北省公务员考试综述

湖北省公务员考试自1999年开展以来，已经走过了18个年头。这些年来，考试的形式、内容和标准都在不断调整和完善，旨在选拔出更加优秀的人才来为湖北省的发展贡献力量。2017年湖北公务员职位的招考，是近年来备受关注的一次招考，吸引了众多志愿者踊跃报名。

2017湖北公务员职位报名条件与资格

针对2017年湖北公务员职位的招考，报名条件与资格是考生关注的重点之一。根据招考公告的要求，应届毕业生、社会在职人员、以及部分特殊人群均可报名参加考试。具体要求包括学历、年龄、政治面貌等方面的规定，报名者需严格满足相关条件。

2017湖北公务员职位考试科目与内容

公务员考试科目分为行政职业能力测验和申论两部分。行测主要考察考生的言语理解与表达能力、判断推理能力、数量关系判断能力等方面，申论主要考查考生对当前社会热点问题的分析能力和解决问题的能力。

2017湖北公务员职位备考建议

备考公务员考试是一个系统性的过程，需要考生充分准备，掌握好备考方法。首先，要明确考试大纲和重点内容，有针对性地进行复习。其次，要注重解题技巧和方法，多做练习题，熟悉考试题型。同时，合理安排时间，保持良好的心态，全力以赴备考。

2017湖北公务员职位录用流程

通过考试合格的考生将进入公务员招考的下一阶段，即面试和体检环节。面试主要考察考生的综合素质和应对能力，体检则要求考生身体健康符合规定标准。最终录取结果将根据综合成绩确定，达到录取分数线的考生将被录用为湖北省公务员。

结语

综上所述，2017年湖北公务员职位的招考是一个严格、公正的选拔过程。只有经过层层考核，优秀的人才才能脱颖而出，为湖北省的建设和发展贡献自己的力量。希望广大考生能够认真备考，做好充足准备，相信通过自己的努力一定能够取得成功。

四、2017江苏公务员录用什么时候公示名单？

一般江苏公务员各招考单位录用公告会在面试和体检结束一个月或者2个月左右。

2016年江苏省公务员面试时间是5月7日、8日两天，5月21日是公安类面试，接下来还有政审等环节。

今年录用公告会在7月份左右发出。

具体上班时间以各个招考单位通知为准。一般是8月份。

五、公务员录用规定？

第一条

为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。

第二条

本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条

录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第五条

录用公务员，应当按照下列程序进行： （一）发布招考公告； （二）报名与资格审查； （三）考试； （四）考察与体检； （五）公示、审批或备案。 必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。

第六条

民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。

第七条

公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第八条

中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）拟定公务员录用法规； （二）制定公务员录用的规章、政策； （三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。 中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。

第九条

省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策； （二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法； （三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用； （四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作； （五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。 必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。

第十条

设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。

第十一条

招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。

第十二条

招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。

第十三条

中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。 省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。

第十四条

省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。 设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。

第十五条

公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容： （一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件； （二）报名方式方法、时间和地点； （三）报考需要提交的申请材料； （四）考试科目、时间和地点； （五）其他须知事项。

第十六条

报考公务员，应当具备下列资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； （九）法律、法规规定的其他条件。 前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。 公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

第十七条

下列人员不得报考公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第十八条

报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

第十九条

报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。

第二十条

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十一条

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

第二十二条

笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。 面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。 面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。 面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。

第二十三条

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。

第二十四条

招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并对其进行报考资格复审和考察。

第二十五条

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

第二十六条

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

第二十七条

体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。 体检的项目和标准依照国家统一规定执行。 体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。

六、2017年湖北公务员成绩计算方法？

2017湖北公务员考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关执法勤务职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.4+专业科目笔试×0.2+面试成绩×0.4。

遴选选调生职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.3 +面试成绩×0.7。（组织专业科目考试的，按上述组织专业科目考试的计算公式折算综合成绩）

从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

七、补充录用公务员职位

补充录用公务员职位：机会与挑战

随着经济的快速发展和社会的进步，公务员职位一直备受人们关注。补充录用公务员职位作为一种特殊的选拔方式，旨在弥补现有体制中的一些不足，更好地适应社会发展的需求。本文将探讨补充录用公务员职位的机会与挑战，帮助广大求职者更好地了解这一途径。

机会

1. 多样性与包容性

补充录用公务员职位通常会为不同背景、不同专业的应聘者提供机会，相较于传统的公务员招考方式更具包容性。这意味着更多的人可以有机会进入公务员队伍，为政府部门带来更多元化的思维和经验。

2. 快速通道

相比于传统招考方式，补充录用公务员职位往往更为迅速，缩短了应聘者等待结果的时间。这对急需工作的求职者来说是一个重要的优势，能够更快地融入工作岗位，提升工作效率。

挑战

1. 竞争激烈

尽管补充录用公务员职位提供了更多的机会，但由于竞争的激烈程度较高，很多应聘者面临着严峻的挑战。要想成功脱颖而出，需要具备优秀的能力和经验，才能在众多竞争者中脱颖而出。

