事业单位面试需要注意什么？

一、事业单位面试需要注意什么？

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(大部分省考一般面试要求不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格)4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官当场也会通过引导语方式再次提示5、面试以四川省考为例，一般是材料题的形式，一段700至1000字材料，三道题，面试总时间为15分钟，思考时间5分钟，答题10分钟。主要以看题，提供草稿纸和笔(也出现过部分地区不提供草稿纸和笔)6、思考和答题的时间安排就是说5分钟的思考时间，回答10分钟，但是一般回答时间控制在7分钟左右，而思考时间有明确限制，可以提前回答，但绝对不能超时。7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一，二，三或者是首先，其次等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。9、注意说回答完毕10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场

二、事业单位面试进场需要注意什么？

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(大部分省考一般面试要求不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格)

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官当场也会通过引导语方式再次提示

5、思考和答题的时间安排就是说5分钟的思考时间，回答10分钟，但是一般回答时间控制在7分钟左右，而思考时间有明确限制，可以提前回答，但绝对不能超时。

6、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

7、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一，二，三或者是首先，其次等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。

8、注意说回答完毕

9、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

三、新疆旅游指南：这几点需要特别注意

新疆旅游注意事项

新疆位于中国的西北边陲，是一个风景秀丽、民俗多样、文化丰富的地方。许多游客都会选择去新疆旅游，但在旅行前有一些需要特别注意的事项。

安全问题

在新疆旅游时，游客首先要重视的是安全问题。由于新疆地处边疆，地处地势复杂，存在一些安全隐患。因此，游客在新疆旅行时一定要服从导游的安排，不要擅自闯入无人区或者未开发的景点。

文化尊重

新疆是一个多民族聚居的地区，不同民族有着不同的宗教信仰和风俗习惯。在新疆旅行期间，游客要尊重当地的宗教和风俗，不得随意干涉或嘲讽当地民族的习俗和宗教信仰。尤其是在参观清真寺和少数民族村落时，要保持肃穆的态度，不得随意拍照或干扰当地居民。

高原反应

新疆的部分地区处于高原地带，容易引起游客的高原反应，比如头晕、恶心、乏力等症状。因此，游客在抵达高原地区后要适当休息，饮食要清淡，不要大量饮酒或吸烟，以减轻高原反应症状。

天气变化

新疆的气候多变，早晚温差较大。在白天时可能出现炎热的气候，而到了夜晚则可能会出现大幅降温。因此，游客在新疆旅行时要随身携带外套，以备晚间气温骤降时使用。

食品安全

在新疆品尝美食是许多游客的愿望，但是要注意饮食卫生。尽量选择干净卫生的餐馆，避免食用生冷食物，不要喝生水，以免引起肠胃不适。此外，新疆的烤馕、羊肉串等美食可能辛辣，对于不习惯辛辣食物的游客要适量食用。

综上所述，新疆是一个充满魅力的旅行目的地，但在前往新疆旅行之前，游客一定要了解当地的风俗习惯、气候特点和安全注意事项，才能安心愉快地度过整个旅程。

感谢您阅读本文，希望以上内容能帮助您在新疆旅行时更加顺利和愉快。

四、面试物业工程主管，需要注意哪几点？

1.首先看看应聘者的自身条件符合不符合用人要求。

2.有没有工作经验，有工作经验的开展工作会好点。

3.为人或是在交流过程中是不是和亲和，毕竟是服务行业，服务态度要好。

五、事业单位面试男生穿着方面需要注意什么？

1 事业单位面试男士着装要求比较严格，需要注意。2 原因是事业单位是国家机关或公共机构，形象和仪态对于面试评价非常重要。男士着装要求正式、整洁、得体，衣服颜色以深色为主，不宜过于花哨。同时，还应注意发型、胡须、指甲等方面的细节。3 如果男士着装不符合要求，可能会影响面试官对其的评价和录用机会。因此，准备面试时一定要认真考虑自己的着装，尽可能做到完美。

六、事业单位面试下午几点结束？

一般面试都是早上开始的。要看面试场地的安排。一般都是早上开始，到下午三点左右基本就结束了。

而从进候考区之后，抽签排序进行面试。在没有你没面试之前，你是不能离开候考区的，上洗手间需要监考老师带着。

到你面试，由监考员带到面试考场。一般从准备到结束，就给十五分左右。两分钟阅题，剩下时间就是你回答问题的时间了。不要提前太多结束，也不要超时。结束后由监考员指定路线离开考场。

