四川工会慰问新标准？

一、四川工会慰问新标准？

2018年2月，四川省总工会发布《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，规定基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过2100元。同时，职工的婚丧嫁娶也纳入慰问范围。

从《办法》中可以看到，职工集体福利支出用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休慰问等。

基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过2100元。逢年过节的年节是指国家规定的7个法定节日，即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品。如普通月饼、粽子、米、面、油、水果等。

二、四川工会经费怎么申报？

1、登录四川省电子税务局，选择我要办税页面，点击税费申报及缴纳。

2、选择其他申报，点击税务代征工会经费

3、选择申报所属期，点击确定。

4、打开申报表的填写页面，输入计费金额与职工人数。

5、系统自动计算缴费金额，点击正式申报即可。

三、四川工会卡有什么福利？

四川工会卡的福利，参加活动进享福利

四、成都四川建筑工人招聘

成都四川建筑工人招聘

作为中国四川省的省会和西南地区重要的经济中心，成都一直以其快速发展的建筑行业而闻名。随着城市的扩张和基础设施的不断完善，建筑行业对于熟练的工人的需求也越来越大。在这篇文章中，我们将探讨成都四川建筑工人的招聘情况，了解这个行业的就业机会和发展前景。

就业机会

成都作为一个充满活力的城市，拥有庞大的建筑工作机会。从住宅楼盘到商业项目，从基础设施建设到城市更新，建筑工人的需求量持续增长。无论是初入行业的年轻人还是有丰富经验的资深工人，都有机会在这个广阔的市场中找到自己的位置。

此外，成都还是中国西部地区许多大型建筑工程的中心。随着“一带一路”倡议的推进和西部地区的经济发展，越来越多的投资流入成都和四川省。这为建筑行业带来了巨大的发展机遇，并带来了更多的就业机会。

工作内容

建筑工人的工作内容多种多样，具体取决于所从事的专业和工种。一般来说，建筑工人的工作包括以下几个方面：

基础工作： 建设工地的准备工作，包括挖掘和平整土地，搬运建筑材料等。
砌筑工作： 对砖块、石块等材料进行砌筑和粘结。
木工： 木质结构的建设和修复。
涂料和装饰： 墙面涂料和装饰材料的施工和安装。
钢筋工作： 钢筋混凝土的构造和安装。

以上只是建筑工人工作内容的一小部分，实际工作涉及的领域更加广泛。在选择就业机会时，工人们可以根据自己的专长和兴趣进行选择。

技能要求

成为一名成功的建筑工人需要一定的技能和能力。以下是一些常见的技能要求：

技术知识： 熟悉各类建筑工作的技术要求，了解施工工艺和安全规范。
团队合作： 能够与团队成员合作，协调工作进度，保证施工质量。
身体素质： 对建筑工作所需的体力要求有一定的适应能力。
安全意识： 具备安全意识，遵守工作场所的安全规定，确保自身和他人的安全。

除了上述技能，一定的工作经验也是成为优秀建筑工人的重要条件。通过多年的实践和经验积累，工人们可以不断提升自己的技能水平，并在行业中脱颖而出。

发展前景

随着成都建筑行业的快速发展，建筑工人的就业前景也非常乐观。据统计，未来几年该行业的需求仍将保持增长。政府的扶持政策和投资的不断增加将进一步推动建筑业的发展，为工人们提供更多的就业机会。

此外，随着新兴技术的应用和绿色建筑理念的推广，建筑行业也在不断创新和发展。未来，建筑工人们将面临更多的技术挑战和机遇。那些具备先进技能和扎实经验的工人将有更多的可能获得更高的薪酬和职位晋升。

结论

成都四川建筑工人的招聘市场充满活力，提供了许多有吸引力的就业机会。通过不断提高自身的技能和经验，建筑工人们可以抓住这个发展机遇，获得稳定的工作和良好的职业前景。

如果你对成为一名建筑工人感兴趣，不妨主动了解相关的培训和招聘信息。通过适当的准备和努力，你有望在成都这座充满活力和机遇的城市中获得成功。

五、工会工会总结报告

工会工会总结报告

引言

感谢大家参与我们工会的活动和提供宝贵的支持。在过去一年中，我们工会的成员不断增加，我们的活动也更加多样化和充实。本报告将总结过去一年来的工会活动并提供对未来发展的展望。

