杭州企业复工员工健康防护指南

一、杭州企业复工员工健康防护指南

随着疫情防控形势的不断好转,杭州等地区陆续开始了企业复工复产。如何做好员工健康防护,确保企业平稳有序复工,成为当前广大企业关注的焦点。为此,小编特别整理了以下复工健康知识,希望能为杭州地区的企业复工提供有益参考。

一、做好疫情防控,确保企业复工有序

做好企业内部防控措施是实现复工的基础。首先,企业要成立专门的疫情防控小组,制定详细的疫情防控应急预案。同时,要做好员工个人防护的宣传和培训,确保员工正确佩戴口罩、勤洗手、测量体温等个人防护措施落到实处。此外,企业还要做好消毒通风、动态管控员工健康信息等必要的防控措施,为复工营造安全有序的环境。

二、密切关注员工健康状况,及时采取有效措施

作为企业复工的重中之重,员工健康状况的严格管控至关重要。企业要建立每日健康监测机制,对进入公司的员工进行体温检测,并如实记录体温异常人员的相关信息。一旦发现疑似病例,要立即启动应急预案,对该员工实行隔离,并及时向当地疾控部门报告。在此期间,企业要加强对该员工的关注和对其他员工的动态管控,确保疫情扩散风险降到最低。

三、做好心理健康疏导,帮助员工缓解焦虑

在复工过程中,员工难免会产生一些焦虑情绪,这可能会影响到工作效率和工作质量。企业要高度重视员工的心理健康,主动开展心理健康辅导,帮助员工缓解紧张情绪,保持积极乐观的心态。比如,可以组织专业心理咨询师进行个人咨询辅导,或鼓励员工进行运动锻炼,培养健康的生活方式。这不仅有助于提升员工的抗压能力,也有利于企业的长远发展。

四、加强员工日常健康管理，促进全员健康

除了应对疫情的短期应急措施,企业在复工期间还要持续关注员工的日常健康管理。比如,可以组织健康讲座,帮助员工了解常见疾病的预防和治疗;定期开展体检,掌握员工的整体健康状况;提供健康午餐,确保员工得到营养均衡的饮食。通过这些举措,不仅可以预防疾病的发生,还能够增强员工的自我保健意识,促进企业整体的健康发展。

总之,杭州企业在复工过程中要高度重视员工的健康防护,从体温监测、应急处置、心理疏导等多个方面入手,切实保障员工身体健康,确保企业复工有序进行。希望通过这些健康知识的分享,能为复工的企业提供切实有用的参考。感谢您的阅读,祝您工作顺利,身体健康!

二、企业年后复工通知文案？

复工通知文案如下：

复工通知

公司各位员工：

春节已过完，公司定于本月十二日正式开工，请各位员工作好开工前的准备工作，届时请准时开工上班。特此通知！

鼎通实业有限公司

2023.2.5

三、企业复工复业保障方案？

鉴于新型冠状病毒肺炎疫情严重，为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，坚决防止复工后出现疫情并扩散蔓延，根据《XXXXXX》要求，结合本公司实际，特制定本预案。

