找不到合适的好工作该怎么办，随便凑合吗

一、找不到合适的好工作该怎么办，随便凑合吗

我觉得如果你找不到一个适合的工作的话你可以先随便找一个工作，先工作着积累一些经验，然后如果再遇到自己心仪的工作再换工作，不然你毕业之后没有工作还得靠父母拿钱就不太好了，你先找个工作养活自己就比较好了

二、面试失败后，等到公司下次在招工的时候还能再去面试吗？

不可以，必须重新参加公司的下次招聘全过程。

面试注意事项:

1.第一印象是最重要的，因此，要注意你的外表，你的穿着必须看起来整洁和务实。你应该穿舒服、合适的衣服。第一印象对一个人的态度具有决定性影响。

2.你需要在约定的时间准确地参加面试。迟到是不可接受的，如果您因客观原因迟到，请打电并尝试推迟会议。如果你可以提前到达，请致电并确保招聘经理可以与你见面。

3.在面试过程中，谈话的主要内容由招聘经理确定。因此，要对问题给出明确的答案。太短又没有内容的答案不会帮助你赢得招聘人员的好感。还有太多的解释也不合适，你的观点应该简短，但内容要丰富。

4.不要夸大你的优点或专业经验，否则你会给面试官不好的印象。毕竟，在面试或实际测试中，你的能力很容易被验证，所以要提供真实的信息。

5.对你以前的专业背景进行建设性分析。不要害怕谈论你的弱点，通过承认和分析你的错误，你可以获得一些额外的加分。

6.不要批评你以前的雇主。最好说实话，不要谴责前任老板。你可以表达您的想法和意见，但要以建设性的方式进行。

7.提出正确的问题。当招聘经理收到他感兴趣的所有信息时，轮到你提问。在面试之前，尝试获取有关公司的所有可能信息。在与招聘经理的对话中，不要害怕提出其他问题。你提到的薪酬问题是完全正确的，因为你很关注这件事，但不要一直跟面试高谈工资问题，会引起他们的反感。

8.在面试结束时，招聘经理会告知你他将考虑你的候选资格并之后会与你联系。无论是正面还是负面，你都会收到决定通知。这时你应该问清楚应该等多长时间才有回复。

三、万科地产面试主要提哪些问题

1.一面

笔试的筛人还是比较狠的。有幸进入一面的人终于可以一睹万科中心了。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了，一是钉子户拆迁问题，二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备，关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。我所在的组抽到的是业主入户抽签问题，基本上每个人都发了言，但有些人的毛病还是比较明显的：有的人纠缠于细枝末节（如概率计算方法）或者是自己的专业知识，而没有认清要解决的核心矛盾；有的人抢话太凶，发言过长，没有合作精神，反而给HR留下不好的印象。凡此等等，只有经历过实际这样的面试才能体会到。在这里只想提醒各位想进入下一轮的同学们一点：万科是非常注重合作态度和共赢精神的企业，所以，如果你要在小组中抢leader的位置，一定要掂量好自己的能力，并且照顾到各个”组员“的发言和情绪；我还没有见到单打独斗大杀四方的leader进入下一轮的。在这一轮最好能做到共赢，而出色的leader无疑是最抢眼的。一面的筛人率非常高，很多人尽管学历不差，这一轮还是被刷了下来。在小组中不管你简历多出彩，如果自己不表现出实际沟通能力，是很难笑到后面的。一面时间为半小时左右，一定要掐表，到时间了还有重要的话没说，只能怪自己。

2.二面

二面就是跟HR单挑了。但是不必担心，进入这个环节的童鞋会非常舒服——假如你来早了可以在万科中心一楼的沙发上睡一觉，喝点茶，聊聊天，看看前台的mm。：）最重要的是HR都很nice，不会给你太大压力，只要自然地放松，be yourself 就好。

二面会和你的简历密切相关，不妨准备一下传说中的“宝洁八大问”，会对了解你自己有所帮助。这一面除了体现你的业务素质外，很重要的是展现你的沟通能力。有时候HR可能对你应聘的岗位非常了解，但他会装作局外人来问你的看法；要学会在半个小时内清晰地阐述自己对一个行业的认识，并且有自己的主见。如果实在不懂房地产，不妨多看看万科的年报来加深体会。

3.三面

通常三面就是终面，当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同，也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚，因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题，而且大多对万科都有比较明朗的认识了。而这最后一面，不管你准备得多么翔实，总是会出现你意想不到的问题，如果实在没有准备到，我认为不妨坦白承认，并在最后的提问环节提问面试官这个问题该如何回答。这个世界上不懂装懂的人太多，我们都很容易看出是谁，更不用说是经验丰富的HR了。所以胡说自己不懂的东西是大忌。

四、想入一间公司.打电话过去，那边叫网上投简历.投了没有反应.

你就投简历过去，如果那边在三天内没有反应你就再打电话过去问一下，如果他还让投简历你说我三天前已经投过了，是不符合贵公司的要求还是没看到能帮我看一下吗？他们会帮你看的。。。希望能帮到你！

五、万科抄袭门是怎么回事？

从捐款门到降价门，08年的万科是不平静的。人们对万科的观念由一个拥有沉稳企业文化、阳光的、有社会责任心的企业，转为跋扈、霸道和唯利是图。万科一直走在风口浪尖上，是什么让万科成为了众矢之的？我们先来看看09年上半年万科到底经历了什么。

1、信誉至上？

这是今年初发生在广州万科城的事情。以高出万科城一期50%左右的价格购买二期房子的业主对万科提出抗议，理由是在市场环境不稳定的情况下，出于对万科集团的信任和支持，以及对万科城环保设计理念的认可而购买了房子，然而发现万科竟然利用环保理念来欺骗业主，将承诺的外墙石材挂板私自更改为外墙涂料。这样的事情应该不是炒作了，毕竟涉及的群众演员众多。只是从这件事里，我们能看到什么？

2、别墅

万科翡翠别墅的广告从分镜头设置、画面构图、文案格调、背景音乐无不抄袭LV在华投放的第一支电视广告《生命将引领你去向何方》。人人都说中国是站在巨人肩上的巨人，意思为，只有在高起点的平台下，中国才能有创造。事实果真如此吗？

3、山寨小白兔

这是在搜房上出现的帖子，万科的装修也华丽丽的山寨了。A级精装修的公寓白兔淋浴房的英文商标居然是“WHLTE RABBLT”，而不是大家熟知的“WHITE RABBIT”。这和山寨NOKIA的NOKLA简直是异曲同工之妙了。

4、跨界

Loft是万科新推出的一种生活理念，目标人群定位在崇尚自由个性的年轻阶层，于是铺天盖地的自由激情的广告就出现了， loft的概念也逐渐被大众接受。

常用的媒体广告成功的让人了解loft概念，而网络广告却出现了bug。不知道是否刻意，万科loft这个大谈个性的的项目，选择了一种让人费解的方式去进行网络推广。几乎一模一样的界面，让我不禁疑惑，个性从何而来？

5、圆方

跨界风波还未散开，万科圆方接踵而至。如果将跨界当成无意复制，那么圆方的出现又是为何？着实让人匪夷所思，就目前互联网发展趋势来看，网站已不仅仅是展示平台了，更多的是反映了企业或产品的特性及品牌形象。也许万科想让大家将项目定位为山寨.