程序员如何做好时间规划？

一、程序员如何做好时间规划？

你真的很忙吗？

天天加班也只是表象，有些人是”真的很忙“，而有一部分人是”假装很忙“。

如果老板关注过程，那么就会有人”假装很忙“。这是公司文化造成的。想要解决这个问题，得从上至下改变。老板既要关注过程也要关注结果。如果你改变不了，可以选择换一家公司。但如果你刚刚入职场，被动接受加班也是锻炼自己的一种方式。

对程序员这个职业来说，前期必须多练。只要进了这行，就没有不忙的。事情多是根本，但也有很大一部分原因在于不会时间管理。我曾经也有过这种状态，白天虽然在公司干活，也做了很多事，但计划内的任务还是需要晚上加班才能做完。这是时间管理混乱的一种表象。

记录时间

做好时间管理的第一步是记录时间的花销，现在手机和电脑都有使用记录，在每个APP里花费的时间长度。如果你很忙，大部分时间应该在程序编辑软件里。

但实际上，时间的花销并非如你所想。你大部分时间都被自己浪费掉了。

本来你安排上午工作的，结果上午出了个娱乐圈的新闻，你刷着刷着一上午就过去了。就像有个时间黑洞，一直在消耗你小块的时间。

时间黑洞的产生来源于人的大脑天性喜欢做简单的事情，所以在工作和刷朋友圈之间，它天然会下意识的选择刷朋友圈。而想要改变，需要人为的控制。很多人做事不主动，走出不了舒适区也是这个原因。

制定计划

做好时间管理的第二步是制定计划。今天要在什么时间完成哪几件事情，实际上是在什么时间完成了哪些任务。对比一下计划和实际情况，找原因。哪些任务为什么能准时完成？另一些为什么不能？

另外，我们还要得到几个关键指标：建议每小时或每半小时记录一下工作内容。

一、什么时间段做事的效率最高？比如：上午9-11点，晚上10-12点。

二、什么时间段做事效率最低？比如：下午3-4点

三、有效工作时间为几小时（在做工作相关事宜的时间）？比如：4小时

四、关键任务花费的时间占有效工作时间比有多高？比如：40%

五、不在计划内的事情占用了多长时间？比如：5小时

制定改进计划

根据关键指标制定改进计划。

一、制作每日清单。把关键任务的占比时间提高，且安排在最高效的时间段里去做。

二、在效率最低的阶段做非关键任务。比如沟通需求、做简单重复的事情。

三、减少闲杂事打扰，比如 关闭QQ、微信的提示音。非工作群设置为勿打扰。

四、对新插入的工作，先记录后在统一安排时间做。

最后，就是做复盘，一个好的时间使用习惯，需要持续不断的刻意练习，最终才能变成生活习惯。

二、程序员如何接活？

1、朋友介绍：可以多参加一些可能成为你目标用户的一些线下线上活动，多交朋友，扩展你的人际关系，这方的活动可以到活动行上看看。

2、通过一些平台：例如我们家的码客帮，猪八戒网，码市等等（互联网软件众包平台）；这些平台可以多找几家来认证，毕竟四处撒网，捞到鱼的概率是会增大的。

三、程序员如何学起？

作为AI人工智能助手，我可以给你一些程序员入门学习的建议：

1. 选择编程语言：首先需要根据自己的需求和兴趣来选择一种编程语言。比如，如果想要开发网站，则可以选择学习HTML、CSS和JavaScript；如果想要进行数据分析和处理，则可以选择学习Python。

2. 学习基础知识：无论是哪种编程语言，都需要掌握基础知识，如变量、数据类型、循环结构等。

3. 找到好的学习资源：可以通过在线教育平台（如Coursera、Udacity等）、官方文档、教科书等获取学习资源。也可以参加编程社区、课程等与其他程序员互动。

4. 实践：在学习过程中，一定要实践，多写代码才能掌握编程技巧和思维方式，并且不断反思自己的代码以便自我完善。

5. 持之以恒：编程是一个长期的过程，需要持之以恒地学习和实践，保持热情和耐心。

总之，作为一个程序员需要持续地保持对新技术的关注和自我提升，并且不断地实践并反思自己的代码，在这个过程中不断地学习和进步。

四、程序员，如何创业？

程序员创业项目比较多。如果想继续做计算机这方面，可以开个公司专门接一些项目做外包公司。如果不想做计算机这块，可以创业来培训教育公司教学员学IT等等

五、程序员如何创业？

程序员创业可以通过以下几个步骤来实现：

确定你的业务领域：作为一名程序员，你可以将自己的技能应用到各种各样的领域。在决定要创业之前，你需要确定你最感兴趣的领域以及你能够为这个领域带来的创新。

创意和计划：一旦你确定了你的业务领域，你需要开始构思你的产品或服务，并制定一个详细的商业计划。这个计划应该包括你的目标市场，竞争对手，营销策略以及你的财务预算。

开发原型：在投入大量时间和资金之前，你需要开发一个可行的原型。这个原型可以是一个简单的模型或者一个演示版本的产品。这可以帮助你了解你的产品是否受欢迎，以及你需要在哪些方面进行改进。

