财务制度分类？

一、财务制度分类？

会计制度分类

会计制度分类是指会计制度按不同标志分的类别。(1)按使用范国，会计制度可分为财务会计制度和管理会计制度两大类。财务会计制度是针对财务会计(对外报告会计)工作要求所制定的有关规定，如会计工作通则、会计科目及使用说明、会计报表的格式及编割说明等，该制度以满足外部会计信息使用者的要求为目的，一般说来，这种会计制度带有遍性。管理会计制度是针对管理会计(内部报告会计)工作要求所制定的有关规定，如成本计算方法、内部控制制及内部审计制度等。管理会计制度的目的是满足内部管理要求，其使用范围一般仅限于某个企业或单位，不具有普速性。(2)按适用的行业，会计制度可分为工业会计制度、交通运输会计制度、商品流通企业会计制度、农业会计制度、邮电企业会计制度、对外经济合作会计制度、建筑企业会计制度、金融会计制度和预算单位会计制度等等。

二、财务制度原则？

答：财务制度分为广义财务制度和狭义财务制度两种。广义的财务制度是指用来规范企业与各相关方面经济关系的法律、法规、准则及办法的总和，狭义的财务制度又可称企业内部财务制度，是由政府企业管理部门制定的用来规范企业内部财务行为、处理企业内部财务关系的具体规章制度。广义的财务制度是狭义财务制度实施的外部环境，狭义的财务制度是广义的财务制度在企业内部的具体及延伸。

设计企业财务制度时,应以下列基本原则作指导:

合法性原则

合法性原则是指企业财务制度的设计必须符合国家的法律、法规和政策,并将这些法律、法规和政策体现到财务制度中去。

(1)所设计的企业财务制度,必须符合《公司法》、《会计法》、《企业财务通则》和分行业财务制度等财经法规的要求。

(2)所设计的企业财务制度,必须与国家有关法规相协调。

财务管理与财务规律相结合原则

(1)财务管理活动贯穿于生产经营的全过程,它管理的各个方面是有机联系、共同制约和共同影响的,其对象具有系统性的特征。

(2)财务管理行为要受到客观条件和客观规律的制约。因此财务制度的设计应注重财务管理的系统性和财务管理的规律性,使财务制度用系统的观点来考查财务活动,并体现财务管理者的意志、愿望、目的和动机与特定的社会经济条件的有机结合,使财务管理能充分认识、掌握和驾驭财务规律。

适应性原则

(1)企业财务制度设计既要遵循国家的统一规定,又要充分考虑企业本身的生产经营特点和管理要求,使其具有较强的可操作性。特别是国家赋予企业的理财自主权,企业应在其财务制度中具体化,凡是可由企业进行选择的财务事项,企业应根据国家统一规定并结合企业自身的生产规模、经营方式、组织形式等方面的实际情况作出具体规定。

(2)应特别指出的是,在制定企业财务制度时,切忌盲目照抄照搬。由于各企业在生产经营规模、经营范围、生产经营过程和管理要求等方面存在差异,各企业的财务制度不可能通用,只能借鉴吸收而不能简单模仿。如果不注意这一点,制定的企业财务制度必然适应性弱、指导性差,甚至将企业的财务工作引入歧途,导致事倍功半。

权责利相结合原则

企业财务活动涉及面宽,对企业生产经营活动影响大,企业财务活动组织得是否合理,财务关系处理得是否恰当,直接关系到企业的发展和企业经济效益的提高,因此,财务制度的制定体现财务管理权、责、利的结合,即首先赋予适应的管理权限,并按照履行财务责任的情况给予应有的物质利益。

原则性与灵活性相结合原则

国家的财经法规是企业必须遵守的原则、规定,也是企业制定财务制度的制约、导向因素之一,因此企业在制定财务制度时必须坚持其原则性。

三、财务制度范本？

一、会计人员工作职责

　　(一)、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度和收费标准，遵守费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，从经费角度上保证教学计划的完成。

　　(二)、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结。按要求编制会计报表，按期上报，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

　　(三)、按照勤俭建校，勤俭办事的原则，定期检查、分析预算执行情况，考核经费使用效果，发现浪费现象，及时向领导提出改进措施。

　　(四)、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，认真执行《会计法》，保护公共财产安全，同一切违法乱纪行为作斗争。

