一、2022苏州事业单位招聘限制户籍吗？

从苏州招考简章来看,有的事业单位招聘就不要求本地户籍,非本地户籍就可以报考。而有些在报考条件中明确必须是本地生源或本地户籍,那外地户口就不能报考。总的来说,事业单位招考一般没有户籍要求的。但是也不排除一些地区的事业单位招聘有明确的生源地要求。

二、江苏户籍非苏州户籍可以报考苏州公务员考试吗？

江苏省考各地户籍要求不一样，如果不是研究生学历的话，则限苏州户籍报考！

来看2022年江苏省考各地户籍一览：

1、户籍限制分类：一般户籍限制有以下几种情况：不限户籍；限江苏省户籍或生源地；限江苏某地户籍或生源地；限生源地等。

2、户籍和生源地：户籍所在地是我国居民户口簿登记所在地。一般是指出生时其父母户口登记地方，通常是家庭户口簿上的户口所在地。但由于搬迁、上学、工作等原因，本人户口可能会迁移到单位、学校等，这时户籍所在地就发生了变更；生源地：今年的江苏省考明显区分生源地和户籍的含义。经过咨询，常州官方给出的回复是：生源地指生源是高考所在地，不是大学所在地。

3、户籍要求情况汇总：为帮助考生更快了解江苏省考户籍要求，我将各地市户籍要求简单汇总如上。

三、吴中区户籍属于苏州市市区户籍吗？

1、苏州大市都算苏州市户口只要是苏州（吴中区、高新区、园区、姑苏区、相城区、吴江区）、昆山、太仓、张家港、常熟户口，都算苏州户口。

2、苏州集体户口、原苏州户籍的现役军人算苏州市户口。

3、夫妻双方只要有一人是苏州户口的购房就按苏州市户口政策执行。

4、外来人才引进的，由区、市两级组织部出具相关证明后，等同于苏州户口。

5、外籍人士(含港澳台地区)等同于外地户口。

四、苏州事业单位招聘2018

苏州事业单位招聘2018

近年来，随着社会发展的迅猛，越来越多的人开始关注事业单位的招聘，其中苏州作为中国经济发展的重要城市之一，吸引了大量求职者的目光。苏州事业单位招聘2018年度的公告已经发布，让我们来了解一下相关的情况。

苏州事业单位招聘概述

苏州市政府在去年底发布了关于2018年度事业单位招聘的公告，该招聘计划覆盖了多个领域的职位，包括教育、医疗、文化、环保等。此次招聘旨在提供更多就业机会，为人才提供更好的发展平台。

招聘职位和条件

苏州事业单位招聘2018年度计划提供多个职位，以下是其中的一部分：

• 教育领域：小学、中学教师；
• 医疗领域：医生、护士；
• 文化领域：图书馆员、博物馆讲解员；
• 环保领域：环保监测员、绿化工程师。

不同职位所需条件各有不同，一般都会要求有相关专业的学历背景和一定的工作经验。此外，应聘者需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。

招聘流程

苏州事业单位招聘2018年度的招聘流程包括以下几个环节：

1. 报名：应聘者需要在规定的时间内填写报名表格，并提交相关材料；
2. 初试：初试内容包括笔试和面试，主要考察应聘者的基本知识和综合素质；
3. 复试：复试阶段对于初试表现优秀的应聘者进行进一步考察，包括专业知识测试和综合能力面试；
4. 体检：体检是招聘过程中的必要环节，目的是确保应聘者身体健康，能够胜任工作；
5. 录用：根据应聘者在招聘流程中的表现和综合评估，最终确定录用人员。

整个招聘流程严格、公正，注重应聘者的综合素质和能力评估。

注意事项

在参加苏州事业单位招聘2018年度时，应聘者需要注意以下几个事项：

• 认真阅读招聘公告：应聘者需要仔细阅读招聘公告，了解岗位要求和报名流程；
• 提前准备材料：在报名阶段，应聘者需要准备相关的学历证书、职称证书等材料，并保证其真实性；
• 面试准备：如果进入面试环节，应聘者需要提前准备面试所需的知识和技巧，展示自己的优势；
• 保持良好状态：在整个招聘过程中，应聘者需要保持良好的心态和状态，自信地展现自己的实力。

结语

苏州事业单位招聘2018年度为广大求职者提供了难得的机会，不仅为个人提供了稳定的就业平台，也为苏州市的发展注入了新鲜血液。我们相信，在公正、透明的招聘流程下，优秀的人才将会脱颖而出，为苏州的事业单位增添新的活力和奉献。

