labview工程师为什么这么难找？

一、labview工程师为什么这么难找？

本人毕业至今五六年，做测试系统（主要非标），其中主要就用LabVIEW。可能因为在这个行业，感觉用的人还挺多的，其中也有很多新手想学，至于后面有没有坚持到应用就难说了，取决于有多少这样的工作岗位及诱人的待遇。毕竟除了大学生，学校要求学习考试，很少有人因为兴趣去坚持学它。

LabVIEW上手非常简单，拖几个控件，组成个界面，理解数据流从左至右就能运行，但是要熟练和精通却需要一定的硬件环境才能培养，它是基于整个系统硬件，和看客户的实际需求来的，所以重点在应用。挺有局限的，首先你要了解自己这个系统有那些模块，产品要测试那些功能，经过现场几个月的调试，满足客户各种要求，再这样的锻炼下你才能独当一面，成为一个会用LabVIEW的人，拿个电脑看看书本教程，是很难的也很难坚持。

说这么多，还不如举个例子，最近在做一个车厂电机控制器EOL测试台(产线组装下线后，需要测试电控所有功能的功能测试台)，如果需要一个懂LabVIEW的人还远远不够，LV只是工具，你需要有自己的想法，运用自如，这个系统的硬件包括：水冷、直流电源(800V主电可变高压和30V控制供电可变低压)、(PXI,PCI,PCIe)各种板卡，各种仪器，plc等。这么说吧16口的交换机都用上了，因为最终我的工控机就用一根网线控制了这一整套系统，所以这时你需要懂的协议太多，每台设备的功能需要了解，选取其中你需要用的功能进行调试。而且这还是冰山一角，感觉能写一万字……客户的产品，现场协调，功能的实现，各种问题，安全等等，都需要一一解决。只有在解决问题的过程中才能锻炼出来，比如其中，客户需要把测试数据和结果提供给他们的MES系统和另外一台电脑(本地)，会发现国内的百度都不好用，只有搜索国外网站才能找到一些技术线索等。就拿数据库来说，MES是

oracle过程存储，人家研发都不理产线的(我们这套设备产线购买的)，支持就是给一段C#代码，本地保存是MySQL的，另外一家供应商做的，给个封装dll文件，说直接可用，结果根本不能用，只能随机应变自己写lv代码，自己电脑还装了个Mysever，保存详细测试数据。

说了这么多，动车快到站了。中秋回家，长期出差就是这个岗位的常态。最后说一下懂

LabVIEW的人，涉及太广，很难精，都是项目形式，那能到处都是项目，所以不像其它语言那样广泛，用的行业多。

二、野生人参为什么这么难找

三、为什么找媒体记者那么难找

为什么找媒体记者那么难找

在当今数字媒体迅速发展的时代，似乎媒体记者应该是最容易接触的人群之一。然而，事实上，许多人发现与媒体记者建立联系并不那么容易。那么，为什么找媒体记者那么难找呢？这个问题看似简单，实际上涉及到多个方面的因素。

社会地位的提升

首先，媒体记者的社会地位逐渐提升，他们不再只是新闻传递者，更多扮演着社会监督者的角色。因此，他们的时间变得更加珍贵，需要更多的时间去筛选信息、撰写报道。这使得他们的日程安排变得更加紧张，不再像过去那样容易接受非相关信息的干扰。

信息爆炸的时代

为什么找媒体记者那么难找还有一个重要原因是当今信息爆炸的时代。每天产生的信息量几乎已经超出了人类的处理能力，媒体记者需要从海量信息中筛选出最有价值的新闻。因此，他们更愿意选择那些有价值、有深度的内容进行报道，而非被过多无用信息所淹没。

媒体生态的变革

随着新媒体的崛起，传统媒体的影响力逐渐被冲击，媒体记者们也需要不断适应这种变革。他们更加注重时效性和独家性，对于那些站在新闻一线的事件和信息更感兴趣。因此，如果想要与媒体记者建立联系，需要提供与热门话题相关且有独特见解的信息。

建立有效沟通渠道

除了以上三个方面的原因，为什么找媒体记者那么难找还有一个重要因素是缺乏有效的沟通渠道。有些人可能并不清楚如何与媒体记者联系，或者选择的方式不够合适。建立一个有效的沟通渠道对于与媒体记者建立联系至关重要。

因此，要想成功找到媒体记者，首先需要了解他们的工作特点和需求。其次，要为其提供有价值的信息，帮助其从众多信息中筛选出有报道意义的内容。最后，建立起良好的沟通渠道，通过专业、合适的方式与媒体记者联系，才能更有效地被媒体报道。