一、疫情防范小组

成立公司疫情防范小组，由XXX任组长，XXXX副组长，防范小组下设日常管控组、消毒组、宣传教育组、防护用品筹备组等

日常管控组--负责人：XXX、XXX

主要职责：

1.负责复工前员工的排查，掌握员工春节期间居住地、是否来往湖北或与感染患者有接触史等情况。

2.负责外来人员体温检测、检查口罩佩戴等情况。

3.负责发放口罩等个人防护用品。

4.每日向主管部门报告员工数量变化和健康情况。

消毒组--负责人：XXX、XXX

主要职责：

1.负责每日门厅、楼道、卫生间、办公室等场所的消毒。

2.每日公司员工体温检测、检查口罩佩戴等情况

宣传教育组--负责人：XXX

主要职责：向员工宣传疫情防控知识，增强防范意识。

防护用品筹备组--负责人：XXX

主要职责：主要负责采购口罩、消毒液、酒精、体温枪或体温计等疫情防控物资。

二、复工前准备工作

1、 备齐备好口罩、体温测量仪、消毒液、酒精等疫情防控必需品；

2、 摸排企业员工情况，完善职工花名册等台账资料，各行管部负责人上报本单位员工花名册、员工身体状况、近期动向等；

3、 对办公楼及厂区生活、生产、办公区域全方位严格消毒；

4、 督促员工遵守疫情防控有关规定，自觉佩戴口罩，注意搞好自身清洁卫生。

3、 复工复产后工作要求

1、 复工复工、复产后，落实好疫情防控和服务保障各项措施；

2、 每日对员工身体状况进行汇总统计并做好记录，如发现员工有发热或其他不适症状让其就医并进行自我隔离；

3、 每天上班前及下班后对办公区域及公共区域进行喷雾消毒；

4、 口罩等疫情防控必需品要发放和穿戴到位，确保生产秩序平稳有序（各行管部工作人员，在下班时统一发放次日上班所需防护用品，并做好记录）；

5、 食堂内餐具：不锈钢碗、盘、筷子，每日早中晚，对清洗后餐具进行高温消毒（100℃消毒20分钟），未消毒的餐具禁止使用。

6、 采用分餐进食，分时段进食，避免人员密集，用餐期间不得面对面就餐，严禁边就餐边聊天。

7、如无特殊情况，公司内的大规模会议、聚餐、来访、培训全部取消，尽量采用视频会议等进行沟通；

8、全员佩戴医用口罩或者N95口罩，办公时也不可摘下口罩；勤洗手；

9、办公场所不开空调，办公区每日上午、中午、下午进行定时开窗通风，每次20-30分钟；

10、疫情期间停止不必要的出差活动，使用电话、微信等办理；

四、突发事件应急处理

若工作期间员工突然出现发热、咳嗽等症状，由部门负责人立即组织其他人员撤离现场，同时报告公司领导。公司领导确认情况后向主管部门或社区居委会报告，情况严重的拨打120或采取防护措施后送市人民医院。随后对办公区域进行一次彻底消毒，要求接触人员实行14天居家隔离。

若员工下班后在家出现发热、咳嗽等症状，则应立即报告公司请假，然后自行去市人民医院检查，经市人民医院检查确认非新型冠状病毒感染肺炎后再恢复上班.

四、关于企业复工的通知？

尊敬的员工：由于新冠病毒疫情得到了有效控制，经过政府相关部门的批准，我司决定于 xx 月 xx 日正式复工。在此期间，为了保障员工安全和健康，我们将采取以下措施：1. 防疫准备：公司已经购买了足够的口罩、消毒液、体温计等防护物资，并设立了防疫物资储备库。各部门将做好消毒和通风工作，确保办公环境的卫生。2. 健康查验：每位员工进入公司前，都需要测量体温，并进行健康状况登记。若体温超过 37.3 ℃ 或有呼吸道不适症状，将被劝请去医院检查并居家隔离。3. 人员管控：为了减少交叉感染的风险，建议员工尽量错峰上班，避免大规模集聚。同时，各部门可以采取弹性工作制度，开展远程办公。4. 培训与教育：公司将组织疫情防控培训，提高员工的防护意识和应急处置能力。请员工积极参与，并提出任何相关问题和建议。5. 健康保障：如有员工出现疑似新冠病毒症状，将安排其及时就医，并按照相关程序进行隔离和防控。以上措施仅为初步安排，具体执行细节和后续措施将根据疫情发展和政府相关政策进行调整。我们将时刻关注疫情动态，确保公司员工的健康和安全。感谢各位员工在这段特殊时期的耐心和支持。在新的起点上，让我们齐心协力，共同努力，推动公司的发展。希望大家按照相关规定和要求做好自身防护，做好企业复工的准备，做到重点防控，不慌不乱，做好安全保障工作。谢谢大家！公司领导团队日期：xx年xx月xx日

五、成都企业复工申请流程？

拟申请复工复产的工业企业向成都医学城或所在镇（街道）提出申请，同时提交相关材料：《温江区工业企业复工复产申请表》《复工复产员工信息汇总表》《温江区工业企业有序复工复产疫情防控应急预案》（相关表格请关注“温江经信”官方微信并下载），由成都医学城或所在镇（街道）审核，经区经信局备案后方可有序开展复工复产。

六、复工企业闭环管理规定？

企业要实施闭环管理，无疫情风险的企业与居住地点间实施两点一线通行；有疫情风险的企业或社区推进点式复工。以上都要通过场所码或数字哨兵，以便于及时掌握出入人员健康状况。对于来自管控区、封控区等地区的返岗人员和新上岗人员，要实施 2-3 天闭环管理。同时，根据市域交通恢复情况，复工复产工作人员可以通过公共交通方式通勤。

七、企业复工祝福语？

金窝银窝不如我们的办公桌，有国才有家，万众一心，众志成城，同舟共济，共渡难关，有了党中央领导，有了全国各省市区的帮助，有了全国人民的支持，中国必胜，我们企业今天能够复工，在于我们中国的强大精神，祝福您的企业能够一切如意，顺心顺利，蒸蒸日上，业绩第一。

