对会计的职业能力要求？

一、对会计的职业能力要求？

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一、 会计人员现状及会计信息失真

中国现有会计师1000多万，注册会计师14万，其中执业注册会计师7万多人。但是对于会计人员现状，财政部原部长项怀诚则指出：一、合格的会计人员数量不够;二、会计人员素质不高;三、风气不好，做假账、造假账，违反财会制度和职业道德。会计人员的这种状况直接造成了会计信息的失真。主要表现在：1、会计核算资料的失真。2、资产管理混乱造成计价失真。3、税金核算失真。4、成本费用核算失真。5、经营成果失真。

失真的会计信息造成的社会危害是非常巨大的。这一点在在上市公司表现得非常明显。近几年发生的银广夏、东方电子、美国安然、世界通信公司等会计造假事件均引起了社会的广泛关注，引发了投资者、债权人、政府的不安，这些公司除了要承担巨额的经济索赔外，造假人员还被追究了刑事责任。美国因为安然世通事件专门出台了萨斯班法案，大大提高了上市公司的信息披露成本。而提高会计信息质量，则必须依赖于会计人员的高素质和高能力。

二、高素质会计人员应具备的素质和能力

1、良好的道德素养

如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。

“诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念”，却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。

2、立体的经济知识

在市场经济时代，知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不再仅仅是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了更高的要求。

①宏观形势的理解能力

在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提高高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。

②综合分析能力

通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析，是高级会计人员应当具备的基本能力。会计人员应当了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。

③职业判断能力

随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则)，会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提高对会计准则运用的职业判断能力。而且随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，不确定经济事项日益增多，而会计准则日趋简略，会计人员的职业判断空间不断增大。例如关于资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，无论是流动资产还是固定资产，如果发生了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某项具体资产减值了多少，统一的会计标准只能规定基本原则和基本方法，企业需要根据具体情况进行具体分析，具体判断哪项资产发生了减值，应提取多少减值准备。除了对于资产减值项目需要职业判断外，对于收入和预计负债项目等，有时也需要职业判断。因此，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，如实的确认和计量财务状况，提高企业的会计信息质量。

④财务管理能力

在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要完成记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的协助主要对企业经营结果的汇总与解析，转变为要能为企业经营创造价值，并协助企业建立实质竞争力的服务。

⑤内部控制能力

近几年，国际国内的重大财务舞弊案件时有发生，企业内部控制越来越受到重视。财政部陆续发布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和指导。作为企业会计人员，应具备内部控制的驾驭能力，承担起企业内部规范体系的建立和实施等工作，把最敏感的环节和岗位控制住。

⑥熟练掌握会计法规及国内国际会计标准的能力

随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往越来越多，会计人员除应当熟悉掌握国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。

3、内外协调的能力

做一个合格的会计人员，不仅需要全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且需要内外协调的能力。这种能力包括两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力;二是外部协调和沟通能力(如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系)。由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度较高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也较高。从一定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，主要是财务、会计方面的关系。如果会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就会影响企业的发展。

4、不断创新的精神

创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要会计工作者不断的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并根据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。

具体地说，在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制以及会计实务的操作等方面，包括计算机技术、信息技术、网络技术都需要跟上经济变革的步伐。反过来讲，会计工作的创新也能带来生产成本的降低和生产效率的提高，从而带动经济效率的增长。

三、关于会计人员的培养

现阶段，中国已经建立了职业教育、本科教育、硕士教育的会计人员培养以及后续教育体系。但实际操作能力低，知识面窄，法律意识淡薄是应届毕业生存在的突出问题。这就要求在校期间，应该加大对学生实际操作能力的培养，建立完善的实习制度;加强会计人员的继续教育，针对市场经济时代中国企业面临的现实经济问题和会计知识更新为内容的技能操作作为主要内容,请有经验的国内外专家来指导、培训会计人员,使其尽快熟悉掌握国际理财专业知识、计算机操作技能、外语表达交流能力,提高会计人员的整体素质。

二、广告设计师岗位职业胜任力？

指的是广告设计师在自己的岗位上可以胜任大多数的工作，能给自己在公司所创造的业绩以及任务是非常的优秀。

这种胜任的能力体现在对所有工作的掌控和把握上，面对创造设计以及修改方案，还有施工方案，内心都有一套自己的决定方式，所以说做工作一定要认真负责，才能表现出自己最大的能力。

