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上市公司培训费用比例?

272 2024-11-30 13:06 中山人才网

一、上市公司培训费用比例?

因公司而异,通常在总收入的2-5%之间。这个比例是根据公司的规模行业发展阶段和培训需求等因素来确定的。

一般来说,规模较大行业竞争激烈的公司可能会投入更多的资金用于培训,以提高员工的竞争力和公司的绩效。

而规模较小行业相对稳定的公司可能会投入较少的资金用于培训。

此外,公司的发展阶段也会影响培训费用比例,刚上市的公司可能会投入更多的资金用于培训以提升市场竞争力。总之,培训费用比例的确定需要综合考虑多个因素。

二、公司拓展培训费用怎么入账?

对于公司拓展训练,可以计入“应付职工薪酬---职工教育经费”

1、支付时

借:应付职工薪酬---职工教育经费

贷:银行存款(库存现金)

2、计提时

借:管理(销售)费用---职工教育经费

贷:应付职工薪酬---职工教育经费

三、公司培训费用辞职后归谁承担?

那要看是什么类型的培训费用。

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

如约定服务期的,违约金则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。

四、关于公司让我承担培训费用?

1、如果用人单位有出资对劳动者进行专项技术培训并约定服务期的话,员工违反服务期约定,应支付一定的培训费的。2、《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

五、开教育培训机构公司流程及费用?

1)培训注册公司的要求

我们注册一家培训公司不仅要有地址显示在营业执照上面,并且需要有地址才能在提交注册资料,所以我们第一步要新租经营地址;其实注册地址分为商业地址、商住两用地址(公寓)、厂房、住宅,这些地址都可注册公司,如果以上地址都没有的朋友可与我们创业之家联系。

(2)培训注册公司的材料

① 场地使用证明、房产证复印件以及租赁合同;

② 身份证证明文件,要备齐法人、财务、监事及房东的身份证复印件;

③ 公司新章程(官网下载模板填写);

④ 企业名称(准备5个左右的名字)

二、培训注册公司步骤及流程

①.提交资料

准备好上述资料全部负责人签名后,我们就要预约号码前往工商局提交资料了。

②.刻章和开银行公户

当我们领取新的执照以后,就应该下单刻章,价格几百块不等,接着就是去银行开公户,一年的账户的维护费用也是300-980元不等。

③.税务报道

做税务报道就是在税务局的系统上登记企业的基本信息以及申请发票和开通社保等等;值得注意的是,如果有业务上的需要就申请一般纳税人,如果没有就没必要申请,现在的新正规规定已经是一般纳税人的企业不可以降为小规模。

④.做账报税

做到这个步骤已经是将公司注册完成了,如果企业正常开展业务就要按时做账和报税了。

三、办理一家培训公司要多少费用

1.刻制印章:现在刻制印章的费用是100-200元,合计要刻4个章(企业标配),很多地区是免费赠送的;

2.银行年费:开立银行年费是根据不同银行制度规定的,一般是150元-820元之间;也有免年费,就是开户要求比较高

3.代理记账费用:现在找我们创业之家代理是提供免费注册公司,只收代理记账服务费,大概是100元-200左右一个月

六、注册体育培训公司的流程和费用?

注册体育培训公司和注册一般公司一样,费用如下:

一人有限公司,公司注册最低资本为10万元人民币,注册资本须一次到位。二人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币,首批注册资本可先到位20%,其余2年内到位。其中,投资公司可在5年内到位。股份有限公司最低注册资本500万元人民币,有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

注册体育培训公司的流程:

1、工商局核名称(一般3个工作日,重名的话时间不确定);

2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告(一般5个工作日);

3、到工商局约号办理营业执照(7-10个工作日);

4、到质量技术监督局办理组织机构代码证(3-5个工作日);

5、然后税务局办理税务登记证(3个工作日);

6、最后到银行开立基本户,人行批下来要最少7个工作日。

七、公司给员工培训,员工离职时如何扣除培训费用?

如果在培训前有签订培训协议,培训协议中约定培训后的义务,一般金额比较高的会约定服务期限,在期限内离职需要根据剩余服务时间扣除培训费用,如果比较小,一般是约定培训后的转化任务,比如内部培训。 剩下的再扣钱就是公司太小气了,也违反劳动法保护员工利益的原则,可以维权。

八、公司培训费用一般怎么计算?

已经入职公司,在公司里面培训个人是不用出培训费用的。

九、氩弧焊培训费用?

氩弧焊的ic卡,考证培训费用为2100元左右,报名的时候要交1700,考试的时候有几个科目,分别要交1到200元。总共2100元左右。

十、hcie培训费用?

有很多方向,方向不同培训费用也不同,比如路由交换和云计算方向的培训价格在13000元左右,无线、传输方向的培训费用在10000元左右,安全、大数据方向的培训费用在11000元左右。

考hcie没有要求必须参加培训,可以直接报考,但由于考试难度大,建议进行报班学习,报班学习有很多优势,可以很快的掌握重要的知识点,有比较好的设备进行练习,面试方面也有模拟面试,能过大大提高通过几率。