下班途中被蚂蚁咬算不算工伤？

一、下班途中被蚂蚁咬算不算工伤？

下班途中被蚂咬了不算是工伤。因为无论你在哪一个单位上班，只要是下班了不是在单位受伤就都不是工伤。下班时间受伤了只能算是个意外伤。如果下班途中受到了伤害，这在公司可以报意外伤害也包括被蚂蚁咬。但不属于是工伤。所以下班途中被蚂蚁咬不算是工伤。

二、在工地干活下班途中算不算工伤？

在工地干活，下班途中。一小时之内也能算工伤。因为法律明文规定1一小时之内下班，一小时之内没有到家的，在路上出现了伤亡事故。工地老板都是有责任的。我们庄有一个工人，就是在工地儿回家吃饭的路上被车撞死了，后来工地老板赔了他。五十多万。

三、建筑工人非工伤死亡赔偿标准

建筑工人非工伤死亡赔偿标准

建筑工人是社会建设中不可或缺的一部分，然而，工地上的工作却常常伴随着高风险和危险性。在建筑工人遭遇非工伤导致死亡的情况下，赔偿标准成为一个备受争议的话题。

根据相关法律法规，建筑工人非工伤死亡的赔偿标准主要由以下几个方面组成：

1. 死亡赔偿金

在建筑工人非工伤死亡后，其直系亲属或近亲属可以获得一定的死亡赔偿金。根据劳动法的规定，死亡赔偿金的计算标准为建筑工人过去一年的工资总额的二十四个月。这个标准确保了遇难者家庭的经济补偿，帮助他们度过困难时期。

不过，需要注意的是，死亡赔偿金并不是一笔固定数额，而是根据工人的工资和工作年限等因素进行计算的。因此，不同建筑工人的赔偿数额可能会有所不同。

2. 丧葬补助金

在建筑工人非工伤死亡后，其家属还可以获得一定的丧葬补助金。这笔补助金用于支付丧葬费用，帮助家属圆满完成葬礼事宜，并缓解经济压力。

根据相关规定，丧葬补助金的标准为总工资的10%。这个标准确保了家属能够支付合理的丧葬费用，同时也避免了因经济问题而无法为遇难者举行合适的葬礼。

3. 抚养补助金

对于建筑工人非工伤死亡后留下未成年子女的家庭，他们可以申请抚养补助金。这个补助金为家庭提供了资金支持，确保未成年子女得到良好的抚养和教育。

根据法律规定，抚养补助金的数额为被抚养人的生活费用和教育费用的合理费用。这个标准保障了未成年子女在经济上的基本需求，并确保他们能够得到良好的教育。

4. 传统习俗赔偿

除了法律规定的赔偿标准外，还有一些地区会根据传统习俗进行一定的额外赔偿。这些额外赔偿主要是根据地方文化和习俗的不同而异，可能会包括一些精神上的慰藉和物质上的支持。

然而，由于传统习俗赔偿没有明确的法律规定，所以其具体数额和赔偿标准可能会因地区和具体情况而异。

5. 法律援助

对于一些经济困难的家庭来说，律师费用可能是一笔不小的开支。为了确保这些家庭的合法权益得到保护，法律援助机构会提供免费的法律援助服务。

通过法律援助，建筑工人遇难者的家属可以获得专业的法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的权益，并争取到应得的赔偿。

结论

建筑工人非工伤死亡的赔偿标准是保障遇难者家属合法权益的重要手段。通过合理的赔偿，可以确保家属的经济稳定和基本生活需求得到满足，并帮助他们渡过困难时期。

然而，建筑工人赔偿标准在实际操作过程中仍然存在一些问题，比如赔偿数额不足、赔偿标准不一致等。为了进一步完善赔偿制度，相关部门应加强监管，确保赔偿标准的公正合理。

同时，建筑行业也需要加强安全管理，减少非工伤事故的发生。只有降低事故风险，才能有效保障建筑工人的生命安全，减少家庭的痛苦和经济负担。

希望通过大家的共同努力，建筑工人非工伤死亡赔偿标准能够更加完善，保障建筑工人及其家属的权益，为社会和谐稳定做出贡献。

四、临时工下班途中摔伤算不算工伤？

不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

五、24小时以后死亡算不算工伤事故？

　　依据《工伤保险条例》规定，职工在工作岗位突发疾病48小时内死亡的，视同工伤，享受工亡待遇，48小时后死亡的，不属于工伤。　　《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

