幼儿园招教面试试讲怎么准备？

一、幼儿园招教面试试讲怎么准备？

1.准备

(1)外在准备：

①发型：长发：马尾、丸子头、编发都可

(不戴鲜艳发饰，如夸张的彩色发带及兔耳朵)

短发：清爽利落即可

(男士不留飞机头等)

②妆容：简单大方

(不画大浓妆)

③服装：干净整洁

(不露脚踝、不穿破洞裤)

④鞋：简单舒适

(高跟鞋不超过三厘米，避免颜色鲜艳、带兔耳朵、以及走路有声音的鞋子)

(2)内在准备：

①知识：提前准备自己擅长的技能，可以融入到试讲中，适当的展示自己。

②心态：拥有良好的心态，正确面对面试，不要过渡紧张或放松。

(3)材料准备：

①身份证、准考证、文具(铅笔、橡皮、中性笔)

②教具：根据公告中的要求，准备自己试讲中需要用到的教具，并带好需要的材料，做两手准备。

2.加分项

增加技能展示：

有新颖有趣的导入，例如：手指谣、儿歌、律动、字词押韵的儿歌等。

例如：

我有一双小小手，(两手合掌按节奏拍手四下)

一只左来一只右，(伸出左手再伸出右手)

变成老鹰飞一飞，(左右手交叉，手背像前，拇指相扣，其余四指并拢，前后摆动两次)

变成孔雀跳一跳，(拇指尖和食指尖相对呈椭圆形，其余三指竖起，掌心向外，左右摆动两次)

变成小猫叫一叫，(左手食指、中指、无名指握紧，拇指、小拇指竖起，右手大拇指竖起，其余四指握左手手腕，左手掌心向外，左手手腕上下摆动两次)

变成狐狸笑一笑，(拇指尖、中指尖、无名指尖相对，食指和小拇指竖起，左右手掌心相对，手腕上下摆动两次)

变成相机照一照，(两手交叉，无名指相扣，拇指和其余三指指尖相对呈圆形)

大家拍手齐欢笑。(两手合掌拍手四下然后把食指放两腮边点头两次)

手指谣作为导入适用，能够更加新颖有趣，为面试拿下亮眼的第一分。

二、招教面试讲什么课文？

在招教面试中，讲什么课文取决于你所应聘的岗位和学校的要求。

一般来说，你需要准备一篇与你所应聘的岗位相关的课文，例如语文、数学、英语等科目的教材或课本中的某一篇课文。此外，你还需要准备好教学设计和教学反思 。

三、初中政治招教面试试讲技巧？

首先要认真备课，讲话使用普通话，运用学科术语。

四、幼儿教招试讲主要考哪个技能？

幼儿教师试讲，五大技能（弹、唱、跳、画、讲故事）是必备的。试讲要注意以下几点：

(1)讲课要有激情；

(2)多媒体(简笔画)(黑板)等材料的使用；

(3)试讲中有提问，有停顿，有回答，有反馈；

(4)能体现幼儿的活动(游戏、讨论、操作)，要作出指导和观察的样子；

(5)尽快切入重点(开始部分不宜过长);表情动作要自然；

(6)了解幼儿园五大领域教学的特点，具备教学技能和备课方法。

五、长垣县招教面试试讲时间？

长垣招教面试时间:2022年8月28日 

面试地点:长垣市蘧孔学校(地址:长垣市蒲城大道与桂陵大道交叉口东100米路南) 。

面试工作有关安排 

考生务必于2022年8月28日6:30前,持面试通知单、本人有效期内二代身份证或临时身份证、48小时内核酸检测报告到长垣市蘧孔。

考生进入考点要全程佩戴口罩(讲课时可摘掉口罩),严格按照一米线有序排队。

六、西安招教面试流程？

1.入场。考生须持本人有效身份证、准考证、考生本人签写的《2022年西安市特岗教师招聘考生健康申明卡及安全考试承诺书》（附件2），进入指定候考室，陪考人员不得进入考点。

2.签到。考生在候考室持证件签到，并将手机等所有电子设备关闭电源后交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。发现未交或少交者，按违反考试纪律处理，取消面试资格。

3.抽签。考生签到后，工作人员组织考生抽签，确定考生面试顺序。

4.备课。应聘教师岗位的考生根据抽签顺序，按规定时间到备课室抽取试题备考，备课室提供教材和稿纸，考生不得携带任何教学参考书和教辅资料。

5.候考。考生备考时间结束后应立即停止备考，整理资料，由工作人员引导至面试室外等候。

6.面试。考生在工作人员引导下进入相应面试室面试。考生进入面试室后直接讲课或回答问题，不得通过任何方式透漏个人信息。

7.宣布成绩。前一名考生面试结束后在面试室外等候，后一名考生面试结束退出面试室，前一名考生再进入面试室，由主考官宣布面试成绩，考生对面试成绩签字确认后方可离开；之后第三名考生进入面试室面试，依次类推。