三、关于思政教师的职业能力要求？

1.政治要强。思政课教师信仰坚定，对所讲内容高度认同，做学习和实践马克思主义的典范，才能讲得有底气，讲深讲透，才能有效引导学生真学、真懂、真信、真用。

2.情怀要深。教师在课堂上展现的情怀最能打动人，甚至会影响学生一生。

3.思维要新。思政课教学是一项非常有创造性的工作，要善于运用创新思维、辩证思维，善于运用矛盾分析方法抓住关键、找准重点、阐明规律，创新课堂教学，给学生深刻的学习体验。

四、软装设计师的职业要求

在当今的现代家居设计中，软装设计师的角色变得越来越重要。软装设计师负责为室内空间添加细节和个性化的元素，使其变得温馨舒适，并与房屋主人的生活方式和品味相契合。

软装设计师的职业要求

作为一名软装设计师，不仅需要具备出色的创造力和艺术感，还需要具备专业的技能和知识。以下是成为一名成功软装设计师的关键要素：

1. 美学和审美眼光

软装设计师需要具备敏锐的审美眼光和独特的创造力。他们应该能够理解不同风格和主题之间的差异，并且能够将这些元素融入到设计方案中。对颜色、纹理、比例和形状的敏感度是一个成功的软装设计师必备的要素。

2. 室内设计和空间规划

软装设计师应该对室内设计有着扎实的理解和知识。他们应该了解不同空间的功能需求，并能够将它们转化为设计方案。此外，他们还应该了解家具和装饰品的布局和摆放规则，以最大程度地优化空间利用。

3. 色彩和材质的搭配

软装设计师需要了解不同颜色和材质之间的搭配规则。他们应该知道如何使用色彩来营造特定的氛围和情绪。同时，他们还应该了解不同材质的特性和使用方式，以便为客户提供最佳的选择。

4. 客户沟通和服务

作为软装设计师，与客户进行良好的沟通至关重要。他们需要倾听客户的需求和喜好，并能够将其转化为可行的设计方案。此外，他们还需要提供专业的建议和解决方案，并在整个设计过程中与客户保持良好的合作关系。

5. 财务和预算管理

软装设计师应该具备财务和预算管理的技能。他们需要能够与客户协商并制定合理的预算，以便在设计过程中控制成本并管理资源的使用。了解市场价格和供应商资源也是一项重要的技能。

6. 时尚和趋势意识

软装设计师需要关注时尚和趋势，以保持与市场需求的同步。他们应该了解当前的设计趋势，并能够将其运用到自己的设计中。保持对新材料、新技术和创新产品的了解也是非常重要的。

7. 技术和软件应用

随着科技的发展，软装设计师需要掌握一些专业的设计软件和工具。他们应该熟悉CAD、Photoshop等软件，并能够使用它们来创建设计方案和图纸。此外，他们还应该了解基本的建筑和装修知识，以便能够与其他相关专业人员进行有效的沟通。

总结

成为一名优秀的软装设计师不仅需要具备艺术和创造力，还需要掌握室内设计和空间规划等专业知识。与客户的良好沟通和预算管理也是软装设计师成功的关键要素。通过不断学习和磨练自己的技能，软装设计师可以在这个竞争激烈的行业中脱颖而出，并为客户创造出独特而又舒适的室内空间。

五、职业要求个人能力指什么？

职业要求个人能力往往是指你的学习能力，技术能力，以及时工作难题的分析判断能力和处理突发事件的能力，你的学习能力够强，那么进步和以后的发展也会很好，技术能力首先技术职称以及实际操作的能力，工作遇到难题的分析处理能力，这样对个人以后的职业生涯有很大好处。

六、作为UI设计师需要有哪些职业要求？

最具前景的职业——UI设计师

信息时代的软件与互联网产品靠什么吸引用户？今天的用户早已不满足于简单界面功能的使用而更注重情感体验。与之相应，近几年，一个新兴的名词在设计领域悄然而生，以之命名的诸多企业相继问世，与之相关的专业也在各大院校应运而生，这个词就是“UI”。那么，什么叫UI设计？什么是UI设计师？他们需要具备怎样的知识背景，拥有怎样的发展和未来呢？

从软件“程序”到软件“产品”软件设计可分为两部分：编码设计与UI设计。而目前在国内，“UI”终究还是一个相对陌生的词，甚至不少专门的设计人员也对此不甚了解。有一些招聘广告写着：招聘界面美工、界面美术设计师，等等，这表明国内对“UI”的理解还停留在美术设计层面，认为UI的工作只是“描边画线”的工作。另外，在软件开发过程中，还存在重技术而不重应用的现象，许多商家认为软件产品的技术是核心，而UI仅仅是辅助，甚至认为对后者过多的关注无异于“本末倒置”。

