事业单位人员去哪岗前培训？

一、事业单位人员去哪岗前培训？

每个地方不一样，一般是人社部门会进行岗前培训。

二、事业单位人员培训采取什么？

可能会采取这样的方式：

一是事业单位组织人员参加线上网络培训，设置了一定课时量。

二是请有关专家来本单位授课培训等

三、江苏省事业单位公开招聘人员办法？

（一）制定公开招聘方案；

（二）发布公开招聘公告；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘用人员名单；

（七）备案公开招聘结果；

（八）办理进人手续；

（九）签订聘用合同。

第十三条 公开招聘方案由招聘单位一般于年初编制，经主管部门审核汇总后，按职责分工报事业单位人事综合管理部门核准或者备案。公开招聘方案应当包括：招聘岗位、资格条件、招聘人数、招聘时间、招聘方式、报名方法、招聘结果公示方式、投诉举报方式及需要说明的事项等。

资格条件应当根据岗位需要科学合理设置，不得设置指向性或者歧视性条件。专业名称可以参照全省考试录用公务员专业参考目录或者教育部门的专业目录确定。除国家另有规定外，不得组织面向特定人群的定向招聘。

招聘方式中如有笔试，笔试成绩占总成绩的比例原则上不低于30%。急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等特殊人才，可以优化程序，采取直接考察的方式招聘。

四、江苏省基层事业单位人员补助标准？

从2021年1月1日起调整乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，调整后人均较调整前翻一番。

本次调整是深入落实中央对基层干部的关心关爱要求，及中央关于“加大乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上”要求的重要举措，将坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，适当提高“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”最低200元、最高680元；“其他乡镇”最低560元、最高1040元。

五、江苏省事业单位人员岗位聘用办法？

实行评聘分开。

事业单位职工职称聘用需同时满足两个条件，一是被聘人已经取得相应职称资格，二是被聘人所在单位有相应的职称编制空缺。如果一个人已取得相应的职称资格，但单位职称编制已经满员的，只能在有空岗的前提下才会有机会被聘用。

六、事业单位人员可以出国旅游吗？

可以的。

事业单位人员护照都是在单位管理的，如果要出国旅游。可以提前申请报备，拿到护照就可以出国了，回来后在交给单位就行。

七、湖南事业单位人员培训可用手机培训吗？

湖南事业单位人员培训可以用手机进行培训。

湖南开放大学事业单位工作人员培训网提供了手机端的操作方式，方便学员随时随地开始学习。

具体信息可以参考湖南省事业单位人员培训相关通知。

八、求：江苏省事业单位人员管理办法？

《江苏省事业单位人员管理暂行办法》 

第一条为加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍，根据《中国共产党章程》《事业单位领导人员管理暂行规定》等党内法规和有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省省辖市以下党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院直属以及上述机关部门和群众团体所属事业单位领导班子成员。

本办法所称事业单位不包括参照公务员法管理的事业单位。

党内法规和法律法规对事业单位领导人员管理另有规定的，从其规定。

……

九、事业单位新入编人员为什么要培训？

因为要让新人尽快进入工作状态。

不同的事业单位从事的行业类别也不同，新入编人员对新单位的工作内容，人员管理，规章制度，注意事项等方面内容还不了解，为了让新入编人员尽快熟悉单位各方面情况，需要对他们进行统一工作培训，通过工作培训，让他们熟悉基本的工作情况，能够更快上手工作，进入工作状态。

十、事业单位工作人员如何参加培训？

事业单位工作人员应该这样参加培训：

其一，脱产参加培训。就是事业单位的工作人员，为了学习某项先进技术或者管理方法，到具备条件的单位参加培训，有高校、或者异地。

其二，半脱产参加培训。就是工作期间，分几个时间段去参加培训，有会议培训，视频培训等。

其三，临时培训。对于某项临时、突发状况等参加的临时性培训。