怎么去日本动漫公司工作？

一、怎么去日本动漫公司工作？

首先你要有去动漫公司的能力，然后通过去公司应聘或者托人介绍。

二、想去日本工作，怎么办日本工作签证？

申请：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。

签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。 签证有效期：3个月，可延期。

持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件：

（1） 护照；

（2）“在留资格认定证明书”原件；

（3） 日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；

（4） 入国理由书1份，本人自备纸书写；

（5） 本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；

（6） 誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；

（7） 入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；

（8） “在留资格认定证明书”复印件1份；

（9） 就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；

（10）赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：

（11）有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。

一、日本研修概况介绍

日本为了向发展中国家转移开发成熟的技术，培养“可以肩负发展中国家担负经济发展重任的人才”，政界和产业界联手推行一项面向发展中国家的研修及技能实习制度。目前日本可供接收研修生的工种达220余个。

中日研修生合作始于1979年。中国研修生总数自1995年以来以30％的速度逐年增长。截止1999年7月，我国累计对日签订研修生合同8320份，派出研修生近11万人次。

1、研修形式

一是单纯研修型，就是通常所指的中小企业以解决劳动力不足为主要目的的而采取的研修生接收方式。其中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等；实务研修指在生产现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时，进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位相当于留学生，不适用劳动法律。其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付。

由于研修津贴相对于日本工人的工资来说十分低廉，可以大大降低企业成本，目前日本企业对外国研修生的需求很大。

二是技能聘用型：就是完成产业技术研修后，变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后，经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估，对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生，然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行，是对研修制度的补充。与研修生不同，技能实习生可以根据日本雇佣合同发给当地的工资。根据工种的不同，技能实习期分为2年或3年以内。

2、 研修专业

由于日本人口出生率下降，老龄化加快，从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏，最近日本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业，主要包括建筑研修人员（如砌筑工、水泥工（抹灰工）、钢结构焊接、拆体工（拆楼房）等）、市政施工研修人员（如铺路施工研修、下水道施工、放线工等）、服装加工研修人员（缝纫工）、水产品加工研修人员、机械操作及维修（如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修）、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店（宾馆）厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。

3、 研修生月薪标准及待遇

赴日工作第一年称"研修生"，第二年称"实习生"，研修生月薪标准：轻工业一般在7万日元/月左右，重工业在8万日元/月左右，第二年进入实习生阶段，月薪标准一般在13万日元/月左右。同时，日方免费为研修和实习的人员提供住宿，相关的医疗保险、通勤补助，提供做饭用具，有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食（这主要根据日方企业定），免费提供中国--日本往返机票。

4、 研修期限

一般为1年～3年

09-01-24 | 添加评论

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dj雅文

先要确定 你是结婚还是没有结婚 没结婚的 没有办法申请探亲签证

如果已经结婚了 那就简单多了 你要你老公写一个申请 说明要你过来的理

你还是先以探亲身份去日本,时间限制是6个月.在国外办理这些手续

中国公民赴日本签证规定

中国公民赴日本签证规定

签证种类与申请途径之（一）

签证种类

日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。

日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括：留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日本人的中国配偶等，以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。

按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。

1．技术签证

包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。

2．工作签证

签证的代号为4-1-13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。

3．被抚养者签证

通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女，可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后，可要求延期居留，以后可以得到3年有效的居留签证，都可长期居下去，这类签证实质上就是移民签证。

4．特殊签证

这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请延期，直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上，就能获得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶，对日本有显著贡献者，这类签证实际上是移民签证。

日本签证的有效期限，除外交及公务护照外，，原则上过境和观光签证为4个月；其他签证为6个月。有效入境次数，原则上仅限一次，再度入境时必须重新进行签证。例外者，如果确认属于必要，也给予2次或数次有效签证

三、在国内如何拿到日本公司的邀请去日本工作呢？

~ 让日本公司给你工作合同，日本公司帮你从他们的移民局处直接申请反签证。 等签证下来后，你直接去日本驻国内领事馆取签证即可。不需要自己从国内这边做什么。 如果是短期的话，只要有对方会社提供邀请书和身元保证书，在国内办理商务签证也很简单，交给送签社相应材料送大使馆就行了。