工会活动

在过去的一年里，我们工会组织了各种活动，旨在促进员工之间的交流和团结，提供员工福利，并为员工提供个人和职业发展的机会。以下是我们过去一年举办的主要活动的简要概述：

员工聚会：我们工会组织了定期的员工聚会，包括新年聚餐、儿童节活动和感恩节庆祝等。这些活动为员工提供了一个放松和互动的场所。
技能培训：为了提高员工的职业技能和个人发展，我们工会提供了一系列的技能培训课程，包括领导力发展、沟通技巧和职业规划等方面的培训。
员工福利：我们工会致力于提供各种福利和优惠，包括健康保险、健身会籍和度假优惠等。这些福利旨在改善员工的工作生活质量。
志愿者活动：作为社会责任的一部分，我们工会组织了多个志愿者活动，旨在支持社区和环境事业。这些活动不仅有助于改善社区，还提供了团队建设和社交互动的机会。
员工咨询：我们工会设立了员工咨询服务，提供心理健康支持和个人事务咨询。这帮助员工处理工作和个人问题，确保他们能够在工作中保持健康和平衡。

取得的成绩

通过过去一年的努力和活动，我们取得了一些显著的成绩。以下是我们工会取得的主要成绩的亮点总结：

员工参与度提高：我们工会的成员数量在过去一年中持续增加，员工对我们的活动和服务表现出了更高的兴趣和参与度。
员工满意度调查结果：根据最近进行的员工满意度调查，我们得到了积极的反馈和评价。员工对我们的活动和福利方案表示满意，并认为工会对他们的职业发展有积极的影响。
公司合作伙伴关系加强：通过组织各种活动和参与公司事务，我们的工会与公司的合作伙伴关系得到了进一步的加强。我们与管理层和其他相关部门的合作更加紧密，共同推动员工福利和工作环境的改善。
社区影响力增强：通过志愿者活动和社区项目的支持，我们工会的社区影响力得到了增强。我们的员工成为社区的一分子，为社会做出了积极的贡献。

未来展望

在未来，我们工会将继续努力，为员工提供更多的服务和机会。以下是我们对未来发展的一些展望：

进一步扩大会员数量：我们将努力吸引更多的员工加入我们的工会，并为他们提供有意义的活动和福利，以增加员工对工会的参与和认同。
持续改进工会活动：我们将继续改进我们的活动和服务，根据员工的反馈和需求进行调整和优化。我们致力于提供真正有价值和有意义的活动，以满足员工的各种需求。
加强与管理层的合作：为了更好地代表员工的利益和需求，我们将进一步加强与公司管理层的合作和沟通。通过积极参与决策和提供建设性的反馈，我们将努力改善员工的工作环境和福利待遇。
扩大社区贡献：我们将继续支持各种社区项目和慈善活动，努力让员工意识到他们在社会中的重要作用，促进社会责任感的进一步提升。

结论

过去一年中，我们工会取得了许多成就，我们工会的活动和服务对员工的个人和职业发展产生了积极的影响。我们将继续努力，为员工创造更好的工作环境和福利待遇，促进员工之间的合作和团结。感谢大家对工会的支持，我们期待着在未来继续与大家共同成长和发展！

六、四川安岳建筑工人招聘

四川安岳建筑工人招聘

安岳县作为四川省内著名的建筑产业基地，一直以来都是吸引大批建筑工人前往就业的热门地区。无论是本地工人还是外地来安岳务工的工人，大家都有一个共同的目标，那就是在这里找到一份稳定的工作，实现自己的人生价值。