任何事物的发展都必将经历一个循序渐进的过程，UI在中国也正处于这样一个亟待重新认识的阶段。譬如，从20世纪DOS字符界面到Windows图形界面，直至Browser浏览器界面，今天所有电脑的浏览器界面，不仅直观、美观且易于使用，易于识别，可操作性强。过去只能称为“程序”而算不上真正“产品”的软件，显然已不能满足用户的要求；美观亲和的图形界面与合理易用的交互方式，才能在激烈的市场竞争中赢得人心。 因此，具备深厚美术功底、良好审美素养、敏锐体验能力、丰富创新精神的UI设计师们大显神通的时候到了。

UI设计师——职业概述

“UI”的本义是用户界面，是英文User和Interface的缩写。从字面上看是用户与界面两个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。UI设计则指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，具体还包括：可用性分析、GUI（Graphic User Interface 即图形用户界面设计）、用户测试等。UI设计师不单纯从事美术绘画，而需要定位软件使用者、使用环境、使用方式并且最终为软件用户服务，他们进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，简单来说，他们需要完成的正是一个不断为用户设计视觉效果并使之满意的过程。

UI设计师——职业大揭秘

揭秘一：工作内容

UI设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，他们承担的不是单纯意义上美术的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。

概括来说，UI设计师的工作内容主要包括：

1.负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

3.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

4.维护现有的应用软件产品；

5.收集和分析用户对于GUI的需求。

揭秘二：职业要求

根据上文提到的UI设计的三大具体分类——图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能——分别对应的是美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。当然，实际工作中，这几种职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实际操作能力。在工作能力和实践经验上，一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，Html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其他软件应用能力；熟悉Html，CSS，Javascript，Ajax。二是要求对通用类软件或互联网应用产品的人机交互有自己的理解和认识。三是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。

七、视觉传达设计师的职业技能要求有哪些？

专业是视觉传达设计我来为您解答:首先需要很高的审美素养（俗称眼界）

其次要掌握美术功底 为什么呢 只有这样才能表现出自己的灵感和创意最后是各种绘图电脑软件 ps corel ai 。。。各种adobe公司的软件 高级人才还需要掌握交互与3d软件另外还有口才 光会设计不会和客户沟通也是不行的，要让你的方案通过 就要把自己的想法成功渗透到对方脑子里，还让对方欣然接受愿意掏钱给你。

八、不同的岗位对职业能力的要求

在现代职场中，不同的岗位对职业能力有着不同的要求。无论是管理岗位、销售岗位还是技术岗位，每个职位都有其独特的技能和素质要求。

管理岗位

管理岗位通常要求员工具备全面的职业能力。作为一个管理者，不仅需要具有深厚的专业知识，还需要拥有卓越的领导力和沟通能力。

首先，管理者需要具备出色的领导力。一个好的领导者应该能够激励团队成员，推动项目的进展，并能够做出明智的决策。他们应该能够有效地制定战略和目标，同时善于处理复杂的人际关系。

其次，沟通能力也是一名管理者必备的重要技能。他们需要有清晰、明确的表达能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通。同时，他们还应该能够倾听他人意见并及时提供积极的反馈。

除了领导力和沟通能力，管理者还应该具备良好的组织和协调能力。他们需要能够高效地管理团队资源，合理分配工作，并安排工作日程。同时，他们还需要具备解决问题的能力，能够在面临挑战和困难时迅速做出应对。

销售岗位

与管理岗位相比，销售岗位对职业能力也有其特殊的要求。销售岗位通常需要人际交往能力强、口才好，并具备自信和耐心。

首先，与客户建立良好的关系是一名优秀销售人员非常重要的能力。他们需要能够与不同类型的客户有效沟通，并了解客户的需求和兴趣。通过与客户建立紧密联系，销售员可以提供适合客户的解决方案，从而实现销售目标。

其次，销售人员需要有良好的谈判能力。他们需要能够在与客户谈判时，抓住客户的兴趣点，并给予客户合理的建议和解释。通过灵活运用谈判技巧，销售人员可以最大程度地满足客户的需求，同时也能够实现自己的销售目标。

除了人际交往和谈判能力，销售人员还应该具备自信和耐心。销售过程中，他们可能面临各种挑战和拒绝，但仍需保持乐观和耐心。只有具备自信和耐心，销售人员才能够克服困难，不断提高自己的销售绩效。

技术岗位

在现代科技发展迅速的时代，技术岗位对职业能力的要求也与众不同。技术岗位通常需要员工具备扎实的专业知识和创新能力。

首先，技术人员需要具备深厚的专业知识。无论是软件开发、数据分析还是网络安全，他们都需要对自己所从事的领域有着深入的了解。只有具备扎实的专业知识，技术人员才能够在工作中灵活应对各种挑战，并不断提升自己的技术水平。

