一、怎么追女上司

怎么追女上司 - 手把手教你成功追求职场女性

职场中有时候会出现一些特殊的情感关系，比如你心仪着的人竟然是你的女上司，这种情况下，你可能会感到不知所措，担心会影响工作，但是如果你对她有真正的感情，追求她是完全可以的。今天，我就给大家分享一些关于如何追女上司的经验和技巧，希望能帮助到你们。

一、了解公司的规定和文化

在追求女上司之前，首先要了解所在公司的规定和文化。有的公司禁止职场恋情，如果这是你所在的公司规定，你就要好好考虑了。然而，在很多公司中，只要不影响工作，职场恋情是被允许的。所以，先要搞清楚公司的态度和规定，以免追求失败后带来不必要的困扰。

二、建立良好的职业形象

如果你想追求女上司，首先需要建立一个良好的职业形象。无论你们之间有多少感情纠葛，职业形象始终是最重要的。要时刻保持专业，履行自己的工作职责，展现出你的能力和才华。这样，不仅会给女上司留下深刻的印象，也会让她觉得你是一个有责任心的人。

此外，你还可以通过提升自己的职业技能和素养来加强自己的竞争力。在工作中展现出自己的价值和能力，让女上司看到你的实力，对你产生好感。

三、与女上司建立良好的沟通和合作关系

建立良好的沟通和合作关系是追求女上司的关键。要积极参与团队的工作，与女上司保持良好的沟通。你可以主动找机会与她交流，讨论工作中的事务或是一些职场上的问题。通过与她的沟通，你可以更好地了解她的想法和需求，也能让她感受到你的重视和关心。

另外，在工作中，你可以主动提供帮助和支持，展现出你的团队合作精神和能力。与女上司合作时，要尽量遵守约定和承诺，让她看到你的可信赖和可靠性。

四、展示自己的优秀品质

追求女上司不仅要有良好的外在形象，还要展示自己的优秀品质。比如，要有责任心和上进心，要有独立思考和解决问题的能力。此外，还要对工作有激情和热情，展现出你积极向上的一面。

在与女上司的交往中，要表现出自己的绅士风度，尊重对方的意见和决定，不要强行争辩或是挑战她的权威。对于她的成功和成就，要给予真诚的赞美和鼓励，让她感觉到你是一个有眼光和欣赏能力的人。

五、恰到好处地表达自己的感情

当你认为时机成熟，可以适时地向女上司表达自己的感情。但是要注意方式和场合，选择合适的时机和地点进行。可以通过正式的职场活动或是私下的聚会等方式，向她表达自己的情感。

在表达时，要真诚而又坦率，直接地表达自己的感受和想法，但是要注意措辞，不要给她带来压力或是尴尬。如果她对你的表白有所保留，要尊重她的选择和决定，不要强求。

六、接受结果，处理好工作和个人关系

不管女上司对你的追求是接受还是拒绝，你都要接受结果，并妥善处理工作和个人关系。如果她接受了你的追求，那么恭喜你，你可以开始一个新的恋情。但是要记住，你们的个人关系要与工作关系区分开，不要在工作场合过于亲密和暧昧，以免影响工作的正常进行。

如果她拒绝了你的追求，也不要灰心丧气。要保持成熟和专业的态度，继续履行自己的工作职责，不要让工作受到影响。同时，你也可以选择与她保持良好的工作关系和友好的个人关系，毕竟职场中的人际关系是很重要的。

总结

追女上司虽然不容易，但只要你真正对她有感情，并且经过细心的准备和努力，是有可能成功的。在追求过程中，要时刻保持专业形象，与女上司建立良好的沟通和合作关系，展示出自己的优秀品质，恰到好处地表达自己的感情。无论最后结果如何，都要接受并处理好工作和个人关系。

