兰州为什么留不住年轻人？

一、兰州为什么留不住年轻人？

因为很多年轻人觉得兰州就业的机会太少了，很难找到一份高薪的工作，而且他们觉得兰州的就业前景不好，都想着去北上广深那样的大城市去发展，但其实大城市就业压力也蛮大的，如果你没有绝对的实力，在大城市也是站不稳脚的。以上就是兰州留不住年轻人的原因。

二、青岛为什么留不住人才？

因为青岛是以传统制造业为主，缺乏好的工作机会。青岛是一个传统制造业为主的城市，在互联网、信息技术、金融、文化娱乐等新兴产业方面发展缓慢。

三、火星为什么留不住大气？

因为火星的质量只有地球的三分之一，火星的大气层非常的细薄，接近火星全部都是二氧化碳，也就是说火星上的空气非常稀薄，人在上面不用走路都已经喘不过气来。

四、南京为什么留不住人才？

一直以来，南京在省会城市中的吸引力是居于前列的，同样是高教强市，其高校毕业生留存率远高于武汉，这在强者如云的东部地区还是较为难得的。但为何每年净流入南京的人口进不了全国前十呢？甚至在10—20名这个区间也排名靠后，这对于综合实力仅次于北上广深的第二方阵头部城市来说是颇有疑问的。

南京的人均可支配收入排名全国前七位，不仅远远高于武汉、成都等中西部中心城市，而且对于无锡、青岛等东部发达城市也具有较为明显的优势。如果说房价高的话，它的收入/房价比也比厦门要强得多，性价比优势也是不存在问题的。原因到底是什么呢？

首先，南京的城市行政级别较低，难以承受在这样的产业层次下，如此大规模的人才供给。比如南京所接纳的高端人才层次和人才竞争力指数高于苏州，但是下沉到蓝领高技术工人这一块，南京的数量则远远低于苏州，这是产业层次造成的。

南京不是直辖市，即使像天津那样经济质量并不高，也能不费吹灰之力就可以吸引到大量人才落户，因为直辖市有着天然的优势，在子女高考就学上就高出一块，南京在行政级别上又存在明显劣势。

其实除了三大直辖市(指京沪津，重庆市的规模和省是差不多的，排除在外)和五大计划单列市(连青甬厦深)外，如果不是一省独大的省会，其实和地级市是没什么区别的，并不具有各方面照顾性质的优惠，甚至有时候要照顾到全省，连地级市都不如。

南京这两年在引才上做了大量功课，也确实在高质量人才上一骑绝尘。但一般就业者这方面落户还是偏少，这是造成总体数据也不太好看的原因。

五、天津为什么留不住人才？

天津常住人口在减少，与天津本身的发展不无关系。首先，天津一直坚持制造业立市，推进产业高科技化，虽然建立了一些高新区，但基础设施配套不足，交通不便影响其发展；其次，虽然天津出台了吸引人才的政策，但效果并不显著，多数人选择天津的理由可能只是为了落户买房、孩子上学，真正想留在天津发展创业的人口并不多。

未来，天津应该考虑如何将传统工业与信息化结合，打造特色优质产业，以此为基础，提高城市发展的包容性和软实力，才能吸引和留住人才。另外，从GDP规模来看，尽管天津市GDP连续增长，但相较于其他新一线城市，天津的成绩并不算亮眼。

六、中国为什么留不住天才？

主要有以下几个原因。

第一，清华北大的机制

清华北大的教育机制它是面向于全世界的，也就是说它提供的人才不仅仅是向中国提供人才，而是向全世界都提供各方面的人才，所以它里面的学子也会向全世界去进行一个交流和沟通，这样的交流和沟通也很容易让这些学子在外面工作。

正是因为这样特殊的机制导致了它里面的人才基本上都会流向于国外，那是经过科学的统计，留在中国的人比留在其他任何一个国家的人占比例都要高，而这7:1的概率是外国总比例和中国的一个正向的对比，所以才会显得这么突出很明显。