其次，创新能力对技术人员来说也非常重要。随着科技的进步，技术领域的变化非常快速。技术人员需要不断学习和掌握新的技术，以跟上潮流并解决新的问题。同时，技术人员还应该具备创新思维，能够提供创新的解决方案，为企业带来竞争优势。

除了专业知识和创新能力，技术人员还应该具备良好的问题解决能力。他们需要能够快速识别和解决技术问题，并能够在面临困难时保持冷静和沉着。只有具备良好的问题解决能力，技术人员才能够在工作中取得良好的成绩。

总之，不同的岗位对职业能力有着不同的要求。无论是管理岗位、销售岗位还是技术岗位，员工都需要具备相应的技能和素质才能胜任工作。不断学习和提升自己的职业能力，将有助于在职场中获得更好的发展和机遇。

九、logo设计师职业资格证书要求？

设计师证书获得途径有两种：

第一种，参加培训毕业后，培训机构会组织同学们集体参加考取设计师资格证书。

第二种，自己可将申报材料报送工作所在地省市室内设计师协会，没有省市室内设计师协会的申报人员，可将申报材料直接报送中国室内设计师协会。1，报考条件：分为助理设计师资格证、中级设计师资格证、高级设计师资格证。从助理设计师资格证书开始申请直到高级设计师资格证书。而且对学历和工作年限也有规定。

2，高中以上学历，在本职工作3年可申请助理设计师资格证，7年可以申请中级资格证书，再工作3年才可以申请高级资格证书。

高级资格证书办法是非常严格的。且最好是大专以上学历。

十、如何规划广告设计师的职业发展路径

广告设计师的职业规划

广告设计师是一个创造性的职业，他们通过设计和创意来传达品牌的信息和价值观。广告设计师在不同行业和组织中都扮演着重要的角色，他们的工作范围涉及广告品牌形象、标志、海报、平面广告以及数字媒体等领域。

为了实现个人职业目标和取得更大的成功，广告设计师需要制定一份职业规划。职业规划是一个规划个人职业发展的过程，有助于确定职业目标和找到达到这些目标所需的途径。

职业规划的重要性

制定职业规划对于广告设计师来说至关重要。它有助于澄清职业目标，确定职业发展的方向，并提供达成目标的清晰路径。以下是一些职业规划的重要性：

• 明确目标：职业规划帮助广告设计师明确自己想要实现的目标，例如成为一名资深设计师、担任领导职位或开设自己的设计工作室。
• 发展技能：通过职业规划，广告设计师可以识别需要发展的技能和知识，并采取相应的行动来提升自己的专业能力。
• 优化资源：规划职业发展可以帮助广告设计师合理利用资源，例如时间、财务和人力资源，以实现自己的职业目标。
• 适应变化：职业规划有利于广告设计师适应行业和市场的变化，及时调整自己的职业发展策略。

职业规划步骤

以下是一些广告设计师可以遵循的职业规划步骤：

1. 自我评估：广告设计师需要评估自己的技能、兴趣和价值观，了解自己的优势和劣势，以便制定适合自己的职业目标和发展路径。
2. 设定目标：根据自我评估的结果，广告设计师可以设定短期和长期的职业目标。这些目标应该具体、可衡量，并与个人价值观相一致。
3. 制定计划：为了实现职业目标，广告设计师需要制定详细的行动计划。这包括确定所需的技能、知识和经验，并制定学习和发展的方案。
4. 执行计划：有了计划后，广告设计师需要付诸行动。这包括学习新的设计软件、参加培训课程、寻找实习机会和与行业专家建立联系。
5. 定期评估：职业规划是一个动态的过程，广告设计师应定期评估自己的进展。这有助于发现需要调整的方面，并做出相应的改变。

职业发展的机会

广告设计师有多种职业发展的机会，以下是一些常见的选择：

• 升级：广告设计师可以通过不断学习和提升自己的技能，晋升到高级设计师或创意总监等职位。
• 创业：有些广告设计师选择开设自己的设计工作室，成为独立设计师或创业者。
• 教育与咨询：一些广告设计师选择转型为教育或咨询领域，分享自己的经验和知识。
• 行业专家：广告设计师还可以成为行业专家，参与行业协会、发布文章、发表演讲等。

总而言之，广告设计师的职业规划对于实现个人职业目标和取得成功至关重要。通过明确职业目标、发展所需技能和制定详细的行动计划，广告设计师可以更好地应对职业挑战，并获得更多的职业发展机会。

感谢您阅读本文，希望对您规划广告设计师职业发展路径有所帮助。