新录用公务员考察后多久公示？

一、新录用公务员考察后多久公示？

公务员录用的公示期一般是5至7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或者备案手续，对有严重问题并查有实据的，不予录用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用

二、公务员公示到录用时间？

一般7天。

1、拟录用人员名单将公示7天。

2、公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

三、公务员录用考察规定？

1.公务员考察按照《公务员录用规定》和《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定的执行。人民警察职位考察按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行，其中涉密要害职位拟录用人员还应符合相关政治考察规定。

2.公务员拟录用人员名单应按照录用管理权限公布在福建省公务员考试录用网或设区市相关网站上。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时要公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，招录单位可从报考该职位且面试成绩达到合格线的人员中按照考试总成绩从高到低确定递补人选。

四、考察公示和拟录用公示一样吗？

考察公示和拟录用公示不完全相同。考察公示是指在招聘过程中，将拟录用人员的相关信息公示，征求公众意见。而拟录用公示是在考察公示结束后，根据考察结果确定拟录用人员名单，并公示拟录用人员的具体信息，包括姓名、职位等。两者的区别在于考察公示是征求意见，而拟录用公示是确定拟录用人员名单。

五、入围考察名单公示后多久出录用？

一般都是7到15天左右。公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

六、公务员录用考察办法？

第一条 为规范公务员录用考察工作，严把公务员队伍入口关，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》等有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员的考察工作。

第三条 公务员录用考察坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持实事求是、公道正派，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考察情况应当全面、客观、真实、准确。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

第四条 省级以上公务员主管部门负责公务员录用考察工作的管理、指导和监督。

省级（含副省级）以上招录机关按照公务员主管部门的要求，负责本机关及直属机构公务员录用考察工作。市（地）级以下招录机关公务员录用考察工作的组织实施，按照省级公务员主管部门的规定执行。

第五条 考察人选所在单位（学校）以及相关单位应当配合考察工作，客观、真实提供有关情况。

考察人选所在单位（学校）或者相关单位党组织、组织（人事）部门、纪检监察机关应当按照管理权限，就考察人选政治素质、廉洁自律、道德品行等情况提出意见。

第六条 招录机关根据报考者的考试成绩等确定考察人选。

省级（含副省级）以上招录机关可以差额确定考察人选。市（地）级以下招录机关一般等额确定考察人选，经省级以上公务员主管部门同意，也可以差额确定考察人选。差额考察人数与计划录用人数的比例一般不高于2:1。

第七条 考察时，应当全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，主要考察下列内容：

（一）政治素质。注重了解政治理论学习情况，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

（二）道德品行。注重了解践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派，遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情况，关注学习、工作时间之外的表现情况。

（三）能力素质。注重了解学习能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力以及履行招考职位职责需要的其他能力，加强对专业素养的考察，注意了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等情况。

（四）心理素质。注重了解意志品质、内在动力、自我认知、情绪管理

七、新录用公务员考察流程？

1 包括笔试、面试和考察三个环节。2 笔试是初步筛选考生的环节，主要考察基本功和专业知识；面试是考察考生综合素质和担任岗位所需能力的环节；考察是对录用候选人进行考察、调查和验证的环节，主要考察考生的品德、工作经历以及个人等方面。3 此外，新录用公务员还需要进行体检和政治审查等环节。综合上述环节，可以确保新录用公务员的能力、品德等方面符合要求，具有成为一名优秀公务员的潜质。

八、公务员录用考察面谈内容？

1.口头表达能力,在面试中,应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅,考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

2.人际沟通类:这一类型的面试题主要是考察的考生处理人际关系的实力。考生在回答时的大方向就是在自身方面找缘由,努力的去协调与四周人群的一些关系。

3.综合分析类:这道题目难度是最大的,许多时候考察的是考生对于社会现象的看法,考察的就是考生的综合实力。 公务员面试题型比较多样化,无论考生在面试的过程中遇到的是哪一种题型,只要依据自己所驾驭的学问和实力,合理的进行答题即可

九、公务员录用公示期多久？

公示期一般为7—15天。 大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年 甚至一年。 包括内容：公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校 公示的同时也会公布举报电话，接受社会监督。

公示期间发现问题的考生，如经查实，取消录用资格。

十、2021录用公务员公示后还有公示吗？

录用公务员公示后就不会公示了！