在职人员怎么考公务员

一、在职人员怎么考公务员

如何在职人员怎么考公务员

作为一名在职人员，想要考取公务员职位可能会面临诸多挑战和困难。但是，只要制定合理的计划并付诸行动，你也能成功实现这一目标。本文将为你提供一些关于如何在职人员怎么考公务员的宝贵建议。

1. 制定合理的学习计划

首先，制定一个合理的学习计划是至关重要的。根据你的工作时间和个人情况，合理分配每天的学习时间，并制定具体的学习目标。例如，每天晚上抽出1-2小时进行专项复习，每周周末再安排几个小时进行模拟考试等等。

2. 制定科学的学习方法

在学习过程中，采用科学的学习方法也非常重要。可以将学习内容分成小模块，并制定详细的学习计划。有条件的话，可以参加一些培训班或找一位经验丰富的考生进行辅导。此外，合理安排时间，保证充足的休息和运动，以提高大脑的学习能力。

3. 合理安排时间

在职人员需要兼顾工作和复习，因此合理安排时间非常重要。在工作之余，利用好碎片时间进行简单的复习或总结。利用节假日和休息日进行集中复习，做到有计划、有步骤地进行。

4. 充分利用资源

考公务员需要不断学习和积累知识，因此要充分利用各种资源。除了购买考试相关的书籍，还可以参加线上线下的公务员培训班，利用互联网平台上的各种学习资源和题库进行自主学习，扩大复习的范围。

5. 做好心理调适

考公务员是一项较为长期的过程，时间可能会比较长，压力也会逐渐增大。因此，在复习期间要注意心理调适。可以通过听音乐、运动、和身边的朋友家人交流等方式进行放松和缓解压力。

6. 制定备考策略

备考公务员考试需要制定一套科学合理的备考策略。首先，要认真分析往年的考试大纲，了解重点和难点，然后有针对性地进行复习。应该多做模拟试题，提高解题速度和应对能力。同时，还需要查漏补缺，将弱点转化为自己的优势。

7. 增强综合素质

在备考过程中，不仅要注重基础知识的学习，还要注重培养和增强自己的综合素质。这包括扩大阅读量，了解时事政治，培养判断能力和沟通能力。多参与一些模拟面试和笔试练习，提高应试能力。

8. 注重实操能力

公务员的工作需要一定的实操能力，因此在备考过程中也需要注重实操能力的培养。可以多做一些案例分析和答题练习，通过实际操作来加深对理论知识的理解。同时，注重写作能力的提升，提高文字表达和逻辑思维的能力。

9. 坚持不懈

备考公务员考试是一个相对漫长的过程，可能会遇到挫折和困难。然而，只要坚持不懈，保持积极的心态，你一定能够取得成功。保持每天的复习节奏，每天进步一点点，最终必能够实现自己的目标。

总而言之，作为在职人员考公务员虽然可能面临较为困难，但只要制定合理的计划、制定科学的学习方法、合理安排时间、充分利用资源、做好心理调适、制定备考策略、增强综合素质、注重实操能力，以及坚持不懈，你一定能够成功实现自己的目标。祝愿每一位在职人员都能考取心仪的公务员职位！

二、事业单位在职人员能考什么？

事业单位在职人员可以考专业证，职称证等。

2.事业单位在编人员可以考个安全生产职业执法证的。可以考助理工程师，工程师。工人可以考初级工，中级工。高级工技师的。

3.事业单位在职人员可以报考其他事业单位。但是这个需要现在在职的单位同意后才可以。需要有单位同意证明。

三、在职人员可以考事业单位吗？

可以。事业单位会根据不同的人才需求向社会公开招聘，某些特定的岗位需要高级人才，年龄会适当放宽，给很多在职人员提供机会。

在职人员被录用后，可申请与原单位解除劳动关系，到新单位工作。比如民营医院主任医师报考公立医院职位就是在职人员，再比如注册会计师报考审计局事业编，也属于在职。

四、在职人员可以考公务员吗？

在职人员可以考公务员，只要符合公务员招录的相关条件和要求，包括学历、年龄、身体健康等方面的要求，而且能够参加考试的时间、地点和方式也相对灵活。根据公务员法的相关规定，参加公务员招考的人员应当具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，具备担任公务员工作所需的基本条件，同时满足具体岗位的学历、专业和年龄等要求。

