为什么外籍人士不得录用为公务员？

一、为什么外籍人士不得录用为公务员？

首先，公务员是属于国家的公职人员，做的工作就是为了人民服务的内容，所以要求报考人员必须是我国公民，这才符合服务人民的要求。

其次，外籍人士不属于我国公民，所以不可能进入到我们国家公职人员单位工作，这是必须的条件。

二、什么是法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员？

2020年国家公务员考试公告还未发布，参考2019年国家公务员考试公告。 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

三、有单肾被录用为公务员的吗？

没有明确说明单肾者不录用，不用担心，付出总有回报，好人总有好报，顺其自然吧。

四、哪些人员不得从事高处作业？

一、患有高血压病、心脏病、贫血、癫痫病等人不适合从事高空作业；对疲劳过度、精神不振和思想情绪低落人员要停止高空作业；严禁酒后从事高空作业。　　

二、高空作业：　　所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/T 3608-2008《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”根据这一规定，在建筑业中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。在建筑物内作业时，若在2m以上的架子上进行操作，即为高处作业。

五、被取保候审人员不得进入什么场所？

不得进入特定的场所、不得从事特定的活动，至于是什么场所，还要看办案机关有没有宣布相关的“禁止令”，具体内容是什么。

六、究竟有哪些动词可以被使用为自负被动语态？

自负被动语态是英语语法中的一个重要概念。当主语是动作的执行者，且动词是及物动词时，可以使用自负被动语态来表达动作的承受者。

虽然不是所有动词都能够使用自负被动语态，但以下是一些常见的动词，可以被使用为自负被动语态：

• 完成类动词：这类动词表示动作已经完成或发生。例如：accomplish、achieve、complete、finish、succeed。
• 感官类动词：这类动词用于描述通过感官获得的知觉。例如：see、watch、hear、notice、observe。
• 心理类动词：这类动词表示思考、感受或意识到。例如：believe、recognize、understand、know、realize。
• 变化类动词：这类动词用于描述状态或形式的改变。例如：become、turn、grow、develop、change。
• 意愿类动词：这类动词表示意图或意愿。例如：want、hope、desire、expect、wish。
• 动作类动词：这类动词表示动作或行为。例如：do、perform、sing、write、paint。

需要注意的是，即使这些动词可以被使用为自负被动语态，但在具体使用时仍需考虑语境和意义是否合理。同时，自负被动语态并非在所有情况下都是必要的，使用时需要谨慎。

总而言之，了解哪些动词可以使用自负被动语态可以使我们更加熟练地运用英语语法，更准确地表达我们的意思。

感谢您阅读本文，希望能为您提供帮助！

七、公务员有哪些情形，不得辞退？

按照新修订公务员法的规定，对公务员的管理是越来越严格，比如对于公务员的辞退，就规定了很多种情形，如连续两年年度考核不称职的、违纪违法的，都可以辞退。

其中比较受关注的一条，就是不胜任现职工作，不接受工作安排的，用人单位可以辞退。但是，下列四类公务员，即使不胜任现职，不接受单位有关工作安排的，也不能辞退，具体都有哪几类，原因究竟是什么呢？我们一起来看看！！！

第一，因公丧失工作能力的

根据公务员法规定，在职公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不得将其辞退。公务员因公致残的，可以享受工伤有关规定政策，不能因此而丢掉工作，如果是指丧失部分工作能力，单位要根据其工作的能力来安排力所能及的工作，不得安排其无法胜任的工作。如果是完全丧失工作能力，经过医院等有关部门认定，可以办理退休。但这里需要说明的是，一定是因公致残，如果不是因公的，不能享受上述政策。

第二，患病负伤在规定医疗期

这里的患病负伤不是指因公，而是个人原因，因公本来就是不能辞退的。那么医疗期是怎么界定的呢？这个就得参照劳动法的有关规定了，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。参加工作10年以内的为3个月，在本单位工作5年以上的为6个月。参加工作10年以上，在本单位工作5年以上的6个月，最长的为24个月。在这个期限内，是不得辞退的。同时，公务员患病或者负伤，在男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，完全丧失工作能力的，可以办理退休。

第三，女公务员在孕期哺乳期的

这一条，是专门针对女公务员的保护政策，女性公务员在孕期、产假、哺乳期的，单位不能因为不胜任工作，不接受单位工作安排等原因进行辞退。毕竟这个时候辞退公务员是不人道的，也是女性公务员压力最大的时候，这个时候辞退可能导致伤害到无辜的孩子。当然，要注意的是，产假、哺乳期都是有规定的。

第四，其他法律规定情形

这一条主要是兜底条款，如果有其他法律有规定不能辞退情形的，也是不能辞退的。当然，这里指的是辞退，不是指开除，辞退主要是指有一些违反纪律规定，但是又不适宜进行开除公职处理的情形，才这样处理。如果是违纪需要开除处分的，那该开除还是要开除的。

八、哪些人员不得从事护士执业活动？

(一)未取得护士执业证书的人员；

(二)未依照《护士条例》规定办理执业地点变更手续的护士；

(三)护士注册有效期届满未延续执业注册的护士。 在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。

九、公务员辞职后不得从事哪些工作？

《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

违反此规定者，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退并处罚款。

如果是普通公务员，只要按法定程序辞职，辞职后从事何种工作不会受到限制。

十、公务员退休后不得从事哪些工作？

1、国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。

2、退休公务员异地到其它城市安置的，原单位可发给一定数额的安家补助费。到农村安置的，可发给一定数额的建房补助费。

3、退休公务员异地安置时，本人及随迁家属前往居住点途中所需车船费、住宿费、行李搬运费等，由原单位按差旅费报销。

4、异地安置的退休公务员的户籍、组织医疗及经费关系等转换手续，应由原工作单位和接受安置地有关部门协商解决。

5、根据新修订的《廉政准则》规定，党员领导干部离职或者退休后三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。其他党员或行政负责人参照执行本规定。

6、具体可当当地相关部门了解