为什么找媒体记者那么难找这个问题的答案并不是单一的，而是受多种因素影响的综合结果。只有充分理解这些因素，并采取有效的措施，才能更好地与媒体记者建立联系，获得更多的报道机会。

四、液压工程师的工作难找吗？

液压工程师（比较专业和全能的）还是比较难招的。工作也不会难找， 不过要看地区，上海广东一带工作好找一些。可以上招聘网站看一下。

五、大龄剩男为什么难找对象

大龄剩男为什么难找对象

随着社会的发展和人们观念的改变，大龄剩男成为一个备受关注的社会现象。然而，为什么大龄剩男难以找到适合的对象，这成为了一个备受争议的问题。本文将从社会因素、自身因素和心理因素三个方面对此进行探讨。

社会因素

首先，社会观念对大龄剩男的影响不容忽视。传统观念中，男性应该在适婚年龄内完成结婚和生育的任务，而女性的成家立业可以相对晚一些。因此，大龄剩男常常被视为不称职或者有问题的人。这种观念会影响到他们在社交圈中的形象，让他们面临更大的压力。

其次，社会的价值观也是个体难以找到对象的原因之一。现如今，社会对于婚姻和家庭的认知发生了很大的变化。越来越多的人追求自由、独立和事业的发展，婚姻被看作是一个选择，而不再是义务。这种变化导致人们更加注重个人的幸福感和生活质量，对于选择伴侣的要求也更加苛刻。大龄剩男由于年龄较大，往往面临这种更高的要求。

最后，现代社会的竞争激烈，时间成本高。大龄剩男花费大量时间在职业发展上，很少有时间和机会去寻找合适的伴侣。同时，社交圈子也相对狭窄，他们接触到的人群较少，增加了找到合适对象的难度。

自身因素

除了社会因素外，大龄剩男自身也存在一些问题影响着他们找对象的困难。

首先，大龄剩男往往对自己有较高的要求。随着年龄的增长，他们的经历和眼界增加，对于未来的伴侣有着更高的期望。而这些期望往往难以在现实中找到完全符合的对象，导致他们不容易满足和接受现实。

其次，大龄剩男由于长期独处，个性和生活习惯已经形成一定的固化。往往习惯了一个人的生活，对于与他人共享生活需要做出改变和适应。这对于大龄剩男来说是一个挑战，也增加了找到合适对象的难度。

此外，大龄剩男在感情上可能存在一些包袱和恐惧。过去的感情经历可能让他们对婚姻和伴侣有着一定的抵触情绪，他们害怕再次受伤或者付出的感情没有回报。这种心理障碍会限制他们主动去寻找和接纳爱情。

心理因素

在大龄剩男难以找到对象的问题中，心理因素也起到重要的作用。

首先，大龄剩男面临着巨大的心理压力。社会对于年龄大的未婚男性的负面评价和歧视让他们感到焦虑和无助。这种压力会让他们产生婚恋焦虑症状，进一步影响他们找对象的能力和信心。

另外，大龄剩男往往对自己的价值产生怀疑。长期的单身状态和找不到合适的伴侣会使他们质疑自己的吸引力和魅力。这种自我怀疑会影响他们在交往中的心态和表现，从而影响到与潜在伴侣的相处。

最后，大龄剩男在寻找对象的过程中也存在着过度依赖心理。由于长期的独处，他们对寻找伴侣的渴望和依赖心理变得过于强烈。这种依赖会导致他们在交往中表现过于急切和不自然，进而影响到与他人的感情发展。

结论

通过对大龄剩男难以找到对象的原因进行分析，我们可以看到，社会因素、自身因素和心理因素共同作用导致了这一现象的存在。一方面，社会的观念和价值观的变化给大龄剩男带来了更多的困境和压力。另一方面，大龄剩男自身的要求和不适应也增加了找到合适对象的难度。同时，心理压力、自我怀疑和过度依赖心理也让他们在寻找伴侣的过程中遇到了更多的挑战。

对于大龄剩男来说，了解这些问题的存在是解决困境的第一步。他们可以主动调整自己的观念和心态，放下过高的要求和包袱，增加参与社交活动的机会，扩大交友圈子。同时，也可以通过专业的心理咨询和交流来解决内心的困惑和抵触情绪。

最重要的是，大龄剩男要相信自己的价值和魅力，保持积极的心态，相信幸福和爱情一定会降临到他们身上。只有这样，他们才能真正找到适合的伴侣，走上幸福的婚姻之路。

六、人参为什么那么难找它有什么能力

人参为什么那么难找它有什么能力

人参是一种传统的草药，广受人们的喜爱。但是为什么人参那么难找呢？它究竟有什么特殊的能力？本文将从多个角度为您解答。

人参的药用价值

人参在中医传统中被视为一种宝贵的草药，具有滋补强壮、提高免疫力、增强记忆力等功效。它含有丰富的营养物质，包括人参皂苷、人参多糖、人参酮等成分，这些物质具有抗氧化、抗炎、抗肿瘤的作用。因此，人参被广泛应用于中药治疗和保健品行业。

