社会人员可以报考公务员吗？

一、社会人员可以报考公务员吗？

可以考

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1981年10月至1999年10月期间出生），2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1976年10月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年10月。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

二、应聘人员评语？

评语需要具体情况具体分析。如果一个应聘人员能够在面试中表现出优秀的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力，那么他的评语一定是积极的，并且对他的未来职业发展也会有积极的建议和推荐。但是如果一个应聘人员在面试中表现一般或者不够优秀，那么评语很可能是中立甚至负面的，因为这样的人并不符合公司的需求和标准。因此，无论是积极还是负面的评语，都应该基于客观的事实和面试表现进行评价，并给出实际可行的建议和反馈，帮助应聘者提高其职业素养和面试能力。

三、事业编制人员可以报考公务员吗？

可以。虽然有些限制，但是考上事业编还能考公务员。根据搜索结果1和2，2022年国考公告并没有明确禁止事业单位人员报考公务员，只是在职公务员和参照公务员法管理的机关工作人员不能报考。

此外，各地区的省考也允许事业单位编制人员参加公务员考试，但需要满足相应的要求，如满足最低服务年限或征得单位同意等。需要注意的是，如果想报考公务员，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考

四、乡镇事业编制人员可以报考公务员吗？

乡镇事业编制可以考很多公务员，比如执法队，比如计生科，比如是安监科，还有就是企业办等等这些单位。可以考这些事业编制的。但是乡镇的事业编制如今竞争也是非常大的，所以要具备过硬的文化水平跟自身要求的素质过硬才能通过。只要努力去复习应该可以的。

五、哪些人员不可以报考公务员？

根据中央机关及其直属机构考试录用公务员公告显示，以下人员不能报考公务员：

1、现役军人

现役军人属于军队编制，而公务员纳入国家行政编制，两者同属国家工作人员，但现役军人不能报考公务员。

2、在读的非应届毕业生

包括专科在读非大三应届生、本科在读非大四应届生（专升本不能以专科学历报考）、研究生在读非应届生（不能以本科学历进行报考），都不能报考公务员。

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

曾经因为犯罪受过刑事处罚的人，按照规定是不能报考事业单位或者公务员考试的，不要觉得自己没有犯严重罪行就没问题。

比如说醉酒驾驶机动车，会被处以拘役以及罚金，这就已经属于犯罪行为了，拘役是刑事处罚的一种手段，在这种情况下，也是不能够参加公务员或者事业单位考试的。所以日常生活中一定要注意，万不可醉酒驾驶或者打架斗殴等。

5、被开除公职的人员

如果说曾经进入过公务员或者事业单位工作，但因为某些原因被开除公职，那么之后是没有资格再参加公务员或者事业单位的考试的。

比如有考生报考的职位有服务5年的最低年限，但是因为适应不了基层的生活，未满2年就想辞职，单位不批准后强行离职，最后单位给予开除处分，并被记录在案。等之后想再次报考公务员时，就因为这件事而不能报考。

6、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

曾经在公务员或者事业单位考试中有严重作弊行为，并且仍旧在禁考期内的，不允许参加公务员和事业单位考试，甚至于有些作弊行为会被终身禁考，那也就意味着这辈子都不能再参加公务员或者事业单位考试，与体制内工作无缘了。

7、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

在公务员或者事业单位中，能被辞退还挺不容易的，但也并不是没有。

曾经有个考生，大学刚毕业那会考上公务员，但是年轻气盛，与领导不合，经常会发生冲突，在一次受到领导批评的时候，又与领导大吵了起来，然后说辞职不干了，离开了单位，也没有回单位办理离职手续，15天后单位发了辞退通知给他，他也没有在意。但是2年后，他觉得私企太累，还是想回到公务员队伍，报名失败后发现被辞退的经历已经记录在网，5年内不得报考公务员或者事业单位了，这个年轻的考生终于为自己的冲动和无知买单了。

8、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

1）未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的。

①散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；②组织或者参加非法组织；③玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；④弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；⑤贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；⑥违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；⑦滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；⑧泄露国家秘密或者工作秘密的；⑨在对外交往中损害国家荣誉和利益的；⑩参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；⑪严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2）曾有违法违纪违规行为的。

①触犯刑律被免予刑事处罚的；②曾受过劳动教养的；③曾被开除党、团籍的；④在高等教育期间受到开除学籍处分的；⑤在国家法定考试中有严重舞弊行为的；⑥近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；⑦事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；⑧担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年；⑨隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

3）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

此外，报考人员不得报考与招录机关人员构成回避关系的职位。回避关系即指：

公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

六、事业单位人员可以报考公务员吗？

事业编可以考公务员，前提是单位必须同意。公务员发布招考公告后，只要符合年龄、学历、专业、工作经历等条件，个人无违法违纪行为，都可以报名考试。初审合格后即可参加笔试。