希望以上的经验和技巧能对你们追求女上司有所帮助。祝愿你们能够成功地追到心仪的女上司！

二、喜欢上女上司怎么表白

喜欢上女上司怎么表白

喜欢上女上司的情况并不罕见，尤其是在职场中相互交往频繁的情况下，难免会发生一些感情的波动。然而，在表白这一关这前，你需要特别慎重地考虑和处理好这段感情。今天，我将为大家分享一些关于喜欢上女上司如何表白的建议。

1. 自我评估和目标设置

在着手表白之前，你需要先进行自我评估。确定自己的真实感受，问自己是否真的喜欢这位女上司，还是只是一时的冲动或喜欢上了她的职业魅力。认真思考这些问题，并确保自己对自己的感情有一个清晰的认识。

同时，也需要为自己设定一个明确的目标。想要仅仅表达自己的感受，或是希望能有进一步发展的机会？清楚地知道自己要达到的目标，才能在后续的行动中更有针对性。

2. 选择合适的时机和方式

当确定了自己的感受和目标后，就需要选择一个合适的时机和方式进行表白。要注意避免在工作场合或公共场合表白，这可能会给你和对方都带来尴尬和不舒服。选择一个私密且放松的环境，例如一个安静的咖啡馆或者晚餐约会，这样更有助于你们交流和请教。

此外，用一种温和而自信的方式表达自己的感受。避免过于直接或者过于冒失，以免给对方带来压力或者不适。重要的是保持真诚和尊重，得到对方的理解和接受的机会会更大。

3. 提前沟通和接触

在正式表白之前，提前进行一些沟通和接触是非常必要的。通过平时的对话和交流，你可以更好地了解对方的兴趣和喜好，同时也能拉近你们之间的距离。与她共事时要有耐心和定力，展示自己的优秀和诚意，以赢得她的欣赏和尊重。

另外，你可以适时地通过一些微妙的举动来表达自己的感受，例如送她一杯咖啡或者帮她处理一些工作上的问题。这些小小的举动能让对方感受到你的关心和特别，为正式的表白做好铺垫。

4. 坦诚和真诚地表达自己的感受

当一切准备就绪时，可以向女上司坦诚和真诚地表达自己的感受。不要过多地使用华丽的辞藻或者夸张的表达方式，实事求是地和她分享你内心的想法和感受。告诉她你在工作中所看到的她的优点和魅力，以及你对她的喜欢之情。

注意，不要在表白时给对方施加压力或者迫使对方作出决定。尊重对方的感受和选择，无论对方的回应如何，都要保持冷静和成熟。

5. 接受现实和继续工作

无论对方的回应是积极还是消极，都要接受现实并继续工作。如果对方没有同意你的表白或表示出消极的回应，不要因此而疏远或者避开对方。保持职业和成熟，继续专注于工作中，这样能够保持对自己的职业形象和对对方的尊重。

如果对方对你的表白表示出积极的回应，也要保持冷静和理智。一切的改变都需要时间和处理。确保你们之间的感情发展是在职场合适且平衡的情况下进行，避免任何违反公司规定的行为。

6. 寻求专业支持和帮助

如果你在处理喜欢上女上司的感情时感到困惑或者无法正常工作，那么寻求专业支持和帮助是非常必要的。可以与你信任的朋友或者职业咨询师交流，寻求他们的建议和指导，以更好地应对这个问题。

当然，也要知道什么时候放弃或者重新考虑自己的立场。喜欢上女上司虽然是一种常见的情感，但要考虑清楚自己的职业发展和个人幸福的平衡，避免对自己和他人造成不必要的伤害。

总结

喜欢上女上司并表白是一件非常敏感的事情，需要谨慎对待。在表白前，你需要自我评估和设定明确目标，选择合适的时机和方式进行表白。在表白时要坦诚和真诚地表达自己的感受，同时也要接受对方的回应并继续工作。如有需要，不

三、韩剧女上司爱上男下属

韩剧女上司爱上男下属

韩剧一直以来都以其精彩的剧情和引人入胜的角色而受到观众的热爱。在这些韩剧中，情感纠葛和恋爱线索一直是吸引观众的重要元素之一。而当女上司爱上男下属，整个故事就变得更加引人入胜了。

