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挫折案例?

218 2024-12-03 23:02 中山人才网

一、挫折案例?

女青年张弘平时工作热情比较高,工作也较泼辣.但是,有一次她骑自行车带母亲外出有事,发生了车祸,母亲不幸死亡.这使她精神上受到严重打击,变得和以前判若两人.事情虽已过去了半年,但她的情绪总是很低沉,工作提不起精神,经常出差错.

单位领导通过调查发现,张弘半年来情绪一直很沮丧.除了由于意外事故引起的悲痛外,还有其它原因.她家住农村,奶奶和邻居都很迷信,说她是"丧门星";另外,她每天上下班都要路过出事地点,等于天天受刺激,事过境未迁. 针对这种情况,单位领导在集体宿舍为她安排了床位,并经常与她谈心,开导她;业余时间还有意识地让她参加一些集体活动,多与其它青年接触.这样,她基本摆脱了过去的情绪环境,置身于一个温暖的集体中.脸上渐渐有了笑容, 精神又开朗了,工作干劲也恢复了.

问题:

1.从压力来源看,张弘为什么工作上提不起精神?

2.单位领导帮助张弘减轻压力,采取的是何种性质的方法?

答:

1. 张弘主要是受生活压力源的影响,.母亲不幸死亡,奶奶和邻居们的迷信指责,每天上下班

路过出事地点的环境刺激,都是影响其工作热情的生活压力源.

2.单位领导的主要做法:

帮助她排除生活压力源,脱离引起伤心回忆的客观环境;

帮助她改变行为,多与同伴接触,可以抵消压力对她的不良影响

二、案例格式?

标题×××

分析背景和目标、基本情况、分析所用的理论介绍、分析过程、相关问题讨论和对策探讨、进一步的思考等

一、选题范围

在具体的案例或者某一类型的案例做分析报告。

二、报告内容

所有报告均应为对实际案例的分析论证,包括以下几方面内容:

1.案由

即对案例提供内容的高度概括,

2.案情

案情材料应当事实完整、要素齐备、行文简洁、层次清晰、,涉及个人隐私的,须进行必要的技术处理。

三、单案例与多案例的区别?

简单点说数据库是磁盘上的阵列,存储在操作系统文件中,在UNIX下,也可以存储在裸文件中。而实例实例有SGA和后台进程组成,通过ORACLE服务器管理器或者OEM启动。而数据库安装在实例上,并最终被打开。这样用户就可以连接到实例以访问数据库中的数据。

除了在OPS环境中,实例和数据库一一对应。在OPS中,一个数据库可以安装在多个实例上。也就是说单实例的话单个的一一对应的管理一个数据库。多实例的话就是并行服务器上,多个实例管理一个数据库。不知道你指的效率是哪方面的。

多个实例管理一个数据库,效率肯定要更高嘛,就像几个人同做一件事。个人理解。。

四、安全案例内容和案例启示?

关于这个问题,安全案例是指发生在现实生活中的安全事件或事故,例如网络攻击、火灾、车祸、泄漏等。安全案例的内容通常包括事件的经过、造成的后果、原因分析以及应对措施等方面。

安全案例的启示在于提醒人们应该如何避免类似事件的再次发生。通过对案例进行分析和总结,可以发现事故发生的原因和漏洞,从而采取相应的措施加以改进和预防。同时,安全案例也可以提醒人们在日常生活中要注意安全,增强安全意识和自我保护能力。

五、《国际贸易实务案例》案例分析?

首先对国际贸易实务案例的案例的分析主要内容进行概述,其次对国际贸易实务案例的案例分析的主要内容,从起因,过程,结果,及要吸取的经验教训等几个方面进行综合分析,最后得出分析结论,并写出自己对案例分析的观点和认识

六、指导案例与典型案例有多么不同?

指导性案例:碰到同类案件可以做为参考,就是单位或个人编选的对于理论研究或者司法实践具有指导价值的案例,也可以称之为民间版的指导性案例。

典型案例:指具有代表性的案例,是严重的、重点案例,是指法律界具有较强典型意义及较大社会影响的法律纠纷案例。

七、教学案例与活动案例的区别?