四、现在通过劳务派遣公司去日本工作安全吗？

派遣公司的一般都不是很好，一定要注意签订合同，看清楚合同的协议，否则就没必要了，自己一点保障都没有。

五、在日本公司工作需要注意哪些？

注意：

1.要主动经常加班，，加班已经成了日本企业的一种“文化”。但一般有加班费。。其实这种“加班文化”也有它的负面作用：有的日企职员在正常上班的时候不好好工作，哪怕“无聊到在纸上画乌龟”，但是一到下班时间就开始忙碌起来，给老板一个“勤勉”的印象。

2.注意待人接物很重要，在和日本人打交道的时候，会特别注意他们的感受。他们喜欢把话说得很委婉，尽量保留自己的情绪，但实际上他们会很在意你待人接物的方式。有时候他虽然说“不要紧没有关系”之类的话，但其实你可以从他的表情神态，和说话的口气中揣摩到他的真实心情是怎样。又比如你接电话时，对方对你说话的语气感觉很敏锐，他在电话那一头就能从你的语气中感知到你的表情是面带笑容还是冷面冰霜。在和日本上司在一起共事时，你只能去提醒他，而不是很直白地说，还要注意多给他提供相关信息。

3.学会了细心和耐心，考虑问题时尽可能设身处地地为别人着想。 在老板交代工作的时候，由于语言的关系如果你没有听懂，那就一定要问清楚。老板不会因为你提问而厌烦，但是如果你因为是不懂装懂而做错了事情，你的上司是一定不会原谅你的。

4.千万不能不懂装懂，

5.讲礼貌，日本企业是一个很讲“礼貌”的地方，虽然在我们觉得很虚伪，但你在这打工赚一份钱，就要注意这方面，日本公司把注重自己的形象也看成是对于别人的礼貌，在公司上班时，女孩子一定要天天都换新的衣服，而男职员也要天天换领带，每天都要西装笔挺、干干净净。

6.团队合作能力，日本公司招聘人员时比较喜欢那些曾从事过团体活动的人，因此在应聘的时候最好在简历上写上你的处世能力、性格特征、社会活动等。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节，如果是名牌大学，最好突出你的学校。日本公司不是很在乎你的经验，因为那可以在以后的工作中学到，但是一定要有团队合作的精神。

六、30岁还能去日本动画公司工作吗？

三十岁只要你有这方面的天赋，是还可以去日本动画公司工作的

七、有过公司派遣去日本工作的经历，但自己又想离开公司去日本留学的疑问？

以你的情况,去日本留学的签证,近期内阻力很大.因为研修的目的,是在日本研修期满后,回到原单位工作.具体时间限制,不好说, 估计近期内很难.顺便说一下, 不仅对你自己的签证有影响, 而且对你的原派出单位也有影响.

八、日本工作签证更换？

想在现在公司赴日工作的话，签证需要重新办理。

因为，在日工作的地点需要在日本入国管理局备案，申请签证时候写的公司和实际赴日后的公司不符会影响今后签证的续签和变更。

九、怎么去日本工作？

需要符合日本移民局规定的条件和要求，并且获得日本工作签证。具体来说，需要先找到一份在日本的工作，获得用人单位的雇佣意愿，并且符合日本移民局的相关资格要求，例如年龄、学历、经济状况等等。然后，通过提交申请材料，如工作签证申请表、个人简历、护照复印件等，到日本驻所在国使领馆进行申请。申请获批后，才能合法地在日本工作，并在规定的时间内办理居留手续。需要提醒的是，在申请工作签证时，除了学历和工作经验等硬性条件外，一些软性因素如日语能力、跨文化交际技能等也会影响申请人的竞争力。因此，需要有充分的准备和专业的支持才能顺利在日本找到工作。

十、日本松下公司在日本哪里？

社名 松下电器产业株式会社

英文社名 Matsushita Electric Industrial Co., Ltd.

本社所在地 〒571-8501 大阪府门真市大字门真1006番地

TEL(06)6908-1121

设立 昭和10年12月（创业 大正7年3月）

取缔役社长 中村邦夫