剧情概述

这部韩剧以现代职场为背景，讲述了一位女上司对她的男下属产生了爱意的故事。女上司是一位事业有成、聪明而又优秀的职场女性，而男下属则是一个踏实、勤奋、并极具潜力的年轻人。他们经常在工作场合有接触，逐渐产生了互相欣赏、关心和理解的感情。

然而，女上司却陷入了两难的境地。一方面，她作为上司，需要保持职业形象和职场规范，不能让自己的感情干扰到工作。另一方面，她面临着自己内心的挣扎，不知道是否应该坦诚地表达自己的感情。

情感的冲突与矛盾

女上司爱上男下属的情节在韩剧中常常出现，正是因为这种情感的冲突和矛盾，才能给故事带来更多的悬念和看点。

首先，女上司面临着来自同事和下属的各种压力和评价。当她的感情开始显露出来时，同事们会议论纷纷，对她的职业操守提出质疑。有人认为这是权力滥用，有人觉得这样情感纠葛会影响整个团队的稳定。而她的下属也会面临同样的压力，担心被同事们认为是受宠若惊，不能获得公平的评价。

其次，女上司需要权衡自己的职业和感情。作为职场中的领导者，她必须保持公正、客观，并始终坚守职业道德和职场规范。然而，爱情是没有办法控制和选择的，当她发现自己对男下属有着特殊的感情时，她不得不面对是否选择坦诚相告的两难境地。如果她告诉男下属，他们之间的关系将会发生怎样的变化？会不会影响到他们的工作和团队的稳定？所有这些问题都让她陷入了困惑，不知道如何抉择。

情感的发展与结局

在剧情的发展中，女上司和男下属的感情逐渐升温。他们开始更加频繁地见面、交流，并秘密地相互关心和照顾对方。他们共同经历了许多职场生活中的风风雨雨，建立起了深厚的感情基础。

然而，一段禁忌的恋情并不容易平稳发展。各种问题和挑战接踵而至，包括来自他人的指责、对职场伦理的质疑、以及摆脱嫉妒和误解的困扰。他们必须同时面对职场的压力和感情的考验，来维护他们的爱情。

最终，这对恋人是否能够克服一切困难，走到一起，还是选择放弃，回到各自的领域？这是一个悬而未决的问题，也是整个故事的高潮所在。观众们会为他们忐忑不安，期待着最终的结局。

结语

韩剧中女上司爱上男下属的情节，以其引人入胜的故事情节和逼真的角色塑造，深深触动了观众的心灵。它不仅展现了职场中的人性和情感，也呈现出了人们在面对爱情和职业之间的选择时所面临的困境和考验。这样的故事不仅具有观赏性，更让人反思自己的生活和价值观。

无论是韩剧，还是现实生活中，女上司爱上男下属的情节都是如此复杂而又令人期待。它不仅仅是一段禁忌的恋情，更是呼唤着爱情和理性的平衡。相信只要坚持真爱，努力克服困难，爱情最终一定能够战胜一切。