六、劳动法超过七十二小时死亡不算工伤？

超过48小时就不算了《工伤保险条例》第15条中规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的才视同工伤

七、建筑工人非工伤死亡赔偿标准2015

建筑工人非工伤死亡赔偿标准2015

在2015年，中国建筑行业发生了一次重大改革，建筑工人非工伤死亡赔偿标准得到了重新修订。这项改革的目的是为了保护建筑工人的权益，提高工人们的工作安全条件，同时提供合理的赔偿标准。

根据新的标准，建筑工人非工伤死亡赔偿金额将根据多个因素进行计算。这些因素包括建筑工人年龄、工龄、丧失劳动能力的程度等。赔偿金额将根据这些因素进行适度调整，以确保赔偿金的公正性和合理性。

赔偿计算公式：

建筑工人非工伤死亡赔偿金额 = (年平均工资总额 × 赔偿系数) × 丧失劳动能力程度修正系数

其中，年平均工资总额是指建筑工人在过去一年的平均工资总和，赔偿系数根据工人年龄和工龄来确定，而丧失劳动能力程度修正系数是根据工人的伤残程度来决定。

赔偿系数：

• 25岁以下：赔偿系数为 60%
• 25岁-35岁：赔偿系数为 70%
• 35岁-45岁：赔偿系数为 80%
• 45岁-55岁：赔偿系数为 90%
• 55岁以上：赔偿系数为 100%

丧失劳动能力程度修正系数：

• 完全丧失劳动能力：修正系数为 1
• 丧失劳动能力50%以上但低于100%：修正系数为 0.8
• 丧失劳动能力25%以上但低于50%：修正系数为 0.6
• 丧失劳动能力25%以下：修正系数为 0.4

在计算赔偿金额时，以上的系数将根据工人的实际情况进行调整。这项调整旨在确保赔偿标准能够更好地反映工人的受损程度和劳动能力丧失程度。

此外，在建筑工人非工伤死亡赔偿标准的修订中，还包括了一些其他的细则。例如，对于年龄在60岁以上的建筑工人，赔偿金额将得到额外提高；对于存在多个受扶养人的建筑工人，赔偿金额将进行适度增加。

总的来说，建筑工人非工伤死亡赔偿标准的修订为建筑行业的工人们带来了更多的保障和福利。它不仅着眼于工人近年来收入水平的提高，还关注了工人们的安全和健康问题。

然而，需要注意的是，建筑工人非工伤死亡赔偿标准的修订仍然存在一些争议和待改进的地方。例如，在赔偿系数的设定上，有人认为应该根据工人的工作条件和风险程度来进行调整，以更好地保护工人的权益。

此外，一些人也认为，建筑工人非工伤死亡赔偿标准的执行和监督力度仍然有待加强。只有通过加大对标准执行情况的监管和惩罚力度，才能真正保证工人们能够得到应有的赔偿权益。

综上所述，建筑工人非工伤死亡赔偿标准的修订是中国建筑行业向更加健康、可持续发展迈出的重要一步。尽管还存在一些问题和争议，但这是一项积极的改革措施，有助于提高工人的工作条件和福利待遇。

八、下班路上摔伤在厂区里算不算工伤？

　　上班途中在工厂内摔伤，属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形，可以申请工伤认定。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

九、工伤死亡赔偿案子开庭要多久？

需要先到劳动部门认定工亡，出结果时间不超过60日。

然后像仲裁部门申请仲裁赔偿，也是不超过60日。以上是正常时间。如果对方不认可，可以到法院申请行政诉讼，一审，二审，那时间就说不请了。一年或两年都有可能。

十、员工下班后48小时内死亡算工伤吗？

目前很难认定工伤。

按照目前我国相关规定，

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

公司宿舍一般不认为是工作场所，下班后在公司宿舍休息睡觉也不会认为属于工作时间或工作间的休息（例如在岗位上累了休息10分钟）。

猝死的原因可以有很多种，除非医院开具死亡证明时能写明是因为职业病或猝死原因与工作有相关性，不然很难认定。