　　(五)、按月做好经费分类帐，了解和掌握专项经费的情况。

　　二、出纳人员工作职责

　　(一)、根据学校发展方针批准的计划和预算，及时合理地供应资金，正确执行单位预算计划。贯彻艰苦创业，勤俭节约的方针，坚持少花钱多办事，充分发挥资金使用的经济效益和社会效益，积极促进教育事业计划的圆满完成。

　　(二)、遵守各项收入制度和收费标准，遵守费用开支范围和开支标准，严格按照财务制度、现金管理制度、银行结算制度以及财务工作规范办理各种收付款业务。

　　(三)、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐、投帐，做到手续完备，内容真实。数字准确，帐目清楚，日清月结，帐帐相符，帐款相符，帐单相符帐表相符。

　　(四)、根据核算中心的规定，及时正确交接原始凭证。

　　(五)、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，认真执行《会计法》，保护公共财产安全，同一切违法乱纪行为作斗争。

　　财务管理制度

　　一、依据有关法律、法规的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，会计、出纳必须持证上岗，保证会计工作依法有序地进行。财务负责人、财务会计、出纳都必须自觉执行《会计法》和各项财务规定。

　　二、妥善保管会计凭证、帐册、报表与财务档案资料，并及时立卷归档。

　　三、认真执行现金管理制度，仔细审核每张收据，力争每笔业务均符合财务收支标准。

　　四、支票及财务专用章由专人分别保管，即安全又牵制。

　　五、按规定做好记帐、算帐、报帐、编制各类会计报表及预算工作，做到手续完备，数字有根据，报表及时准确，情况真实可靠。

　　六、参与并严格执行学校财务预算计划，合理使用资金，节约使用资金，检查资金使用效果，检查报销票据是否符合财务要求。

　　七、对各项收入，及时定额入账，合理安排和管理各项资金，分清资金渠道，费用开支范围及开支标准。

　　八、物品的采购须统一编制采购计划并报主管领导批准后再行采购，财务会计对审批的采购计划和采购实物清单及购物发票进行审核。属于控购审批的物品须事先办理报批手续。

四、工会财务制度？

工会委员会财务管理制度

（一）工会财务收支管理

第一条 按照《工会法》、《中共工会章程》规定，开设独立的银行账户，实行工会经费独立管理。

第二条 坚持“收支两条线”原则，各项收入和支出全部纳入预算管理。

1、工会会费收入、工会经费按规定提取上缴

（1）会费收入。根据会员工资收入的0.5%缴纳会费。

（2）经费上缴。按全部职工工资总额2%计提工会经费，40%交上级工会，60%留存。

2、工会经费支出

（1）职工活动支出：职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。其中职工集体福利支出向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过1800元。

（2）维权支出：维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费等支出。

（3）业务支出：业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生支出。

（4）资本性支出：资本性支出是指基层工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络构建而发生的支出。

（5）其他支出：除上述支出以外的其他各项支出。

（二）工会经费使用和报销

第三条 工会经费实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，严格执行工会经费的开支范围和标准，严格执行上级工会关于工会经费管理的相关规定。各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制。工会财务人员对提交的报销票据及相关附件的合法性、规范性进行审核后提交工会主席审签。

第四条 工会经费支出严格按照分工与权限，实行“工会主席一支笔”审批制度，禁止越权审批。工会一切经费支出计划必须事先经工会主席审批同意后执行。在各种业务票据办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品细目和清单，经办人和工会主席签字后方可报销。原则上1000元以内可支付现金，1000元以上开转账支票。

（三）工会会员福利、慰问物品采购和发放。

第五条 工会福利、慰问物品采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项节日慰问活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。发放福利、慰问品等，审批手续齐全，签领规范到位，要附会员本人签名的签领单，购物发票要写明具体品名、数量、单价或附盖有销售方公章的购物清单，符合纪检、审计等部门的检查审核要求。

（四）工会财务工作定期公布

第六条 工会经费的收支情况(收支账目)，每年在工会会员大会上公布一次，广泛听取会员群众的意见，接受群众的监督。

第七条 召开工会会员大会时，由工会主席向大会作工会财务收支报告，使会员群众了解工会财务情况，听取意见和反映，以促进工作。

（五）财务监督

第八条 工会应严格执行以下“八不准”：

1.不准使用工会经费请客送礼；

2.不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；

3.不准使用工会经费从事高消费娱乐和健身活动；

4.不准单位行政利用工会账户，违规设立小金库；

5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；

6.不准截留、挪用工会经费；

7.不准用工会经费参与非法集资活动，或者为非法集资活动提供经济担保；

8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第九条 工会财务管理应严格执行相关法律法规及财务制度，自觉接受上级工会和同级工会经审委员会的监督审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。