四、怎么接待女上司？

接待女领导一般注意以下几个方面。

一、最好有一位女士陪同

有一位女士陪同女领导会感到轻松，有些生活上的事情会方便不少的。

二、衣着、谈话、举止都要得体

特别是在酒后，不同于男领导，这些细节要控制好，不能让女领导难堪。

三、尽量不要去血腥、脏乱、难行的地方

四、敬酒、唱歌等活动都要适可而止

要轻松自然，不要生拉硬拽。

最后提醒一点，能当上女领导的肯定是有过人之处，很多女领导眼光独到，业务精通，细致入微。

总之，接待女领导要小心尽力，不可马马虎虎。

五、喜欢上女上司怎么办

喜欢上女上司怎么办

提升职场成熟度，处理感情纠葛

在职场中，有时会发生令人意想不到的事情，比如喜欢上自己的女上司。面对这种纠结的感情问题，需要以成熟的态度来处理。以下是一些建议，希望能帮助你处理这个局面：

1. 识别自己的感情

首先，要确认自己的感受是否真实。有时候，工作压力或寂寞可能导致错觉产生。花一些时间审视自己的感情，弄清楚你是否真的对女上司有特别的感觉。

2. 保持职业素养

无论你是否喜欢上了女上司，都要保持职业素养。尽量避免在工作场合表现出过度的亲密行为或情绪波动。记住，职场是一个专业的环境，需要保持适当的距离。

3. 与他人交流

如果你感到困扰，不妨找一个值得信赖的朋友或者心理咨询师进行交流。分享自己的感受可以帮助你释放内心的压力，并获得一些建设性的建议。

4. 规划个人发展

将注意力集中在个人发展上，提升自己的职场能力。不仅可以让你在工作上更有价值，同时也有助于转移对女上司的注意力。通过学习新的技能和参加培训课程，不断进步并在职场上获得更多机会。

5. 专注于工作

将注意力放在工作上，专注于完成任务和取得好的业绩。这样不仅可以提升自己的能力，还可以让女上司对你留下深刻的印象。通过优秀的工作表现，你可能会在职场中获得更多的机会和认可。

6. 分清职业和个人关系

理性地看待女上司和你之间的关系。记住，她是你的上司，职业关系应该放在第一位。不要让个人感情干扰到工作的进行，同时也不要期望因为感情关系而获得特殊的待遇。

7. 调整心态

如果你发现喜欢上女上司的感情持续影响了你的工作和生活，那么你可能需要调整自己的心态。尝试寻找其他的兴趣爱好和社交圈子，让自己多样化的活动减少对这段感情的依赖。

8. 寻求转移

如果以上方法都不起作用，而你的感情依旧无法控制，那么最后一招就是寻求转移。这意味着你可能需要考虑寻找新的工作机会，避免职场纠葛对自己的影响和发展。

最重要的是，要记住职场和个人感情要有所区分。无论你的感情是否得到回应，都要把工作和个人关系分开来处理。处理好这种感情纠葛不仅是对自己负责，也是对职业生涯的负责。

六、女上司是不是更不好相处？

我也是女的，女人绝不歧视女人，但不得不说的是，就目前来说，我见过的女领导几乎没一个得劲儿的，尤其是上了年纪的更是糟心，而且普遍有以下几种特征。

1.情绪化。

这是女人的天性，没办法，之前遇到过情绪化严重的，那真是员工的噩梦，小组讨论问题的时候，谁的意见跟她不一样，忽然就炸毛了，然后就开始滔滔不绝“咱们开这个会的意义是XXX，要是你们都是这样……啊，你们以为我容易吗……我年轻的时候，是怎么怎么……啊，我发现你们个个都是……”讲了一堆废话，说到底就是占用大家的时间发泄她的私人情绪。

最后的结果就是气氛一片沉寂，大家都不说话。

2.难以做到实事求是，更多的是人身针对

有个经典例子，电脑坏了，男人关注的更多是怎么修好，女人更关注的是谁弄坏的。工作中遇到问题也是一样，男人更关注问题怎么解决，女领导更关注，谁把事情搞砸的，这个人怎么被招进来的，这个人平时是个什么状态，这个人是个什么性格。针对这个人本身，能打无数个小报告，有事绝不摊开来说，就是要打小报告，跟有瘾似的。（这个例子并不绝对，只是曾经在哪看过就搬上来了，开杠duck不必）

3.语言表达不清晰

由于思维过于感性，说着说着就容易开始发散，然后偏离主题，听她们开会，那可真是听君一席话，如听一席话，如果是家里有孩子的，那更是三句不离老公孩子，说话经常兜着圈子，时不时对在座某一位员工来点人身攻击，但就是半小时说不到重点，而且普遍话特别多，滔滔不绝喋喋不休。

