江苏省事业单位体检标准细则？

一、江苏省事业单位体检标准细则？

事业单位招考体检标准如下：

一、基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。事业单位考试

二、特殊岗位体检项目: 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择地增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。

二、江苏省公务员体检标准,很着急？

江苏省公务员体检标准非常严格因为作为担任公务员职位的人员，其健康状况必须达到一定的标准。江苏省公务员体检标准包括：身高、体重、视力、听力、心理素质、血常规、尿常规、肝肾功能等多个方面的检查。其中要求特别严格的还有心电图和胸透检查。任何一项不符合要求，都会导致体检不合格。如果您计划考取江苏省公务员，并且担心体检排除，建议提前了解标准并严格控制生活习惯来保证健康，最好进行全面的体检，避免因为无法通过体检而失去工作机会。

三、事业单位体检标准?

同样的问题，请问楼主过了吗

四、工勤人员体检标准？

标准如下：

一、基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。

二、特殊岗位体检项目: 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格:

五、江苏省事业单位公开招聘人员办法？

（一）制定公开招聘方案；

（二）发布公开招聘公告；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘用人员名单；

（七）备案公开招聘结果；

（八）办理进人手续；

（九）签订聘用合同。

第十三条 公开招聘方案由招聘单位一般于年初编制，经主管部门审核汇总后，按职责分工报事业单位人事综合管理部门核准或者备案。公开招聘方案应当包括：招聘岗位、资格条件、招聘人数、招聘时间、招聘方式、报名方法、招聘结果公示方式、投诉举报方式及需要说明的事项等。

资格条件应当根据岗位需要科学合理设置，不得设置指向性或者歧视性条件。专业名称可以参照全省考试录用公务员专业参考目录或者教育部门的专业目录确定。除国家另有规定外，不得组织面向特定人群的定向招聘。

招聘方式中如有笔试，笔试成绩占总成绩的比例原则上不低于30%。急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等特殊人才，可以优化程序，采取直接考察的方式招聘。

六、江苏省基层事业单位人员补助标准？

从2021年1月1日起调整乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，调整后人均较调整前翻一番。

本次调整是深入落实中央对基层干部的关心关爱要求，及中央关于“加大乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上”要求的重要举措，将坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，适当提高“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”最低200元、最高680元；“其他乡镇”最低560元、最高1040元。

七、江苏省事业单位人员岗位聘用办法？

实行评聘分开。

事业单位职工职称聘用需同时满足两个条件，一是被聘人已经取得相应职称资格，二是被聘人所在单位有相应的职称编制空缺。如果一个人已取得相应的职称资格，但单位职称编制已经满员的，只能在有空岗的前提下才会有机会被聘用。

八、事业单位体检标准2016

九、事业单位体检标准？

1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病为不合格，先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者合格；

2、遇有下列情况之一的，排除病理性改变的合格、心脏听诊有杂音、频发期前收缩、心率每分钟小于50次或大于110次、心电图有异常的其他情况；

3、血压收缩压小于140mmHg、舒张压小于90mmHg、血液系统疾病为不合格、单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g每L、女性高于80g每L为合格；

4、结核病不合格、但下列情况合格、原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、临床治愈后稳定1年无变化者、肺外结核病、肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发、经专科医院检查无变化者为合格； 4、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格，慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病不合格、胃次全切除术后无严重并发症者为合格；

5、各种急慢性肝炎及肝硬化为不合格；

6、恶性肿瘤为不合格；

7、肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全为不合格；

8、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病为不合格、甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者为合格；

9、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症、经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等、精神活性物质滥用和依赖者为不合格；

10、红斑狼疮、皮肌炎或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病、大动脉炎为不合格；

11、晚期血吸虫病、晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿为不合格；

12、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征为不合格；

13、严重的慢性骨髓炎为不合格；

14、三度单纯性甲状腺肿为不合格；

15、有梗阻的胆结石或泌尿系结石为不合格；

16、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病为不合格；

17、双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6）、一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8）、有明显视功能损害眼病者为不合格；

18、双耳均有听力障碍、在使用人工听觉装置情况下、双耳在3米以内耳语仍听不见者为不合格；

19、未纳入体检标准、影响正常履行职责的其他严重疾病为不合格。

十、事业单位人员可以考公务员？

可以考的。

除非所在单位有最低服务年限规定，而报考人员尚未达到最低服务年限。

如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

拓展资料：

下面从两个方面，来具体分析事业单位人员报考公务员考试所具有的优势。

(1)从公务员考试考查形式和内容来看：

公务员考试科目包括《行测》、《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。事业单位招聘考试一般是在此基础上增加了《公共基础知识》内容，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。

(2)从事业单位人员自身素质来看：

作为一名公职人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。这些职业素养可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出，比如经常参加党政思想教育课、长期撰写各类公文，使得事业单位人员更加了解时事，并强化了语言表达能力，对于作答行测常识题目和申论公文写作题目有很大帮助。再比如，事业单位人员在日常工作中，经常需要处理各类事件，使得自己的应变能力、组织能力、协调能力和人际关系能力都得到了很大提高，这也是公务员考试面试中经常会考查的题型。

总之，事业单位人员报考公务员具有得天独厚的优势，但也提醒各类考生各有所长，要善于运用自己的优势，也要虚心补足自己的短板，这样才会在公务员考试中成为最后的胜者，从而踏入职业生涯的新征程。