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2025-03-11 21:13
中山人才网一、人力资源事业单位报考条件？
(一)基本要求
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、北京市常住户口，且人事行政关系在本市。
4、具备招聘岗位所需要的年龄、学历、经历等条件。
5、符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
(二)其他要求
1、基层工作经历要求：在乡镇街道党政机关，垂直管理部门的基层队、站、所等单位，国有企事业单位，村(社区)组织，其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。岗位要求的工作年限(经历)计算截止日期为2022年4月8日(含)。
2、统招学历要求：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校毕业生，其中本科须已取得或可取得《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。
3、2022年统招应届普通高等院校毕业生要求：包含2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的普通高校毕业生和2022年7月毕业离校的普通高校毕业生。2021年8月1日至报名截止日期间取得国(境)外学位，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。
4、对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
5、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员不得报考。
二、河南事业单位2021招聘条件？
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有大学本科及以上学历、取得相应学位证书的毕业生(含2021年应届毕业生)。毕业证记载专业名称应与招聘专业名称相一致，专业类别应在“目录”范围内，报名学历层次与年龄要求相一致;
5.大学本科须26周岁以下(1995年4月1日及以后出生);硕士研究生及以上须30周岁以下(1991年4月1日及以后出生);
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)、试用期内的事业单位工作人员和基层服务项目服务期未满人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、青浦事业单位招外地人条件？
青浦事业单位招外地人一般需要符合以下条件：具有中国国籍。符合岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。身体健康，能胜任岗位工作。符合相关年龄、户籍、经历等要求。未受过刑事处罚、未被开除公职或党籍。 具体招考条件和流程以青浦区事业单位人事主管部门发布的公告为准。
四、上海事业单位2023招聘条件？
这个问题是这样的，上海事业单位2023招聘条件和以前不会相差太多，那就是必须要有大学本科以上的学历，年龄在18至35岁之间，就可以报考了。
五、广西事业单位2021年招聘条件？
广西事业单位2021年招聘大学毕业，年龄35岁以下。要参加笔试和考核。
六、浙江事业单位2023招聘岗位及条件？
一、招聘单位、岗位、条件及待遇
（一）招聘单位及需求计划
此次招聘的浙江省人力资源和社会保障厅所属事业单位共7家。
本批次招聘需求为12个岗位15人。
招聘单位情况、岗位名称、人数和具体要求详见招聘计划表（附件）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年7月底前。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考核标准认定，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定，本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
二、招聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。时间：2023年2月1日9:00－2月8日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2023年2月1日－2月9日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费。时间：2023年2月1日9:00－2月10日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，将告知报考人员并退还报名费。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2月15日9:00登录浙江人事考试网（ht
七、事业单位公招