4.注重形式而不是问题解决方式

递交文档给女领导，不少人注重字体格式字号，那修改繁琐程度不亚于毕业论文，偏爱满满当当，看上去好像颇有深意的文档，即便全篇都是没用的废话，但在女领导眼里，往往会觉得这个员工非常努力，从而给予肯定，男性偏好看事情的结果，女领导更注重你工作的时候有多努力。

坐我旁边的同事从上个月就开始写年终报告，被打回去六次让修改，她会一个个细节跟你抠，包括格式措辞等等。

5.不懂装懂

男的也存在不懂装懂，不过（我见过的）大部分男性是不懂，但以为自己很懂，从而瞎指挥。女的是不懂，也知道自己不懂，但会强行装作很懂，然后瞎指挥。你要是敢质疑，她的话痨攻势就来了（我这是为你好，我说话你就听着，我几岁开始干这行，作品受过哪位大牛的青睐，我这么辛苦都是为了你，我不会害你，balabalabala……）

之前遇过个做平面广告转行来当编剧的女领导，那可真是灾难，完全不懂行，完全不懂剧本要素，用写广告文案的思维来写剧本，追求语言的华丽，类似什么奢华洋房尊贵享受之类的，至今不知道她怎么当上领导的，致命的是此人颇有自信，自己虽然没有拿得出手的案例，却喜欢改别人的剧本，改剧本以语言是否优美为主要标准，甚至以语言不够优美这一点来批评手下，说得头头是道。

6.小气

我只说我见过的，并非一概而论，例外肯定会有，你杠的话就你对。

这个现象我是很想不通的，开个会，每个人都有做记录，想把项目做好，一般大家会把各自的记录发群里，最后整合资源，头脑风暴，策划方向，确定步骤，开搞，一般团队做事思路都是这样的吧。但（我见过的）女领导绝不会共享资源，自己的会议记录捏在手上，比支付宝密码守得还严实，生怕被你知道，你要跟她共享资料？没门！

她还会来一大波话语攻势，啊～开个会你是没听吗？你不录音吗？这些都是你应该记的啊，你自己没好好记，找我要？你这工作态度不行啊，说是分享，就是想抄我的记录吧，balabala……仔细想想，真不知道她图个啥。

之前我说的那个平面广告转行编剧的女领导还有个更鸡贼的操作，编导团队总共就几个人，但你能相信吗？她刻意安排团队隔开，没有共同群聊，几个人不在一个办公区，她自己在人事部坐着，我刚去的时候在财务办公室，搞得旁边人以为我是新来的会计，摄像小哥在码农部门，只有运营在本部门办公室，后来又招了个新编导，偷偷藏在了法务办公室，而且新人入职不做介绍，让同事不要私下讨论，不许私下建群，不许私下聊天，讨论问题必须有她在场，你说她这么搞图啥？想不通。反正我入职将近两周以后，才知道部门还有这些人

讨好女领导的那些招数，学会一半你起码能在后宫混半年：

经常夸奖她，表现得很累很努力，深谙卖惨的原理，喜欢星座，八卦等内容，表现出很想要一个孩子和家庭的倾向，日报一定要满300字，周报500字，月报1000字，字里行间记得卖惨。

多找她谈心，尤其多咨询情感问题，你得把自己想成“一个渴望对象渴望家庭却始终单身的青年男女”，这种时候，她看你的眼神会发生改变，会对你敞开心扉，无话不谈，甚至下班后就会请你吃烤肉，席间可能还会因为多喝了一点酒而喋喋不休地说起她学生时代暗恋过的阳光男孩以及现在上厕所经常不冲水的老公，别问我怎么知道的。

最后我想说一点的是，身为女性可能都会感同身受，尤其是大姨妈快来的前一阵子，脾气和情绪确实没来由地暴躁，有时候真的是自己都恨自己，为什么控制不住，一些讨人厌的行为其实也不是成心的，自己控制不住自己的那种感觉是真的很难受。