第二，科学的机构国外多于国内

一些特殊的科技研究基本上都是在外国，但是这些机构它是属于中国的，是属于中国的外企企业，所以他很多时候也是服务于中国，通过一些调查和研究，我们也发现清华北大的这些人才他们会流向于外企，但是很少会流向于其他国家的企业。

由于少部分人会流向于其他国家的其他企业，

就比如说这位天才在哈佛做教授是一样的，正是因为这些比较特殊而独立的人才会引起很多人的关注，所以大家就会认为清华和北大的天才学子都是如此。

第三，国内的人才竞争非常激烈和强大

国内的人才竞争是非常激烈和强大的，清华和北大虽然是我国比较出名的两所大学，但是还有很多归国学子，比如从哈佛回来，比如说从牛津回来，那么清华和北大他们竞争的人就是这部分回来的人。

这样的人才竞争是非常凸显实力的，而且在中国的资源也相对较少，因为我们国家科技发展，主要分为国企和私企，国家企业提供的人才基本上都来源于国家自己的一些教育机构，比如说国家科技大学，而私企他们的企业基本上都放在国外，因为国内很少有他们的立足之地。

第四，我国同类型学校太多

清华北大虽然综合实力比较强，但是他们针对的几个专业强，相对起来，他们学校所有的专业当中，

某些专业实力其实不如985211的这些一本大学，我们国家这类的同种类型学校竞争是比较大的，而且种类也比较多，相比之下很多学子他更愿意选择自己比较有优势的学校，比较有优势的专业，所以清华北大也不一定是他们的全部选择。

已经选择了清华北大专业的人士，在国内的竞争比较强大，所以他们会把自己的视线移向国外去国外，去竞争其他国家比较少类型人才，而且他们还有更多的交流生的经验。

其实清华北大不是在向外培养人才，只不过是他们的人才流向是面向于全世界，而且因为诸多的原因才会使得这些人在国外工作，但是并不代表这些在国外工作的中国人他并不向着中国，所以我们不能以一个人的事件去看待整个清华北大。

七、为什么夜场留不住人？

回答如下：夜场留不住人的原因可能有以下几点：

1. 缺乏吸引力：夜场的娱乐活动、音乐、氛围等方面缺乏吸引力，无法吸引顾客长时间留下来。

2. 价格过高：夜场的饮品、食品、门票等价格过高，让顾客不愿意再次光顾。

3. 安全问题：夜场的安全问题导致顾客感到不安全，不敢在夜场停留太久。

4. 环境不良：夜场的环境脏乱差，气味难闻，音量过大等问题都会让顾客不满意。

5. 没有独特性：夜场缺乏独特的主题或特色，让顾客感到无趣和无聊。

八、卖菜为什么留不住熟客？

根据自己的经验，站在消费者的立场，可以给你试着解释一下。

其实留不住熟客最主要的原因就是两点：1.价格。2.菜的质量。

我之前由于方便的原因经常去一家菜店买菜，刚开始价钱还便宜，后来卖熟了就自己提价，比其他家的菜要贵一些。贵就贵一点，图个方便也可以。可是后来菜质量也不行，经常卖不新鲜的菜，有一次买了块豆腐，回家后发现酸了，碍于东西也不贵，与卖家很熟，没有退。后来又买了切面，好家伙，也是坏了，打开一股酸味儿扑鼻而来，扔了。之后再也没去过那家菜店。

九、为什么密云留不住人？

答，首先密云是北京远郊区，和昌平区，顺义区相比，离北京城区更远一些，交通不方便。另外密云区平均工资水平，只有3千多元，和其它郊区比，工资待遇更低一些。因此一些在密云工作的人，选择离开密云，到北京市其它地方就业。

十、为什么大理留不住人？

1、想要在大理居住，房子就是第一难题，根据今年3月份最新房价报告，大理房价已经超过了昆明省会城市，所以想要居住在大理，生活压力会非常的大。

2、想要长期居住在大理，就需要有稳定工作，而大理则以第三产业为主，所以想要在大理找一份高薪，稳定的，足以支付大理高昂房价的工作，可以说难上加难。