教师招聘考试都考啥内容？

一、教师招聘考试都考啥内容？

小伙伴看这里！简单来说，教师招聘考试内容：笔试＋面试，每个地区也是不一样的，全国没有统一的的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份是由当地区县教育局根据当地的学校情况进行安排，我们这边教师招聘的笔试内容是教育公共基础理论十学科专业知识，教育基础理论占分数的30%，学科成绩占分数的 70%，最后把两门科目合起来得到总成绩，最后再结合面试成绩进行排名。面试的话就是说课、试讲、结构化啦。

我自己是一次性考到广东地区的教师招聘考试的，这里有我的一点备考经验，小伙伴可以了解一下哈~

一、教育综合知识 （占40%)）

1.这本书的知识相信考过教资或者师范生都不陌生：教育学和教育心理学相关知识，全是要记的死知识。所以也就是告诉我们，这门课没有捷径：只有背！！！在备考前期如果你时间充沛，并且自制力理解力太差，那就一定要跟着看视频，会有帮助，我自己本身就是自制力很差的人，跟着网课，有老师监督学习，或者看到群里会有其他一起备考的小伙伴积极的备考，自己也不会怎么偷懒了。但是最终还是需要自己背下知识点，这个阶段比较头痛，但是一定要坚持！而且网课的老师会给大家总结一些背诵口诀，方便大家记忆的！

2.刷题资料：可以下载APP，充分利用碎片化时间去刷题，而且关键是一定要多注重错题，错题就是你疏忽的知识点，紧抓错题！及时查漏补缺知识点！找短板，补起来。

3.我的复习方法：我自己是跟着全程班网课学习一遍后就对着学霸笔记背了，全部知识点背了两遍后就重点记忆高频考点，一直到考前就是这种背背背，当然不要死记硬背，摸索到你的记忆方法，我跟着老师，自己也会编一些顺口溜，记起来就很快还不会忘。

小萌新根据自己的备考经验，也是整理了一些2023年的教师招聘备考资料，内含：2023年教师招聘考试全程班视频复习资料、学霸笔记、重难点速记、全国教师招聘考试真题汇总。有需要的小伙伴点击以下小卡片就可以领取~

二、学科知识（占60%）

这门课真是真是占大头，能拉开不少距离。出错几率也大，算错就是真的错了，日常做题一定要仔细！！！

1.学科知识难度不大，因为我们本身自己就是有基础的，所以复习起来相对来说是比较容易的。我自己是美术类，就跟着年代发展线背诵就可以。所以小伙伴们可以找到自己的备考方式。

2.我的备考方法：有些知识点你可能会忘了，就一个一个过一遍，看不懂的就看视频，跟着老师反复看，而且老师会有答疑的，也可以找备考的小伙伴们一起解答，一起进步。

不管是哪一门，在笔试备考冲刺阶段的时候，一定要刷真题！让自己有做题的手感！提高自己的做题效率！

三、面试

面试中结构化可以提前准备好，这些都是一些很常规好答的，再就是重头戏说课了，说课一定要提前做准备，多讲，可以找身边的朋友帮忙听，也可以自己录视频，找老师帮忙指出问题，或者可以自己反复看，讲课的时候做到仪态落落大方，不要明显的卡壳讲不下去，或者讲错了知识点这些问题，一般是没什么问题的。

四、小关键

1.学习过程中一定要认真，要学会高效率的学习，不是要求你每天一定五六点起床，只要找到你的高效学习时间段，任何时间点都可以而且一定要找到适合的备考方法！有些小伙伴可能在职备考，那你就要挤时间了，利用好零碎时问，加油！

