聘请合同范本？

一、聘请合同范本？

聘用合同范本

甲方(用人单位)：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之

一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的。

(五)被劳教、判刑等依法追究责任的。

(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之

一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之

一，甲方不得与乙方解除合同

(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(二)实行计划生育在孕期、产期及规定的医疗期内的。

(三)符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之

一，本合同自行终止

(一)合同期限届满。

(二)合同期内乙方办理退休手续。

(三)合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

第十二条本合同未尽事宜按《》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方签章：____________

乙方签章：____________

______年_____月_____日

二、广告安装合同范本？

以下是我的回答，广告安装合同范本应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。广告安装合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国广告法》及有关法律、法规、规章的规定，为明确甲、乙双方在广告发布过程中的权利、义务和责任，本着确保广告安全、优质、高效发布的宗旨，经甲、乙双方友好协商，现将有关事项达成如下协议：一、户外广告媒体形式、规格、数量及发布位置媒体形式：LED显示屏规格：长10m×高5m×3面=150m2数量：1块发布位置：XXXX二、广告发布时限广告发布期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X年。三、广告发布费用及付款方式广告发布费用：共计人民币X万元整（￥X0000.00元）。付款方式：签订本协议后，甲方向乙方支付广告发布定金人民币X万元整（￥X0000.00元），余款X万元整（￥X0000.00元）在广告发布验收合格后支付。四、双方权利与义务甲方应按照本协议约定向乙方支付广告发布费用。乙方应按照本协议约定向甲方提供广告发布服务，确保广告的安全、优质、高效发布。甲方有权对乙方的广告发布行为进行监督，确保广告发布的合法性和规范性。若乙方未能按照本协议约定履行广告发布义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、违约责任若甲方未能按照本协议约定支付广告发布费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。若乙方未能按照本协议约定履行广告发布义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、其他事项本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

三、新房装修需要聘请设计师吗？

装修一栋新房是一个兴奋且令人期待的过程，但很多业主都纠结于是否需要聘请设计师。那么，新房装修到底需不需要请设计师呢？让我们来深入探讨。

优势一：专业设计师能够提供创意与理念

聘请专业设计师能为您带来独特的创意和设计理念。设计师通过对空间、功能和美学的理解，能够将您的想法转化为实际的设计方案，让房子焕然一新。

优势二：设计师能够帮助节省时间和成本

设计师拥有丰富的装修经验，能够帮助业主避免一些常见的装修错误，从而节省时间和成本。设计师的专业知识能够帮助您选择合适的材料和家具，避免不必要的浪费。

优势三：个性化定制，更符合您的需求

通过与设计师的深入沟通，您可以更好地表达自己的需求和偏好，设计师能够根据您的个性化要求进行定制设计，让房子更符合您的生活方式和品味。

劣势一：增加装修预算

虽然设计师能够带来诸多优势，但聘请设计师也会增加装修预算。设计师的服务费用和一些高端定制品可能会让装修预算超支，因此需要权衡利弊。

劣势二：个别业主本身已有明确想法

一些业主本身对自己的装修需求已经有明确的想法，他们可能更倾向于自己完成整个设计过程，此时聘请设计师就会显得多余。

结论

综上所述，新房装修是否需要聘请设计师取决于个人的需求和情况。如果您追求个性化、创意性并且希望节省时间和成本，聘请设计师可能是个不错的选择。然而，如果您已经有明确的想法并且希望控制预算，自行操刀也未尝不可。最终，决策权仍在业主手中。

谢谢您阅读本文，希望对您了解新房装修是否需要聘请设计师有所帮助。

四、如何选择是否需要聘请装修设计师

是否需要聘请装修设计师？

当你开始准备装修新房时，一个重要的问题是是否需要聘请装修设计师。有人认为，自己可以处理所有装修事宜，而有人则坚持说聘请装修设计师是非常必要的。事实上，是否需要聘请装修设计师取决于多个因素，包括你的装修经验、时间和预算。在本文中，我们将探讨一些关键问题，帮助你作出正确的决策。

