2020年宣威市招聘教师普岗的条件是什么？

一、2020年宣威市招聘教师普岗的条件是什么？

1.应聘人员必须具备下列基本条件

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法;

2.有下列情形之一的人员不得报考

因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

二、教师普岗考试是不是属于事业单位招聘考试？

一般来说教师招聘属于事业单位，但随着教师招聘需求量越来越大，很多地区已经脱离事业单位，单独招聘教师。现在很多学校的招聘是没有编制的，属于临时工和代课老师，待遇福利和编内老师有一定差距，可通过教师入编考试获取编制。

事业单位教师岗即D类，属于事业编制，享受事业单位工作待遇，考试内容一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，需求考察学科知识，包括教育学、心理学、教育法规等。教师工资由岗位基本工资 、薪级工资 、绩效工资、岗位津贴、地方补贴等组成。

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三、2020年宣威市特岗教师考试考点有哪些？

2020年宣威市特岗教师考试考点有:宣威市一中，宣威市二中还有宣威市三中！

四、2018特岗教师考试时间

2018特岗教师考试时间

教育是国家的中流砥柱，而良好的教育需要优秀的教师来支撑。为了选拔和培养更多具有专业知识和教学能力的教师，各地通常会组织特岗教师考试。特岗教师考试已经成为很多人关注的焦点话题。那么，2018特岗教师考试时间是什么时候呢？本文将为您详细解答。

首先，特岗教师考试是由各省、市、自治区人力资源和社会保障厅（局）负责组织的，每年的考试时间可能会有所调整，具体时间通常会在年初公布。根据往年的经验，特岗教师考试通常在每年的3月至5月期间举行。

特岗教师考试的时间安排主要受到以下几个因素的影响：

1. 教育体制改革

当前，我国正处于教育体制改革的关键阶段。特岗教师考试作为选拔和培养优秀教师的重要环节，其考试时间通常会根据改革进程进行相应调整。教育部门需要在课程改革、教育政策调整等方面做出安排，并确保特岗教师考试与其他相关考试不冲突。

2. 学生教学进度

特岗教师主要从事中小学教育工作，而学生的教学进度对于教学计划的安排至关重要。特岗教师考试的时间需要在学生教学进度相对空闲的时期进行，以确保教师能有足够的时间参加培训和备课工作。

3. 招聘工作安排

特岗教师考试通常伴随着教师招聘工作的进行。考试时间需要与招聘工作的安排相协调，以确保顺利进行。教育行政部门和人力资源部门需要充分配合，确保考试时间与招聘岗位发布、报名、面试等环节衔接紧密。

基于上述因素的综合考虑，特岗教师考试的时间通常会在每年的3月至5月之间确定。具体的考试时间会根据各地实际情况而有所差异，请广大考生密切关注当地人力资源和社会保障厅（局）的官方通知。

值得一提的是，特岗教师考试时间的确定并不代表备考时间可以拖延。考生在考试时间确定之前，可以提前规划好备考计划，合理安排时间，积极备战。只有充分准备，才能在考试中发挥出自己的实力，取得优异成绩。

总结起来，2018特岗教师考试的时间通常在每年的3月至5月之间。考生需要时刻关注官方通知，合理规划备考时间，并做好充分准备。相信通过自己的努力，每一位志愿者都能成为优秀的特岗教师，为我国教育事业做出贡献。

五、特岗教师与普岗教师有哪些区别？

特岗教师和编制教师区别：

1、收入和待遇 特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。

2、招聘岗位学段 教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。

3、考试形式 招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行; 特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。

六、宣威2020特岗教师工资

宣威2020特岗教师工资详解

近年来，教育行业的发展势头迅猛，特岗教师成为了备受瞩目的职业。作为一名特岗教师，不仅要有专业的教学能力，还需要了解自己的工资待遇。本文将详细解析宣威2020特岗教师工资情况，帮助特岗教师了解自己的工资构成和发放标准。