如果你对苏州事业单位招聘2018年度感兴趣，欢迎关注苏州市政府官网或者就业服务机构的相关信息，及时掌握最新的招聘动态。祝愿每一位求职者都能找到适合自己的岗位，实现个人职业发展的目标。

五、苏州事业单位招聘2019

苏州事业单位招聘2019

中国的城市发展迅速，各个城市不断吸引人们到此生活和工作。作为中国东部沿海地区的一座现代化城市，苏州凭借其独特的魅力和优越的地理位置吸引了众多人才。对于那些想在苏州找到稳定的工作的人们来说，苏州事业单位成为了他们的首选之一。

什么是苏州事业单位？

事业单位是指由政府批准设立、依法独立承担社会公共服务职责的公共机构。苏州事业单位招聘2019是指在2019年苏州各个事业单位所进行的招聘工作。这些事业单位包括政府机关、公立学校、医院、文化机构等。

苏州事业单位招聘2019的优势

1. 稳定工作环境：苏州事业单位提供稳定的工作环境和较高的工作待遇，使人们不再担心工作的不确定性。

2. 公平公正的选拔机制：苏州事业单位招聘2019遵循公开、公平、公正的选拔原则，根据个人的能力和背景进行选拔，为人才提供公平的竞争机会。

3. 具备良好的职业发展前景：苏州作为一个发展迅速的城市，事业单位提供了广阔的职业发展前景，有许多晋升和提升的机会。

4. 完善的福利待遇：苏州事业单位为员工提供完善的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。

如何准备苏州事业单位招聘考试？

1. 充分了解招聘公告：在参加苏州事业单位招聘考试前，仔细阅读招聘公告，了解考试科目、考试时间、考试内容等相关信息。

2. 制定学习计划：根据招聘考试的科目和考试时间制定学习计划，并合理安排学习时间，有目标地进行备考。

3. 多做题：进行苏州事业单位招聘考试的备考时，多做一些历年真题和模拟题，熟悉考试形式，提高答题速度和准确性。

4. 关注时事政治：苏州事业单位招聘考试通常也会涉及到一些时事政治知识，因此要经常关注相关新闻和政策，增加知识储备。

5. 做好心理准备：参加苏州事业单位招聘考试可能会面临一定的竞争压力，要保持良好的心态，增加自信，相信自己的能力。

苏州事业单位招聘2019的热门岗位

1. 教师岗位：苏州的公立学校在招聘教师方面需求大，包括小学、中学、高中各个学科。对于有教育背景和相关经验的人来说，教师岗位是一个不错的选择。

2. 护理岗位：苏州的医院一直需要护士，特别是有相关专业背景和经验的护士。随着人们对健康的重视，护理岗位需求越来越大。

3. 行政岗位：苏州的政府机关、事业单位和企事业单位需要大量的行政人员来协助日常事务的处理，行政岗位是一个较为稳定的选择。

4. 金融岗位：随着苏州经济的发展，金融行业也越来越重要。银行、证券公司、保险公司等金融机构需要大量的金融专业人才。

5. 文化岗位：苏州拥有丰富的文化资源，文化机构需要专业人才进行文化艺术的研究、传承和推广。

总结

苏州事业单位招聘2019为想要在苏州发展的人们提供了一个良好的机会。稳定的工作环境、公平公正的选拔机制、职业发展前景以及完善的福利待遇是选择苏州事业单位的一些优势。要准备好苏州事业单位招聘考试，需要充分了解招聘公告、制定学习计划、多做题、关注时事政治和做好心理准备。教师、护理、行政、金融和文化等岗位是苏州事业单位招聘中的热门岗位。希望对想要了解苏州事业单位招聘2019的人们有所帮助。

六、苏州公务员及事业单位招聘是不是都有户籍限制？

报考苏州公务员有户籍限制，我们以2023年江苏公务员考试报考条件为参考，了解一下其具体要求：

　　1、以相应研究生学历（专业）报考的普通高校2023年应届毕业研究生不受生源地限制；取得硕士及以上学位以研究生学历（专业）报考的社会人员不受户籍限制；

　　2、以相应本科学历（专业）报考的普通高校2023年应届毕业本科生不受生源地限制；以本科学历（专业）报考的普通高校2023年应届毕业研究生限苏州生源或苏州户籍，以本科学历（专业）报考的社会人员限苏州户籍；

