应届与非应届毕业生考公务员有什么区别？

一、应届与非应届毕业生考公务员有什么区别？

一、规定不同

1、应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2、非应届毕业生：大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。

二、职位选择不同

1、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。

2、非应届毕业生：考试固定中有应届要求的不能报考。

三、工龄累计不同

1、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资略低于正常工资。

2、非应届毕业生：非应届有工龄累计计算。

二、应届生与非应届生的区别？

1)就业心理不同

应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。

(2)户口优势不同

我们毕业后就要进入到社会中，户口也关系我们以后买房，甚至远一点的还有子女的教育问题，而应届生比起往届生在一二线城市落户口的几率更大，因为多数城市想要引入人才，应届生的优势会更明显，往届生难度会大一些。

(3)考试更加有优势

应届生在各种考试中也是优势突出，像公务员考试，很多职位只有应届生可以报考。这主要是应届生能够更好地适应考试，答题时也很灵活，而且备考时间更加充足，而且只让应届生报考也是在缓解就业压力，让应届生减少竞争。往届生也可以去报考需要工作经验的职位，要求也会很高。

(4)应聘机会多

应届生和往届生同时找工作时，应届生的应聘机会要远远多于往届生，这是因为应届生在职场中有很大的弹性，初入职场会投入工作更多的热情，用人单位往往更喜欢聘用应届生。像国企和央企招聘时应届生更占优势。当然，还有一些企业会来到学校举行招聘会，这都是应届生的就业机会。

三、应届考研与非应届考研有什么区别？

1、网上报名和现场确认手续不同。应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省(区、市)的报考点办理网上报名和现场确认手续，往届生是属于这当中的“其他考生”，需要选择户口或工作所在地的报考点。2、报名需要提供的资料不一样。3、考点不一样。两者的考点不一样。1、硕士研究生招生方式分为全日制和非全日制两种。2、培养模式分为学术型硕士和专业型硕士研究生两种。选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。考研国家线划定分为A、B类，其中一区实行A类线，二区实行B类线。一区包括：北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、陕西。二区包括：内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆。

四、考编制教师应届与非应届的区别？

考编是指通过考试获得带编制的工作，通常应届毕业生和非应届毕业生在考编时会有一些区别。下面将从主题主旨、描述和总结三个方面来探讨应届生考编和非应届生考编的区别。

首先，应届生考编和非应届生考编在主题主旨上的区别是很明显的。对于应届生来说，考编主要是为了在毕业前通过考试获得一份稳定的工作；而非应届生考编则是为了在已经毕业一段时间后，通过考试获得一份带编制的工作。两者在考试目的和时间节点上存在明显的差异。

其次，在描述方面，应届生考编和非应届生考编也存在很多不同。首先，应届生通常会有更多的时间和更强的学习动力去准备考试，而非应届生则可能已经参加过工作，需要平衡工作和复习的时间。其次，应届生在考试内容上可能会更加基础和全面，而非应届生则可能更注重实践经验和专业技能的考察。此外，应届生通常会在考试时面临更多的竞争，因为大多数毕业生都希望在毕业前获得一份稳定的工作。

五、应届生与非应届生什么区别？

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。

在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

六、2021杭州公务员非应届？

也有应届毕业生，但是都需要考试通过，每年的公务员都在一定的时间进行考试通过才录取。

七、非应届生公务员政审？

应届毕业生政审一般不需要考生提供资料和证明，除非是考生在报考时有提到过非常重要的奖励，需要提供证明。一般都是招考部门自行考察的。

政审一般是你报考的单位去档案所在地和家乡，现在政审比之前要简单一些了，一般只调个档案。

有的地方会跟你坐在的地方（学校、工作的单位）的领导谈谈，你没有参加工作就没有这个步骤。

如果有需要开的证明，会电话通知你，到时去准备就可以了。

八、公务员非应届有多难考？

相较于应届生，非应届生竞争压力基本都比应届生大，所以相对困难，但近来，公务员偏向基层越来越明显，基层岗位很多都是三不限，竞争有的大有的小，根据乡镇实力和距离远近，进面分数差距较大。

而限制岗位很多不是以前的大类都细化为小类，限制更为严格，但进面分数也很高。所以说难也难，但如果运气好或者挑着比较偏远乡镇报进面也分数不会太高。主要还是实力加报岗加运气。

九、报户口应届生与非应届生有区别吗？

没有区别

应届生资格主要是国家为了促进没有工作经验的毕业生能够被更多的单位接收，而实施的一个政策。主要是国有制单位都预留了大量的的招聘名额给具备“应届生身份”的人。但是现在很多单位也都在强调只认可真正当年毕业的毕业生了。这主要还是从从优录取这个方面慢慢演变过来的、因为找了一年工作还没有找到合适工作的，除了少部分是特殊原因外的优质生源，大体上就是综合素质一般般的人了。所以对于要求高的单位而言，也就不愿意再把机会留给这些人了。所以大家还是要珍惜毕业第一年找到合适的工作。这样给自己的机会会更大些。等到第二年，和你PK的又是新一届乌泱泱一大片的毕业生，还有和工作经验丰富的人争抢不需要这个身份的岗位。

十、公务员考试：非应届生如何报名应届生岗位？

公务员考试一直以来备受广大求职者的关注，对于非应届生来说，如何报考应届生岗位是一个比较复杂的问题。下面将为大家详细介绍公务员考试非应届生报应届生岗位的相关规定和报名流程。

非应届生如何报名应届生岗位？

首先，根据国家公务员局发布的《中央机关及其直属机构2018年考试录用公务员公告》规定，非应届生是可以报名应届生岗位的。但在报名时需要注意以下几点：

在报名时，非应届生需要选择招考单位所要求的报考类别，“应届毕业生”和“非应届毕业生”是两个不同的类别。非应届生需选择“非应届毕业生”类别。
在提交报名材料时，需要按照招考单位的要求如实填写个人信息，提供完整的学历和学位证明。
在参加面试和体检时，需要携带相关的毕业证书和学位证书作为报考资格的证明。

另外，考生在报名应届生岗位时，还需重点了解招考岗位的具体要求和报名流程，以便顺利通过资格审查和面试环节。

总之，虽然非应届生可以报名应届生岗位，但需按照规定提交相关材料，并且需要明确了解招考岗位的要求，做好充分的准备。

希望上述内容对大家在公务员考试中的选择和报名有所帮助，祝愿大家都能顺利通过考试，实现自己的求职目标！

感谢您阅读本文，希望本文能够帮助您更好地了解公务员考试中非应届生报名应届生岗位的相关规定和注意事项。