所以，要看你排号是多少。整个考场一般8个小时左右。

七、事业单位面试时都需要注意哪些细节？

您好，很高兴为您解答就全国范围来讲，事业单位面试普遍采用结构化面试。结构化面试测评要素一般包括以下三大类：（1）一般能力，包括逻辑思维能力、语言表达能力。（2）领导能力，包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力等。（3）个性特征，包括个人的气质风度、情绪稳定性、自我认知等。每个企业都应根据企业自身的特点确定面试的具体要求，如面试达到的目的、对于职位、待遇的具体要求等。另外，面试过程中要注意的细节有：一、面试礼仪在结构化面试中，得体的礼仪举足轻重，据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题，服装以正装为准，夏季可以不打领带，上着半袖衬衫、下着西裤或职业套裙，皮鞋，注意不要着颜色过于鲜亮的衣着，以免给考官轻佻感，皮鞋不宜露出脚趾，女士佩戴首饰不宜过多、过于吸引眼球，画淡妆。二、语言表达要尽量保持语速平稳，语调不宜尖锐或过低，不宜有过多的衔接词，例如：然后；恩……；那个；也就是说……思路要清晰，至少要给考官一个考生思路清晰的印象。三、熟悉个人简历，灵活变换运用。近年来，自我介绍类题目基本是结构化面试中的必考环节，对于个人简历其实每个人都不陌生，但要说好却需要我们下工夫去准备。自我介绍中主要围绕的是我们的经历和特点、爱好的全面总结，准备时需要把握逻辑顺序，可以从所学专业谈到工作经历，但切忌说得如流水帐般冗长繁杂。同时，注意将自己的闪光点带入其中，比如有些考生参加过非常有意义的活动，志愿者活动、**大赛等，或是经历过的人生中难忘的事情，都有必要加入自我介绍当中，让考官能够感觉到你是一个活生生的、有血有肉、个性明朗的人。四、了解所报职位，展示成功渴望。实际上，这就是在问你“你为什么报考公务员”，“为什么要报考现在的职位”“你是否了解你的职位”，对所报考职位的了解，也是能够提前准备的，可以收集信息，如有一名考生在报考科委这一职位面试时在回答说曾经访问过科委办的网站，让考官觉得一地方该考生有现代意识，另一地方也让考官有种亲切感，同时也显示了考生是个有心人，从而拉近考生与考官之间的距离，并体现对这一职位的渴望和需求，在面试进程中适当展示成功渴望是十分必要的。举上面的例子要说明的是求职动机不仅仅来自专业的匹配，还可以从其他角度的考虑，有考生报考法官这一职位，在陈述为何报考时回答说：“我的父亲就是一名法官，从小就受到他这的耳濡目染，因此，做法官是我从小的梦想，我喜欢与不良现象做斗争，喜欢在伸张正义的过程中体现自己的人生价值。”还有考生对这一问题这样回答：自己的一个特点是有原则性，对于事情有自己明确的态度，这样一来显得与法官的职责、特点有一定的匹配性。 五、注重平时积累。要对时事政治有所掌握并且有见解，这个取决于日常生活对时政的关心和积累程度。以上回答参考资料：公务员考试面试入门指导http://nm.offcn.com/html/2013/05/16128.html希望对您有帮助！

八、事业单位需要面试吗？

PS:此文内容过干！请提前备好饮用水。

面试的关键性不用我再赘述，有人因此前功尽弃，也有人因此而成功逆袭。在公务员面试的过程中，由于准备时间短，且大多数同学没有经验，很多同学并不懂得该如何去复习公务员面试，白白浪费了宝贵的复习时间，或者花费高额的金钱去报班，有病乱投医，在此我想就如何复习公务员面试跟大家分享一下。

一、什么样的状态才是面试高分的标准

1.仪表端正

2.内容完整、逻辑通顺

3.语言流畅、没有明显的停顿、没有“呃、啊、嗯……”之类的杂音，语调适中，声音洪亮

4.眼睛有神、适当的与考官进行眼神交流

5.答题时间适中

综合来讲，其实就是“自信的感觉+详实的内容”，自信的感觉就需要上述内容来展现，其中“3.”最为重要，你只有语言流畅，没有明显的停顿或者杂音才会展现出来你的自信。

二、如何安排面试的复习计划

我认为公务员面试按照以下步骤来进行复习：

1. 首先需要了解面试，解决说什么的问题。

很多同学在一开始并不了解面试，也不懂得如何去答，这个时候直接去模拟答题肯定是没有任何效果的，而且也容易出现不知道说什么的情况，逻辑不清，答起来也十分混乱。因此，在复习面试时，首先应该解决的就是了解面试是什么，以及答题应该说些什么。

（1）面试是什么非常好解答，当前面试的形式无非就是无领导小组和结构化面试两种，国考和各地省考一般采取的就是结构化面试，通常为五道题，时间为15分钟或20分钟。

结构化面试的题型多样，一般为认知类题目、人际沟通类题目、情景模拟类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目等。在笔者的面试经历中，近两年的结构化面试一般以材料类为主，即在进行面试之前会提前给你一份材料进行阅读，然后再进入考场听取题目进行作答。一般第一题会针对材料让你谈谈对某个关键词的看法。

①人际沟通题通常为：一般是给出一个情境，在这个情境中你会有一个身份，并设置一定的情境，要求你说上一段话，去说服某些人。例如“在工作中，领导让你和一位老同志一起处理某件事，但老同志并不配合，你该怎么做？”