8.离场。考生离开面试室后，应向引导员交回考题、教材及其它备考材料，领回本人手机及物品并仔细核对后离场，严禁在考场内滞留。

七、教招面试试讲的各环节衔接语？

在教招面试中，衔接语是非常重要的，它可以让面试官感觉到你的思路流畅、清晰。在面试中，可以使用如下衔接语：

首先/第一点是，接着/第二点是，然后/第三点是，最后/总结一下。此外，也可以使用其他的衔接语，如：相对应的、因此、再者、不仅如此、而且、可见等。

这些衔接语可以使你的回答更加连贯、有条理，让面试官对你的印象更加深刻。

记得在面试中使用这些衔接语时，要自然、流利，不要生硬、磕磕绊绊。

八、教招面试试讲备课时给教材吗？

不给，教材教师参考书一律自备。教师招聘面试，：试讲和备课，都是考生自行准备，政府不会统一安排，所有与试讲和备课，甚至于正式面试，都是自备教材。

九、招教就是事业单位吗？

不都是

教师招聘不都是事业编招聘教师，教师招聘分为编制教师招聘和非编制教师招聘，通过编制教师招聘考试的考生可办理入编手续，有正式事业编制；通过非编制教师招聘考试的考生不能办理入编手续，没有事业编制。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

也就是说，教师编制考试属于招教考试的一种。

十、幼儿园教招试题

幼儿园教招试题

幼儿园教招试题的重要性

幼儿园教招试题是评估教师候选人能力和知识水平的重要工具。在招聘教师的过程中，考试是一个公正、客观的方式来筛选最合适的候选人。幼儿园教师对幼儿的培养和教育起着至关重要的作用，因此，幼儿园教招试题的合理设计和科学评估，对确保幼儿园教师队伍的质量至关重要。

幼儿园教招试题的内容

幼儿园教招试题的内容通常会涵盖多个方面的知识和技能。以下是一些可能涉及的主题：

教育心理学

考察教师对儿童心理发展的认知，了解他们年龄段的特殊需求和行为表现。教育心理学相关知识对于帮助幼儿建立自信心、培养积极情绪以及应对问题行为非常重要。

教育法律法规

了解幼儿园教育相关的法律法规，包括幼儿园教育管理条例、教师职业道德规范等。教师需要遵守法规，保障幼儿的权益，并提供一个安全的学习环境。

教学设计与实施

考察候选人的教学设计能力和实施能力。教师需要根据幼儿的发展特点，设计合适的教学活动和课程，有效引导幼儿的学习。

幼儿发展与教育

考察候选人对幼儿身心发展的了解，包括儿童认知、语言、社交和情绪等方面。教师需要能够根据幼儿的发展特点，制定相应的教育计划。

教育技术应用

考察候选人运用教育技术工具促进幼儿学习的能力。随着科技的不断进步，教育技术已经成为幼儿园教育的重要组成部分。

设计有效的幼儿园教招试题的要点

为确保幼儿园教招试题的有效性，考题的设计应遵循以下要点：

针对幼儿园教育要求设计

考题应紧密围绕幼儿园教育目标和要求，关注候选人在教育实践中的应用能力。通过真实的情景和案例，考察候选人的解决问题能力和实际操作能力。

内容全面且有深度

考题的内容应全面涵盖幼儿园教育的各个方面，包括理论知识和实践操作。同时，考题应有一定的深度，适当地引导候选人展开思考和表达观点。

考察综合能力

考题不仅要考察候选人的专业知识，还要考察其教育教学能力、组织管理能力、沟通表达能力等综合素质。幼儿园教师需要具备多方面的能力才能胜任工作。

客观公正

考题应设计得客观公正，避免主观和片面的评价。题目要清晰明确，避免产生歧义或引起争议，确保评价的准确性和公平性。

幼儿园教招试题的影响力

幼儿园教招试题对整个教师队伍的质量起着关键作用。通过考察候选人的专业知识和综合能力，以及对幼儿发展和教育的理解，能够筛选出最适合的教师人选。

同时，设计有效的幼儿园教招试题也可以促进幼儿园教师队伍的专业发展。通过参与试题的设计和解答过程，教师能够不断提升自己的教学能力和综合素质。

总结

幼儿园教招试题的设计和评估对于提高教师队伍的质量至关重要。合理的试题设计能够全面、客观地评估候选人的能力和素质，帮助幼儿园招聘出最合适的教师。同时，考题的设计也会对教师的专业发展产生积极的影响。

因此，幼儿园教招试题的制定应注重科学性和有效性，充分考虑幼儿园教育的实际需求和发展要求。只有这样，才能够保证幼儿园教师队伍的质量和水平。