如果在职人员想要考公务员，建议提前查看和了解相关岗位的招考条件和要求，例如学历、工作经验、职业资格证书等，合理规划考试时间，并注意调整好工作和备考的时间安排。同时，在备考过程中，可以参加公务员考试辅导班、阅读相关书籍、进行模拟练习等，提高应试技能和答题水平。最后，需要注意考试过程中的诚信问题，遵守考试纪律，严格遵守考试规则，争取取得优异的成绩。

五、公务员和事业单位在编在职人员可以考公务员吗？

1、试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考，只有过了试用期后才可以参加；

2、根据公务员招考公告：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试；

3、而事业单位考试公告要求试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)是不能参加事业单位招考。

六、事业单位在职人员考公务员需要单位出什么手续？

一、你属于事业单位在编人员，在报考公务员之前需要取得你现所在单位的同意，并由所在单位在《单位同意报考证明》上盖章生效;

二、被公务员单位录用后，管辖你所在单位的组织部门会通知你与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理;

三、办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会帮你办理上岗手续。

七、公务员能考事业单位吗？

可以的。事业编可能会限制本地公职人员报考，但一般不会限制异地公职人员报考。公务员是行政编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

但是得注意以下条件: 新录用未满五年,含试用期在内的公务员不得报名,如果已经满了服务期,在征得所在单位同意后,获得单位给你的证明,然后就能报考事业单位考试了。

八、为什么有些事业单位的领导会鼓励在职人员考公务员？

公务员跟事业单位比起来，那就是一个是亲生儿子，一个是路边领养的区别了。

别的先不说，招考的方式就决定了b格的大小。公务员属于行政岗，不管是国考还是省考，发起机构都有国家来主导，并且国考采取的都是统一考试，省考目前大部分也是采取联考的形式，个别单独考的省份也是经过报备批准的。

事业编制考试通常是由各地区、各事业单位主管人事部门根据用人需求主导的考试，招人的地区，岗位都是不固定的，消息灵通的话，几乎每月都会发布事业单位的招聘，可以说是鱼龙混杂，各个地方的规定还都不一样，麻烦的要死。

1.先说下我自己的经历吧

我当初考事业单位纯属是因为学历不行，专科已经接近快要被社会淘汰的地步了，知道自己找工作不好找，就想考个证考个编制啥的，省考由于学历限制能选的太少，大多都是贫困乡镇三不限的，就这还人多的要死，后来就转而求其次报了个市直的事业单位，顺利上岸。单位离家挺近的，正好父母也只有我一个女儿希望能待在他们身边，就这么一拍即合的开始上班了。

在考之前只听说事业单位工作稳定什么的，跟公务员差不多，就工资低点，就没有思考太多别的，甚至都懒得思考这个单位是做什么的。结果进入单位后各种不适应，网上的那些什么朝九晚五，周末双休都是骗人滴，有的事业单位就体验很好，有的事业单位体验就很差，有的则是不好不差，好像说了些废话，不过最大的好处是有个编制护体，有份保障而已，毕竟以后也算是国家的人了，但是跟公务员比起来可就差远了。

2.同事一次借调的风波

现在很多单位，统一科室里，既有公务员又有事业人员，（混岗，国家不允许的，但底下有这种现象，越基层现象越严重），会造成同工不同酬的现象，还有公务员上升通道相对好些，就会有陪太子读书的感觉。干的都是同样的工作，人家工资比你高，以后还有晋升的机会，这搁谁心里都不平衡啊。

之前局里还有一个小有风波，就是因为这些破事，原因是局里计划停了一个被借调了几年的同事的部分工资，那位同事来局里找领导说道了几次（不是吵架），局里的一些事业编的同事本来就对自己和公务员之间福利待遇的差距颇有微词，这下更是人心动荡，觉得没有保障。