2.不要被别人的学习进度影响，有些人就是贩卖焦虑，要根据自己的实际制定计划，别人的不一定适合自己。

3.在学习过程中多总结，实在找不到适合自己的背诵方法，那就多去尝试，总会激发你的小宇宙！

4.相信自己，你就是最棒的！要对自己有信心！

最后希望小伙伴加油加油冲冲冲！

二、河北省教师招聘考试都考哪几科呢？

您好，一般教师招聘考试会考三科内容：教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》

河北省没有统一的教师招聘考试，都是各个地市或学校单独组织的，考试内容也不同，大多数会考到教育基础知识、公共基础知识、学科。具体的考试内容还是以当地的招聘公告内容为准。

三、教师招聘都考什么？

您好，我来帮忙回答。

1 教育基础理论和面试 。教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2 教育基础理论、学科基础理论和面试 教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

面试内容 面试一般包括试讲和说课两种。 在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。 说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

笔试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

考核标准： （1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，忠诚社会主义教育事业，认真贯彻党的教育方针，刻苦钻研教育、教学业务，关心爱护学生，既教书又育人，积极做好本职工作，思想言行堪为学生的表率； （2）高中、初中、小学教师应分别具备高等师范学校（或其他高等学校）本科、专科和中等师范学校毕业的学历或同等学力； （3）懂得教育规律，并掌握教育、教学基本原则和方法，基本胜任教育、教学工作； （4）能够努力使用普通话教学； （5）身体健康，能够坚持教育、教学工作。 教育活动中，教师作为一定社会的教育目的，承担起了一定的教育任务，在自己所掌握的知识与技能的基础上，运用一定的教育资源，对学生开展教育实践活动。

希望以上回答对您有帮助，揭阳华图教育欢迎关注留言讨论。

四、教师招聘学科素养考啥？

教师招聘学科素养考核主要考核教师在所教授学科领域的专业素质和知识技能水平。学科素养包括教师对所教授学科的教学知识、教育教学方法的掌握程度、学科前沿发展动态的了解程度，以及教师对于学生在该学科领域中所需掌握的知识、技能、能力等教育教学目标的了解和掌握程度。通过学科素养的考核，能够评价教师在所教授学科领域的教学能力和课程设计水平。此外，学科素养的考核也是保证教师教学质量的一项重要机制，大力提高教师职业素养，提高教师的教学水平。

五、教师招聘面试都考什么？

1、笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加；

2、教师公开招聘考试的内容，由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识；

3、教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等；

4、考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准；

5、教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

六、教师招聘都考哪些科目？

第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

教师招聘考试，或者称为入编考试，是指具有从事教育行业的能力后的人，比如有教师资格证的人，进行的竞争上岗考试。教师招聘考试还包括特岗计划，本质上也是招聘教师，不过有自己的特色，是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

教师招聘考试的流程包括：笔试、面试、考核、录用和签约。

特岗招聘流程：

①公布岗位；

②自愿报名；

③资格审查；

④考试和考核；

⑤体检；

⑥确定招聘人选；

⑦岗前培训；

⑧教师资格认定；

⑨签订协议；

⑩派遣上岗。

教师招聘考试目前没有统一的形式和大纲，部分省份实行全省统一考试。目前大部分省份是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

七、教师招聘考试都考哪些？

您好，中公教师为您解答!

教师招聘考试内容及考试科目：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。

教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识

公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。

心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。

专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

教师招聘考试都有哪些形式?

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站，具体的教师招聘考试内容以公告为准！

面试的内容与形式

试讲

试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。

说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

结构化

类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。

八、河北省秦皇岛教师招聘考什么？

秦皇岛教师招聘考试内容一般考教育学+心理学+部分相应法律基础+学科内容

已抚宁近几年招聘来详细看一下公告内容：

九、天津特岗教师都考啥内容

在天津地区，特岗教师招聘是备受关注的热门话题。作为教育系统中的一项重要工作，特岗教师的选拔标准和考察内容直接关系到教师队伍的素质和教学质量。那么，天津特岗教师都考啥内容呢？接下来，让我们一起来深入了解。