人参的稀有性

人参之所以难找是因为它生长环境非常特殊。人参喜欢生长在山区的阴湿环境中，对土壤、温度和湿度要求极高，只有在适宜的环境下才能生长茁壮。而这种环境非常稀有，只有少数地区的山林中才能找到适合人参生长的条件。

此外，人参的生长周期也非常长，通常需要几年甚至十几年才能达到收获的时机。因此，人参的生产十分困难，数量非常有限。

人参的珍稀与价格

由于人参的稀有性和其药用价值，导致了人参的价格非常昂贵。因为产量少，市场需求高，使得人参成为一种高级草药，只有一部分人能享用得起。人参的价格常常高于其他草药的数倍，甚至数十倍。

由于人参的药用价值被广泛认可，使得其市场供不应求。很多人愿意花费高昂的价格购买人参来改善自己的健康状况，进而进一步推高了人参价格。

人参种植的困难与成本

人参的种植并不容易，它需要在特定的土地和环境下进行。人参对土壤的要求非常高，需要肥沃、疏松、富含有机质的土壤。此外，还需要进行精确的温度和湿度控制。为了种植高质量的人参，农民需要付出大量的努力和成本。

种植人参的成本包括土壤改良、肥料投入、温湿度控制设备、人工管理等多个方面。这些投入使得人参的成本也相对较高，进而推高了人参的市场价格。

保护人参资源的措施

由于人参资源的稀缺性和市场需求的高涨，有必要采取措施保护人参资源，使其合理利用，避免过度开采和滥伐。

一方面，政府可以加强对人参生长环境的保护，划定人参保护区，限制人参的采摘数量和时间。同时，加大对人参的科研力度，推动人参的人工种植与繁育，减少对自然资源的依赖，提高人参的产量。

另一方面，公众也可以从自身做起，选择合法的人参产品，并且适量食用。合理使用人参资源，可以更好地保护人参种群的生存环境，维护生态平衡。

人参的发展前景

尽管人参的数量有限，市场价格较高，但人参仍然受到人们的追捧。随着人们对养生的重视和中医药的普及，人参作为一种传统的滋补品和药材，具有广阔的发展前景。

未来，随着科技的进步和人工种植技术的提高，人参的生产成本可能会有所降低，进而使得人参更加普及。同时，人们对草药疗法和天然保健品的信任度增加，也将推动人参市场的发展。

总的来说，人参之所以难找是因为其稀有性，加之种植困难和成本较高所致。然而，人参的珍贵与药用价值使得它一直备受追捧。我们应该共同保护人参资源，合理利用，并且对人参的科研和人工种植进行更深入的探索和发展。

七、长春的工作为什么这么难找

在现代社会中，找到一份理想的工作变得越来越困难。尤其是在像长春这样的城市，找工作的挑战可谓是倍增。那么，为什么长春的工作这么难找呢？这个问题牵涉到许多方面的因素。

1. 就业机会有限

长春虽然是东北地区的重要经济中心，但与一线城市相比，就业机会相对较少。很多大企业总部和跨国公司更倾向于在一线城市设立办事处，这导致了长春的就业岗位相对有限。

此外，由于一些产业的不景气以及市场需求的变化，很多传统产业的就业机会也在逐渐减少。这使得找到一份稳定且高薪的工作变得更加具有挑战性。

2. 需求与供给不匹配

长春的教育水平相对较高，拥有大量的高等院校和科研机构。但是，大量的毕业生涌入就业市场，导致了需求与供给不匹配的局面。

很多公司在招聘时更倾向于有工作经验的人才，而新毕业生缺乏相关工作经验，这使得他们在求职过程中处于不利地位。同时，一些高薪岗位的竞争更加激烈，这给求职者带来了更大的压力和不确定性。

3. 行业结构转型

过去，长春以汽车制造业和机械制造业为主要支柱产业。然而，随着国家经济结构的调整和市场变化，长春的产业结构也在转型升级。新兴行业如信息技术、互联网和金融等正在崛起，而传统行业则在减少就业机会。

对于一些传统行业的从业者来说，要转行或适应新行业的要求并不容易。这也导致了更多人在找工作时面临着技能断层的问题。

4. 人才流失

众所周知，长春拥有一批优秀的人才。然而，由于长春的经济发展相对滞后，吸引人才的条件和机会相对较少。很多人才选择了离开长春，去发展更好的职业。

人才流失会导致长春的人才储备不足，也会给找工作的求职者造成竞争的压力。尤其是那些在学历、经验或技能方面稍逊一筹的求职者，可能更难在激烈的招聘竞争中脱颖而出。

5. 地理位置的劣势

长春位于东北地区，距离一些重要的商业和经济中心较远。这使得长春的经济发展受到一定的制约。比如，大型企业更倾向于将总部设在经济发达地区，这给长春的就业市场带来了一定的不利影响。

