理想汽车待遇？

一、理想汽车待遇？

在理想汽车厂里面工作，整体待遇在新能源汽车行业内算是中等吧，比上不足，比下有余，比广汽，比亚迪差一些，比一些小汽车厂要好一些，不过加班还是挺多的，普工待遇5000到8000，福利待遇齐全，做技术的会好一些，月薪过万没有问题，工程师级别以上的骨干领导算年薪20万以上

二、理想汽车员工待遇？

能够有五险一金，然后的话有足够的工资，有年终福利

三、绵阳理想汽车待遇？

待遇很好，都是能够让这个有专门的生活补贴费用，而且能够给你每个月15000元的工资收入，并且能够有专门的绩效奖金，同时能够让你有专门的售后保险。

四、理想汽车销售待遇？

根据理想员工分享统计，理想汽车平均工资为18666元/月，其中66%的工资收入位于区间16000-20000元/月，33%的工资收入位于区间20000-24000元/月。

工资收入 月薪:20000元 年终奖:40000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

五、北京理想汽车待遇？

不错。正常国家规定假期和双休，总部有免费的午晚餐（晚餐加班提供），免费班车，加班8点后可以打车，出差这些都有补贴。但说实话，理想的工资还是比较有竞争力的，而且五险一金都是足额交。

六、理想汽车待遇如何？

理想汽车是造车新势力，在美国上市，其生产的电动汽车较受欢迎，企业盈利水平尚可，员工薪酬水平不错，福利也好。

七、理想汽车店长待遇？

好。

1、理想汽车售后储备店长月薪4000元以上，有五险一金、年终奖、满勤、绩效等。

2、理想汽车售后储备店长实行双休制，定期进行体检，包吃住。

八、理想汽车待遇如何？

理想汽车工作怎么样

以下为理想汽车内部员工经历分享，仅供大家参考，如有不符，可在文章评论补充完善，便于更多求职小伙伴了解。

1问：理想汽车工资待遇怎么样？

根据理想员工分享统计，理想汽车平均工资为18666元/月，其中66%的工资收入位于区间16000-20000元/月，33%的工资收入位于区间20000-24000元/月。

工资待遇：（java岗位）

工资收入 月薪:20000元 年终奖:40000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

2问：公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏不快，下班基本准时，周末偶尔加班，总的来说可以wlb，具体看部门跟看组，不同地方会有差距。

答：

工资待遇：BD经理岗（北京，2021年)

工资收入 月薪:18000元 年终奖:5000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

工资待遇：用户体验分析师岗位(北京，2021年)

工资收入 月薪:18000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

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九、理想汽车普工待遇？

应该是相对较高的。首先，汽车行业是一个发展迅速且竞争激烈的行业，对于普工来说，他们在汽车生产线上承担着重要的工作任务，为汽车制造贡献了较大的劳动力。因此，他们应该得到相应的回报和待遇。其次，汽车制造是一个技术密集型行业，对普工的技能要求也在不断提高。普工需要具备一定的技术和操作能力，以保证汽车生产的质量和效率。这也意味着普工的工作是有一定难度和挑战性的，他们应该得到相应的薪酬和福利待遇。此外，汽车行业的发展对普工的就业前景也是一个重要因素。随着汽车市场的不断扩大和消费需求的增加，汽车制造企业对普工的需求也在增加。因此，为了吸引和留住优秀的普工，企业应该提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。综上所述，理想汽车普工的待遇应该是相对较高的。这不仅是对普工辛勤劳动的回报，也是为了保证汽车制造的质量和效率，以及吸引和留住优秀的普工。

十、理想汽车北京总部待遇？

薪资在4k-11k这个范围的员工占比最大，达到41%；其次，11k-18k之间的占比也达到25%。

小鹏p6a属于普通员工，员工的级别普遍从P4开始，一直到最高的P10（VP），P7为第一道分水岭，该级别及以下属于普通38万左右。

p7属于高级工程师中技术专家级别的，根据阿里的薪资规定p7高级工程师月薪在3万-5万之间，一年的薪酬就在38万左右，而且还有股票可以拿。