2009国家公务员职位表

一、2009国家公务员职位表

2009国家公务员职位表

2009年国家公务员职位表向社会公布了各级各部门的招考信息，为广大考生提供了重要参考。国家公务员职位表中详细列出了各部门各岗位的招考信息，包括招聘人数、职位要求、报名时间等相关信息，帮助考生了解并选择适合自己的岗位进行报考。

国家公务员职位表的发布是公务员招录工作的重要一环，也是提高公务员招录透明度、公平公正的重要举措。通过公开招考信息，实现了公务员招录的公开、公平、竞争和面向人才的原则，为考生提供了一个公正的竞争平台。

国家公务员考试报名时间

根据2009年国家公务员职位表的规定，报名时间一般从年初开始，具体以招考公告为准。一般来说，考生需要在规定的时间内进行网上报名，按照要求提交相关材料，并缴纳报名费用。迟报名或漏报名将会导致考生无法参加相应的考试。

需要注意的是，考生在报名时需要仔细阅读招考公告，了解报名条件、资格要求等信息，以确保自己符合报考条件。同时，还要注意报名时间的截止日期，避免因为错过报名时间而错失参加考试的机会。

国家公务员职位表的重要性

2009年国家公务员职位表的发布不仅为考生提供了招考信息，更为各级各部门进行人才招募提供了参考依据。通过明确各岗位的职责、要求和招聘人数等信息，能够帮助各部门更好地制定招录计划，择优录用人才。

同时，国家公务员职位表的公开透明也有利于社会监督，确保公务员招录工作的公正性和透明度。各级各部门要按照规定严格执行公务员招录政策，保证招考过程公正公平，避免出现腐败现象。

国家公务员职位表的查询方式

要查询2009年国家公务员职位表，考生可以通过各级政府官方网站、人力资源和社会保障部门网站等途径获取相关信息。此外，还可以通过国家公务员考试网站或公务员招考公告等渠道获取职位表信息。

考生可以根据自己的专业背景、兴趣爱好等因素，结合国家公务员职位表的信息进行选择，找到适合自己发展的岗位进行报考。同时，也可以根据职位表中的招聘要求做好充分的准备，提高通过考试的机会。

总结

国家公务员职位表是公务员招录工作中的重要文件之一，对于考生来说具有重要参考价值。考生在报考前要认真阅读职位表，了解各部门各岗位的招考信息，根据自己的条件选择适合的岗位进行报考，做好充分的准备，提高通过考试的机会。

同时，各级各部门也要严格按照职位表的规定执行招考工作，确保公务员招录工作的公平公正，选拔优秀人才为国家和社会的建设发展贡献力量。

二、2009年国家公务员考试职位表

2009年国家公务员考试职位表

2009年国家公务员考试职位表是广大考生备考国考的重要参考资料之一。国家公务员考试一直是备受关注的招考之一，每年吸引了大批应届毕业生和社会人员参与。国考的职位表内容丰富多样，涵盖了各个行业和领域，为考生提供了广阔的选择空间。

在2009年的国家公务员考试职位表中，涵盖了政府机构、事业单位、国有企业等多个部门的职位信息。考生可以根据自己的专业背景和职业规划，选择适合自己的职位进行报考。同时，职位表中还包括了各职位的招考条件、岗位要求、工作内容等详细信息，帮助考生全面了解所报考职位的情况。

国家公务员考试的意义

国家公务员是国家机关工作人员的统称，其选拔与否直接关系着国家机关工作的质量和效率。国家公务员考试作为选拔人才的一种重要方式，具有重要的选拔和管理意义。参加国家公务员考试，能够为考生提供一个进入政府部门、事业单位工作的机会，实现个人价值和社会价值的双赢。

国家公务员考试职位表是考生报考的重要依据之一。通过研究职位表，考生可以了解到不同职位的特点和要求，有针对性地进行备考和选择。国家公务员考试的职位表信息丰富、全面，为考生提供了选择的多样性，使其能够根据自身情况进行合理选择。