八、企业复工法律文书范本-全面指引企业规范复工流程

一、引言

随着疫情控制形势逐渐好转，企业复工已成为当前社会重要议题。为确保企业复工过程中法律合规、有序进行，本文提供企业复工法律文书范本。这些范本可作为参考，帮助企业制定和实施符合法规的复工计划，加强风险防控，保护员工权益。

二、复工通知书

复工通知书是企业向员工传达复工时间、地点、注意事项等信息的文件。通知书内容应包括复工日期、工作安排、防控措施，以及员工在复工前应做的准备工作。

【范本】

尊敬的全体员工：

根据国家和地方政府的相关要求，本公司决定于{复工日期}正式复工。为确保员工的身体健康和工作安全，公司特此通知如下：

• 复工日期：{复工日期}
• 复工地点：{复工地点}
• 工作安排：{工作安排}
• 防控措施：{防控措施}
• 准备工作：{准备工作}

请各位员工务必按照要求做好准备，提前了解相关防疫知识和措施，并配合公司开展复工前的相关安排。感谢大家的理解和支持！祝大家工作顺利，身体健康！

三、员工健康承诺书

员工健康承诺书是要求员工承诺遵守防疫规定、履行职责，保护自身和他人健康的文件。承诺书内容应包括员工对自身健康状况的真实描述、遵守防控规定的承诺和违规后果等。

【范本】

兹承诺本人遵守以下规章制度，确保自己和他人的健康安全：

1. 我保证了解和掌握了防控新冠病毒的基本知识，积极履行自我防护责任。
2. 如有发热、咳嗽等症状，会积极向公司主动报告，并按照公司相关规定处理。
3. 我承诺不参加任何可能增加传染风险的聚集性活动，遵守疫情防控措施。
4. 我了解违反上述承诺可能会对公司和他人造成严重后果，愿意承担相应的责任。

本人郑重声明：承诺书内容真实有效，愿意遵守公司规定，维护员工整体利益。

签署日期：____年____月____日

四、疫情防控方案

疫情防控方案是企业制定的在复工过程中保障员工健康和安全的详细计划。方案应包括防控措施、复工流程、员工培训等内容。

【范本】

一、目标：为确保员工健康和工作安全，减少疫情传播风险。

二、防控措施：

• 1. 加强员工健康监测，要求员工每日填写健康申报，定期测量体温。
• 2. 提供必要的个人防护装备，如口罩、手套等。
• 3. 加强环境消毒，保持办公场所的清洁卫生。
• 4. 推行弹性工作制和远程办公，减少人员聚集。

三、复工流程：

1. 1. 复工前，组织员工进行防疫培训，传达相关政策和要求。
2. 2. 制定清晰的复工时间表和工作安排，分批复工，减少人员接触。
3. 3. 复工后，加强员工健康监测，如发现异常情况，及时隔离并报告。
4. 4. 加强与相关部门、机构的沟通和协调，及时了解疫情动态，调整防控措施。

五、结语

企业复工涉及方方面面的法律问题，制定合规的法律文书对于企业的复工工作至关重要。但需要注意，本文提供的范本仅供参考，请在根据实际情况进行调整和定制。希望企业能借助这些范本，制定出更加全面、规范的复工方案，为员工提供安全、有序的工作环境。

最后，衷心感谢您阅读本文。希望本文对您制定复工计划和法律文书提供了帮助，祝愿企业复工顺利，员工身体健康！

九、企业复工复产的意义？

企业复工复产具有重要的经济意义，它可以带动社会就业，激发消费热情，有效促进社会间的经济交往，保障社会稳定。

此外，企业复工复产也是企业获得社会认可、发展壮大的必要手段，可以拉动产业结构的转型，提升企业的市场竞争能力。

十、企业复工复产安全流程？

1、企业申请

　　企业有复工意愿向属地提出申请，按属地要求提供材料清单电子版。

　　2 、属地批复

　　属地严格把关，审核企业防疫措施，对符合

　　要求的企业出具复工通知单(附复工复产员工明细表)。

　　3、通知员工

　　复工企业将复工通知单(电子版)及用工需要证明(电子版)发给需要返岗的员工。

　　4、员工放行

　　员工凭身份证、所在单位出具的用工需求证

　　明、与工通知单(附企业人品明细表) 向所在

　　居村委提出申请，经审核后，并加做一次抗原检测，结果为阴性的，予以放行。

　　5、员工返企

　　企业员工返企过程中，不得采用公共交通方式，可以凭电子通行证(见附件)由企业接送，实现点对点返企，不得前往无关区城。

　　6、厂区静默

　　厂区内静默2天， 连续两天抗原、核酸检测无

　　异常后正常返岗。

　　7、正式返岗