随着国家经济的快速发展，安岳的建筑市场迅速扩张，对建筑工人的需求也越来越大。因此，各大建筑公司都在积极扩大招聘规模，提供更多的就业机会。对于想要在建筑行业立足的人来说，安岳将是一个值得考虑的好地方。

为什么选择安岳建筑工作？

作为一个繁荣发展的地区，安岳的建筑行业有着很多吸引人的特点。首先，安岳的建筑工资待遇相对较高，且有很大的提升空间。随着自己技能的提升和经验的积累，工资水平会逐渐增长，这无疑为工人们提供了更好的福利。

其次，安岳的建筑项目众多，从住宅小区到商业综合体，从基础设施到公共建筑，各种类型的项目应有尽有。这就给建筑工人提供了丰富的工作机会，无论是在家装公司还是在建筑工地，都可以找到适合自己的工作岗位。

另外，安岳的建筑行业相对成熟，各大建筑公司都有一套完善的管理体系和培训体系。无论你是有经验的老手还是刚入行的新手，都可以接受系统的培训和指导，提高自己的技能水平和专业素质。

建筑工人的招聘要求

对于想要在安岳从事建筑工作的人来说，需要具备一定的条件和能力，才能顺利进入建筑公司工作。以下是一些常见的招聘要求，供大家参考：

年龄：一般要求在18岁以上，60岁以下。
性别：男女均可，身体健康，能够适应建筑工作的工作环境。
资格证书：建筑工人需要有相关的职业资格证书，如瓦工证书、木工证书等。
工作经验：有相关建筑工作经验者优先考虑，但对于初入行者也有培训机会。
团队合作：建筑工作需要与他人协作，要求具备团队合作精神，能够积极配合他人工作。
责任意识：建筑工作需要严谨认真，注重细节，具备良好的责任心。
技能要求：根据不同职位需要，对技能有一定的要求，如熟练掌握相应的工具使用、懂得简单的图纸阅读等。

如何应聘安岳建筑工作？

如果你对安岳的建筑工作感兴趣，并且符合以上的招聘条件，那么你可以通过以下几种途径来应聘：

网络求职：通过招聘网站、社交平台等网络渠道，搜索安岳建筑工作的招聘信息，并进行在线投递简历。
人才市场：安岳市场上有专门的人才市场，你可以前往人才市场咨询，了解最新的招聘信息，并提交个人简历。
建筑公司：直接前往安岳的建筑公司，咨询他们的招聘情况，并递交个人简历。
熟人介绍：如果你有在安岳的朋友或亲戚，可以请他们帮忙推荐，介绍你认识的建筑公司或施工队。

无论选择哪一种途径，应聘之前，你需要准备好个人简历、相关证书和身份证原件等材料。在应聘过程中，要保持积极主动的态度，展示自己的专业能力和团队合作精神。

建筑工作的发展前景

随着社会的进步和经济的发展，建筑行业的前景非常广阔。安岳作为一个建筑产业基地，有着充满活力的建筑市场，为建筑工人提供了广阔的发展空间。

建筑工作涉及的领域非常广泛，包括住宅建筑、商业建筑、公共建筑、基础设施建设等。随着人们对生活质量的要求日益提高，建筑行业也将迎来更多的发展机遇。

此外，建筑行业的技术含量也在不断提升。随着科技的进步和新材料的应用，建筑工艺不断创新，对建筑工人的技术要求也越来越高。因此，只有不断学习和提升自己的能力，才能在建筑行业立足并取得更好的发展。

小结

作为四川安岳的建筑工人招聘市场，无论是对于本地工人还是外地来安岳务工的工人来说，都提供了丰富的就业机会。通过努力学习和不断提升自己，相信每一个有梦想的建筑工人都能在安岳找到自己的位置，实现自己的人生目标。

因此，如果你对建筑行业感兴趣，并且符合招聘要求，不妨考虑在安岳找一份稳定的工作。相信通过自己的努力和拼搏，一定能够收获属于自己的成功和幸福。

七、四川大竹建筑工人招聘

建筑业一直是中国经济的重要支柱之一。不断发展的城市化进程导致了对建筑工人的高需求。最近，四川省大竹县宣布了一项招聘建筑工人的计划，旨在满足该地区日益增长的建筑需求。