装修设计师的作用

装修设计师是专业从事室内设计和装修的专业人士。他们有丰富的经验和知识，可以根据你的需求和预算制定合理的设计方案。他们了解最新的设计趋势和装修材料，能够为你的家提供个性化和独特的装修方案。

自己装修的优势

如果你具备一定的装修经验，并且愿意花时间来处理装修事务，自己装修也有一些优势：

• 节约成本：聘请装修设计师会增加一笔额外费用，自己装修可以直接节约这部分费用。
• 自由度更高：自己装修可以更好地掌握主导权，能够按照个人喜好和需求进行调整。
• 学习机会：自己装修可以让你学习到更多的装修知识和技巧，提升自己的装修能力。

聘请装修设计师的优势

然而，聘请装修设计师也有一些明显的优势：

• 专业设计：装修设计师可以为你提供专业水平的设计方案，考虑到家庭功能、空间规划和美学等因素。
• 省时省力：聘请装修设计师可以帮助你节省大量时间和精力，他们会处理装修的各个环节。
• 与承包商合作：装修设计师通常与建筑承包商建立了合作关系，可以帮助你找到可靠的承包商并监督施工过程。

如何决定是否需要聘请装修设计师

在决定是否需要聘请装修设计师之前，请考虑以下几个因素：

• 装修经验：如果你没有装修经验或经验有限，聘请装修设计师可以帮助你处理装修中的各种问题。
• 时间和精力：自己装修需要花费大量的时间和精力，如果你忙于工作或其他事务，聘请装修设计师可能是更好的选择。
• 预算：聘请装修设计师会增加装修成本，如果你的预算有限，你可能更愿意自己完成装修。
• 个人需求：如果你对家庭装修有特殊的需求或希望体现个人风格，聘请装修设计师可以帮助你实现。

综上所述，是否需要聘请装修设计师取决于个人情况和需求。如果你具备一定的装修经验、时间和精力，并且希望省钱和获得装修的学习机会，自己装修可能是不错的选择。但如果你想要专业水平的设计方案、节省时间和精力，并且个人需求较高，聘请装修设计师可能更适合。最终的决定应该根据你的实际情况权衡利弊。

感谢您阅读本文，我们希望本文对您决定是否需要聘请装修设计师有所帮助。无论您选择自己装修还是聘请设计师，祝您的新房装修顺利并满意！

五、广告设计师就业前景？

广告设计师行业竞争激烈，从发展的理念看前途无量。好多产品通过广告传媒达到百分之八十。未来优秀的广告设计师前景美好。

六、广告制作合同范本

广告制作合同范本详解

广告制作合同是指广告主和广告制作公司之间签订的合同，用于明确双方的权益和责任，确保广告制作项目的顺利进行。下面是一份广告制作合同范本的详细解析，希望对大家有所帮助。

一、合同主体

本合同由以下两方作为合同当事人：

1. 广告主：[广告主公司名称]，以下简称“甲方”。
2. 广告制作公司：[广告制作公司名称]，以下简称“乙方”。

二、广告制作项目

甲方委托乙方完成以下广告制作项目：

• 项目名称：[广告项目名称]。
• 制作内容：[广告制作内容]。
• 制作要求：[广告制作要求]。
• 制作周期：[广告制作周期]。

三、合同条款

3.1 价格和付款方式

乙方向甲方提供的价格为人民币[金额]元，乙方向甲方提供的发票包括增值税发票和普通发票。付款方式如下：

• 首付款：[金额]元，于合同签订之日起[天数]日内支付。
• 进度款：[金额]元，于制作进度完成的[天数]日内支付。
• 尾款：[金额]元，于广告制作项目全部完成并验收合格后[天数]日内支付。

3.2 保密条款

双方承诺在合作过程中保守商业秘密，并确保不将任何机密信息泄露给第三方。

3.3 责任和风险承担

乙方承诺按照甲方的要求和合同约定完成广告制作项目，如因乙方原因导致项目延误或质量不合格，乙方将承担相应的赔偿责任。

3.4 知识产权

广告制作过程中产生的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让该知识产权。

3.5 合同解除

双方在以下情况下有权解除合同：

• 一方严重违反合同约定，经对方书面通知后未能立即改正。
• 一方发生重大违约行为，无论对方是否通知都可立即解除合同。
• 发生不可抗力等无法预见、无法避免的情况。