事业单位公招：找工作的一种途径
事业单位公招是许多求职者们心中的向往之地。相较于其他行业，事业单位有着稳定的工作环境和较高的待遇，因此备受青睐。在这篇文章中，我们将深入探讨事业单位公招，包括其定义、申请条件和应聘流程。
什么是事业单位公招？
事业单位公招是指政府或相关机构组织的招聘活动，目的是为事业单位填补职位空缺。这些职位包括教师、医生、工程师等。与企业招聘不同，事业单位公招注重综合素质和专业技能，倾向于优秀的应聘者。
事业单位公招的申请条件
- 学历要求：大多数职位都要求本科及以上学历，有些高级职位还需要硕士或博士学位。
- 工作经验：不同职位对工作经验的要求不同，一般要求应聘者具备相关岗位的工作经验。
- 综合素质：事业单位注重综合素质的培养，要求应聘者具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力。
- 身体条件：有些职位对身体条件有特定要求，例如教师需要身体健康，能够胜任教学工作。
如何申请事业单位公招？
以下是事业单位公招的一般应聘流程：
- 寻找招聘信息：可以通过各类招聘网站、事业单位的官方网站、招聘公告等渠道获取招聘信息。
- 资格审查：根据招聘公告的要求，评估自己是否符合职位的申请条件。
- 填写申请表：根据事业单位提供的申请表格填写个人信息、教育背景、工作经验等。
- 提交申请材料：将填写完整的申请表格和必要的证明材料（如学历证书、工作证明等）提交给招聘单位。
- 笔试面试：通过资格审查后，根据招聘公告通知参加笔试或面试。
- 体检：通过笔试面试后，招聘单位可能会要求进行体检，以确保应聘者身体符合岗位要求。
- 公示和聘用：招聘过程结束后，招聘单位会根据综合评价结果进行公示，并最终确定应聘者。
事业单位公招的优势
事业单位公招相较于其他行业的招聘过程具有以下优势：
- 稳定性：事业单位公招聘用的职位往往稳定性较高，退休金、福利待遇等方面相对较好。
- 晋升空间：事业单位一般有完善的职业发展体系，有机会获得晋升和升迁。
- 社会地位：在社会上，事业单位的地位较高，享有较高的社会声望。
- 培训机会：事业单位注重员工培训，提供丰富的学习和发展机会。
应聘技巧和注意事项
在应聘事业单位公招时，以下技巧和注意事项可能对你有帮助：
- 准备充分：提前了解招聘信息，准备好个人简历、申请表格和必备的证明材料。
- 展示综合素质：在笔试面试中展示自己的综合素质，例如沟通能力、学习能力和团队合作精神。
- 关注招聘动态：及时关注事业单位的招聘动态，以便掌握最新的职位信息和应聘要求。
- 专业知识准备：根据职位要求准备相关的专业知识，以在笔试面试中表现出色。
- 自信态度：保持自信的态度，展现出对事业单位公招的热情和积极性。
结语
事业单位公招是一种稳定且受人尊重的职业发展途径。无论你是毕业生还是已有工作经验的求职者，都可以尝试应聘事业单位。通过准备充分，展示出色的综合素质，你也许能够在事业单位公招中脱颖而出，成功获得一份稳定而有发展空间的工作。
事业单位公招：找工作的一种途径
事业单位公招是许多求职者们心中的向往之地。相较于其他行业，事业单位有着稳定的工作环境和较高的待遇，因此备受青睐。在这篇文章中，我们将深入探讨事业单位公招，包括其定义、申请条件和应聘流程。
什么是事业单位公招？
事业单位公招是指政府或相关机构组织的招聘活动，目的是为事业单位填补职位空缺。这些职位包括教师、医生、工程师等。与企业招聘不同，事业单位公招注重综合素质和专业技能，倾向于优秀的应聘者。
事业单位公招的申请条件
- 学历要求：大多数职位都要求本科及以上学历，有些高级职位还需要硕士或博士学位。
- 工作经验：不同职位对工作经验的要求不同，一般要求应聘者具备相关岗位的工作经验。
- 综合素质：事业单位注重综合素质的培养，要求应聘者具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力。
- 身体条件：有些职位对身体条件有特定要求，例如教师需要身体健康，能够胜任教学工作。
如何申请事业单位公招？
以下是事业单位公招的一般应聘流程：
- 寻找招聘信息：可以通过各类招聘网站、事业单位的官方网站、招聘公告等渠道获取招聘信息。
- 资格审查：根据招聘公告的要求，评估自己是否符合职位的申请条件。
- 填写申请表：根据事业单位提供的申请表格填写个人信息、教育背景、工作经验等。
- 提交申请材料：将填写完整的申请表格和必要的证明材料（如学历证书、工作证明等）提交给招聘单位。
- 笔试面试：通过资格审查后，根据招聘公告通知参加笔试或面试。
- 体检：通过笔试面试后，招聘单位可能会要求进行体检，以确保应聘者身体符合岗位要求。
- 公示和聘用：招聘过程结束后，招聘单位会根据综合评价结果进行公示，并最终确定应聘者。
事业单位公招的优势
事业单位公招相较于其他行业的招聘过程具有以下优势：
- 稳定性：事业单位公招聘用的职位往往稳定性较高，退休金、福利待遇等方面相对较好。
- 晋升空间：事业单位一般有完善的职业发展体系，有机会获得晋升和升迁。
- 社会地位：在社会上，事业单位的地位较高，享有较高的社会声望。
- 培训机会：事业单位注重员工培训，提供丰富的学习和发展机会。
应聘技巧和注意事项
在应聘事业单位公招时，以下技巧和注意事项可能对你有帮助：