②情景模拟类题目通常为：给定一个场景，让你以虚拟身份的角度来进行现场模拟，此类题目需要你将自身代入设定的角色以及场景，进行现场模拟。

③应急应变类题目通常为：给定一个较为紧急的情况，在这种情形下你需要给出合理的解决办法。

④综合分析类题目通常为：给你一个社会现象，让你对这种现象进行详细的分析。

⑤组织管理类题目通常为：给你一个活动，例如宣传、组织活动等，让你对如何开展该活动做出具体的组织和管理。

（2）在了解了面试是什么的基础上，你需要解决的就是说什么的问题。很多同学在一开始答题的时候感觉不知道说什么，最后展现的结果就是胡言乱语，东扯一句、西扯一句，毫无逻辑。这就是因为，复习的节奏和先后顺序搞错了。在这个阶段，你首先应该做的是整理和背诵答题的逻辑脉络。鉴于当前的大牌面试辅导机构大多较水，很多老师都是背诵一点讲义就来讲课的，所以他们也不会考虑教学的方法是否有效。

很多大牌面试辅导机构天天以去模板化作为自己宣传的噱头，无非就是标榜自己，整的好像很高大上。其实在这个阶段，考生恰恰需要的就是模板，而且需要去背诵模板。当然，这个模板并不是你需要背诵一个标准的答案，一般面试辅导机构给的答案都是很坑人的，看起来无懈可击，厉害非凡，实际上毫无用处，因为这是答案都是面试辅导机构费尽心思写出来的，如果把这些题当申论题给你，你也能写出来这些完美的答案，但是把这种答案灌输给考生就出问题了，因为考生在考场上，在有限的时间内是无法想出这么周密的答案的，最后就导致考生心态崩了。

我在这里所讲的模板指的是答题的模板，也就是答题的逻辑架构，通俗的讲，就是这道题应该包含什么内容。以综合分析题为例，如果是社会现象类题目，题目的逻辑结构就应该包括“1.怎么看（如果是不好的现象，则需要讲产生什么后果）、2.为什么、3.怎么办。”

我所讲的逻辑架构是在此基础上的扩充，以上海真题“我国国家治理体系和治理能力的现代化发展体现出极大优势，但也暴露了个别地区在这方面的不足，请你谈谈从中能吸取哪些经验教训？”为例，这道题的答题逻辑应该为：

“对大方向的认可（我国国家治理体系和治理能力的现代化发展体现出极大优势……），但不可否认的是（对小范围问题的确认，暴露了个别地区在这方面的不足……）这种现象导致……；究其原因，主要有三点，一是……，二是……，三是……；因此，要真正推动我国治理体系和治理能力的全面现代化发展，补足地区短板，促进均衡发展，我认为应当采取如下措施，首先……，其次……，最后；只有这样，才能……。”

这才是我们需要厘清，并且需要背诵的模板，在对每一个题型都了解应该答什么内容，并且将其逻辑结构都背熟的基础上，剩下的内容，这是需要在打草稿的时候进行填充就可以了，这样不仅能够节约在考场上打草稿准备的时间，而且也解决了无话可说，逻辑不清的状况。

2.结合自身情况制定复习计划

现实情况中，能够留给面试的时间是相对较少的，一般在笔试成绩出来后的半个月左右，面试就开始了。因此，在面试的过程中，必须注重性价比，不然就是在做无用功。当前的很多面试班采取的方式大多为统一授课，人数较多，兹认为用处不大，因为每个同学之间的情况是不一样的，你按照一个标准来授课，怎么可能起到效果。

所以，在完成阶段一，已经知道面试该怎么答，并且在内容上已经清晰的基础上。第二阶段的重点就是找准自己身上的问题，这一步是最为关键的，面试准备的目的就是在有限的时间内得到最大的提高，所以你应该准备的时间用来提升自己的短板，而不是盲目的去复习。这个阶段就需要借助一个水平较高的老师和同学，面试班的很多老师因为水平的限制（毕竟如果面试辅导班老师水平高，他早就上岸了）所以很多老师并不具备指出别人问题并给出解决方法的能力。所以你需要寻找到一位真正了解面试，参与过面试的人来对你整个人的答题情况进行一个客观的评价，指出你身上的具体问题。

我做过面试考官，观察过很多的考生，总结出主要的几点问题：

（1）逻辑混乱，内容不全。具有这种问题的学生主要是一阶段没有完成好。

（2）不够自信，整个人显得畏畏缩缩。也是由于阶段一存在问题，导致自己不会答题。

（3）“呃、啊、嗯”的杂音太多，有明显停顿。我认为这是最为关键的一点，如果出现这个问题会必然导致你的整体状态显得不够自信，针对这个问题，我设计了专门的锻炼方法，那就是引入逻辑关联词，如果你真正的去思考面试会发现，很多人为什么会出现杂音或者停顿，只要原因是因为你思维中断了，你出现杂音和停顿的三四秒钟其实是在用来思考下一步的内容。我解决这个问题的方法就是引入逻辑关联词，这些词句是在平时的准备过程中已经背熟的，因此在答题时不会占用我的思考空间。例如下一步我忘记怎么答了，我一般会直接条件反射的说“在以上分析的基础上，我们还应该做好……”“基于此”“在明晰该现象原因的基础上”“在做好上述工作的基础上” 这些词句都是我常用的，我一般是利用这些不用思考的逻辑词汇来填充可能发生停顿的时间，就能够保证整个答题流畅，不出现停顿和杂音。