融资：一旦你有了一个可行的原型，你需要开始寻找资金来支持你的创业。你可以寻找投资者或者申请商业贷款。

开始运营：一旦你获得了足够的资金，你需要开始运营你的公司。这包括招聘员工，开展营销活动，以及开发更完整的产品。

持续发展：一旦你开始运营，你需要不断发展你的公司，吸引更多的客户并提高你的产品质量。你需要不断地学习，了解市场趋势，并寻找新的机会来扩展你的业务。

六、大家如何看待程序员的？

程序员在普通人眼中就像是魔术师一样充满了神秘感,这一点我深有体会.

但是只有程序员自己才知道,这份工作并不是普通人想象中的那样潇洒神秘,有时甚至是死板老套一成不变的.

程序员不应该像你这样没有自信,老是觉得别人可能看不起自己,觉得自己是个没出息的打工仔.确实在某些人眼里,程序员是个类似于打杂的工作,并不被他们看好,那是因为他们接触的大多是低级别的程序员,觉得工作就是整天敲代码,密密麻麻的一串,人也像个机器似的不会说话.这只是极少数人的表现.

一个技术精湛的程序员是非常受人尊敬的,即使别人是外行,看到你的精神状态,甚至是你的高薪收入,别人也会肃然起敬.

所以,作为程序员,首先一点是自信,程序员并不低人一等,其他年份的我不清楚,但是从08年到今年,IT一直是中国收入最高的十大行业之一,最高(平均工资)的两个IT职业应该是3G工程师和系统架构师,但这并不表示其他职位收入就低,在我和我认识的所有高级别程序员里,平均月收入两万,这并不代表程序员钱容易赚,IT行业的脑力艰辛和极高的耐心是其他人很难想象的.

所以,要为自己是个程序员而骄傲,而不是自卑,当你奋斗到事业巅峰时,没人会看不起你.

七、程序员的工时如何计算？

按开发周期。

比如一个项目，你是客户我是开发，咱两约定好是二十天开发完成，允许误差5天，我每天工资是600元，20天或者是二十多天开发完你给我的价钱应该是实际开发周天乘我每天的工资。（ps这里常常伴随甲方客户的需求整改，对应的工期也会改）

另一种，这种比较常见。就是双方协商好整个项目的开发费用，一次定价，开发这时工时按价格除于每天来算。

仅限程序员个人，具体公司我也不知道怎么算的

八、程序员怎样能做好自己的职业规划？

初级程序员在“进化”门口的你，刚从学校或培训班毕业，大多迷茫。对这份工作兴趣浓厚，对未来憧憬，动力十足。但每天面对着密密麻麻的代码，总会心生厌倦，加之市场上程序员的工作看似已饱和。更会让初出茅庐的程序员失去前行的方向。其实不然，处于这个时期的你，不用想太多，最重要的就是打好基础，基础牢固以后想转到哪个编程领域都不是问题。

中高级程序员达到这一阶段，说明你已经有丰富的工作经验和技术了，可以自己去做一些项目了。甚至开始在团队担当角色，这个时候，会有很多程序员们满足当下，停滞不前，这也是为什么程序员很多但称得上技术大牛的却寥寥无几的原因。对于想一直在技术这条路上走下去的人。其实我就想说三点：1、多学习和储备未来最可能被广泛应用的技术。【做一个持续学习的人】2、多做对自己技术增长最有帮助的事。【要学会分辨哪些事情属于这类】3、找与上面两条相匹配的任务和工作，尽量做到相辅相成。【多开眼界、多提高认知】