四、违约责任

一方违反合同约定，应承担相应的违约责任：

• 违约方应向对方支付相应的违约金，违约金金额为合同总金额的百分之[金额]。
• 如因乙方的原因导致项目无法如期完成，乙方应承担甲方因此产生的损失。

五、争议解决

本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。双方协商解决不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

以上是广告制作合同范本的详细解析，希望对大家有所帮助。当然，在实际签订合同时，双方可以根据具体情况对合同条款进行商议和修改，以达到更好的双方利益。

七、1970年，德国通用电气聘请哪位建筑设计师？

1907年，德国通用电气聘请建筑设计师贝伦斯。德国电子电气工业公司1883年成立，原名德国爱迪生通用电气公司，20世纪初发展为电气托拉斯，1966年同无线电器材公司合并，取名通用电气-无线电器材公司。1985年改称现名。产品涉及发电机制造、电信电子设备、家用电器等，由德累斯顿银行财团控制。总部设在法兰克福和柏林。

八、1907年德国通用电气聘请哪位设计师来设计？

1907年，德国通用电气聘请建筑设计师贝伦斯来做设计。

彼得·贝伦斯，德国现代主义设计的重要奠基人之一，著名建筑师，工业产品设计的先驱，“德国工业同盟”的首席建筑师。彼德·贝伦斯是德国工业同盟最著名的设计师，被誉为“第一位现代艺术设计师”。他出生于汉堡，曾在艺术学院学习绘画，1891年后在慕尼黑从事书籍插图和木版画创作，后改学建筑。

九、聘请优秀茶叶专家 | 茶叶招聘广告范文

茶叶招聘广告范文

尊敬的茶叶业界专家们，我们公司正在寻找一位具有丰富经验和卓越技能的茶叶专家加入我们的团队。作为一家致力于提供最高质量的茶叶产品给全球消费者的企业，我们秉承着执着追求卓越的价值观。通过这份招聘广告，我们希望能吸引到对茶叶行业有深入了解和热情的人才。

工作职责

1. 茶叶品质控制：负责监管茶叶生产过程中的品质控制，确保所有茶叶产品符合公司标准。

2. 茶叶品种研发：积极参与茶叶种植和研究，推进公司茶叶品种的创新和开发。

3. 供应链管理：与供应商合作，确保茶叶原材料的可持续采购和供应链的高效运作。

4. 市场调查：收集和分析市场数据，掌握茶叶行业的最新动态和趋势，为公司制定市场策略提供参考。

任职要求

1. 教育背景：具备相关茶叶专业的学士学位或以上学历。

2. 行业经验：至少拥有5年以上茶叶行业相关经验，对茶叶生产、加工和销售有深入了解。

3. 技术能力：熟悉茶叶生产技术和质量控制标准，具备茶叶品质评鉴的能力。

4. 沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与内外部团队有效合作。

公司福利

• 有竞争力的薪资待遇
• 完善的福利制度，包括医疗保险和带薪假期
• 良好的职业发展机会和培训计划
• 积极向上的工作氛围和团队合作精神

如果你对茶叶行业充满热情并具备以上要求，我们热忱欢迎你加入我们的团队。请发送简历至jobs@company.com，我们将尽快与您联系。感谢您考虑成为我们公司的一员。

感谢您耐心阅读这份茶叶招聘广告范文。通过本广告，我们希望能吸引到有经验、有激情的茶叶专业人士。期���您的加入，一起为推动茶叶行业的发展贡献力量！

十、广告设计师证书有用么？

考取高级证书,应有三年以上的工作经历才有资格,你们老师的做法是想让你们走捷径.但证书并不能代表一个人的实际能力,就算拥有证书,没有能力,在试用过程中也会被淘汰的.