什么是涉嫌职务犯罪？

一、什么是涉嫌职务犯罪？

职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。

二、什么是刑法中的职务犯罪？

职务犯罪是指国家工作人员利用职务便利实施的贪污、受贿、玩忽职守、徇私舞弊或者侵犯公民权利、破坏国家对公务活动的管理职能，依照刑法规定应当受到刑罚处罚的犯罪行为。我国《刑法》关于国家工作人员职务犯罪的罪名主要有以下三类：

一是贪污贿赂犯罪，具体包括的罪名有：贪污罪，挪用公款罪，受贿罪，单位受贿罪，行贿罪，对单位行贿罪，介绍贿赂罪，单位行贿罪，巨额财产来源不明罪，隐瞒境外存款罪，私分国有资产罪，私分罚没财物罪。

二是渎职犯罪，具体包括的罪名有：滥用职权罪，玩忽职守罪，故意泄露国家私密罪，过失泄露国家私密罪，枉法追诉、裁判罪，民事、行政枉法裁判罪，执行判决、裁定滥用职权罪，私放在押人员罪，失职致使在押人员脱逃罪，徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪，徇私舞弊不移交刑事案件罪等34个罪名。三是国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪，具体包括的罪名有：非法拘禁罪，非法搜查罪，刑讯逼供罪，暴力取证罪，虐待被监管人罪，报复陷害罪，破坏选举罪。

三、管职务违法和职务犯罪的，那职务犯罪具体指什么犯罪？

职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。

四、什么是公务员职位分类

什么是公务员职位分类

公务员职位分类是指根据职责、权限和级别的不同将公务员工作划分为不同的类别。在中国，公务员体系是一个庞大而复杂的系统，为了更好地管理和规范公务员队伍，对公务员职位进行分类是至关重要的。

公务员职位分类主要分为以下几种：

一般行政类
专业技术类
事业单位类
企事业单位类

一般行政类

一般行政类公务员主要承担政府机关的行政管理工作，包括人事、财务、行政办公等方面的工作。他们负责政府机关内部的管理和运作，是政府的执行者和决策者。

专业技术类

专业技术类公务员主要从事专业技术工作，如医生、工程师、教师等。他们具有专业知识和技能，在专业领域内发挥作用，为政府机关提供专业支持和服务。

事业单位类

事业单位类公务员是指在事业单位工作的人员，如公立学校、医院等。他们是为公众提供服务的人员，承担着教育、医疗、科研等工作，是社会建设和发展的重要力量。

企事业单位类

企事业单位类公务员是指在国有企业或事业单位工作的人员，他们既承担了公共职能，又具有企业管理和运营的特点。他们需要在政府监管下，既完成政府下达的任务，又要实现企业经营目标。

综上所述，公务员职位分类是为了更好地管理和规范公务员队伍，确保他们能够有效履行各自的职责和使命。不同类别的公务员在不同领域发挥作用，共同为国家和社会的发展进步贡献力量。

五、公务员因职务犯罪判刑后，养老保险如何续交？

根据监察部《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》规定:“退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。

”我国刑罚的种类包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种。

按照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》相关规定，国家公务员如果因为犯罪而被羁押(如最终被证明无罪，可事后补发所停发退休金)、被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的，停发基本退休金，但是应发放生活费。

这就是说，如果退休的国家公务员因为犯罪被判处有期徒刑以下刑罚，应发放生活费，而如果被判处有期徒刑以上刑罚，自判决生效之日的下月起就取消退休金和其他退休待遇了。

六、公务员是做什么工作的

公务员是做什么工作的

公务员一词，是指在政府机构中，从事国家管理和公共服务工作的人员。公务员的工作范围广泛，主要包括行政管理、公共事务、人民福利、执法监管等多个方面。

作为公务员，其职责和使命非常重要，对于国家和社会发展起着不可忽视的作用。下面我们来详细了解一下公务员的工作内容。

1. 行政管理

公务员的主要任务之一是进行行政管理工作。他们负责领导各部门和机关的日常运行，监督和指导员工的工作，确保各项政策和法规的执行。公务员需要运用各种技能，包括决策能力、组织能力、沟通能力等，来推动政府工作的顺利进行。

在行政管理方面，公务员需要处理大量的文件和公文，起草政策和规章制度，协调各个部门之间的合作，解决各类管理问题。他们还需要参与决策，并向上级汇报工作，以确保国家政策的顺利实施。

2. 公共事务

公务员在公共事务方面也扮演着重要的角色。他们负责监督和管理公共资源的分配和利用，维护社会的正常秩序。公务员需要处理社会问题和争议，为公众提供服务并解决群众的疑虑和诉求。

在公共事务中，公务员需要与各种利益相关者进行沟通和协商，促进社会公平和正义。他们还需要宣传政府政策和政府工作，加强对公众的教育和引导，提高公众对政府工作的认同感和满意度。