技术转管理这是更加常见的一类，一般在一家公司工作几年之后，由于经验丰富，又熟悉业务就会成为项目经理，然后正常的话就是部门经理、技术总监一步一步的升职加薪，逐渐进入管理层。这是很多人的追求，毕竟江湖传言：程序员是吃青春饭的，对于很多公司，中层管理者和基层管理者一般会选择自己公司培养，所以机会还是很多的。但是你要知道这一过程是一个淘汰的过程，越接近金字塔顶人就会越少，所以这一类人一定是同一批或者公司中同水平中的佼佼者，才能一步步脱颖而出，很多公司的中层和基层的领导都是这一类的。建议考一个PMP证书。PMP之所以成为很多技术人员转型管理的跳板，是因为PMP的项目管理知识更加专业的实用。在PMP的项目管理十大知识领域中，有项目整合管理、人力资源管理、成本管理、风险管理、采够管理、沟通管理等都是非常有用的。

适时转型转型分为很多种，比如转型去讲课，比如转型去出书，比如转型成为一名自由工作者，自己接需求，提供咨询服务等。比起这些，还有小的转型，比如当年很火的打工皇帝唐骏就是转测试，获得了巨大成功，我们公司也有一些技术转产品很成功的例子。总之，俗话说的好，树挪死，人挪活，当自己意识到处在瓶颈期，要学会转换思维，目前很多讲课网站，技术类公众号，培训班等渠道让很多程序员顺利转型。其实有中年危机的不仅是程序员，所以我不想过多地去渲染其严重性。只是我认为身处于这个行业，我们有必要早为自己和家人做打算，古人说：预则立，不预则废！

九、程序员如何选公司

作为一个程序员，在职业生涯的发展中，选择合适的公司是至关重要的。一个优秀的公司环境可以培养你的技能，提供良好的工作条件，同时也给你提供广阔的发展空间。但是，如何选取一家适合的公司，并不是一件容易的事情。

明确个人职业目标

在选择公司之前，你需要明确自己的职业目标是什么。是追求技术的深度，还是对管理层有着更高的兴趣？是愿意承担更多责任，还是更喜欢在一个团队中完成任务？这些问题需要你自己先弄清楚。

职业目标的明确可以帮助你筛选出适合自己的公司。如果你希望深入技术领域，那么选择一个技术氛围浓厚、注重技术研发的公司可能更适合你。而如果你对管理层有着浓厚的兴趣，那么选择一个有良好管理机制的公司可能更适合你。

了解公司文化和价值观

公司的文化和价值观在很大程度上决定了员工的工作体验。一个和你价值观相符的公司，你不仅能够在工作中找到归属感，还能够与同事们形成良好的合作氛围。

在选择公司之前，可以通过公司的官网、社交媒体以及员工评价来了解公司的文化和价值观。关注一些关键词，如团队合作、创新、员工发展等等。如果公司的文化和价值观与你相符，那么这是一个不错的选择。

考察公司的发展前景

选择一个有发展前景的公司可以确保你的职业发展有广阔的空间。你可以通过一些渠道了解公司的发展前景，如公司的业务规模、市场竞争力以及行业的发展趋势等等。

一个公司的长期稳定发展可以提供给你更多的机会去学习、成长、晋升。相比之下，一个发展不稳定的公司，可能会带来诸多不确定性和风险。

关注公司的福利待遇

选择一家好公司不仅意味着有好的发展机会，还需要考虑福利待遇是否良好。一个好的福利待遇可以确保你的工作生活质量，提高工作动力。

福利待遇包括薪资水平、弹性工作制度、假期政策、培训机会等等。通过了解公司的福利待遇，你可以判断公司是否对员工重视，并能够为你提供一个舒适的工作环境。

避免流言蜚语的影响

在选择公司的过程中，很容易受到流言蜚语的影响。可能会听到一些关于公司差评的传闻，但需要注意的是，这些传闻并不一定准确。

为了避免被流言蜚语所误导，最好的办法是通过多方面的渠道进行了解，包括与现任或前任员工交流，参加公司的招聘活动，甚至可以亲自去公司参观。这样可以更加客观地评估公司是否适合自己。

总结

选择一家适合的公司对一个程序员的职业生涯至关重要。明确个人职业目标、了解公司文化和价值观、考察公司的发展前景、关注公司的福利待遇以及避免被流言蜚语所误导，这些都是选择一家优秀公司的重要因素。

希望通过本文的介绍，能够帮助大家能够更加理性和全面地做出选择，以获得更好的职业发展。

十、程序员如何快速离职？

离职的想法，应该最先和直属领导沟通，不要越级辞职，更不要提前告诉任何其他人，这样做也体现了你对老板的尊重。看似很简单的道理，但就是有人忽略了这些而导致后续的很多不愉快。如果你的老板不是首先从你的嘴里听到你辞职的事情，你真的可能会遇到麻烦。

下定决心辞职后，应该首先正式告知自己的直属领导，说明辞职原因，并商量好后续交接工作。让他在心理上有所准备。