（4）缺乏眼神交流，小动作较多。这些如果没有一个好老师进行指点，一般人是很难发现的。也无法有效改正。

（5）内容问题，缺少要点，内容缺乏新意。这是由于积累较少，不善于使用举例论证的方式，后续会针对内容篇做专门的提升计划。

3.真实模拟。

第三阶段是最能提高学生水平的阶段。很多同学在日常生活中缺乏正式演讲的机会，在我辅导面试以及做面试考官的过程中，发现狼人杀玩的较好以及辩论赛、演讲比赛参加比较多的同学面试水平和成绩一般都比较高。因此，没有这些条件的同学必须在考前做大量的真实模拟。这需要借助几个较为配合的搭档，以及一个真正会点评的好老师，没有一个好的老师，练了也是白练，不给你指出问题，你永远也无法进步。所以，在这个阶段，作为考生需要做的是，找到一个水平较高的老师，以及5个左右相对配合的同学，一起组成真实模拟的小组，实时演练面试，只有在大量锻炼的基础上，才能敢说、会说，才能找到自己身上的问题点，有针对性的着个击破。

三、如何答题。

在答题篇里，主要将如何破题、怎样的答案叫好答案来给大家分享一下，市面上的很多机构给的答案还是粗制滥造的比较多，这些不负责任的辅导学习了之后只会让你更不会答题，误人子弟的情况较多。下面我从自身的经验和理解来谈谈结构化面试答题的具体逻辑与答案的组织。

1.人际沟通题。此类题目在组织答案时要把握五个原则。

（1）要有积极向上的阳光心态。人际沟通题通常会给你设置一个障碍性或者看似悲观型的场景，这种情况下你必须把我一个积极乐观的阳光心态，不能被题目设置的陷阱代入。例如题目“你负责数据统计工作，但小王统计的数据不符合要求，于是将他报送的数据驳回，他非常不满，你怎么与他沟通。”你不能默认为是小王统计的数据不符合你的要求，就是小王的责任，而应该将视角转为自己在数据统计的通知和说明上不够详细、明确。

（2）要有善于反思学习的新人心态。

（3）要有换位思考的心态。比如题目说老张不配合工作，那换位思考，就应该考虑为老张并不是协助我，而是指导和帮助我的身份，需要我主动请教和学习。

（4）工作第一的心态。任何情况下应该以保质保量完成工作为第一要务。比如领导交给你的任务你没有做好，这个时候答题千万不要上来就反思、就总结、就道歉，而是应该“寻求其他有经验的老前辈的帮助，尽快保质保量的把工作完成”，再去谈反思总结的问题。

（5）慎提原则性缺点。不要说自己马虎、不认真、浮躁、自私这些原则性错误，应当讲自己工作经验不足，理论知识与实践工作结合的不够等非原则性缺点。

很多题目中会诱导你将思路放在老员工或者上级领导犯错上，这时候你不能被诱导，要尽可能的从自身找原因，要尽可能的从需要学习的新人心态来组织答案。例如：题目上明说”领导推卸责任，让你背锅，对你进行批评，你怎么办？”这个时候的新人心态+阳光心态就应该转变为“对于这种情况，我认为应该摆正心态，领导批评我，并不意味着是让我背锅或推卸责任，而更可能是因为我作为一名新人，由于工作的经验不足，认识的不够透彻，还没有意识到自己在处理工作中的不妥之处。我更应该做的是主动向经验丰富的前辈请教，真正认识到自身还没有考虑到的问题，从而更好的完善自己、服务工作……”这种思路的转变，不仅会显得考生的三观和心态都比较阳光，而且也不会突兀和尴尬，后续的可答性也更强。

2.应急应变类题目。此类事情的重点在于紧急！有很多同学在答此类题目时，把握不住重点，逻辑结构出现错误，最关键的就是体现不出紧急性。此类题目的逻辑结构应该是“（1）及时止损、防止事态恶化。（2）及时调查、实时公布调查情况。（3）根据调查情况针对性采取补救或改善措施。公开表态，消除影响。（4）事后总结反思，进一步完善。”

例如题目“一、安居房建成后不久，发生了倒塌，没有造成人员伤亡，领导让你降低影响，你怎么办？”这题的应急点在于发生倒塌，虽然没有人员伤亡，但是还需要防止二次伤害，因此需要对现场进行隔离。另一个紧急点在于公众的议论和质疑，这是需要在短时间内解决的。