　　3、以大专学历报考的人员限苏州户籍；

　　4、对户籍或生源地有特殊规定的职位，从其规定；

　　（1）从普通高校毕业并在毕业当年入伍，且于2021年9月1日至报名前从中国人民解放军、中国人民武装警察部队退役的军人，以入伍当年取得的学历学位报考，不受户籍限制；

　　（2）2021年9月1日至报名前取得境外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员，以该境外学位报考，不受户籍限制；

　　（3）经我省项目办选拔派遣的“西部计划”“三支一扶计划”“志愿服务乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）的志愿者，以及外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者，服务期满考核合格后2年内报考，不受户籍限制；

　　（4）尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的普通高校2021、2022年苏州生源毕业生视为具有苏州户籍；

　　（5）监狱、戒毒所职位的学历与户籍、生源地政策，按《江苏省2023年度考试录用司法行政系统公务员（人民警察）简章》的规定执行；其他驻苏省垂直管理机构职位按我市政策执行；

　　（6）符合政策性安置等条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），可以报考配偶或父母户籍（军人服役部队驻地）所在市（含各区）、县级市的职位；

　　（7）定向招录2023年普通高校应届毕业生的职位（职位代码60~69），招录对象为：普通高校2023年应届毕业生以及上述（1）-（3）项所列人员（不得以其他非普通高校学历及以前取得的学历报考），其中以研究生学历及相应学位报考的，不受生源地限制，以本科学历报考的限江苏生源。

七、苏州的教师招聘考试有户籍限制吗？

2016江苏苏州吴江区教师招聘符合以下条件的，没有户籍限制：

具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员不受生源地或户籍限制。

符合政策性安置或照顾条件的报名者(限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等)，不受生源地或户籍限制。

招聘范围和对象

（一）以下人员可报考语文教师岗位：①江苏省生源或户籍的2014年全日制师范类普通高校本科毕业生；②苏州市生源或户籍的全日制师范类普通高校本科毕业、年龄在35周岁以下的人员。

（二）以下人员可报考幼儿教师岗位：①苏州市生源或户籍的全日制师范类普通高校学前教育专业毕业、年龄在35周岁以下的人员；②苏州市区生源或户籍的2014年全日制师范类普通高校本科毕业生。

（三）以下人员可报考数学、英语、音乐、体育、美术教师岗位：苏州市生源或户籍的全日制师范类普通高校本科毕业、年龄在35周岁以下的人员。

（四）以下人员可报考政治、历史、物理、科学、信息技术教师岗位：苏州市区生源或户籍的2014年全日制师范类普通高校本科毕业生。

（五）以下人员可报考特教教师岗位：全日制师范类专科及以上对应专业毕业、年龄在35周岁以下的人员（不受户籍和生源地限制）。

八、2015苏州昆山事业单位招聘条件？

招聘基本条件　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。　　(二)具有国家教育部承认的本科及以上学历，并取得相应学位。户籍要求详见《2015年昆山市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。　　(三)学历条件为本科、硕士研究生或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1979年06月22日以后出生)。具有与招聘岗位相匹配的副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1974年06月22日以后出生)。具有博士研究生学历或具有与招聘岗位相匹配的正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在45周岁以下(1969年06月22日以后出生)。　　(四)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。　　(五)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年06月22日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年06月22日前，且以社保缴费清单为准，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在部队服役期间的经历也视为工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

九、苏州市区人才市场现场招聘

苏州市区人才市场现场招聘活动

近来，苏州市区人才市场迎来了一场规模盛大的现场招聘活动。此次活动旨在提供给广大求职者更多的机会，让他们能够与各大企业面对面交流，实现工作意向的对接，进一步促进就业市场的繁荣。

苏州市区人才市场一直以来都致力于为人才搭建一个优质的招聘平台。通过定期举办现场招聘活动，使人才与用人单位能够更直接、高效地进行沟通。此次招聘活动邀请了众多知名企业参与，涵盖了IT、金融、制造等多个行业，提供了超过5000个工作岗位，为求职者们带来了更多的机遇。

现场招聘活动是求职者们了解企业需求和展示自我能力的重要机会。求职者们可以在现场提交个人简历，并与企业代表进行面对面的沟通。各大企业也通过此次活动，可以直接与求职者进行面试，更全面地了解求职者的实际能力和潜力。同时，通过现场招聘活动，用人单位也能够更准确地找到符合岗位需求的人才，提高招聘效率。因此，此次活动受到了众多企业和求职者的积极响应，现场人潮络绎不绝，气氛热烈。