3. 人民福利

作为公务员，人民福利是他们工作的重要方面。他们关注社会弱势群体的福利问题，致力于改善民生和保障社会公平。公务员需要制定和执行有关社会保障、医疗卫生、教育文化等政策，为人民提供基本的公共服务。

在人民福利方面，公务员需要了解社会的需求和问题，关注社会热点和民生事件，主动回应公众的关切。他们还需要加强社会福利体系的建设和维护，推动社会公益事业的发展。

4. 执法监管

公务员在执法监管方面也发挥着重要作用。他们需要执行国家法律和法规，维护社会秩序和公共安全。公务员在执法工作中，需要具备执法手段和相关知识，确保执法的公正性和有效性。

在执法监管中，公务员需要查处违法行为，打击犯罪活动，保护人民的合法权益。他们还需要加强对市场经济的监管，提供公正的市场环境和公平的竞争机制。

结论

从上述内容可以看出，公务员的工作内容十分广泛，涉及行政管理、公共事务、人民福利和执法监管等多个领域。作为一名公务员，需要具备多方面的能力和素质，包括领导能力、组织能力、沟通能力、决策能力等。

公务员的工作是光荣而艰巨的，需要付出较高的职业操守和责任感。他们肩负着维护国家、服务人民的使命，为社会的和谐稳定和人民的幸福安康作出贡献。

公务员的工作虽然考验人的能力和素质，但也给人们带来了稳定的职业前景和丰厚的待遇。因此，如果你对国家管理和公共事务有着浓厚的兴趣，并具备相关的知识和能力，不妨考虑成为一名公务员，为国家和社会的发展贡献自己的力量。

七、什么是公务员管理的原则

今天我们将讨论的话题是什么是公务员管理的原则。公务员管理的原则是指在公务员管理工作中必须遵循的一系列原则和准则，以确保公务员队伍的健康发展和高效运转。公务员管理的原则是政府管理的重要组成部分，对于提高公务员队伍的素质和工作效率具有重要意义。

1. 公正公平

公务员管理的原则之一是公正公平。公正公平是指在公务员选拔、晋升、考核等工作中必须公正对待，不偏私、不搞特权，让每一位公务员都有公平的竞争机会，使公务员队伍朝着更加公正、透明的方向发展。

2. 追求卓越

公务员管理的原则之二是追求卓越。公务员作为政府服务和管理的重要组成部分，必须具备优秀的业务能力和素质。管理者应该通过激励和培训，鼓励公务员不断学习和进步，追求卓越，为公民提供更优质的服务。

3. 法治原则

法治原则是公务员管理中不可或缺的原则之一。公务员必须遵纪守法、廉洁自律，遵守国家法律法规和政策制度，不得违法乱纪。管理者应加强监督和培训，确保公务员始终遵守法律规定，做到守法从业。

4. 效率和责任

在公务员管理中，效率和责任是至关重要的原则。公务员必须高效履职，为人民群众提供及时、优质的服务。同时，公务员也要承担起相应的责任，对自己的工作负责，做到言行一致，不推诿扯皮。

5. 公开透明

公务员管理的原则还包括公开透明。公务员管理工作应该依法公开、公开透明，接受社会监督。管理者应该及时向社会公布相关信息，做到阳光管理，防止腐败现象的发生。

6. 服务为先

最后一个原则是以服务为先。公务员的初衷是为人民群众提供优质的服务，因此以服务为先是公务员管理中不可或缺的原则。管理者应该引导公务员坚守初心，不忘为民情怀，始终将公民的利益置于首位，做到为民服务、责任担当。

总的来说，公务员管理的原则是保障公务员队伍的健康发展和高效运转的重要准则。遵循公务员管理的正确原则，可以有效提升公务员队伍的整体素质和服务水平，为政府管理工作的顺利进行提供有力保障。

八、职务犯罪四类案件指什么？

贪利型、枉法型、暴力型、渎职型已成为当前司法人员职务犯罪相对集中的四种职务犯罪类型。

贪利型。主要是司法人员利用侦查、检察、审判和监管等司法职权搞权钱交易、索贿受贿或依仗职权乱收费、乱罚款、私分款项等受利益驱动而发生的案件。１９９８年以来，该市共查办贪利型案件２２起，占查办司法人员犯罪案件的１８％。如威县公安局第什营乡派出所公安干警为“创收”恶意串通不法分子，对无辜群众滥用职权，屈打成招并罚款４８００元；邢台煤矿公安派出所原所长商某等人，在办理王某盗窃一案时，非法罚款结案，并将罚款１万元当做“提成奖金”。

枉法型。主要是司法人员在执法过程中，为了袒护亲友、或其他私情私利，故意颠倒黑白、枉法行事，使犯罪分子逃避法律追究。１９９８年以来，该市共查办枉法型案件５８起，占司法人员犯罪总数的４６％。当前枉法的主要手段：一是在办案中隐匿、伪造、毁灭证据，隐瞒事实真相，以达到枉法的目的。二是违反法定程序办案，以达到枉法的目的。如临西县吕寨乡派出所原所长田某，在查处郭某涉嫌强奸案时，按法定程序应向刑侦队移交案件，但为了熟人情面，擅自违法调解结案。