因此这题的答题逻辑为：

“在事故发生后，应当联系消防等相关部门，迅速赶到现场，对事发地进行隔离，及时疏散现场群众，避免发生二次坍塌造成人员损伤。在做好应急处置的前提下，迅速成立事故调查小组，并实时在网上公布调查情况。调查的内容主要包括是否存在失职以及安全漏洞等问题，如果存在偷工减料、安全检查不合格等严重失职行为，应当迅速对相关责任人员进行处理；如果存在生产上的安全漏洞，应当迅速查明漏洞所在，并及时对同批次建筑进行检修，弥补存在的安全漏洞，并将相关的处理结果以及补救措施及时的在网上进行公布。在完成上述工作的基础上，召开新闻发布会，向公众公布事故发生的原因，回应公众质疑，公布处理结果和弥补措施，并向公众保证不再出现此类事故。在降低影响后，还需召集相关的责任单位，共同对此次事故进行反思与总结，弥补在相关工作上的漏洞和不足，进一步提高建筑质量，加强安全管理。”

3.计划组织题。这一类题目考察的是你组织规划的能力，一般考察的你处理一件事的能力。这类题目答题的重点在于内容的全面性和逻辑先后顺序的正确，因此在答此类题目时，切记对某一块工作的描述过多，只需要对整个计划组织的流程介绍全面即可。但是在这个过程中，要把握工作落实的先后顺序。

例如题目“某地政府要设立电动汽车充电桩，以便更好的方便群众出行，要求合理布局。请问你是政府的工作人员，如何开展调研工作？”其实这种题目看起来很难答，但是其实主要是因为考生在思考的时候过于复杂，你在答此类题目中需要有一个工作人员的心态，就是如何全面、如何简洁，如何答，在你面前的考官都是你未来工作的领导，没有一个人原意要一个汇报工作罗里吧嗦、找不到重点的人。

所以这题的答案可以组织为

“电动汽车充电桩的配备必须确保的原则是分布合理、方便使用、保质保量。因此在调查工作中我主要从采购与需求两个层面来进行，在采购环节，重点对当地电动汽车充电桩市场进行全面的调查，对充电桩的质量、价格、维护成本、充电时间以及耗能进行全面的掌握，力求采购的充电桩质量高、使用便捷、性价比高；在需求阶段，应该重点联合交通部门、汽车服务部门、城市规划部门共同调查充电桩的需求情况，对交通的密集程度、人口的聚集情况、交通路线的分布情况以及当前电动汽车的真实续航情况进行全面的了解，并在专家的帮助下合理的计算充电桩分布的密度和距离。并借助网络等工具，听取电动车主对于充电桩分布的意见和建议。在完成上述调查内容的基础上，要积极寻求其他地区是否有关于充电桩配备的先进经验，实地进行考察，了解其他地区在此项工作中的先进做法以及需要规避的问题和障碍。”

同时计划组织类题目中，第一个重点就是调研，任何计划组织都需要将情况调查清楚再开展行动，同样，第二个重点就是宣传和总结，绝大多数的工作最后都需要做广泛的宣传，因此这两块内容是可以提前准备的，自己准备一套调研和宣传的文案背下来，等到考场上再结合题目稍加修改，这两块内容就可以直接用，既能保证流畅度，而且还可以缩短计划组织类题目的准备时间。例如“首先应当对事件进行详细的调查，明晰……，同时查询其他城市或单位是否有此类先进经验能够借鉴”“再工作完成后，要加强对……的宣传工作，宣传工作的重点主要为亮点，一是扩大宣传的广度，通过利用抖音、微信、微博等新兴媒体，多渠道、多路径开展宣传活动，提高知名度；二是提高宣传的深度，通过创新形式，制作精美的宣传画册、小视频等，加深受众对宣传内容的理解。”

4.综合分析类题目。此类题目通常表述为“对于某种社会现象你怎么理解、怎么看”，这种题目的答题逻辑中需要的是“积极乐观的心态+解决问题”。题目通常会是一种不好的社会现象，或者是一种不同的意见，有些时候也会是积极的社会现象，这类题目最避讳的是“辩证的看”，要尽可能的有自己明确的观点。积极乐观的心态指的是，在一种不好的社会现象中，不要过于极端，要将其定义为在好的大环境下还存在的一些不足的现象，并在此基础上对这种漏洞和不足提出你的完善措施。

例如题目“对于社会上的亲子阅读、伴读活动，家长更倾向于给孩子阅读外国作品，极少数人选择本国作品，有人认为会丢失文化自信，对此你怎么看？”很多人包括市面上的辅导机构都习惯性的将视角放在崇洋媚外或者文化自信上，这不仅导致思想过于偏激，而且可答性也不强。这题的逻辑应该转变为“这种现象并不意味着丢失文化自信，背后折射出的是国内儿童文学作品产业发展的问题。”