如何利用职位表备考

要有效利用国家公务员考试职位表进行备考，考生需要从以下几个方面入手：

• 仔细研读职位表，了解职位信息。
• 根据自己的专业背景和兴趣爱好，选择合适的职位进行报考。
• 详细了解所报考职位的招考条件和岗位要求，进行有针对性的备考。
• 参加模拟测试和真题练习，提高应试能力。
• 注重综合素质的培养，提升综合竞争力。

通过以上几个步骤，考生可以充分利用国家公务员考试职位表，有针对性地进行备考，提高通过考试的几率，实现自己的职业规划目标。

国家公务员考试的发展趋势

随着社会的不断发展，国家公务员考试也在不断变革和完善。未来国家公务员考试的发展趋势可能体现在以下几个方面：

• 专业化方向：国家公务员考试可能更加注重对应职业领域的专业素养和能力水平，选拔更具专业化能力的人才。
• 多样化形式：考试形式可能更加多样化，包括笔试、面试、实操等多种考试方式，更全面地评价考生综合能力。
• 国际化视野：考试内容可能更加与国际接轨，注重考生的国际视野和跨文化交流能力。
• 信息化管理：招考信息将更加便捷化和透明化，考生可以更方便地获取招考信息、报名参加考试。

随着这些发展趋势的出现，国家公务员考试将更加注重考生的综合素质和能力培养，为国家机关和事业单位选拔更优秀的人才，推动国家治理体系和治理能力现代化。

总的来说，国家公务员考试职位表是考生备考的重要参考资料，考生可以通过详细研读职位表，有针对性地进行备考，提升通过考试的几率。同时，国家公务员考试的发展趋势也在不断变化，考生需要关注考试动态，适应考试要求，做好充分的准备，迎接未来更大的挑战。

三、2009国家公务员职位

2009年国家公务员职位招考公告

根据国家人力资源和社会保障部、国家公务员局的最新消息，2009年国家公务员职位招考工作即将启动。作为全国范围内最具权威性和专业性的公务员招录考试，2009年国家公务员职位竞争将异常激烈。

公告内容概述

根据公告内容显示，今年国家公务员职位招考工作将主要包含以下几个方面：

• 招录职位范围广泛，覆盖国家各部门机构；
• 招考科目设置多样化，包括综合能力、专业知识等；
• 报名条件和程序严格，符合条件者方可参加考试。

招考职位详情

2009年国家公务员职位招考将涵盖政府各个部门和单位，包括但不限于：

1. 国家机关各级各部门职位

2. 事业单位管理岗位

3. 国有企事业单位招录职位

4. 其他特定行业专业招考

招考科目设置

招考科目主要涵盖综合能力测试、申论、面试等，其中综合能力测试占据重要地位，是初试的必考科目。通过综合能力测试的考生，方可进入申论和面试环节。

备考重点

想要在2009年国家公务员职位招考中脱颖而出，考生需重点关注以下几个方面：

1. 熟悉招考岗位要求，认真准备相关知识和能力；
2. 科目复习有针对性，根据招考大纲进行明确的备考规划；
3. 注重综合能力的培养，提高解决问题的能力和水平。

如何报名

按照招考公告规定，报名考生需在指定时间内登录国家公务员局官方网站进行报名，填写相关信息并提交报名材料。报名材料及时、准确地提交将有助于顺利参加考试。

总结

2009年国家公务员职位招考即将拉开帷幕，备考的每一步都至关重要。只有经过扎实的准备和充分的努力，考生才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现人生的事业目标。

四、国家公务员职位表？

一、中央党、政机关（政权机关包括人大常委会机关、政府机关）以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。

包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。

二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。

各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员。检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。

三、全国政协机关及各级地方政协机关。

包括各级政协主席、专职副主席、秘书长；各级政协工作机构的工作人员；政协专门委员会办事机构的工作人员。

四、国家群众团体及各级地方群众团体机关。

历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况：

1、是招录人数多；

2、是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难；

3、工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少招录人数比较多的岗位。

一般来说，限制条件越多的岗位报考人数就越少，相应地考上的几率就更大一些。另外，工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。