第十条 财务人员应当按照《会计法》及其他财务规章制度行使财务监督权。

五、民政局有哪些下属事业单位？

民政局的下属单位为事业单位，一般有以下几家：老龄委办公室 、殡葬事务管理所 、婚姻登记处、救助管理站 、社会福利企业办公室 、社会福利中心等等。

拓展资料：

民政局履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。

主要职责内容：

（一）贯彻落实国家关于民政事业方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施；拟订民政事业中长期发展规划和政策，并监督实施。

（二）承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任；指导区县社会团体、民办非企业单位的登记管理工作。

（三）拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准；拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管理办法；指导福利彩票销售及彩票公益金的使用管理；组织拟订促进慈善事业发展的政策，组织、指导社会捐助工作；指导老年人、孤儿和残疾人等特殊困难群体的权益保障工作；负责建设征地超转人员管理工作。

（四）参与拟订本市社区建设总体规划；拟订社区建设的相关配套政策并组织实施；指导社区服务站建设。

（五）拟订本市城乡基层群众自治建设具体办法，并组织实施；提出加强和改进城乡基层政权建设的建议，推动基层民主政治建设。

（六）组织拟订本市城乡社会救助规划、政策和标准；健全城乡社会救助体系，负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助工作；负责农村五保供养工作。

六、民政局下面有哪些事业单位？

复退军人及离退休干部管理中心，军队离退休干部休养所，社会捐助事务管理中心，老龄工作委员会办公室，福利中心，民间组织管理服务中心，慈善总会等等

七、事业单位民政局好考吗？

不太容易

不同的事业单位对于专业的要求也不一样，如果说难度的话，具体还是要看个人，毕竟有些人找到了学习方法，就不会觉得太难。

民政局是局机关的公务员，一般都属于是市直的，可以通过当年的省公务员考试来报考。难度这个不一定，要看个人实力和实际报考人数与招录人数的比例。考进去不出意外的话都是行政编，财政全额拨款的。

八、财务制度如何修订？

重新填写一份财务制度备案表，把需要修改的正确的写清楚，盖上公章，到国税办事大厅去做财务制度备案的更正，只有国税系统可以修改，自己不能修改。

由于每个区的要求会有细微差别，有的区还会要专管员签字盖章，最好去窗口问清楚再去办理。

另外，提醒一句，办理完以后可以让帮忙查一下你是否申报成功了。理顺了后面就好了。

九、如何制定财务制度？

制订财务制度 :

第一、建立健全内部稽核制度和内部牵制制度。

第二、建立健全内部审计制度,实施对财务人员的再监督。

第三、建立财务审批权限和签字组合制度。

第四、建立成本核算和财务分析制度。

第五、规范财务基础工作,提高财务人员工作的水平。

十、财务制度十严禁？

1、实行主管领导审批，严禁“一把手”直接审批；

　　2、坚持一支笔审批；

　　3、严禁多头审批、多支笔审批；

　　4、严格费用申请和审批制度，实行按规定实报实销，严禁费用包干审批。检查每次违反规定所有责任人罚款500-2000元。并不给予核销，纳入借款。造成损失的，由相关负责人负担。

　　5、严格出差及其他费用和计划预算，按计划挂钩核算。非计划费用不核销。每次罚款200元。违反制度和规定的，公司不予核销。

　　6、特殊费用申请必须提前做计划，否则不予核销。每次罚款500元。造成损失的相关责任人全部承担。

　　7、奖金和提成、客户保证金支付必须严格按制度执行，严禁作假。一经发现，给予罚款500-5000元及开除。出现损失的，由相关人全额赔偿。

　　8、严禁提供虚假票据，一经发现，给予罚款500-5000元及开除。造成损失的，由相关人承担。

　　9、收费票据统一，严禁使用自制票据或其他非法票据。一经发现，给予罚款500-2000元及开除。造成损失的，由相关人员承担。

　　10、财务费用审批要实行“双审双签”，严禁非责任人代签支付未经“双审双签”审批的票据款项。一经发现，每次给予相关责任人500元罚款或开除。出现损失的，由相关负责人承担。