云南省历年公务员考试时间和要求？

一、云南省历年公务员考试时间和要求？

云南省历年勾公务员考试省考考试时间在每年的4月份 ，国考考试时间一般都在每年的11月，考试要求是往届大学生或者是应届大学生。

二、怎么查询历年的公务员考试录取分数？

历年国家公务员考试各岗位分数线可以去公务员培训机构的官网进行搜索，一般公务员培训机构都会做这方面数据的保存和统计。

三、云南省公务员考试分数怎么算？

 云南省公务员考试主要分为行政能力测试和申论，各占100，行测在70以上算高分，申论60分以上算高分，总分能达到130分以上的话，就非常容易进面试了。

云南公务员考试行测各题型分值分布如下：

近两年云南公务员考试行测各部分题型与题量基本处于稳定，

四、安徽省公务员考试历年笔试分数线？

　　1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。

　　2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。

　　3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。

五、吉林省公务员考试历年笔试分数线？

吉林公务员公共科目笔试每科满分均为100分，总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为100分，考试级别为乙级、丙级的合格线为90分。公安专业科目笔试满分为100分，参加公安专业科目、公共科目笔试的总分满分为300分。考试级别为甲级的合格线为150分，考试级别为乙级的合格线为135分。

是否能够进入面试，还要根据进入面试的比例。

六、山西省公务员考试历年分数线？

答：山西省公务员考试实际上没有分数线，公务员考试是报考岗位上的人员竞争，一个岗位一个情况，比如你报考的某县纪检监察委岗，招收1人，报名人数50人，那进入面试的只有前3名，通过面试淘汰2人，最后只录取1人，一个岗位一个分数线，没有统一的分数线，

七、云南省公务员考试进面分数怎么算？

云南省公务员考试进面分数一般是按照1:3的比例，也就是如果岗位招录1个人，那么该岗位分数前三名的人进入面试，至于具体分数，自然越高越好，但也看招录条件的限制，像三不限或者限制少的，分数可达140以上，如果限制条件比较硬性，如应届毕业生，那么分数就相对较低，甚至90多分就可以进入面试，分数受很多条件或者因素影响，得看具体情况！

八、公务员考试 | 如何查看往年岗位和分数？

公务员考试 | 如何查看往年岗位和分数？

公务员考试一直备受广大考生的关注，而了解往年的岗位和分数情况对于考生来说是非常重要的。通过查看往年的岗位和分数可以帮助考生更好地制定备考计划，明确报考目标，提高自己的考试竞争力。

1. 招考公告

首先，考生可以通过各省级人事考试中心的官方网站或招考公告渠道获取到往年的招考公告。招考公告中通常包含了岗位信息、招考范围、报名时间等重要信息。考生可以仔细阅读招考公告，了解岗位需求、条件要求和招考政策。

2. 考试历年分数线

考生可以通过各省级人事考试中心的官方网站或招考公告渠道查询到往年的考试分数线。可以根据自己的考试情况，参考往年分数线来制定自己的备考目标。了解往年的分数情况有助于考生判断自己在考试中的位置，更好地调整备考策略。

3. 历年招录情况

除了查看往年的考试分数线，考生还可以通过各省级人事考试中心的官方网站或相关政府部门的公示信息，了解往年的招录情况。这些招录信息可以包括岗位数量、所需专业背景、面试情况等细节。通过了解历年的招录情况，考生可以更好地评估自己的竞争力，选择适合自己的岗位，并且了解报名参加面试的流程和要求。

4. 模拟测试与真题参考

除了查看往年的岗位和分数情况外，考生还可以通过参加模拟测试和查阅真题来了解考试的趋势和考题类型。往年的真题可以帮助考生更好地了解考试的难度和重点，为备考提供参考。同时，多参加模拟测试也可以提升考生的应试能力和心理素质。

总之，了解往年的岗位和分数情况对于公务员考试的备考非常重要。通过查看招考公告、考试分数线、历年招录情况以及参加模拟测试和查阅真题，考生可以更加全面地了解考试的要求和流程，并且制定更科学的备考计划。祝愿广大考生早日实现自己的公务员梦想！

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章能够帮助您更好地了解如何查看公务员考试方面的往年岗位和分数情况。

九、历年国家公务员考试入面分数线？

国家公务员考试进入面试分数线，一般在115分以上。好一点的岗位甚至要140分左右，这个国家公务员考试本身竞争比较激烈，题业比较偏难，所以说如果选对的岗位还是很有机会上岸的

十、广西历年公务员考试笔试合格分数线？

一、A类（自治区级、市级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩一般不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。

二、B类（县级、乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。

三、C类（行政执法类）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分，且专业科目测试成绩不低于50分。

四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40