热门地区热门岗位报考人数多竞争力大，而不限专业的岗位也是报考人数非常多的，这两类岗位竞争力很大。不管怎么说，国家公务员考试岗位就没有说很好考的，一定要付出一定的努力才行。

五、2017国家公务员考试职位表哪里有？

2017年国家公务员考试职位表下载:

六、国家公务员考试职位表？

国家公务员的职位表，共13172个职位，包括一级行政执法员、哈尔滨铁路公安处民警、边检站一级警长及以下、驻外储备人员、防灾减灾科一级科员等岗位，涉及国家税务总局、海关、海事局、铁路公安局、银行保险监督管理委员会、国家统计局、气象局、水利部、消防救援总队等系统。

七、2009年国考职位表

2009年国考职位表

2009年国家公务员考试，俗称国考，是中国每年的一场重要考试。对许多求职者来说，国考是一个能够实现公务员梦想的重要途径。每年的国考都会公布一份详细的国考职位表，内容涵盖各个部门、岗位的招考信息。那么，接下来我们就一起来详细了解一下2009年国考职位表。

国考职位表概况

2009年的国考职位表共涵盖了多个部门的招考信息，从基层岗位到高级职位，涵盖了各个求职者的需求。在这份职位表中，可以看到不同部门的招考职位数量、所需专业、报考条件等具体信息，帮助考生更好地选择适合自己的岗位。

部门招考情况

在2009年的国考职位表中，各个部门的招考情况也是备受关注的焦点之一。部门招考的职位涵盖了政府机构、事业单位、公共企业等各个领域，为广大考生提供了丰富的选择。不同部门的招考职位所需条件也有所不同，需要考生根据自身情况进行合理选择。

职位信息解读

2009年国考职位表中的职位信息，包括职位名称、招考人数、所需专业、报考条件等内容。通过细致的解读，考生可以更好地了解每个职位的特点和要求，从而有针对性地准备考试。在选择职位时，考生需要综合考虑自身的兴趣爱好、专业背景以及未来的职业规划，做出最合适的选择。

职位选择建议

对于考生来说，在国考职位表中选择合适的职位至关重要。建议考生在选择职位时，首先要梳理自身的教育背景、专业技能、职业规划等因素，明确自己的定位和目标。其次，要结合职位需求，选择与自己条件相符合的职位，避免盲目跟风选择热门职位而忽略个人实际情况。

备考策略分享

除了选择合适的职位外，考生还需要制定科学的备考策略，才能更好地备战国考。在备考过程中，考生可以参加培训班提高考试技巧，多做模拟题熟悉考试形式，注重知识的系统复习和强化。此外，保持良好的心态和体能也是备考中不可忽视的因素。

总结

通过对2009年国考职位表的详细了解和分析，可以帮助考生做出更明智的选择，制定科学的备考策略，从而更好地备战国考，实现公务员梦想。希望各位考生都能在考试中取得优异的成绩，为自己的未来铺平一条美好的道路。

