2021淮安市公务员递补公示时间？

一、2021淮安市公务员递补公示时间？

淮安市公务员递补公示时间为今年5月初。

二、公务员公示不合格能递补吗？

1、如果在资格复审这个环节，有面试入围的考生放弃了，招考单位会在规定时间内等额递补。

2、如果在体能测评这个环节，有之前通过面试的考生放弃了，招考单位会按规定时间等额递补，递补只进行一次。

3、如果在体检和考察这个环节，有合格的人选缺额，招考单位会在同岗位面试人员中等额递补，递补一共不能超过两次。

4、如果在公示环节后职位出现空缺，需要由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行。

5、如果在录用审批后，最终出现职位空缺的情况，则招考单位不会再递补了。

三、体检公示之后递补还会有递补吗？

会的

例如，某职位拟招录一名，按照笔试、面试成绩加权成绩排名第一的人去参加体检，相关指标不合格，医院方面都做出记录呈报相关负责部门，一星期之内还有一次机会再做一次体检，这是以防该人员并不是身体素质不健康的原因不适合工作、而只是一些临时的特殊原因造成的数据指标不合格（如偶尔感冒发烧了会使血常规出现异常、女性生理期等），第二次复检仍不合格者将不予录用。

这时，将通知笔试、面试排名第二名的人员参加体检，也就是所谓的递补了。

四、2021淮安市公务员公示后还能递补吗？

如果出现缺额，经过批准可以递补。

五、公务员公示被举报了，怎么办？

如果举报内容经过核实为真，并且是一些思想道德或者犯罪记录的，或者跟直系血亲有关的，会被取消录用资格！

公示期间就是为了让全社会进行监督的，毕竟有些东西是很短时间内政审不出来的，需要接受公示期内他人的监督，这样才会更公平！

六、公务员体检递补？

当天体检不合格，回安排补检。

再不合格就会递补，一般是不到两周时间就有递补通知。

有些省份是面试之后不递补，就是体检不合格也不会再递补。

一般体检之前会有半个月的等待时间，借着这段期间把指标调一调，一般都会给过。

另外，不可以隐瞒病史。

七、公务员递补规则？

1、公务员递补会有递补通知的。

2、资格复审过程中或面试确认时，由于有部分进入专业考试和面试范围的考生自愿放弃考试资格，因此，这些部门需要递补一部分面试人员，从而发布递补人员名单一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序，递补相关人员参加面试。

八、先公示后体检递补几率大不？

不大。因为按照人员录用程序，一般来说都是不会出现先公示后再进行体检的做法的。毕竟如果已经进行过公示了，那么体检时身体状况与要求不符的人员就没有办法被单位所聘用。而因为递补人员并不会进行第二次公示，所以就会存在违规的问题。故先公示再体检后进行递补是不可能发生的。

九、公务员考试递补：递补范围及流程解析

公务员考试递补政策解析

公务员考试递补是指在公开遴选和聘用过程中，对已经公示的拟任人员因故不能接受任职或者未能如期到岗，根据事先确定的条件和程序，按照公示的条件和程序，从备选名单按次序递补的一项制度。那么，公务员考试递补的范围是如何规定的呢？

递补范围

根据《公务员法》相关规定，公务员考试递补只能在原岗位范围内进行。这意味着，如果在公开遴选和聘用过程中，拟任人员因故不能接受原岗位职务或未能如期到岗，且符合相关法律法规和遴选条件的情况下，遴选机关可以从备选名单中依次递补人员。

递补流程

一般来说，公务员考试递补流程包括原拟聘用人员放弃职位、备选人员择机到岗和经有关部门审核确定后任命等环节。整个流程需要遵循公开、公平、公正的原则，且递补时要符合岗位条件和资格条件。

递补条件

在公务员考试递补中，考生需特别留意递补条件，一般包括与原岗位条件一致，且资格、学历、年龄等符合岗位要求。此外，递补过程中也需要注意递补公示，确保程序合规。

在实际的公务员遴选和聘用过程中，递补制度既是对遴选工作的一种保障，也是一种规范和约束。了解和掌握递补范围及流程对于备战公务员考试以及拟任人员具有重要意义。

感谢阅读本文，希望对您了解公务员考试递补政策有所帮助。

十、公务员递补结束后多久出递补名单？

公务员递补结束后，一般会在较短时间内公布递补名单。具体时间因地区、部门和职位不同，而有所差异。一般情况下，会在1-2周内公布名单。但是如果递补人数众多，又有不同级别的职位，则可能会花费更长时间。此外，由于各种用人原因和审批程序等方面的因素，也可能会导致递补名单出现延迟。

解释原因：公务员的递补程序需要经过多方的审批和核实，而且在递补的过程中涉及到个人隐私等方面的保护。因此，一般需要一定的时间来处理和审核相关的信息。

内容延伸：公务员招聘中的递补程序是为了保障招聘公平、公正的原则，也是为了尽量让优秀的人才加入公务员队伍。鉴于公务员在行政管理、公共服务等方面的重要作用，递补程序的公正和透明必须得到保障。同时，公务员应该具备一定的素质和能力，以胜任日益复杂的公共服务事务，为社会和公众提供更好的服务。