因此，在组织答案上应该为

“我国始终重视中华传统文化的传承与发展，因此在我看来，这种现象并不意味着丢失文化自信，背后折射出的是国内儿童文学作品产业发展的问题。家长为孩子选择文学作品，考虑的并不是文化内容，而是文学作品的质量。例如《花木兰》、《功夫熊猫》等外国作品，虽然是外国作品，但讲的却是中国故事。因此，我们更应该反思的是如何提高我国儿童文学的质量、完善产业发展。在当前的儿童文学作品中，主要存在的问题包括以下几点，一是作品的质量低下、创新不足；二是儿童文学从业者较少，缺乏完善的产业链；三是在宣传和推广上存在不足，没有对家长的相关消费进行有效引导。在明晰问题的前提下，我认为政府、企业以及个人应该形成合力，多措并举共同推进儿童文学产业发展。首先，加强对儿童文学作品质量的监督，同时积极挖掘传统文化中的精华，在传统的基础上谋求更多的创新；其次，政府应当联合相关产业，大力支持儿童文学产业链的建设，在教育上扩大相关从业者的人数和质量，加强对创作者知识产权的保护；最后，应当重视对国产儿童文学作品的宣传，引导家长将选择的视角更多的转向国产优秀的儿童文学。相信，在全社会的努力下，我国的儿童文学产业可以迎头赶上，讲好中国故事，为家长提供更多的选择。”

需要注意的是在开头部分，需要在大方向上予以整体的肯定，例如“我国近年来已经非常重视……的发展和完善，但是不可否认的是，在许多层面还是存在一些问题，这些问题导致……，因此在明晰上述问题的基础上，为了更好的发展和完善，我们应该……”

例如近期真题“调研发现，当前扶贫工作中很多干部自掏腰包帮扶群众的现象时有发生，有人认为这样的工作方式会加重扶贫人员的经济负担，也有人认为这样会使贫困人员产生依赖心理，对此你怎么看？”

按照逻辑结构整体答案则为

“扶贫开发是我国政府和社会帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一项长期性的社会工作。基层扶贫干部自掏腰包帮扶群众这种精神体现了我国政府打赢扶贫攻坚战的决心，但是从行为方式上来看还是存在着一些问题。干部自掏腰包不仅加重了扶贫人员的经济负担，而且也会使贫困人员产生依赖心理，无法形成内生动力。出现这种不恰当扶贫方式的原因我想有以下几点，第一，我国在扶贫专项资金的使用上还存在许多漏洞，尚未达到科学完善的程度；第二，在扶贫政策的精神领会上还存在一定的偏差，扶贫工作不是一项临时性的、指标性的表象工程，而是一项需要科学化、长久化的系统工程，扶贫不是授之以鱼，而是授之于渔。在明晰以上内容的前提下，我认为政府部门在落实扶贫工作时，还需要完善以下工作。一是促进扶贫专项资金管理和使用的科学化、合理化，确保扶贫专项资金运转流畅、物尽其用，加强监督，畅通扶贫干部资金报销程序；二是加强对扶贫工作的指导和培训，真正让基层扶贫干部领悟扶贫精神，掌握扶贫工作方式方法，真正做到扶贫先扶志，帮助贫困人员产生脱贫的内生动力；三是创新扶贫形式，改变传统的给钱给物的帮扶方式，通过扩大就业，帮助发展脱贫产业，提供技能培训，结合直播带货等新兴模式来探索扶贫工作的新形式，相信通过以上措施，能够进一步完善扶贫工作中所存在的问题，助力打赢扶贫攻坚战。”

同时，综合分析类题目也并不都是不好的社会现象，对于积极的社会现象的综合分析题，也要会答。积极的社会现象的答题要点在于“如何更好的发扬和完善积极的社会现象，就是让好的社会现象变得更好”

例如真题“近年来，很多老字号品牌推出跨界产品，如大白兔润唇膏、泸州老窖香水、哇哈哈童装等放在电商平台销售异常火爆。对于这种现象,你怎么看?”这道题就是一道典型的积极社会现象的综合分析题，老字号品牌的再次火爆，是一件好事，所以你的答题重点应该放在如何更好的发展和完善此类积极社会现象上。答案就可以组织为

“近些年来，我国一直注重加强对创新精神的弘扬、创新技术的培育、创新企业的支持，积极倡导许多老字号品牌顺应时代的发展，打造真正的符合时代发展的百年品牌。在此过程中已经涌现出来许多优秀的老品牌，通过转型和创新再度火热，但是我们也需要看到还有许许多多的老品牌由于故步自封等原因逐渐在淡出人们视野。因此为了更好的弘扬创新精神，培育百年品牌，政府、老字号品牌自身、社会以及公民个人都需要行动起来，形成合力共同为中国品牌的发展提供动力。政府应当从制度上进行改革，改变以往的盲目保护的政策，转变为营造更好的市场环境和创新氛围，通过制度激励更多的老品牌自力更生，通过竞争来涅槃重生；老字号品牌自身需要实现从企业文化、思想、发展定位、产品内容上进行一系列的转变，真正把握时代发展和市场规律，顺应消费者的需求来对自身的品牌和产品进行创新，才能真正让老品牌焕发新生机；社会以及公民个人也应当将民族自豪感融入到日常生活中，支持优秀的老字号品牌对于国家的发展是有帮助的，因此在宣传、购买选择上，社会以及公民个人在产品质量达到标准的基础上应当更倾向于国产品牌的宣传和使用，为老字号品牌的发展提供动力。相信通过上述努力，在不久的将来，中国会涌现出更多的百年企业、百年品牌，成为中国名片。”