借调听起来不是什么大事，但真要算起来还是挺严重的一件事，一般上级单位有需要借人，下级单位也不会卡住不放，毕竟拒绝了就容易得罪人。对于被借调的人来说，借调本身也是一种能力的认可，平台大了，接触的人层次也高，能力的提升也快，这样看无疑是件好事。

但是，很多借调人员都这样形容自己——“漂在机关”，一边面高兴着这扇机会之窗，一面又担心不但没开窗，还把门堵死了。

因为借调后编制、级别、考核、工资等在一个单位，而工作却在另一个单位——这是借调人员普遍面临的身份尴尬。短时间还好，如果长期借调，就像我单位的这位同事，没给原单位干活，人家不想发工资，现单位又不负责你的工资，这关系，微妙的很啊……

当然，也有一些幸运儿，能留在借调的单位。这样的情况少之又少，如果你没有关系，那就是蜀道之难……最终调动的胜算很小。我的这位同事已经过了考公的年纪，现在一面跟局领导在周旋，一面在找关系，看看能不能留在现单位，焦虑的很。

这些看着有点虚，下面我根据实际情况来给大家说说几个事业编的“痛点”——晋升和福利待遇，这两个应该是大家最关心的问题了，毕竟这年头，只谈梦想不谈钱那就是耍流氓。

1. 晋升的空间不同

所属不同的编制体系，从两者的晋升体系来看，公务员的晋升机会往往是要大于事业单位的。事业编制本身就很多是行政机关的下级机构，所以才有了在事业单位工作很多年的老员工，级别上可能就跟一个刚入职一两年的公务员一样，或者某个事业单位里的一把手可能只能跟同辖区行政机关里的中层干部差不多的级别。公务员编制晋升是按照级别来走的，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，几年以后当了科长，再几年以后当了处长，然后当上了局长。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。简单地说，公务员是拥有干部身份的，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人的身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样。事业编制是按照职称来的，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般则是分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同的。

事业单位人员年龄在40岁以上的若提拨到公务员行业难度很大，须报上级组织部门进行审批，年龄在45岁以上的事业单位人员不能提拨到公务员行业任职。公务员中的一般职工可以调到事业单位工作，但事业单位的职工不能调到公务员行业任工作人员。

很多在事业编的老人都说，自己年轻时也是壮志满怀，兢兢业业。然而干了几年，发现付出和回报压根不成正比。那些一同进来的公务员都大部分都晋升了，自己却连参与竞争的资格都没有，到了三、四十岁就开始走“佛系”路线，咸鱼一样生活着，一边看着别人提拔，一边“吃柠檬”。

这点就很感谢单位里的领导了，不会来虚的，很认可我的能力，明白的告诉我晋升很难，鼓励我继续考公务员，毕竟人还年轻，不想让我躺平混日子什么的。

2.福利待遇的不同

这个就是实打实了差距了，有些人没啥当大官的欲望可能会选择躺平什么的，但是福利待遇这可是每个月都会发到手上的真金白银啊，晋升难，相应的，待遇天花板也很低，相较同龄的公务员，差距会越拉越大。

除了餐补和公积金缴纳标准低外，还有两项平常最刺痛事业编人员的就是车补和年终奖。

公车改革制度以后，公务员都可以领取车改补贴，车补基本标准为：科员级以下职工每个月450元，科级干部650元，处级干部1040元，厅、局级干部1690元。

而事业编制人员，除领导外没有车改补贴，一年下来光这一项，差距就达5000-1W+元。（PS：据说某些省份的参公单位的车补也到位了，大家可以在自己所在省份打听一下）

而年终奖，公务员是以万计的，事业编则是几千，具体数字每个地区、部门的情况都不同。

没有对比没有伤害！每次看到他们拿车补心里都贼难受，发年终奖的时候更不用说了，怎一个“恨”字了得，那阵子学的也很起劲，想摆脱困境，不努力怎么行？

干的活与公务员分毫不差，甚至承担了更多的工作量，凭什么就这样呢？

——觉得不公平吗？其实你是在为你过去的懒散赎罪而已……

这句话当初让我咽下了无数“凭什么呢”，是啊，没有凭什么，别总怨天尤人，你不努力什么都是白搭，我要是有个本科学历就敢直接冲省考了，要给我个211，国考啥的也不在话下，所以后续也准备往这上面努力，继续往上考公务员，或者考个在职研究生，然后再往上考公务员，公务员才是星辰大海的最终归宿啊。

