请问在行政单位里工勤编有没有分等级？

一、请问在行政单位里工勤编有没有分等级？

有的，普工，初级工，中级工，高级工，技师，高级技师，每一级都需要通过考试取得等级证书，而且如果想考下一个等级的话，需要在之前的等级上工作满一定的年限，一般是五年。

二、事业编和工勤编区别？

一.事业编是干部身份的编制，工勤编是工人身份的编制。

二，有事业编的人可以评职称，也可以往行政方面发展，到一定级别或担任一定领导职务的还可以转成行行编，工勤编只能评技工级别，无法转为行政编和事业编。

三、什么是工勤编？

工勤编应是指工勤编制的工作人员，机关单位的工作人员一般是公务员。事业单位的工作人员一般是专业技术人员，而因工作性质可能需要部分后勤保障工作的人员，比如驾驶员、通讯员、保安等，就属于工勤编制人员。

四、事业工勤编和行政工勤编有什么区别？

事业单位工勤和行政机关工勤区别是：

　　一、行政机关指的是国家公职人员，比如各大部委什么的，事业单位指的是各部位直属单位，包括医院、银行、基金会等都是事业单位。

　　二、二者都属于工作性质很好的，从工资待遇方面来讲区别吧，行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的，虽然不是公务员，也视同公务员待遇，工资是由国家统一财政拨款的，级别也是跟公务员一样，按照副科级、科级、副处级、处级、副局等等一直往上升，到了处级就可以免考直接转成公务员。事业单位给员工事业干部编制，终身不能转成公务员，但是工资待遇比较灵活，是自己单位自负盈亏的。

五、事业编和工勤编的区别？

区别：事业编制有好的福利待遇；工勤编制的福利待遇不如事业编制。

六、想知道行政单位女工勤编(高级技师)的退休年龄？

50岁退休。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

[1]（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

七、事业编和工勤编什么区别？

事业编和工勤编是有区别的。事业编是事业单位编制的总称，事业编分为管理岗编制、专业技术岗编制和工勤岗编制。也就是事业编制是总的说法，工勤编是事业编的一种情况。另外，机关单位也设有工勤编制，也就是工勤编制分事业工勤编制和机关工勤编制。

八、行政单位的工勤岗位属于什么性质？

属于行政编制。只有行政编制里面，行政机关里面才有工勤编制的说法，其它编制无此类型。行政编制分为干部身份和工人身份，干部占行政编制，工人占工勤编制。

事业单位按岗位分为管理（职员）岗位、专业技术岗位、工勤岗位，所有事业人员，都占事业编制，没有区别，因而事业编制没有事业编制、工勤编制之分。国企类似。身份是身份，岗位是岗位，编制是编制，三者有关系，但并无绝对相应关系。

九、行政单位工勤岗发13薪吗？

其他人员有13薪，工勤人员也应该平等也有。

十、事业编工勤岗怎么考？

1.了解招聘信息：事业单位会根据自身需求发布招聘信息，具体信息可以在事业单位网站、招聘平台等渠道获取。

2.报名参加考试：在招聘信息公布的时间内，提交报名申请和相关材料；

3.进行笔试：笔试主要考察基本的知识和技能，通过笔试后可以进入面试环节；

4.进行面试：面试环节主要考察综合素质和工作能力等方面的内容；

5.体检、考察和公示：面试合格后需要进行身体检查，同时被招录的应聘者需要经过考察，在考察结束后公布录用名单。