暴力型。主要是一些司法人员特权思想严重，在办案中方法简单粗暴，依靠“棍棒底下出口供，顺着口供来取证”进行办案，对犯罪嫌疑人非法刑讯逼供。１９９８年以来共查办司法人员“暴力型”犯罪３２起，占司法人员犯罪的２５％。主要表现为利用械具威逼口供或体罚虐待被监管人。

　渎职型。主要表现为玩忽职守。司法人员在执法过程中，对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使人民的生命财产遭受重大损失，或使犯罪嫌疑人逃脱法律追究。１９９８年以来，共查办司法人员此类案件１６起，占司法人员犯罪案件的１２％。

在调查中，检察官们发现，司法人员职务犯罪的主要原因主要是政治、业务素质低下，执法环境不利，管理不严、监督不力，而惩治不力是司法人员犯罪屡禁不止的又一个重要原因。对此，检察官提出，预防司法人员职务犯罪可以通过以下几方面工作入手：强化思想教育，提高干警觉悟，使其“不想”犯罪；强化管理监督，从严治警，确保司法权力正确运行，使其“不能”犯罪；严肃查处司法人员犯罪案件，加大惩治力度，使其“不敢”犯罪。此外，还应不断加强政法机关领导班子自身建设，从优待警，提高干警抵制腐蚀的自觉性。多管齐下，便可以有效遏制司法人员职务犯罪的发

九、职务犯罪在留置阶段有什么权利？

对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。

监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务。讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，讯问笔录由被讯问人阅看后签名。

十、公务员是干什么工作的

公务员是干什么工作的？这是一个常见的问题，也是很多人对公务员职业的好奇之处。公务员是国家机关和事业单位中从事行政管理、执法监督、经济建设、社会服务等工作的人员。他们的职责是维护国家的秩序，促进社会的稳定，为人民的福祉贡献力量。

公务员的岗位职责

作为国家机关和事业单位的一员，公务员的岗位职责涵盖广泛。他们承担的工作包括：

行政管理：公务员负责制定和执行政府的政策法规，管理和监督各级部门的工作，促进政府的高效运行。
执法监督：公务员参与执法工作，维护社会的公平正义，保护人民的合法权益。
经济建设：公务员参与国家的经济建设工作，推动国家经济的发展，促进就业和社会稳定。
社会服务：公务员承担社会服务职能，关注民生问题，为人民群众提供各种服务和便利。

公务员的培养和选拔

公务员是经过严格培养和选拔而成为国家机关和事业单位的一员的。公务员的培养和选拔主要包括以下几个环节：

公务员考试：公务员考试是选拔公务员的主要途径，包括笔试和面试等环节。考试内容涵盖政治理论、法律法规、行政能力等多个方面。
面试：通过面试环节，选拔具备良好沟通能力、团队合作精神和决策能力的人才。
培训：入选的公务员需要接受一定的培训，提高专业素养和工作能力。
实践：公务员在岗位上需要通过实践不断积累经验，逐步成长为优秀的行政管理人员。

公务员的职业发展

公务员的职业发展具有一定的晋升和提升机制，包括：

晋升：公务员通过积极工作和岗位表现，可以晋升到更高级别的职位，担任更重要的工作。
提升：公务员可以通过进一步学习和提高自己的能力，提升自己的职业水平和岗位层次。
调动：根据工作需要和个人发展，公务员有机会调动到其他部门或地区工作，拓宽工作经验和视野。
退休保障：公务员在退休后可以享受相对稳定的退休保障待遇，保障个人生活质量。

公务员职业的优势和挑战

作为一种职业选择，公务员有其独特的优势和挑战：

优势：

稳定性：公务员职业相对稳定，享受相对较高的工作福利和待遇。
社会地位：公务员担任国家机关和事业单位的工作，拥有较高的社会地位和声誉。
发展机会：公务员职业提供晋升和提升的机会，个人发展空间较大。

挑战：

竞争压力：公务员考试竞争激烈，选拔过程严格，需要面对激烈的竞争压力。
责任重大：公务员的职责涉及重大决策和公共利益，需要承担相应的责任和压力。
工作要求：公务员需要具备扎实的专业知识和综合素质，工作要求较高。

综上所述，公务员是从事行政管理、执法监督、经济建设、社会服务等工作的人员。他们承担广泛的岗位职责，经过严格的培养和选拔，拥有晋升和提升的机会。公务员职业具有稳定性、社会地位高等优势，同时也需要面对竞争压力、承担重大责任和满足工作要求的挑战。无论如何，选择成为一名公务员需要深思熟虑，根据自身的兴趣和能力做出正确的职业选择。