苏州市区人才市场的现场招聘活动不仅提供了广阔的职位选择，也为求职者提供了一系列的职业指导服务。活动期间，市场举办了多场就业培训讲座，邀请专家为求职者们提供简历编写、面试技巧等方面的指导。同时，市场还设置了就业咨询服务区，为求职者提供个性化的求职辅导和职业规划建议。这些贴心的服务得到了第一现场的求职者们的肯定和赞誉。

作为苏州市区人才市场的主办方，我们始终秉承着公平、公正、公开的原则，力求为广大求职者提供一个公正的竞争平台。我们致力于引导雇主与求职者之间实现更好的互动，推动苏州市就业市场的繁荣发展。我们相信，只有通过真实有效的招聘活动，才能让企业真正了解求职者的能力，让求职者真正找到适合自己的岗位。

未来，苏州市区人才市场将继续举办各类招聘活动，为广大求职者创造更多的工作机会。我们将不断完善服务，提高招聘效率，为用人单位和求职者搭建更好的沟通平台。无论是求职者还是企业，都可以通过参与我们的现场招聘活动，实现双赢的结果。

最后，希望广大求职者能够抓住机遇，积极参与到现场招聘活动中来。相信通过这次活动，你们一定能够找到适合自己的工作，实现人生的新篇章！

十、苏州事业单位招聘指南 | 2018苏州事业单位招聘公告、岗位、报名时间及条件

苏州事业单位招聘指南

作为江苏省的重要城市，苏州不仅是一个经济发达的地区，也是众多求职者的热门目的地。而事业单位作为就业的一大选择，备受关注。本文将为大家介绍苏州事业单位招聘的最新动态，帮助求职者清晰了解苏州事业单位招聘的公告、岗位、报名时间及条件。

2018苏州事业单位招聘公告

每年，苏州的事业单位都会发布大量的招聘公告，招聘各类岗位，包括教师、医生、工程师、行政人员等。求职者需要及时关注官方网站、招聘平台以及各大招聘网站，以获取最新的招聘信息。在招聘公告中，通常会包括以下内容：

1. 招聘单位介绍：公告会对招聘单位进行简要的介绍，包括单位概况、发展历程、岗位设置等。
2. 岗位需求：详细列出各个岗位的招聘数量、职位要求、学历要求、专业要求等。
3. 报名时间和方式：公告会明确指出报名的时间、地点以及报名方式，包括网上报名和现场报名。
4. 招聘流程：公告会详细说明招聘的流程，包括笔试、面试等环节。
5. 其他注意事项：公告还会提供一些其他注意事项，比如报名所需材料、报名费用等。

苏州事业单位招聘岗位

苏州事业单位招聘的岗位种类繁多，包括但不限于：

• 教师类岗位：包括小学、中学、高校的教师岗位。
• 医疗类岗位：包括医生、护士、医技人员等。
• 工程类岗位：包括建筑工程师、电气工程师、机械工程师等。
• 行政类岗位：包括人事、财务、行政管理等。
• 其他类岗位：包括文秘、公关、司机等。

不同岗位对应的招聘条件也有所不同，求职者需仔细阅读招聘公告中对具体岗位的要求。

苏州事业单位招聘报名时间

苏州事业单位招聘的报名时间通常会在招聘公告中明确指出。求职者需要在规定的时间内进行报名，逾期将无法参加招聘。因此，注意及时关注招聘公告，合理安排报名时间。

苏州事业单位招聘条件

不同的事业单位对于招聘条件有不同的要求，但一般情况下，以下是苏州事业单位招聘的一般条件：

• 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品德良好。
• 具有招聘岗位所要求的学历、学位。
• 具有招聘岗位所要求的专业背景和相关工作经验。
• 身体健康，符合岗位要求的体检标准。
• 年龄一般在18周岁到35周岁之间，具体根据招聘岗位和单位的要求而定。

通过本文，希望能帮助大家了解苏州事业单位招聘的相关信息。求职者在准备报考苏州事业单位时，务必密切关注官方招聘网站和相关招聘信息，做好充分的准备和报名。

最后，感谢各位读者阅读本文，希望本文能为您带来关于苏州事业单位招聘的帮助。