建投和城投哪个单位好？

一、建投和城投哪个单位好？

单位都好。

城投以工程投资建设、设计施工和管理为主；

建一般具有投具有市政公用工程施工总承包特级资质、公路工程、房屋建筑等施工总承包。

城投建投交投都属于投资单位,只是名称不同,好比各种银行名称不同一样,没有区别。

二、城投集团是什么单位？城投集团是什么单位？

事业单位。

城投公司是城市建设投资公司的简称，是全国各大城市政府投资融资平台，起源于1991年，承担相应的政府职能，是特殊市场经营体。此类城投公司大多是不具备盈利能力的，属于事业单位或者国有独资公司性质，他们是通过政府补贴的方式实现盈利，属于带有政府性质的特殊市场经营体。

三、城建投属于什么单位？

城建投公司一般是城建局下设的公司性质单位。

城投公司即地方政府融资平台。是为地方政府筹集建设资金的经济实体。县级城投公司做的大一点可能会做到集团公司的，一般县级开展业务只有土地营运包括收储、出让等等，再就是银行融资，投资基础设施建设。地级市可能一般的城投公司资产也有个几十到几百亿不等。省级城投基本就是属于大集团企业，什么行业都会涉及，酒店、旅游、房地产开发等等。

四、城投是什么单位？

地方政府融资平台，城投公司是城市建设投资公司的简称，是全国各大城市政府投资融资平台，起源于1991年，承担相应的政府职能，是特殊市场经营体。

此类城投公司大多是不具备盈利能力的，属于国有独资公司性质，他们是通过政府补贴的方式实现盈利，属于带有政府性质的特殊市场经营体。

五、省投是什么单位？

省投资公司是省政府投资主体，是省政府授权的具有法人资格的国有资产经营主体。

其主要职责是：

（一）负责经营管理公司资本金、财政预算基本建设有偿使用资金、纳入财政预算及预算外管理的电力“两金”、邮电基金、能交基金、大化肥奖券等政府专项基金，并使其保值增值、滚动发展。

（二）按照省经济发展规划，对基础产业、支柱产业、高新技术产业等社会、经济效益好的建设项目进行参股、控股投资，引导国内外资金参与项目建设。

（三）积极探索和开拓融资渠道，培育优质企业上市，为投资企业争取国家计划发行的企业债券，采取多种方式为重点建设项目筹集资金。

（四）按现代企业制度的要求，明晰项目投资产权，先例股权项目的控股和参股管理权，加强资本运营，确保投资收益；加强债权项目监管，保证本息回收。

（五）加强控股企业的管理，健全股东会、董事会、监事会三会制度，依法行使股东权利，强化对控股企业的财务监管。

（六）积极参与市场竞争， 加强与各种经济成份的经济组织的合作， 充分发挥投资导向作用；积极盘活存量资产，让国有资产流动增值。

（七）承办省政府、省计委交办的其他工作。

六、教投是什么单位？

教投是国企。武侯教投全称是成都市武侯教育投资有限责任公司。成都市武侯教育投资有限责任公司于2008年7月30日在武侯区市场和质量监督管理局登记成立。法定代表人薛运良，公司经营范围包括教育项目投资（不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动）等。公司类型有限责任公司(国有控股)登记机关武侯区市场和质量监督管理局成立时间2008年7月30日发照时间2017年3月7日。

七、经建投是什么单位？

建设投资公司

1、负责经营各级政府授权和委托管理的城市基础设施等国有资产，对授权后的国有资产依法享有资产经营权和收益权，加强国有资产的营运，确保国有资产的保值增值。

2、负责城市建设专项资金的筹措、融资、调配、计划平衡以及政府同意的重点项目投资等工作。

3、受各级政府委托，履行政府指定的城市重点建设项目业主职责，管理建设项目的相关业务。参与城市综合开发。负责经营开发市政基础设施冠名权、广告发布权等无形资产。

八、招投是什么意思？

招投是指招标和投标的活动，是指企业或机构在需要采购或委托外部服务时，通过公开公正的方式，向潜在的供应商或服务提供者发布招标信息，供其投标参与竞争。

招标方根据需求制定招标文件，并通过媒体或招标平台向公众发布，供应商或服务提供者则根据招标文件要求，递交投标书，表明自己的能力、经验和报价等。

招投的目的是为了确保公平竞争，选择最合适的供应商或服务提供者，以获得最优质的产品或服务，同时也提高了市场透明度和效率。

九、城投公司招什么专业？

会计、财务管理、法律等相关专业金融、会计、审计、经济、国际贸易、国际经济、国际金融、工程造价、建筑工程、项管专业、市场营销、新闻、传媒、广告设计、微电子或计算机科学与技术（编程方向）等相关专业。

城投公司在各城市有分公司，每个分公司每年招聘的专业可能不一样，需要关注官方信息了解。

十、河北建投社招流程？

相对来说比较简单。首先，需要关注河北建投官网或招聘网站上的招聘信息，并根据自己的兴趣和专业选择适合自己的职位。接着需要进行简历投递，等候河北建投的面试通知。一般会有初试和终试两轮面试，最终确定录用人选。整个招聘流程大约需要2-3周时间，比较快捷。需要注意的是，社招招聘一般对应的是企业中高级别职位，对应岗位的专业素养、职场经验、综合素质等方面要求相对较高。因此，应聘者在准备应聘时，需要充分了解所投递公司和岗位的要求，做好针对性的简历准备和面试技巧提升。