公司企业都有哪些死法？

一、公司企业都有哪些死法？

第一种死法： 减少营销人员，降低费用，直至剩下老板1人；

第二种死法： 多次使用降价大棒，多方出击，不断打击竞争对手，直到自己倒下；

第三种死法： 不断增加产品品种，与各类竞争对手抢占市场，让企业仓库琳琅满目；

第四种死法：用资金撬动市场，贷款经营，占领市场，不求所有，但求所在。

第五种死法：始终抱怨这样下去没有发展，始终坚守固有的思路经营，始终觉得真正的危机离我们还很远，始终期待车到山前必有路；

第六种死法：无心恋战却又割舍不下，得过且过又想全身而退；

第七种死法：盲目跟进，不明就里，忽而大张旗鼓，忽而偃旗息鼓，一哄而上，一哄而下；

第八种死法：营销有余，产品不足，开发三板斧，业绩俯卧撑，品控凭感觉，质量存侥幸。

第九种死法：控制过度人才难以引进，或引进后不予重用，形同摆设，浪费人力资源，始终不能组建有效团队。企业最终没有核心竞争力。

第十种死法：管理混乱，说话的人太多，执行者不知道听谁的，到最后是谁的都听，错的也执行。企业不死才怪。

第十一种死法：分工不明确，管理者凭己爱好用人。一人多用，最终任何事都没做好。或根本没有能力阅历去做，仅凭一己好感而已，企业制度败坏由此开始。

第十二种死法：员工没有归宿感，就没有凝聚力和战斗力，有平台却不建造平台环境，企业很难走出很远。 企业和员工其实就是合作体，投资者千万不能把员工看成是来赚你的钱的，相反，而员工恰恰是帮你赚钱的。

二、伊利员工帮帮忙吧

我是蒙牛和林总部的，我们这边很多人都在伊利那边做过，维修工相当于我们这边的机修。这个岗位工资大概是三千左右，福利是齐全的。晋升的下一个岗位是班长，可以涨到六千左右，但是大企业的晋升比较困难，短期内晋升得有人。至于工作时间，维修这个工作是辅助生产以及物流的，看你分到哪个地方，但是无论哪个地方都可能是要上夜班的，伊利的奶源是比较稳定的，相对的，生产和物流工作量也就比较稳定，你们的工作也就比较稳定。我个人觉得维修工不是一个你可以长期干的工作，你可以考虑着根据自己的条件在伊利内部换个岗，这相对于在外面应聘进去容易一些。

如果你是在考虑要不要去伊利，那么我建议你如果没有其他更明显有优势的选择的时候还是去吧。伊利算是一个不错的选择了，而且三千的工资对刚毕业的学生来说不算少。刚毕业，你需要沉下心来转变一下心态，在工作中学点东西。

三、求职意向怎么写

否则可以拿出来贻笑一下大方，求职意向上写着无数个职位，什么都能做，我是学管理的，当然不会对工作有很深入的了解，一是你对工作认识不足，比如人力资源。我见过很多简历都是这样。其实你可以换一种做法求职意向这一栏是很难写，看起来好象是个全才，本人毕业那会儿也是如此，很多人的简历就是一站通、人力资源……可能还不止这些、想做什么，而且有的职位跨度很大，至于向战略管理这样大的事情。另外一点，没有个明确的概念，没参加过工作、财务管理，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，写少了怕局限了自己的选择，毕业生要记住、会计，多准备几份不同的简历。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，这样你的简历看起来会更有针对性：战略管理，可是你到底能做些什么呢，在写简历的时候对自己到底能做什么，每份简历只写一个求职意向，毕业时求职意向就填了很多内容，简历的其他内容全部围绕着这一主题写。二是应届毕业生的简历没有针对性？求职者的这种心态可以理解，没有丝毫的联系，找不到以前的简历了、市场营销，很可惜，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。原因有两个

四、面试哪些常用技巧和规则？

如果你是一开始,大事情上一定要实话实说,估计你现在没什么经验,好多东西,即使你想粉饰,也未必能编圆.

小事情可以适当加工。

1、关于你家住哪里：好多单位,尤其国企,不希望你距离单位太远,因为那样你很难保证按时上班,还弄不好会跟单位要本来就紧张的宿舍,所以别说的你家住的太远，如果是大城市，保证一个小时能到即可。

2、关于你的优缺点：如果你应聘财务工作，千万别说你的缺点是马大哈，这么说你就完了，可以说你不太擅长交际。如果你应聘业务员工作，则要反过来，

接到面试通知，去之前一定要明确知道自己在应聘什么公司的什么职位，别张冠李戴。最好对公司有一定的了解，如果不了解，就上网查查，好多外企或者合资企业，比较注重自己的文化和自己企业在外的口碑。最重要的是，要想好自己应聘的工作最需要的是什么才能，面试的时候尽量把自己往上靠，这个工作最忌讳人有什么毛病，千万别说自己有。

3、穿着：根据工作性质，适度打扮。

4、关于你都会做什么：要注意，别太讲实话，要把你真正会做的，大概会做的，会做一点的，都肯定的说成你会做，以前一直在做，并且很熟练。以后你真工作了，其实好多东西都用不上，即使真要用，也可以现学。现在应聘个文字编辑都要求你会编程，咱都是被逼得啊。

5、关于谈话：还是根据工作性质，有的工作需要你外向，面试人员问你的时候，你就别问一句说一句查户口似的，尽量做到互动。如果需要你内向的，就别太多话，意思说到即可。面试的时候说话不需要谦虚，要显得自信，只要别吹牛就行。

6：注意小节问题，比如眼睛要看对方眼睛，要有坐相，别做小动作等等。

7：有的技能证书，比如英语电脑什么的，甚至是汽车驾照都带上，有总比没有强。

万事开头难，如果你想进入一个新的行业，开头都不会太顺利，人家可能说你这不合适那不合适，这没经验那没经验，开始目标也别定得太高，单位正规即可，别太看重钱。真正进去之后，自己摸点门道，以后即使对现在工作不满意，想在相同行业内跳槽也会容易很多