天水市2019年特岗公告？

一、天水市2019年特岗公告？

一、招聘计划

麦积、秦安2个深度贫困县各招聘特设岗位全科医生5名。

二、招聘条件

特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。 特岗全科医生应当满足下列条件之一：

1.具有执业(助理)医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。

2.具有执业(助理)医师资格，经过省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培训、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

3.具有二级以上医院工作经历和执业(助理)医师资格，多年从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位。

二、事业单位特岗教师招聘年龄

事业单位特岗教师招聘年龄标准解读

近年来，随着教育行业的发展，事业单位特岗教师招聘日益受到关注。年龄作为一个重要的招聘标准，在应聘者中备受关注。下面我们就来解读一下事业单位特岗教师招聘年龄的相关政策和规定。

首先，根据教育部相关政策规定，事业单位特岗教师招聘年龄一般限定在18周岁至35周岁之间。这意味着应聘者在报名之时必须年满18周岁，且年龄不超过35周岁。

其次，针对不同特岗教师招聘岗位，具体年龄标准可能有所不同。一般来说，小学、初中、高中教师的年龄要求相对较为宽松，而一些特殊岗位，比如特殊教育教师、音乐教师等，可能会有不同的年龄限制。

在实际招聘中，事业单位也会考虑到教师的教龄、工作经验等因素，对年龄标准做出一定的灵活调整。例如，具有多年教学经验的教师可能会放宽年龄限制，以吸引更多优秀人才加入。

此外，随着教育行业的发展和变化，一些地方也在逐步放宽事业单位特岗教师招聘年龄标准，希望吸引更多具有丰富工作经验和专业知识的人才加入教育事业。

需要注意的是，在申请特岗教师招聘时，应聘者必须按照招聘公告的要求提交相关材料，包括年龄证明等。年龄造假将会对应聘者造成严重的后果，甚至可能被取消资格。

总的来说，事业单位特岗教师招聘年龄标准是招聘过程中的重要一环，应聘者需要根据自身情况仔细审视相关政策，并合理规划自己的求职道路。只有符合招聘要求，才能顺利通过考核，成为优秀的特岗教师。

三、特岗和事业单位招聘区别

特岗和事业单位招聘区别

在职场上寻找工作时，我们经常会遇到特岗招聘和事业单位招聘两种不同的招聘形式。虽然它们都是为了招募合适的人才，但两者之间存在一些显著的差异。下面将就特岗和事业单位招聘的区别进行较为全面的对比分析，帮助应聘者更好地理解这两种招聘方式。

一、招聘对象

特岗招聘主要面向的对象是具有特殊岗位需求的单位或行业，通常包括一些急需紧缺人才的岗位。这种招聘方式注重个人的实际能力和技能，更加倾向于择优录取。

事业单位招聘则面向更广泛的人群，不同岗位的招聘条件和要求也有所不同，一般会更加注重学历、工作经验等传统条件。

二、录用形式

特岗招聘一般是临时性的招聘行为，往往是为了解决某个岗位上的紧缺需求而进行的，因此录用的形式可能是临时性合同工或者短期工。

而事业单位招聘则更注重稳定性和长期性，一般会提供较为长久的聘用合同或者提供机会参加公务员考试等，享有较好的福利和晋升机会。

三、工作性质

从工作性质上来看，特岗工作往往会更具挑战性和灵活性，可能需要应聘者具备更多的专业技能和能力，面临的工作压力也可能较大。

而事业单位工作相对稳定，工作内容和职责相对固定，保障较好，相对更加安全可靠，适合那些希望有稳定职业生涯规划的应聘者。

四、晋升机会

特岗工作虽然可以锻炼个人的能力和技能，但晋升机会相对较少，很难有长期的职业发展规划。一般来说，特岗工作更偏向于短期解决某个具体问题。

而在事业单位工作，由于其机构性质和管理体系，员工通常会有更多的晋升机会，能够在单位内部得到稳定的职业提升和发展。

五、薪酬待遇

一般来说，特岗工作的待遇可能相对高于事业单位，因为特岗工作需要应聘者具备更专业的技能和能力，为单位提供短期内解决问题的能力。

而事业单位在薪酬待遇上可能相对稳定，福利较好，但晋升后的薪酬提升相对较为有限，但整体来说更加安全稳定。

六、适合人群

对于有一定专业技能和经验，追求挑战和变化的应聘者来说，特岗工作可能更为适合，可以让个人能力得到更好的发展和展示。

而事业单位则更适合那些注重稳定性，希望有长远职业规划和发展的应聘者，能够在单位内部稳定发展职业。

七、综合评价

综合来看，特岗和事业单位招聘各有其特点和优势，具体选择应根据个人的发展规划和就业需求来确定。无论选择哪种招聘方式，都要认真对待招聘信息，准备充分，找到适合自己的工作和发展方向。

希望以上对特岗和事业单位招聘区别的分析能够帮助到正在寻找工作的小伙伴们，祝大家早日找到称心如意的工作！

四、陕西特岗事业单位招聘公告

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结语

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五、事业单位招聘的特岗是什么意思？

一样的待遇，特钢就是特别岗位，比如特殊学校，聋哑学校教师等

六、贵州招聘特岗教师培训？

七、每年特岗招聘时间？

每年特岗在十一十二月左右会发布考试信息

八、特岗医生招聘步骤？

特岗医生和其他特岗是一样的，一个时间报名，一样的步骤！

九、西峡特岗招聘条件？

西峡县特岗教师招聘条件可参照河南省特岗招聘公告

河南省2020年特岗教师招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；

2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；

上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。

（二）招聘条件：

1.思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

2.教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。

3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，不能报考体育、心理健康教育岗位。

4.身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

5.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。

十、2021特岗招聘细节？

特岗招聘人数由中央发布，时间是四月份，发布人数和招聘要求后由各省负责，

每个省可能时间不同，但是必须在秋季开学前完成。

比如湖南，五月份开始报名，报名有一周时间，报名不通过有两天申诉时间，五月底在长沙考试。

六月十六出笔试成绩，六月十八出最低控制分数线，也就是进面试的分数线。六月二十一开始打印面试准考证，健康码，通行码，彩色，七月八号之前完成所有面试工作，七月10号出面试通过名单，再有各县组织体检，体检通过才能录取，教育局发调档函，如有放弃再进行替补，征集。完成征集后进行选岗签约。