在订立合同的时候，怎么样确定甲方乙方呢？在法律中有什么区别？

一、在订立合同的时候，怎么样确定甲方乙方呢？在法律中有什么区别？

甲方乙方只是名称上的不同，代表合同订立的双方，在法律上地位是平等的。《合同法》对此有明确的规定，合同即是在平等的条件下订立的才视为合法，如果订立的双方有明显的不对等地位，或有明显不利于其中一方的条款，则该方可申请该合同无效。

甲方与乙方，在很多人都存在有误解，不知道究竟如何辨别。这里我提一些简单的辨别方式：

甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。

在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。

在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。

这也是其法律上的区别

二、扑克牌残局：一个2，一个3，5、7、10、Q各一对，另一面是一对1，一个9，牌多的先出，牌多方怎么

你好！

少牌为甲方，多牌为乙方。

第一种：乙3——甲不要——乙10——甲不要——乙10——甲不要——乙5——甲9——乙Q——甲A——乙2，此时乙有两张单牌5和Q，甲只剩A9，甲必胜。

第二种：乙3——甲不要——乙10——甲不要——乙5——甲A——乙2，同样的，乙有两张单牌5和10，甲只剩A9，甲必胜。

三、租赁期间，任一方均有权提前三个月书面通知另一方终止合同，同时需向

1、所谓提前终止合同指的是当事人因某些原因不能完成合同的义务而结束合同的履行。一般情况下，出租人和承租人都不能随意终止合同。但在一定条件下，双方可提前终止合同。

2、该公司作为承租人，在以下情况下亦可提前终止合同，但应事先通知并与出租人协商：租赁的住房发生重大损坏甚至有倾倒的危险，而出租人拒不维修；承租人在租赁该房期间，已建成或购买了自己的住房，不需要再租房居住；承租人的工作单位迁离本城市或新的工作单位距离租赁的住房很远，交通不便，需要重新租赁住房。

3、需要注意：承租人由于第一条原因提出终止租赁合同时，不需给予出租人补偿，承租人由于后两条原因需要终止合同，要给予出租人适当的补偿。

因此，该公司只要有正当理由且提前通知出租人，并按合同约定支付违约金，即可提前终止租赁合同。

四、员工人身安全发生意外时责任的划分

员工安全责任协议书

甲方：

乙方：

身份证号码：

乙方现为甲方员工，

在甲方担任

一职，为明确双方的权

利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法

律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

1

、乙方确认：甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产

教育，乙方也明知了

的工作流程、

操作注意事项、

及其他安全

生产措施。

2

、

在工作当中，

乙方必须自觉遵守法纪，

遵守甲方安全管理规章制度、

措施、规定。

严格遵守安全操作规程。

对违反本条款所造成的损失和后果，

由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。

3

、乙方在工作当中若发现有安全隐患，

应随时清除，若发现有未成年

人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。

4

、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、

治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进

行处罚，直至单方解除合同的权利。

5

、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、

挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器

材等。凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安

机关处理。

6

、乙方必须遵守劳动纪律，

在工作中按规定正确佩带和使用个人防护

用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线；冬季，严禁

在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙

方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。

7

、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经

工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果

由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。

8

、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管

制刀具、铁、木、枪械进入工厂。

9

、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的

木料上爬玩，

也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。

员工应当教育好其子女遵守工厂的各项规章制度，

保障其子女的人身安全，

员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工子女

本人承担。

10

、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱

社会治安行为的，责任自负；

11

、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，

乙方应负赔偿责任。

12

、本协议为劳动合同的从合同，随劳动合同生效而生效，

劳动合同解

除之日起，本协议自然失效，但因乙方违背协议，造成损失，主合同终止，

不影响本协议责任条款的效力。

甲方：

乙方：

身份证号码：

年

月

日

1、丙方应该承担赔偿责任，受害人可以根据伤残等级，提出医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损失费、营养费等2、发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的丙方没有相应资质或者安全生产条件的，应承担连带责任。所以如能证明甲乙知道该情形，其应承担赔偿责任3、受害人自身有过错的，减轻赔偿责任4、如果受害人与丙方是属于劳动关系，并且缴纳工伤保险，适用工伤保险的规定赔偿疑问：甲方承包乙方工程，施工是丁，乙方将工程转包给了丁？ 为何丁是总施工 丁有无资质

年

月

日