七、如何面对女上司暧昧？

　　都说男人是下半身思考的动物，对于送上门来的猎物那是从来不会拒绝的。其实不然，性的东西在许多时候，对于男人来说，而是有一个前提存在的，那就是对于自己欣赏的女人而言，那将会有求之不得之心态，但若对于没有感觉的那种类型，则会有反感到骨子里的想法，丝毫提不起兴致！自然而然，把这个话题延伸到职场之中，当男人遭遇到女上司对自己的骚扰之时，该采取怎么样的办法来化解这种危机而不至于给自己小鞋穿，既在不得罪女上司的前提之下又保住那一个饭碗，有效规避女上司的骚扰这才是行之有效的办法。

　　都是关于性骚扰是男人的专利，其实不然，在职场之中屡屡也有女上司骚扰男职员的情况，人嘛，有的时候总会在凭借自身拥有的独道天成的条件之下，用自己占有的优势去掠夺自己喜欢的东西，这就是人的本性！而针对职场之中的女上司而言，她们有一种强烈的性格，如同男人般旺盛的生活拼搏精神，所以养成了一种没有我得不到的、只有我不想要的观念！而大凡这样的女上司，因为强势之下，在夫妻之间缺少共同的语言，自己的男人在自己的眼里总是期期艾艾，没有一点男人的雄风所在，以故于借势于自己特定环境下的便利，对于工作场合之中的男性有一种偷窥衡量的标准，而看准了某个男人，则会以各种方式或借口接近这个男人！

　　而对于男人而言，这个时候考虑的是后果的问题，就是如果接受女上司默认之下的骚扰，既成一种事实之后，自己在公司里的声誉会受到影响，而对于自己女友亦或是爱人那里不好交待，而当一个所谓的“吃软饭”的称呼冠加于自己的头上之时，那真是倒了八辈子的大霉！这辈子都休想抬起头来做人了！虽然说当下有一种所谓的情人关系的称呼，但借着女上司的宠爱而往上爬的时候，就无疑成就这这种骂名，再三之下，对于女上司那种暗示该如何妥贴地来处理，以便使自己不负男人之称谓！

　　这里所谓的话题，那就是对于女上司的骚扰得有分寸的婉拒而又不让其难堪，能使自己继续留在这个公司里干下去！而不是所谓的来一种所谓的坚强表态，大不了自己炒了女上司的鱿鱼为前提，以故，其第一个方法在于微笑面对女上司，以使其感受不到自己对其反感的敌意，这是最重要的。所谓是女人的气量相对而言小一些，倘若要把自已当作正人君子，同女上司翻脸，对不起那你注定了呆在这个公司之中就得穿着小鞋！而你所谓的向高层申诉都是行不通的，因为女上司的能力与她的行为而言，在高层里来说，还是以她为中心点的，绝不会让一个资历浅薄的下属成为控告女上司成功的理由；而这个时候，当面对女上司表露出对自己的赞许亦或是有暗示之时，要以一种心里明白装糊涂的表情，对她的赞表示感谢，满嘴带点油滑之态，而对其的暗示则顾左言右，让其想表达而又羞于面子不能表示出那种意思。这一招，可是肚子骂娘嘴上抹蜜糖！

　　而当自己觉察到女上司对自己这种骚扰的情况之时，叫你一个人亦或是单独进入其办公室其间，则要在事先同要好的同事打好招呼，让其在多少时间内打电话亦或是装着请示问题敲门而入，让她有一种在想实施自己的喜好之时被打断情绪的不满，久而久之，人性的自尊一说毕竟是存在的，倘若在女上司动手动脚之时被其它同事看到，则自己的脸在整个公司还是挂不住的，毕竟在一个人面前丢脸与在所有人面前丢脸来得厉害的多！暗渡陈仓或许不失为应付上司巧施色手之时的高招，当然这还在于你的脸上对上司充满尊敬与赞美之态！