大竹县招聘建筑工人计划

作为四川省的一个重要县城，大竹县一直以来在建筑业领域有着较高的发展潜力。为了促进县域经济的发展并满足建筑业的需求，大竹县政府决定实施一项招聘建筑工人计划。

该计划旨在吸引来自不同地区和背景的建筑工人加入大竹县的建筑行业。县政府将提供具有竞争力的工资待遇和良好的工作环境，以吸引更多的人才前来就业。

招聘要求

大竹县政府希望吸引有经验的建筑工人加入该计划。以下是招聘要求的详细信息：

1. 技能要求：候选人应具备扎实的建筑技能和相关工作经验。他们应该熟悉建筑施工的各个方面，并能够独立完成工作任务。
2. 学历要求：县政府对学历并未设定具体要求，但候选人需要具备相应的职业证书和培训经历。
3. 健康状况：候选人需要具备良好的身体健康状况，能够适应建筑工地的工作环境。
4. 团队合作：候选人应具备较强的团队合作意识，能够与他人有效地沟通和协作。

福利待遇

大竹县政府将为招聘的建筑工人提供一系列的福利待遇，以吸引优秀的人才加入。以下是其中的部分福利：

1. 竞争力的工资：县政府将提供竞争力的工资待遇，根据候选人的经验和技能水平进行薪酬调整。
2. 住房补贴：招聘的建筑工人将获得住房补贴，帮助他们解决住房问题。
3. 健康保险：县政府将为建筑工人提供全面的健康保险，确保他们在工作期间获得必要的医疗保障。
4. 培训机会：大竹县政府将组织各类培训活动，以提升建筑工人的专业技能和职业素养。

如何申请

对于有意申请大竹县建筑工人职位的候选人，可以按照以下步骤进行申请：

1. 填写申请表：候选人需要填写完整的申请表格，提供真实和准确的个人信息。
2. 提供相关材料：候选人需要提供相关的职业证书、工作经历证明、身份证明等材料作为申请的附件。
3. 面试及录用：通过初步筛选后，候选人将被通知参加面试。面试结果将作为最终录用的依据。

为什么选择大竹县

对于建筑工人而言，选择合适的工作地点非常重要。以下是选择大竹县的一些理由：

1. 发展潜力：大竹县作为四川省的重要县城，在建筑业领域有着较高的发展潜力。加入大竹县的建筑行业，将有更多的机会参与到重要的建设项目中。
2. 良好的待遇：大竹县政府将为建筑工人提供竞争力的工资和丰厚的福利待遇，确保他们的工作和生活质量。
3. 宜居环境：大竹县拥有良好的生态环境和宜居条件，为建筑工人提供良好的工作和生活环境。
4. 丰富的文化：大竹县拥有丰富的历史和文化底蕴，建筑工人可以在工作之余体验当地的传统文化和风俗。

如果您是一名有经验的建筑工人，并且有意加入大竹县的建筑行业，这将是一个难得的机会。不仅可以获得丰厚的福利待遇，还能参与到重要的建设项目中，为大竹县的发展做出贡献。

如果您对该招聘计划感兴趣，请及时提交申请，抓住这个难得的机会！

八、工会？

2023年6月5日，一名叫马克的员工向北京某工会寻求帮助，工会殷勤接待、强势介入，不但帮助员工拿回了17万工资，甚至连30万年终奖都是一分不少，此事得以在报纸上进行大肆宣传，本想博个满堂彩，谁知招来万人嘲。原来是为外国人讨薪如此卖力，老外要工资的时候工会出来送上超国民待遇，而中国工人讨要工资的时候，工会却集体沉默了，难怪难怪。