同时，地理位置也会影响到长春的交通和物流等方面，给某些行业的发展带来一定的挑战。这也在一定程度上限制了长春的经济增长和就业机会的增加。

6. 就业观念和体制

长春的就业观念和体制在一定程度上也影响着工作的难易程度。一些人更倾向于从事稳定的公务员工作，而非民营企业或创业。这导致了对一些行业人才的需求较少。

同时，一些就业政策和规定也可能会限制就业市场的灵活性和活力。这使得就业环境对求职者来说更具挑战性，尤其是对于那些寻求自主创业或跨行业发展的人来说。

总结

综上所述，长春的工作难找主要是由于就业机会有限、需求与供给不匹配、行业结构转型、人才流失、地理位置的劣势以及就业观念和体制等多重因素综合作用的结果。

面对这些困难，求职者需要提高自身的素质和能力，同时灵活把握就业市场的动态，寻找到合适的就业机会。长春作为一个充满活力和潜力的城市，虽然工作难找，但也给了求职者充满机遇和挑战的舞台。

八、为什么工业软件最难找工作

为什么工业软件最难找工作

在当今数字化时代，工业软件行业一直处于高速发展之中。然而，许多求职者发现，相比其他行业，工业软件领域似乎更加难以找到理想工作。究竟是什么原因导致了工业软件职位如此难以获得？本文将探讨为什么工业软件最难找工作。

技术要求高

工业软件开发是一个技术密集型领域，对求职者的技术水平要求非常高。在这个领域，雇主通常会优先考虑那些具有深厚技术功底和丰富经验的求职者。因此，如果你缺乏相关的技术技能和经验，很可能会发现自己在工业软件领域找工作困难重重。

行业竞争激烈

随着工业软件市场的不断扩大，越来越多的人选择进入这个领域。因此，工业软件工作岗位的竞争也变得异常激烈。大量的求职者争夺有限的职位，使得找到一份理想的工业软件工作变得异常困难。

特殊背景要求

与其他行业相比，工业软件领域通常对求职者的背景有着更为特殊的要求。许多工业软件公司更愿意招聘那些具有工程、计算机科学等相关专业背景的求职者。缺乏相关背景的求职者往往很难被工业软件公司所青睐。

需求不断变化

随着科技的不断进步，工业软件领域的需求也在不断变化。一些新兴技术和概念的出现，使得工业软件公司更加注重员工的学习能力和适应能力。因此，只有不断保持学习，不断更新自己的技术知识，才能在工业软件领域找到理想的工作。

缺乏行业经验

工业软件领域是一个注重实践和经验的行业。许多公司更愿意招聘那些具有丰富行业经验的求职者。对于缺乏相关经验的新人来说，想在工业软件领域找到工作往往会遇到一定的困难。

结语

综上所述，工业软件行业的确是一个具有挑战性的领域，寻找工作不容易。然而，只要你具备扎实的技术功底、不断学习进步，同时不断积累行业经验，相信最终你也能在工业软件领域找到理想的工作。

九、绿化工为什么难找？

1.

国家振兴乡村战略实施，一些政策向农村倾斜，使得农村就业、创业机会大幅增加，一些年经人要么回乡创业，要么在城里工厂找工作，谁也不愿意找到绿化养护或施工的工作，因为人们认为这是体力活，没什么技术含量。

2.

园林工人老龄化加剧，新增年轻工人急剧下降，出青黄不接的现象，至使绿化一线从业人员大幅减少，现在从事绿化施工或养护的工人大都是四十岁以上甚至是四十五岁以上的老人，年经的身影很难见到。因为大部分人认为干绿化与泥土打交道，活不但脏、累，而且还挣钱少，因此从事此部分工作的人员大都是原来的农民，城中村改造以后，如果没有合适的工作，因为原业有种地的技能基础，便渐渐进入了这个行业。

3.

其实绿化养护工人很有技术含量。

十、为什么车工那么难找？

为什么车工工人不好找，这个是企业普遍存在的问题，车工工人，工作时间长，累，工作时间都是站着操作车床，七，八十年代的人都願意学车工，因为是技术工作，比其他体力劳动要轻松点，随着时代的发展，新的技术出现，年轻人怕苦不愿意学，老车工年龄大了，多数都退休了，到了青黄不接的时候，所以车工不好找。