可以从以下几个方面进行解释:

定义不同:教学案例是指在教学过程中发生的真实事件或情境,具有代表性和研究价值,能够帮助教师更好地理解教学内容和教学方法,提高教学质量。活动案例则是指为了达到某个特定目标或完成某个任务而开展的实践过程,通常是由多个环节组成,包括计划、实施、评估等阶段。

目的不同:教学案例主要是为了帮助教师更好地理解教学内容和教学方法,提高教学质量,其重点在于案例本身的内容和对教学的启示。活动案例则主要是为了达到某个特定目标或完成某个任务而开展的实践过程,其重点在于完成任务的过程和所使用的方法。

重点不同:教学案例主要关注的是案例本身所包含的内容和对教学的启示,以及对于教师的教学指导和反思。活动案例则更加关注完成任务的过程和所使用的方法,以及实践中所遇到的问题和解决方案。

内容不同:教学案例通常包含的是真实的教学事件或情境,具有代表性和研究价值,能够帮助教师更好地理解教学内容和教学方法,提高教学质量。活动案例则通常是为了达到某个特定目标或完成某个任务而开展的实践过程,包括计划、实施、评估等多个阶段。其内容通常涉及到具体的实践操作和解决问题的方法。

分析方法不同:教学案例通常需要从案例本身入手,对其进行深入分析,探究其中所涉及的知识点、技能、思维方式等方面的内容,并通过总结、反思等方式提出改进建议。活动案例则通常需要从任务完成的过程入手,对其进行分析,探究其中所涉及的问题、方法、技巧等方面的内容,并通过总结、反思等方式提出改进建议。

总之,教学案例和活动案例在定义、目的、重点、内容、分析方法等方面都存在差异。教学案例更加关注案例本身所包含的内容和对教学的启示,以及对于教师的教学指导和反思;活动案例则更加关注完成任务的过程和所使用的方法,以及实践中所遇到的问题和解决方案。

八、案例怎么写?

回答: 案例是根据实践案例与自身经验结合而成的内容,可以帮助人们更好地了解和解决问题。一方面,案例来源于真实的经验和教训,具有较高的可信性和实用性;另一方面,案例通常会结合作者的思考和分析,从而呈现出一种实践与思维相结合的教学风格,极具启发性和感染力。因为案例具有很强的实践性和独特性,所以在编写案例时需要注意案例的真实性、客观性和教学价值,同时还需要注重语言的准确性和行文的连贯性,以确保案例能够有效地传达作者的思想和意图。此外,要抓住案例的关键问题,分析问题的原因和解决问题的方法,提炼出案例的精华,以便读者能够更好地掌握和应用所学知识。

九、明星公关案例?

明星都有强大的公关手段,像之前的刘涛成功树立“贤妻”人设、王菲离婚公关等,都是能将坏事变好,甚至是让许多人“黑转粉”,所以,拥有一个强大的公关公司是很重要的。

在娱乐圈公关事件有很多成功的案例,对于我来说印象最深的一个应该就是李小璐出轨的事件了吧,虽然留下了很多的风波,但是我觉得对于这件事情,公关处理还是不错的。

十、海尔案例总结?

海尔即时激励的方式多样即时激励是海尔激励员工的主要方式。包括物质和精神激励两种形式。 物质形式 在质量管理上利用质量责任价值券,对生产过程中出现的问题,随时撕券予以奖罚。

精神激励 以员工名字命名的小发明( “魏小娥边角料收集箱”); 设立荣誉奖(为管理干部设置海尔金、银、铜奖;为工人设置海尔希望奖、合理化建议奖)。

海尔通过即时激励营造出尊重人才的整体氛围,使得员工的个人价值在此能够得到实现,广大员工找到了自己的精神家园,最终赢得员工的忠诚。

通过即时激励摆明是非态度:张瑞敏砸冰箱砸出质量文化背景: 1985年,一位用户来信反映,近期工厂生产的冰箱有质量问题,张瑞敏突击检查了仓库,发现有76台冰箱不合格。当时有两种意见:

一是作为福利处理给本厂有贡献的员工;

二是作为公关武器,处理给经常来检查的工商、税务、电力或自来水公司的人,让他们能够少难为他们一点。

张瑞敏做出了一个有悖常理的决定:开一个现场会,把76台冰箱全部砸掉! 张瑞敏当时要求所有的人都来参观,然后要求谁做的这个冰箱,谁自己把它砸掉。

许多老工人都流泪了,因为那个时候,工厂都开不出工资。

目的: “ 如果便宜处理给你们,就等于告诉大家,可以生产这种带缺陷的冰箱,今天是76台, 明天是760台,后天是7600台…,砸冰箱就是要告诉海尔人,我们提倡什么?反对什么?”

结果: 对“制造不合格冰箱”这种行为的处罚就是亲手把冰箱砸掉!通过这种负激励使海尔获得了对质量原则和用户原则的坚守!最终造就了海尔今天的成功!