　　当女上司借出差的名义让自己同行之时，这是最棘手的问题，这个时候你不得不拿出一些高招，远在异地，孤男寡女，住在宾馆之中，一不小心就是前功尽弃，实则要有一番准备，因为这个时候成了女上司在完成公事之后招呼你进入房间谈心亦或是以谈工作名义实施色手的最佳时机；在这种前因后果之下，即使朋友的电话或是妻子的电话也是远水救不了近火，在那个时候你得口腹蜜剑，对于女上司的垂青表示不胜感激之类的话，从而表示出一直把对方当成自己最亲的人，用语言去感动和婉拒，这个时候女上司也会被你的真诚所感放你一马！当然别忘了，回到单位或公司之后，必须对此守口如瓶，否则就是自己死到临头之日！

　　而即便自己反感或对于女上司这种行为的不屑，永远别忘了在她的手下自己是被主宰者，别忘了你在任何场合不提及她的骚扰行为，一直都以一种尊重和赞许的方式来夸奖对方，而当其有风言风语获知之后，势必也会有一种自觉自省之心，感觉你将会是一块难啃的骨头，别一不小心磕坏了自己的牙，而看到你对她谦恭有理的份上，她会既往不纠；女人心眼小起来的时候比针眼还小，而气量大起来的时候比天空还大！对上司的尊重之态要永远放在前面，即使你对她有多么的不满！切忌与旁人言说，俗话说，世上没有不透风的墙！

　　毕竟人都是要面子的，而对于女上司而言，更是如此，当她无法得到自己喜欢的人时，最主要的是看她所喜欢的对象如何去处理这种问题，你是敬其远之还是孤注一掷，就决定了她对你的好与严的态度！而这种态度也是决定了你在她的手下混的好与不好的结果！

八、怎么追离异女上司？

1、比起能力，更重要的是上进心

要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。听音乐，那你们便有了一个共同的话题，大家也可以自然地谈公事以外的事了。另外男人同女人一样，对自己的和儿女都非常关心，所以问候他的儿女情况，也会慢慢消除他对你的敌意和戒心。

秀恩爱就是一种对别人的拒绝，你可以发发朋友圈或者平时和女老板沟通时有意无意地谈起你的另一半，告诉她你非常喜欢自己的另一半，这样女老板就知道你的心不在她那边，如果她非要逼迫你，很可能就得损失一个好员工，她就可能知难而退。并且这样做，也不会伤害到女老板的面子。

2、除了工作，也可以展现你优秀的性格

想要追求女上司，不能仅仅维持工作关系，还要去展现你的性格，这样才能让她看到你人格的魅力，从而更想了解你这个人。

在一般人的观念中，女性主管给人的印象是胆量不够，眼光短浅，依赖性强。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班时挂电话，也不要男朋友到你公司来接你。更不要在众人面前，在电话里跟他撒娇发嗲，这样才能显示出自己的工作心及起码的独立能力。

3、懂生活，有深度，才能hold住女上司

女上司作为一个事业小有所成的女人，往往思维比较逻辑，缺乏丰富有趣的生活。假如你能够展现出作为男人的一种深度，同时又非常的懂生活，有情调，就会让女上司芳心大动。

作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心。但为了大局，你还是应该不顾情面，该批评的批评。在批评之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法。同时不要在一班人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属不是。

九、女上司喜欢的礼物？

可以送给女上司高价水果即对身体有好处还能美容。建议你送车厘子、阳光玫瑰这种高档水果就够了。(每次送两种水果，一种那些太寒酸不懂事)。有人说，领导不差钱这种水果人家都自己买，送了没用。但是我告诉你，越有钱的领导越抠门，这种高档水果反倒舍不得吃。

十、女上司电影大结局？

女上司在电影大结局时被警方逮捕。1. 在电影中，女上司因为公司资金挪用，欺诈等行为被警方盯上，最终在电影结局时被逮捕。2. 尽管女上司在电影中努力逃避警方追捕，并且和主角也有一定的情感纠葛，但是她的行为已经走向不归路，最终无法逃避法律的制裁。