1. 教育理论知识

天津特岗教师招聘考试通常会涉及到教育理论知识，包括教育心理学、教育学原理等内容。申请者需要具备扎实的教育基础理论知识，以便在教学实践中能够运用理论指导实践，提升教学效果。

2. 学科知识

除了教育理论知识外，天津特岗教师考试还会涉及到申请者所教授学科的专业知识。不同学科对应的考察内容会有所差异，但都要求申请者具备扎实的学科知识，能够熟练掌握学科教学内容，为学生提供高质量的教学服务。

3. 教学能力

作为一名优秀的教师，教学能力是必不可少的素质之一。在天津特岗教师考试中，申请者的教学能力会得到重点考察。包括课堂教学设计能力、教学方法运用、学生作业批改等方面。申请者需要展示自己出色的教学能力，以确保能够胜任特岗教师的工作。

4. 学生管理能力

除了教学能力，学生管理能力也是一项重要的考察内容。特岗教师需要具备管理学生的能力，包括班级管理、学生情绪调节、矛盾化解等方面。申请者需要在考试中展现自己出色的学生管理能力，以证明自己适合胜任特岗教师的工作。

5. 教育实践经验

教育实践经验是申请者在教学实践中积累的宝贵财富。天津特岗教师考试也会对申请者的教育实践经验进行考察。申请者需要结合自己的实际教学经验，进行经验总结和案例分析，以展示自己在教育实践中的所学所获。

总结

综上所述，天津特岗教师考试涉及的考察内容涵盖了教育理论知识、学科知识、教学能力、学生管理能力和教育实践经验等多个方面。申请者需要全面准备，扎实掌握考试内容，以确保能够在考试中取得优异成绩，顺利成为天津特岗教师。

十、天津特岗教师都考啥科目

天津特岗教师都考啥科目

天津特岗教师招聘考试一直备受关注，成为许多教育工作者和应届毕业生们关注的焦点。作为想要进入教育行业的人士，了解天津特岗教师考试包含的科目内容是非常重要的。本文将为您详细介绍天津特岗教师招聘考试都考啥科目。

一、语文

语文作为基础学科之一，在天津特岗教师招聘考试中占据着重要位置。考生需要掌握语文基础知识，包括文字基础、语言文字知识、修辞手法等方面的内容。考试内容涵盖了古代文学、现代文学、修辞和文言文阅读等多个方面，考查考生对语文的理解和运用能力。

二、数学

数学作为理科类科目，也是天津特岗教师招聘考试中的考查内容之一。考生需要熟练掌握数学基础知识，包括代数、几何、概率统计等内容。数学科目的考试不仅考察考生的计算能力，还会考查其解决问题的逻辑思维能力。

三、英语

英语是天津特岗教师招聘考试中的外语科目，考察考生对英语基础知识的掌握程度。考试内容涵盖英语听力、阅读、写作等多个方面，考查考生的英语综合运用能力。英语作为一门重要的外语，对于教师来说具有重要的实践意义。

四、综合知识

综合知识是考查考生综合素质的一门重要科目。综合知识包括政治、经济、文化、科技等多个方面的内容，考生需要具备全面的知识储备来完成相关考试。综合知识考试旨在考察考生对社会现实情况的了解程度以及对综合问题的分析和解决能力。

五、教育知识与能力测试

教育知识与能力测试是考查考生教育理论和实践能力的重要科目。考试内容涵盖教育学基本理论、教育教学能力、教育法规政策等内容，考生需要具备教师应有的专业素养和实践能力。教育知识与能力测试考试是对考生是否具备成为合格教师的综合评判。

结语

以上便是天津特岗教师招聘考试中的科目内容介绍，希望对您了解天津特岗教师考试有所帮助。考生在备考过程中应该注重各科目知识的系统掌握，加强对重点知识点的理解和记忆，提高解决问题的能力，做到知识面广、深度适中。通过努力学习，相信您一定可以在天津特岗教师招聘考试中取得优异成绩。祝愿您成功！