- 准备充分：提前了解招聘信息，准备好个人简历、申请表格和必备的证明材料。
- 展示综合素质：在笔试面试中展示自己的综合素质，例如沟通能力、学习能力和团队合作精神。
- 关注招聘动态：及时关注事业单位的招聘动态，以便掌握最新的职位信息和应聘要求。
- 专业知识准备：根据职位要求准备相关的专业知识，以在笔试面试中表现出色。
- 自信态度：保持自信的态度，展现出对事业单位公招的热情和积极性。
结语
事业单位公招是一种稳定且受人尊重的职业发展途径。无论你是毕业生还是已有工作经验的求职者，都可以尝试应聘事业单位。通过准备充分，展示出色的综合素质，你也许能够在事业单位公招中脱颖而出，成功获得一份稳定而有发展空间的工作。
八、人力资源招骑手怎么投诉人力资源？
那有那个12315投诉电话，直接投诉就可以了呀
九、教招条件？
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
3.具有相应的教师资格证书(以下两类人员报考时对教师资格证书不作要求：1.符合教师资格考试报名条件的高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，可以先上岗从事教育教学相关工作，试用期内需取得报考岗位计划表中明确的相应教师资格证，否则予以解聘。2.已具备教师资格认定条件且本应参加2020年春季教师资格认定，在2020年7月底前可取得教师资格证书或证书编号，但因疫情影响未认定的人员。试用期内需取得报考岗位计划表中明确的相应教师资格证，否则予以解聘);
4.身心健康，符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求;
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1994年6月29日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“专科及以上”指且有大专学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。
十、南京事业单位招职位
南京事业单位招职位一直备受许多求职者关注，事业单位稳定的工作环境、相对较高的工资待遇、福利及保障等优点，使得这类岗位备受追捧。本文将对南京事业单位招职位进行深入探讨，帮助求职者更好地了解南京事业单位的招聘情况。
南京事业单位的招聘条件
对于大多数事业单位来说，招聘条件是非常严格的，一般包括学历要求、工作经验、年龄限制等。在南京地区，不同的事业单位招聘条件可能会有所不同，但总体要求大同小异。
首先，学历要求是事业单位招聘的基本硬性条件，一般要求本科及以上学历，部分岗位可能对硕士研究生及博士研究生有专门要求。其次，工作经验对于一些中高级职位来说非常重要，一般要求应聘者具有一定的相关工作经验。最后，年龄限制也是招聘条件中的重要因素，一般情况下对于不同岗位会有相应的年龄要求。
南京事业单位招聘流程
了解招聘流程对于求职者十分重要，可以帮助他们合理安排时间、做好准备，提高面试的通过率。一般来说，南京事业单位的招聘流程主要包括岗位发布、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检等环节。
首先，岗位会在相关招聘网站或官方网站上发布，求职者可以通过关注招聘信息获取最新消息。接着是网上报名阶段，求职者需要按照要求填写个人信息并提交相关材料。
资格初审是事业单位招聘流程中的一道关卡，主要是针对报名人员的条件进行初步审核，确定是否符合招聘要求。通过初审的求职者将进入笔试环节，笔试是考察应聘者基本知识能力的重要环节。
面试是招聘流程中的重要环节，通过面试可以全面了解应聘者的综合素质和应变能力。最后是体检环节，主要是确保录用人员身体健康，适应岗位工作要求。
南京事业单位的薪资待遇
事业单位相比其他行业，其薪资待遇一直备受关注。在南京地区，事业单位的薪资待遇一般相对较高，且具有一定的保障和福利。具体薪资水平会根据不同岗位、学历、工作经验等因素进行测算。
一般来说，事业单位的薪资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴等部分，且会按照规定的标准和政策进行发放。此外，事业单位还有相应的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等，为员工提供全方位的保障。
如何提高南京事业单位招聘的竞争力
在众多求职者中脱颖而出并成功进入南京事业单位工作，需要具备一定的竞争力和准备工作。以下是一些提高竞争力的建议：
- 提高自身综合素质，包括专业技能、沟通能力、团队协作等。
- 注重个人简历的完善和精细，突出与岗位相关的经验和能力。
- 积极参加各类培训和学习，不断提升自身的知识水平和能力。
- 保持乐观积极的心态，面对挑战和困难时保持坚韧不拔。
- 加强面试技巧的训练和准备，展现出自信和自信。
总的来说，成功进入南京事业单位需要全面的准备和努力，同时要保持良好的心态和自信，相信通过自身的努力一定能够实现求职目标。希望本文对于即将面临南京事业单位招聘的求职者有所帮助。
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