九、去新疆和田需要注意什么？

1.和田的住宿条件一般，价格也较为便宜，有招待所、宾馆和酒店多种档次可供选择。普通单间的价格大致在80元左右。如和田军分区招待所、天鹅宾馆、宏瑞宾馆、天海大酒店等。此外，于田县有粮食招待所，民丰县有运输站招待所、委招待所、尼雅宾馆等；

2.新疆是水果之乡，到新疆吃水果是一大乐事，但千万不要在吃完水果后再喝热茶，以免造成腹泻；

3.新疆部分地区海拔较高，紫外线照射强烈，再如吐鲁番地区夏季较高气温可达40度以上。所以请带好防晒物品，同时应配备清热防暑的药物或冲剂；

4.北疆主要的少数民族是维吾尔族和哈萨克族。当地少数民族众多，宗教色彩浓厚，信仰伊斯兰教的民族是不吃猪肉的，这是他们在生活中较大的禁忌，不可冒犯。在少数民族聚集区尽量表现的友好些，如果不确定要的东西不要随便就去砍价。有些民族有一些禁忌，一定要多加了解和尊重；

5.新疆民族工艺品中的小刀，民航和铁路部门均不准托运，请游客注意；

6.因新疆气候干燥，特提醒建议不要戴隐形眼镜。尤其一些地区住宿条件不佳，冲洗等都不大方便；

7.北疆早晚温差大，晚上睡觉时应将空调开到适度。不要过凉，或睡觉时不盖棉被，造成身体不适。当地瓜果非常多，吃瓜果自然是件美事了，不过要注意预防腹泻；

8.穿衣应以简洁大方，透气性好的服饰为主，尽可能穿长袖衣，避免皮肤直接暴露阳光下过久。如果你想骑马，切忌光脚穿凉鞋，用不了多久，马镫就会磨破你的脚。而且，裤子也尽量穿宽松、棉质地的；

新疆的安检很严格，在机场，身上的口袋要求掏空、脱鞋子之后，还要扫描脚底，在登机通道处还有二次安检；

9.有的地方没有直达新疆的火车，需要中途中转，耗时较长。所以尽量买好中途车票，到站取票不耽误行程。公路方面稍显辛苦，车程较久，但是戈壁的风光也别有特色，若是换个角度来看也是一种别样的风景；

10.在南疆问路的话请直接问小孩子，大人很有可能听不懂汉语；

11.东部人民吃新疆的各种羊肉制品奶制品容易拉肚子，太新鲜也有坏处。同理水果也糖分远超内地，不要一次吃太多；

12.去塔什库尔干的路况一点都不好，虽然只有300公里但处处都隐藏着危险。但只要进去拐入山口，四面聚拢而来的雪峰美的炫目，日光雪光相间，神圣不容玷污；

13.人烟稀少的其它地区，住宿不是十分方便，有些游人罕至的地方不但没有宾馆或招待所，甚至没有居民，只有自己配备汽车等其他交通工具和自带帐篷。

十、事业单位面试应该注意哪些？

我不知道哪家比较好，因为我只报了一个华图地面班，之后成功上岸。

先跟小伙伴们说一下我在华图面试班学到了什么：

1、学会了基本流程和面试礼仪

老师第一节课讲的就是这些，也是为了给我们一个适应的过程，只用了两个小时，就讲完了。

讲的内容大概是：引导员把你带到门口时，向他说声谢谢。进了考场，先向考官们问个好，介绍下自己是几号考生。（切记不要透漏名字）

还有就是说完之后考官会请你坐下，你要说个谢谢，之后考官会向你念一段祝贺的话以及答题时间和注意事项。在认真听的同时还要时不时的点点头或者以微笑回应他。

……

不要小看基本的流程和礼仪，在面试单中确实是存在着一套的，如果能对这些有一个简单的了解，至少不至于慌了手脚，避免在考场上出现各种小意外。

在地面班提前知道这些东西，经过训提前训练后，到考场上就能坦然应对了，甚至出现了什么小意外也能游刃有余的解决。

2、快速了了解结构化面试的题型（我考的是结构化面试）

我们学员大都没有经历过面试，几位老师一开始把面试的主要题型给我们用例题解析，中间穿插着讲解面试的形式是哪些，得分点在哪里。之后老师总结了一些各个题型的套路以及万能句式和名人名言。

3、参加了模拟面试

到考试前3天的时候，老师要求我们身着考试的衣服，按照抽签顺序，一个一个的答题，每天答三套题。答题的地方是专门腾出来的房间，那个房间被布置成考场的样子，有6个老师给我们当考官，1个助教当计时员。

答完题之后，每个老师都会对我的答题指出问题，我最突出的问题是口头禅太多。

模拟面试三天，我总共进了9次那个房间，次数多了，我也适应了考试紧张的氛围，在真正考试的时候，也没那么紧张了。

那三天里，其他人进去模拟考试的时候，我都是找人对练，解决口头禅的问题。

再说一下，我觉得面试班不好的地方：

最突出的就是，模板痕迹重。这点是我在和其他小伙伴们对练的时候发现的，我发现跟我练习的几个小伙伴，说的内容都大差不差。他们回答问题的时候，特别丝滑，听完我念完题目之后，就立马开始说答案，说的内容都是面试班老师总结的内容。