再说说事业编优势，毕竟现在还在上班（绝对不是自我安慰）

1. 上岸会比公务员更加容易

公务员每年就国考和省考两场考试，有部分伙计也会报名不同的省份，而事业单位每年不同地区都会有很多考试，消息灵通的话，基本上每个月都会有招考，再者，比起公考，事业单位对人员的条件限制往往没有那么严。

像省直行政部门通常要求报考人员具备研究生学历，而省直的事业单位，很多岗位本科就能报。门槛相对较低，考霸也会更少，上岸率自然也更高。

2.试错成本低，机会更多

最近几年，从国考到各地的公务员考试，很多省份都规定在职公务员和参公事业单位的工作人员不得报考。也就是说，一旦选岗上岸进入单位后，发现工作的并不顺心，也很难再换一个平台。除非你敢于在试用期被辞退，5年内又不得报考，有几位年轻的勇士敢这么折腾？

遴选就更别提了，遴选考试有相当大的局限性，比如只能是自上而下招考，并且遴选都是跟体制内的人一个赛道竞争啊，都是已经被公考这一关筛选出来的佼佼者了，难度自然更大。所以，这样一比，事业编人员优势就出来了——仍然可以报考公务员，并且在体制内摸爬滚打了几年，耳濡目染，申论和面试也会比其他人占优势。

3.收入可以更加多样化

根据《公务员法》，公务员不能有营利行为、不能兼职，除了工资和福利，很难再有什么别的收入了。而相比之下，事业单位人员的收入就要灵活得多。根据人社部2017年3月出台的一份文件，其中明文提到：

允许事业单位工作人员在单位批准同意下，在下属企业或者其他企业兼职。兼职期间允许享受停薪留职、留岗，保留原有编制，职级工资正常晋升等待遇。

从报考人数、考试难度，再到招考流程，事业单位其实就是简化版的公考。所以对于事业单位这项工作，还是建议大家要综合考虑一下兴趣爱好、个人能力以及目前的处境。如果你家境不错，考试一般，自认考不上公务员，只求在体制内混口饭吃，事业编也是不错的选择。

对于那些已经在事业编的，我的建议是：

继续往上冲吧，领导的赏识和承诺、同事的举荐、自己的苦……统统只是海市蜃楼，只有你的努力是真的。如果你抱着必上的决心在考公务员，有机会可以争取借调去机关办公室，经常接触办文办事办会，有利于面试和申论水平的提高。

如果你不准备继续考公务员，那就好好准备专著、项目和学历等等，一心一意评职称，当业务骨干，进专家库，以后辞职也不怕找不到好工作。

无论以后干什么，事业单位都只能算是暂时的避风港，绝不能当成最后的归宿

九、社会在职人员可以考教师公招，事业单位，公务员吗？

可以。如果是普通企业在职人员，都可以通过报名选择合适自己专业和其他要求的岗位进行报考；如果是国企在职工作人员通过笔试后需经过领导同意提交相关面试资审材料才能参加面试；此外，教师公招，事业单位以及公务员的招考有年龄和身份等其他条件的规定和限制，因此社会在职人员需根据自身条件情况判断是合乎参加此类考试。

十、事业单位辞职多久能考公务员？

事业单位辞职后就可以考公务员没有时间间隔事业单位和公务员应该是两个系统两个之间不存在矛盾。当然了，如果你在事业单位犯过什么重大的错误再考公务员，那是有所限制的，如果就是正常辞职，那么当年就可以直接考公务员，事实上有许多的毕业生也确实是这样做的，就是在当年没有考上公务员，先考了事业单位之后还是不死心又决定继续考公务员。