2. 不确定性

与传统的公务员招考方式相比，补充录用公务员职位的不确定性较大。由于选拔标准与方式可能存在一定的灵活性，应聘者往往难以准确预测未来的结果，增加了求职过程的不确定性和压力。

应对策略

1. 提升综合素质

要想在补充录用公务员职位的竞争中脱颖而出，求职者应不断提升自身的综合素质。包括专业技能、沟通能力、团队合作精神等多方面的能力都至关重要。只有综合素质出众的求职者才能更好地适应职位的要求。

2. 注重实践经验

除了学历和能力外，实践经验对于补充录用公务员职位同样至关重要。通过参与社会实践、公益活动等方式积累经验，不仅可以提升个人的综合素质，还能让自己在竞争中更具优势。

结语

补充录用公务员职位作为一种新的选拔方式，在为求职者提供机会的同时也带来了一定的挑战。只有不断提升自身素质，增强竞争力，才能在竞争激烈的求职环境中脱颖而出。希望本文能为广大求职者提供一些参考，帮助他们更好地把握求职机会，实现自身的职业发展目标。

八、江西公务员录用网—探索江西省公务员录用制度

江西公务员录用网—探索江西省公务员录用制度

公务员作为一种特殊的职业群体，受到广大求职者的青睐。江西省作为中国的一个重要行政区域，拥有庞大的公务员队伍。江西公务员录用网是江西省政府为了更加规范、高效地选拔人才而设立的官方招聘平台。本文将重点介绍江西公务员录用网，并对江西省公务员录用制度进行探索和分析。

江西公务员录用网的功能

江西公务员录用网是江西省政府为了方便广大求职者报名和查询招聘信息而建立的官方网站。通过江西公务员录用网，求职者可以在线浏览招聘岗位信息、了解报名条件和流程、提交报名材料等。同时，江西公务员录用网还提供了在线考试报名、成绩查询和面试通知等功能，让求职者能够方便快捷地参与公务员招聘的整个过程。

江西省公务员录用制度的特点

江西省公务员录用制度在保持国家公务员录用制度基本框架的基础上，结合江西省的实际情况和发展需求，形成了一套具有特色的录用制度。具体来说，江西省公务员录用制度在以下几个方面有着显著的特点：

• 公开透明：江西省公务员录用过程公开透明，招聘岗位和条件清晰公示，报名材料和成绩都向社会公开。
• 公正公平：江西省公务员录用坚持公正、公平、择优的原则，确保选拔出的人才具备过硬的能力和素质。
• 分类管理：江西省公务员录用按照事业单位和机关单位进行分类管理，为不同领域和不同层级的招聘提供更加专业化、差异化的服务。
• 人才引进：江西省公务员录用实行人才引进政策，鼓励具有一定工作经验或专业技能的人员报考江西公务员，为江西省的事业发展注入新的活力。

通过江西公务员录用网开启公务员之路

江西公务员录用网作为江西省官方招聘平台，为广大求职者提供了一个便捷的报名和查询渠道。通过关注江西公务员录用网，求职者能够第一时间了解到最新的招聘岗位和条件，并及时参与报名和考试。��时，求职者还可以通过江西公务员录用网了解江西省公务员录用制度的相关政策和要求，为自己的报考做好充分准备。通过江西公务员录用网，广大求职者能够更加全面、准确地了解江西公务员招考信息，为自己开启公务员之路提供了有力的支持。

感谢各位读者耐心阅读本文。通过本文的介绍，相信大家对江西公务员录用网和江西省公务员录用制度有了更加全面的了解。如果您是一位有志于成为江西公务员的求职者，希望本文能对您在求职过程中起到一定的指导作用。祝愿大家都能够顺利通过江西公务员录用网开启自己的公务员之路！

九、2017湖北省公务员考试

2017湖北省公务员考试

一、考试背景

2017年湖北省公务员考试是该省面向社会公开招录公务员的一项重要考试。作为公共行政领域的竞争性考试，它在选拔公务人员方面具有重要意义。该考试为各级政府机关以及其他相关部门提供了优秀人才的选取渠道，也为广大考生提供了施展才华的舞台。

二、考试内容

2017湖北省公务员考试的内容涵盖了许多方面的知识和技能，考查的科目包括：

• 行政职业能力测验：主要考察考生的思维能力、决策能力和执行能力。
• 申论：主要考察考生的综合分析和应用写作能力。
• 面试：主要考察考生的沟通表达能力、个人素质和适应能力。