欠债还钱，天经地义，然欠薪讨薪事件时有发生。2023年5月31日，南通打工人为3000元工资苦苦哀求老板而不得，怒而连砍老板方两人，致一对母子遇难，令人痛心。据说当地一夜之间把拖欠的工资全结了，甚至是久拖未决的欠薪也主动还钱，看来一部分老板们不是没钱，而是赖着不给，可当他们感受到生命安全受到威胁时，命还是比钱重要一点的。欠薪不给导致两人丧命，双方可是说双输，然究竟是谁之过？

普通人如果遇到拖欠工资，维权措施包含：向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;向具有调解职能的组织申请调解;向具有调解职能的组织申请调解;向人民法院起诉或者申请支付令等。理论如此，可世界上最远的距离是从理论到实际的距离。实际操作中有很多的无奈和心酸：从劳动局走仲裁，要很繁杂的证据链，即使立了案子，需要很长的时间。再上诉的话，估计没两年时间出不了结果，就算出了结果，有些“老赖”转移资产，公司空壳化，维权人赢了官司亏了钱，法院强制执行都难，最好的结果就是花费大量的时间和精力拿回本属于自己的劳动所得，而欠薪者除了付出本就应该付出的，其他毫无损失。

没有欠薪哪来讨薪？然而有些人唯恐天下不乱，2020年全国“两会”，人大代表李宝忠提出的“把恶意讨薪列入征信”的提案，该代表时任河北建设集团股份有限公司董事长、法人代表，截至当时，河北建设集团股份有限公司共涉及司法案件5600起，其中作为被告身份的案件为4769起，占总案件的85%。案由为买卖合同纠纷的案件有1303件，建设施工合同纠纷的案件有505起，追索劳动报酬纠纷的案件有30起，自身风险达到惊人的11327条，李宝忠提议将“恶意讨薪”者列入征信黑名单，自己一手经营的公司却“恶意欠薪”，逼得农民工不得不采取法律手段讨要自己的血汗钱，您为什么不提案惩治恶意欠薪？哦，原来您是资方，以人大代表身份提“恶意讨薪”，良心您有吗？

李宝忠

《中华人民共和国工会法》明确：工会的维护职能是维护职工群众的合法利益和民主权利，这是工会最基本的职能，也是最主要的职能。工会帮忙讨薪理所应当，但你是中国人的工会，而非是中国工会却专门服务于外国人，现在不是满清、不是民国，还请坐正你的屁股、端正你的姿态、挺起你的脊梁，诚心实意的对待自己的同胞，帮助被欠薪者讨回薪资，社会上也就不会因欠薪发生重大的刑事案件了，诸如此次帮助外籍员工讨薪也会赢得人民群众的赞美，而非是一边倒的嘲讽。

九、四川工会普惠卡怎样使用？

可以每个月兑换电影票看电影，可以加油有优惠。

十、四川工会经费减免最新规定？

1、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

2、不符合此类型则需要缴纳。

3、地税机关负责征收的各项税、费、基金（残疾人就业保障金）或委托代征工会经费均以相应的法律法规或规范性文件为依据。

4、各级地税部门严格贯彻执行各项税收政策，包括各项减免退税税收优惠政策的贯彻落实。

5、一、残保金、工会经费征收依据《财政部关于发布<残疾人就业保障金管理暂行规定>的通知》（财综字[1995]5号）和《四川省按比例安置残疾人就业办法》规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位应按不低于本单位在职职工人数1.5%的比例安置残疾人就业，未达到安置残疾人就业人数的单位，必须按年度缴纳残疾人就业保障金”。

6、2、四川省<中华人民共和国工会法>实施办法》（修订）、《中华全国总工会国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》（总工发[2005]9号）和四川省人民政府办公厅转发省总工会省地税局<关于工会经费和工会筹备金由地税部门统一代征的实施意见>通知》（川办函[2006]187号）规定“企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%计提、拨缴的工会经费和工会筹备金，全额委托地税部门代征，基层工会应留成部分经费，由地方总工会按规定比例返拨”。

7、二、小微企业优惠政策《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税[2015]72号）、川财综[2016]1号文件和《泸州市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》（泸市财综[2016]22号）规定“残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例1.6%的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳”、“自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金”。