我问一下这合法吗？

一、我问一下这合法吗？

应对金融危机，全球都在应对金融危机．但是在国家没有大政策的情况下，违背法律而行之显然是不合法的．你可以到单位的工会组织上问一下，或者直接到当地的劳动部门反映情况．

二、在福建睿能电子呆过的亲们，能否说说公司的一些信息，对于在里面做研发的一般待遇怎样？要加班不？薪资呢

我在里面呆过，只是普通员工，工控物料的，挺好的公司，一天上八个小时，加班和不加班成正比，只不过是在不是旺季的时候，星期六、天不上班，时常加班，工资双倍，如果你做研发的大概要经常加班，

三、我公司周六上班没有给加班费。合法吗。可以要求补发吗？

哎,

不合法的事太多了,

解决不了的.

四、怎么计算工资？

周六不算加班的话，周日算休息，就是一个月按27天或26天计算应出勤工资，12月共有31天，应出勤27天，你实际出勤11天，实领工资应为1500/27*11=611.10元；一月份共有31天，有5个周日，应出勤是26天，你实际出勤时间为17天，1号为法定假日，应算三倍，总计出勤时间应计算19天，1500/26*19=1096.15元。如1号三倍工资，则按17天计发工资，1500/26*17=980.77元。

五、大家帮我算算我的工资相当于多少每月。每月7000，每天上班11小时，星期天晚上不加班，每月只有一天

星期天晚上不加班，这句话没有说出星期天有没有上班，也没有说明星期天上多少小时班，本人按照8小时算，那么你每个月上班的时间大约是25×11+4×8=307小时（你放了一天假，所以25天是11个小时），那么你一个小时的工资是7000÷307=22.8元（22.8是大约数），如果按照国家规定每月大约上班时间22天，每天8小时（事实上是21.75天，那是按年算的，按月算可约为22天）这个数算，那么你实际一个的工资是22.8×22×8=4012.8元，也就是说工资是4000元左右。