后来我也关注了那几个小伙伴的面试成绩，分数都在70——80之间，没有一个超过80的。

屏幕前的你肯定想问我拿了多少分吧！

我面试拿了85分，成功上岸。

能拿这么高的分数，是因为我在备考的时候，除了报面试班，还做了以下几件事情：

1、调整自己的思路

除了报面试班，我还听了面霸进阶教程的网课，人手必备，这样一定要好好听，把这个网课吃透，面试上80肯定没问题（当然了，后期还需要不断的练题了）。

老师答题思路讲的都非常好，每道题目都列举出普通思路和高分思路对比讲解，这是我最喜欢的，不仅可以直接看出思路与思路的不同，我还用自己的思路对比两种思路来提升。

老师把普通思路如何转换为高分思路讲的很详细，完全不用担心老师讲完了，自己还是一知半解的情况出现，并且不需要照着高分思路去背，听完之后我自己就能形成一自己的高分思路体系。

在模拟面试答题的时候，用形成的高分思路作答题目，在面试班里每次答的基本也都最好（面试班老师认证）。

2、练就流畅的表达

面试和笔试最大的不同就是，面试需要通过口头答题，展现自身的水平。而答题流畅是最基本的考试要求。

我备考的时候，除了和面试班的小伙伴们一起练题，我晚上回家后也会自己练。练习的时候，用手机把我的答题过程录下来，这样不仅能看自己的答题状态，而且对答案也方便，不会忘记自己说了那些内容。

这里需要提醒小伙伴们一点，面试没有标准答案，小伙伴要做的是搭建正确的答题思维框架，然后往里面完善要点内容就行了。机构或者网上找的答案，小伙伴只需要，取其精华、弃其糟粕就可以了。最基础的是要做到逻辑严谨、层次分明、要点清晰。

刚开始练得题目都是粉笔面试真题200例中的，分题型答题。白天面试班老师讲的什么题型，晚上我就会练题库中相应的题型。3道题为一组，答题时间控制在15min左右。

对答案的时候，先把自己答题录像回放一遍，主要看自己的小动作。第二遍回放的时候，主要看自己的答题内容，参考真题200例中的答题要点和粉笔思维，纠正自己的答案。看答案示例的时候，有一些好的表达，我也会总结到面试班发的素材资料上面。

3、用心总结

经过持续的刷题训练，我已经对面试有了较深的理解，同时，我会出现思维上的混乱和困惑，陷入某种瓶颈当中而无法进步。

这时候，再继续往下刷题已经意义不大。所以我就静下心来，拿出笔记本和之前所有的题目，结合面霸重新梳理下答题思路。

具体做到了总结每一种面试大题型、再细分到每一个小题型的答题思维框架！把它们都画在我的笔记本上。同时也包括一些常用话术、例子、注意事项等。

之后我看到或者听到题目时，能迅速反应出该题的基本答题逻辑框架，能保证思路非常清晰。

然后根据我总结的内容，继续刷题，每天都刷新题并把它们吃透，这样有两个好处，一是将总结所得应用于新的答题当中去，二是保持较佳的答题状态。4、积累合理的大词

有些小伙伴可能会有疑问，大词不是假大空吗？

为了大词而大词就是假大空了，就是模板化了。就像“要坚定决心意志，增强紧迫意识，埋头苦干实干，确保如期实现既定目标。”因为这100%都是大词。

最佳比例应该是大白话占80%左右，大词比例占20%左右。在大白话中间穿插一些大词，才是高质量的答题。答题的时候干湿结合，就能更上一个档次。

举例：

要学会提升自己。通过不断学习来提高自己的业务水准和业务能力，只有不断完善自己，才能进步得更快。

更改为：

要用木桶理论来完善自己的长处。通过不断学习来提高自己的业务水准和业务能力，只有不断完善自己，才能进步得更快。

一定要注意，答题时用大词是为了阐述“你的思想”，是为了你的思想服务的，而不是故意去用，一些合理的大词，会让小伙伴的答题听起来更有高度，会让小伙伴说的话更有内涵。

最后再说一下眼神交流的问题。在面试中，不仅需要言语的交流，也需要眼神的交流，这两点同样重要。但是有些小伙伴因为紧张，只敢一味地低头看自己的草稿纸，和考官们几乎是0交流，或者是惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光。

这会人一种准备不充分、缺乏自信和心理素质不过关的感觉，考官们看到这种情况就会在心里给一个否定。

所以回答问题时候要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。建立起一种交流感，同时传递出一种自信镇定的信息，这样考官对小伙伴的印象就不会太差。

我只报了华图的面试班，所以这篇文章就分享了一个面试班的体验。不管小伙伴报的哪个面试班，一定要知道报班≠上岸，还要听面霸，练面试真题200例，积累大词等等，只有把这些都做到了，面试拿到80+是没有问题的。