八、2021年国家公务员职位表？

1，2021年国家公务员考试职位表（上海地区）：职位数278，共招人数788。

2，2021年国家公务员考试职位表（浙江地区）：职位数478，共招人数910。

3，2021年国家公务员考试职位表（江苏地区）：职位数626，共招人数1131。

4，2021年国家公务员考试职位表（福建地区）：职位数397，共招人数802。

5，2021年国家公务员考试职位表（湖北地区）：职位数501，共招人数1011。

6，2021年国家公务员考试职位表（湖南地区）：职位数420，共招人数769。

7，2021年国家公务员考试职位表（广东地区）：职位数848，共招人数2068。

8，2021年国家公务员考试职位表（广西地区）：职位数533，共招人数707。

9，2021年国家公务员考试职位表（河南地区）：职位数683，共招人数1036。

10，2021年国家公务员考试职位表（海南地区）：职位数161，共招人数243。

11，2021年国家公务员考试职位表（河北地区）：职位数502，共招人数1016。

12，2021年国家公务员考试职位表（内蒙古地区）：职位数338，共招人数766。

13，2021年国家公务员考试职位表（江西地区）：职位数369，共招人数687。

14，2021年国家公务员考试职位表（安徽地区）：职位数343，共招人数700。

15，2021年国家公务员考试职位表（山东地区）：职位数657，共招人数1222。

16，2021年国家公务员考试职位表（陕西地区）：职位数275，共招人数694。

17，2021年国家公务员考试职位表（山西地区）：职位数444，共招人数853。

18，2021年国家公务员考试职位表（宁夏地区）：职位数89，共招人数170。

19，2021年国家公务员考试职位表（贵州地区）：职位数237，共招人数461。

20，2021年国家公务员考试职位表（四川地区）：职位数573，共招人数986。

21，2021年国家公务员考试职位表（重庆地区）：职位数287，共招人数549。

22，2021年国家公务员考试职位表（天津地区）：职位数180，共招人数375。

23，2021年国家公务员考试职位表（新疆地区）：职位数420，共招人数863。

24，2021年国家公务员考试职位表（西藏地区）：职位数113，共招人数204。

25，2021年国家公务员考试职位表（云南地区）：职位数647，共招人数1013。

26，2021年国家公务员考试职位表（甘肃地区）：职位数230，共招人数476。

27，2021年国家公务员考试职位表（青海地区）：职位数170，共招人数217。

28，2021年国家公务员考试职位表（吉林地区）：职位数300，共招人数775。

29，2021年国家公务员考试职位表（辽宁地区）：职位数474，共招人数998。

30，2021年国家公务员考试职位表（黑龙江地区）：职位数369，共招人数1014。

九、国家公务员职位表怎么筛选？

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合自己的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，考生一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合的职位

十、2009扬州公务员职位表

2009扬州公务员职位表是指2009年扬州市公务员招聘考试的职位表格，记录了当年扬州市政府所发布的公务员职位信息。公务员招聘考试是国家为了选拔优秀人才进入政府系统而举办的一种考试，通过竞争选拔合格人才，以保证政府机构的正常运转和服务质量。

2009扬州公务员职位表的重要性

2009扬州公务员职位表对于参加扬州市公务员招聘考试的考生来说具有重要意义。职位表中列出的职位包括了不同部门、不同岗位的空缺职位信息，帮助考生了解招聘范围、职位类别以及所需条件等。考生可以根据职位表中的信息选择适合自己的岗位进行报考，在备考过程中有针对性地进行复习和准备，提高通过考试的几率。

职位表的内容结构

2009扬州公务员职位表一般按照部门或机构进行分类，每个部门下会列出具体的岗位信息。职位表中一般包含以下内容：

• 部门名称：招聘该职位的部门或机构名称。
• 职位名称：具体的空缺岗位名称。
• 招考人数：该职位计划招考的人数。
• 学历要求：该职位的最低学历要求。
• 报考条件：申请该职位需要满足的条件，如年龄、专业等。

如何利用职位表备考

针对2009扬州公务员职位表中提供的信息，考生可以有针对性地进行备考。首先，考生可以根据自身的条件和兴趣选择适合的职位进行报考，然后针对该职位的招考要求进行系统备考。备考过程中，考生可以参考往年公务员考试的真题进行练习，了解考试形式和题型，提升应试能力。此外，还可以参加公务员考试辅导班或线上课程进行系统学习，提高知识储备。

职位表的更新与变更

在备考过程中，考生需要关注职位表的更新和变更情况。有时候会由于部门调整、职位调整或其他原因导致职位表的变更，包括增加新职位、调整招考人数、修改报考条件等。因此，考生在备考期间要及时关注官方发布的最新消息，确保掌握最新的职位信息，调整备考策略。

总结

2009扬州公务员职位表是考生备考过程中重要的参考资料，通过仔细研究职位表中提供的信息，考生可以更好地选择适合自己的职位进行备考，提高通过公务员考试的成功率。备考过程中还需注意关注职位表的变更情况，及时调整备考计划。希望考生们都能顺利通过公务员考试，成为优秀的政府工作人员！