1. 工资构成

宣威2020特岗教师的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。

1.1 基本工资

特岗教师的基本工资是根据个人的学历和工作年限确定的。学历越高、工作年限越长，基本工资则越高。

1.2 绩效工资

特岗教师的绩效工资与个人的工作表现密切相关。教学成绩、学生评价以及教学研究等因素都会对绩效工资产生影响。对于工作表现优秀的特岗教师，绩效工资会相应提高。

1.3 津贴补贴

除了基本工资和绩效工资外，特岗教师还能享受各种津贴补贴，例如住房补贴、交通补贴、岗位津贴等。这些津贴补贴的具体标准由地方政府或学校制定，根据当地的实际情况而定。

2. 工资发放标准

2.1 发放周期

宣威2020特岗教师的工资发放周期一般为月发。每月的工资将在当月底前发放至特岗教师个人工资账户。

2.2 工资调整

特岗教师的工资调整一般与当地政府的政策有关。政府每年都会根据经济发展和物价水平等因素对特岗教师的工资进行调整。因此，特岗教师的工资水平可能会逐年上升。

2.3 工资发放流程

特岗教师的工资发放流程一般包括以下几个环节：

• 特岗教师填写个人工资信息。
• 学校/教育局审核并确认工资信息。
• 财务部门统计工资数据。
• 工资发放至特岗教师个人工资账户。

3. 税收情况

特岗教师的工资属于个人劳动所得，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，特岗教师需要缴纳相应的个人所得税。

个人所得税的计算方法为：工资收入减去起征点，对超过起征点的部分按照相应的税率进行计算。

需要注意的是，特岗教师在大部分地区可享受个人所得税优惠政策。具体的优惠政策以当地税务局的规定为准。

4. 薪资变动

特岗教师的薪资会随着个人的学历提高、工作年限增加以及个人表现优秀而发生变动。此外，政府的薪资调整政策也会对特岗教师的薪资产生影响。

5. 工资待遇参考

以下为宣威2020特岗教师工资待遇的参考数值：

• 基本工资：4000-6000元/月
• 绩效工资：1000-3000元/月
• 津贴补贴：根据地方政府或学校规定

需要注意的是，以上数据仅供参考，实际工资待遇以当地政府或学校的规定为准。

结语

作为特岗教师，了解自己的工资待遇是非常重要的。本文对宣威2020特岗教师工资进行了详细解析，希望能帮助特岗教师们更好地了解自己的工资构成和发放标准。

在教育行业持续发展的背景下，特岗教师的工资待遇也在逐步提高。特岗教师们应该继续努力提升自己的教学能力，为学生成长做出更大的贡献。

七、普岗教师和特岗教师有什么区别？

相同点：

1、特岗教师享有公办教师同等待遇，包括工资待遇和所有的津贴补贴。

2、教师招聘统考、特岗教师招聘都是全区统一进行，都是在上半年进行。

不同点：

第一，考试形式不同

1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。

2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。

3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。

第二，编制不同

教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。

第三，考试内容不同

广西教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。

八、云南普岗教师招聘条件？

云南普岗教师的招聘条件是全日制大专以上学历持有教师资格证

九、2018宁夏特岗教师招聘考试笔试内容是什么？

2018宁夏特岗教师招聘公告已发布！共招录工作人员980名，其中，国家"特岗计划"880名，地方"特岗计划"100名，报名时间为：2018年5月14日8:30至5月17日18:00，笔试时间：2018年6月9日(星期六)上午9:00至11:30。宁夏特岗教师笔试科目笔试内容：教育综合基础理论和学科专业知识。重点考察应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平。

笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟，满分为300分，其中教育基础理论占30%，专业知识占70%。

十、云南特岗教师考试培训哪家好，云南特岗教师考试，精英？

云南特岗教师考试是由云南省教育系统统一组织的教师人才招聘的考试。

它的主要考试内容是

中小学教育学+教育心理学+专业

学前教育考学前教育学+学前心理学+学前卫生学

云南特岗教师的竞争相对于事业单位D类考试的竞争会小一点，考试难度也较低。

至于培训的话各位考生可以根据自己的需求选择是否参加培训！