笔试通过后，进入面试环节，有单位的特别是公务员和事业在编人员按规定必须出具单位同意报考证明，才能参加面试，避免造成行政资源浪费。

七、留学人员报考公务员对应专业

留学人员报考公务员对应专业

随着国家经济的发展和对高素质人才的需求增长，越来越多的留学人员选择回国报考公务员，以期获得更好的职业发展机会和稳定的工作环境。然而，留学人员报考公务员需要具备一定的条件和对应的专业背景，这才能在激烈的竞争中脱颖而出。本文将探讨留学人员报考公务员所需的对应专业以及相关的就业前景和发展机会。

留学人员报考公务员的条件

首先，留学人员报考公务员需要具备相应的学历背景。一般来说，本科学历是最基本的要求，有些特殊岗位还要求硕士学历及以上。此外，留学人员还需要通过国家规定的公务员考试，包括笔试和面试，才能顺利入职。

其次，留学人员报考公务员还需要具备一定的语言能力。因为公务员工作中需要进行大量的文字材料处理和沟通，良好的语言表达能力是必不可少的。能够熟练运用汉语和英语的留学人员通常具有一定的竞争优势。

此外，留学人员还需要具备良好的综合素质和能力。比如，公务员工作需要具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。留学期间的学习和生活经验可以为留学人员提供更多的综合素质和能力，从而增加竞争力。

留学人员报考公务员的对应专业

留学人员报考公务员需要具备对应的专业背景，这可以为他们在公务员招录中增加竞争力。以下是一些与公务员工作相关的对应专业：

• 法学：法学专业的留学人员在公务员招录中具有明显的优势。法学专业涵盖了法律、政治、经济等多个领域的知识，这与公务员的职责和工作内容密切相关。
• 经济学：经济学专业的留学人员在公务员招录中同样具备竞争优势。经济学专业涉及到宏观经济、微观经济、财政金融等领域的知识，这与公务员在经济政策和财务管理方面的工作密切相关。
• 行政管理：行政管理专业培养学生具备公共管理和组织管理能力，这与公务员的职责和能力要求相符。
• 社会学：社会学专业研究社会组织、社会问题、社会现象等，这可以为公务员在社会调查、社会服务等方面的工作提供帮助。

当然，以上只是一些常见的对应专业，实际上公务员的招录范围很广，包括法律、经济、管理、教育、科技等各个领域的专业。留学人员在报考公务员之前，可以根据自己的专业背景和兴趣选择适合自己的报考方向。

留学人员报考公务员的就业前景和发展机会

公务员作为一种稳定的职业，受到很多留学人员的青睐。报考公务员不仅可以获得相对较高的工资待遇，还能享受较好的福利和保障。另外，作为国家机关的一员，公务员的工作环境相对稳定，福利待遇相对较好，工作稳定性较高。

此外，公务员还具有一定的晋升空间和发展机会。通过不断的学习和锻炼，公务员可以逐渐提升自己的职位和待遇，实现个人的职业发展目标。

然而，要想在公务员竞争中脱颖而出，留学人员还需要具备其他的竞争力。比如，拥有丰富的实习经验、良好的人际关系、优秀的综合素质等。留学人员还可以通过参加各类志愿服务、社会实践等活动，提高自己的社会责任感和服务意识。

结语

留学人员报考公务员对应的专业背景是获得公务员职位的重要条件之一。通过选择与公务员工作相关的专业，并具备相应的综合素质和能力，留学人员可以增加在公务员招录中的竞争力。报考公务员不仅可以获得稳定的职业发展机会和工作环境，还能为国家和社会做出贡献。

八、事业编人员报考公务员算应届还是往届？

事业编人员报考公务员应该是往届生，公务员报考公告上面对于应届生是有明确的定义的。好像是当年刚毕业的学生或者毕业两年没工作，没有交过社保，好像是公务员报名的时候没有在交社保也是算应届毕业生的，事业编人员已经有正式工作而且交过社保不能算应届毕业生

九、在职人员报考公务员需要单位证明吗？

在职人员报考公务员需要单位证明。根据《国家公务员法》和相关规定，报考公务员必须符合以下条件之一：具有中国国籍、年龄在18周岁以上、拥护中国共产党的领导、品行良好、身体健康、具有相应的学历或学位等。

同时，报考者还需要提供工作单位出具的在职证明，证明其目前正在从事合法职业，且未被开除或辞退。因此，在职人员报考公务员需要单位出具在职证明。

十、在职人员报考公务员是否非要先辞职？

不需要辞职。 公务员考试本身就允许在职人员报考啊，公务员考试笔试通过后，考生携带原单位的介绍信（同意报考证明）及其他证明到录取单位进行现场确认，将来面试和体检及政审都通过后，正式录取时，录取单位向原单位出具书面通知，个人档案的移交由录取单位派人到原单位办理，个人直接到用人单位报道就行，至于解除劳动合同的事宜就需要个人与原单位办理了。 除非现单位不同意你报考公务员，你笔试通过后可以冒险辞职（把档案移交到人才市场），公务员正式录取后录取单位可以到人才市场提档。