三、备考指导

为了顺利通过2017湖北省公务员考试，考生需要做好以下几个方面的备考工作：

1.了解考试大纲

考生首先要详细了解考试大纲，明确各科目的考试内容和要求。只有对考试要求有清晰的认识，才能有的放矢地进行备考。

2.制定合理的备考计划

根据考试时间和自身的实际情况，考生应制定合理的备考计划。合理分配各科目的复习时间，注重重点和难点的攻克，提高复习效率。

3.注重基础知识的掌握

公务员考试注重考查基础知识和实际应用能力。考生在备考过程中要注重对基础知识的掌握，打牢基础，避免在考试中出现低级错误。

4.坚持练习和模拟

练习和模拟是备考过程中必不可少的环节。考生可以通过做真题和模拟题，提高自己的解题能力和应试能力，熟悉考试形式和时间要求。

5.个性化备考策略

根据自身的特点和优势，考生可以制定个性化的备考策略。例如，有的考生擅长记忆，可以采用记忆法进行备考；有的考生善于思考，可以注重理论联系实际，加强实际运用。

四、考试技巧

除了扎实的备考内容，掌握一些考试技巧也是关键。以下是几点备考技巧供考生参考：

1.阅读题干，把握重点

在做选择题时，考生应先仔细阅读题干，把握题目的重点，然后再看选项。这样可以帮助考生快速定位答案。

2.合理安排时间

考生在考试过程中要合理安排时间，不要因为某道题卡壳而耽误了其他题目的答题时间，要根据题目的难易程度合理分配时间。

3.注重答题技巧

在做主观题时，考生要注重答题技巧。例如，在申论中，可以根据要求合理分段，突出重点，增强文章的逻辑性和可读性。

4.注意语言表达

在申论和面试中，语言表达能力是非常重要的。考生要注意措辞准确、简洁明了，避免使用模糊、生僻或错误的词汇。

五、备考心态

备考公务员考试，除了扎实的知识储备和科学的备考方法，良好的备考心态也是至关重要的。以下是几点备考心态的建议：

1.保持积极乐观的心态

备考过程中难免会遇到一些困难和挫折，考生要保持积极乐观的心态，相信自己的能力，相信努力会有回报。

2.避免压力过大

备考公务员考试是一项艰巨的任务，但考生要避免过大的压力。合理安排时间，适当放松身心，保持良好的状态。

3.相信自己的实力

备考过程中，考生要相信自己的实力，相信自己已经做出了足够的努力。积极肯定自己的优点和潜力，保持自信心。

通过以上的准备工作和备考技巧，相信每一位认真备考的考生都能在2017湖北省公务员考试中取得优异的成绩。祝愿大家都能顺利通过考试，实现自己的公务员梦想！

十、湖北村官录用考试指南

湖北村官考试简介

湖北省村官，是指在湖北省农村地区从事村级工作的公务员。湖北村官考试作为选拔优秀村官的重要途径，对于想要从事乡村工作的人来说，是一个获取公职身份的良好机遇。下面是关于湖北村官考试的一些基本信息。

湖北村官考试报名

湖北村官考试一般每年举办一次。报名时间通常在每年的4月至5月之间，在湖北省人力资源和社会保障厅官方网站上进行报名。报名时需要提交个人基本信息，同时缴纳报名费用。

湖北村官考试科目

湖北村官考试一般由笔试和面试两个阶段组成。具体科目包括：

• 行政职业能力测验：包括行政能力测试、应用文书写、决策分析与问题解决等内容。
• 综合素质面试：主要考查考生的综合素质和适应能力。
• 村级组织生活知识测试：主要考查考生对乡村组织、党务、村务等方面的知识了解。

湖北村官考试备考技巧

为了提高湖北村官考试的通过率，考生需要做好以下几方面的准备：

• 熟悉考试大纲：根据考试大纲合理安排复习计划，重点复习相关知识点。
• 刷题提高技巧：通过刷题提高解题能力和应试技巧。
• 参加模拟考试：参加模拟考试，了解考试形式和环境，熟悉考试流程。
• 注重写作能力：提前准备好一些常见的应用文书写内容，提高写作水平。
• 做好面试准备：通过参加模拟面试、自我介绍、表达能力的训练，提高面试能力。

湖北村官录用政策

湖北村官录用政策根据省级和各地区的具体情况而有差异。一般来说，录用的村官将按照国家公务员的相关规定享受相应的待遇和福利，包括薪资、保险、休假等。此外，湖北省还会针对村官提供额外的培训和发展机会，加强他们的能力和素质提升。

总结

湖北村官是一个具有丰富乡村工作经验和社会责任感的职业。通过湖北村官考试的选拔，可以提高乡村干部队伍的整体素质，推进湖北农村的发展。因此，对于有志于投身乡村事业的人来说���了解湖北村官考试相关信息，并做好充分的备考准备非常重要。

感谢您阅读本文，希望对您了解湖北村官考试有所帮助。