浙江省考哪个城市竞争小？

一、浙江省考哪个城市竞争小？

根据2022年的数据，浙江省考各地市的竞争比由高到低排列，其中杭州的竞争比例最高，达到了63.74:1，其次是绍兴，竞争比例为55.88:1。竞争比例最低的城市是舟山，但具体数据未给出。从提供的数据中可以看出，杭州和绍兴的竞争压力较大，而舟山的竞争压力相对较小。然而，需要注意的是，竞争压力可能因年度和岗位需求的变化而有所不同，因此在报考时，建议您关注当年的招考政策和岗位情况，选择竞争相对较小的城市进行报考。

二、公务员竞争比例怎么算？

约为68：1

国考公务员考试开考比例一般是1:3，有的岗位是1:5，具体的要参考国家公务员考试招考公告中的内容。

一般来说笔试开考比例就是面试开考比例，统称为招考比例。只有的岗位没有在面试环节的时候没有满足招考比例，招考单位就会进行调剂，调剂不成功的话，可以就会缩减招考比例。通过资格审查人数与录用计划数之比约为68∶1。

三、公务员什么职位竞争最小？

在公务员中，竞争最小的职位可能是一些基层行政岗位，例如乡镇公务员或者基层社区服务岗位。这些岗位通常要求的学历和能力相对较低，而且基层单位的招聘规模也较小，因此竞争相对较小。

此外，一些特定职位的招聘范围较小，例如一些专业性较强或者地方性特殊岗位，也可能具有较小的竞争压力。但无论是哪个岗位，都需要认真对待，做好充分的准备和努力，才能脱颖而出。

四、浙江省公务员岗位

浙江省公务员岗位：追求稳定与发展的职业选择

近年来，随着社会竞争的不断加剧，越来越多的人开始关注公务员这一岗位。作为一种稳定、有前途的职业选择，浙江省公务员岗位备受青睐。作为一个经济发达、教育水平较高的省份，浙江省公务员岗位有许多吸引人之处。

稳定的工作环境

浙江省公务员岗位具有稳定的工作环境，为人们提供了一个安心、安定的工作平台。作为政府机关的一员，公务员享有完善的工作保障、福利待遇和职业安全。他们不必担心失业或者被解聘的风险，这为个人的稳定生活打下了坚实的基础。

发展空间广阔

除了稳定性，浙江省公务员岗位还有广阔的发展空间。与一线城市的公务员岗位相比，浙江省的工作压力比较小，工作环境更加宜人。同时，浙江省一直是中国经济的重要增长极，工作机会也非常丰富。在这里工作的公务员们有很大的机会参与到推动浙江省经济社会发展的过程中，为自己的职业生涯注入更多的活力和动力。

丰厚的薪资福利

浙江省公务员岗位的薪资福利也是备受关注的一大因素。公务员的薪资待遇相对较高，尤其是在浙江省这样的经济发达地区。此外，公务员还可以享受各种社会保障、福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。这些福利待遇为公务员提供了更好的生活保障，使他们能够过上相对舒适的生活。

选拔和晋升的公正性

浙江省公务员的选拔和晋升是公正、透明的。根据浙江省公务员法规定，公务员的选拔和晋升必须依据素质、能力和工作业绩，任人唯贤，绝不偏袒。这使得每个人都有机会通过公开、公平、公正的选拔考试脱颖而出，实现自己的人生价值。

对于大学生的吸引力

浙江省公务员岗位对于大学生来说具有很大的吸引力。随着高等教育的普及，大学生就业竞争日益激烈，找到一份稳定且有前途的工作变得越来越困难。而浙江省公务员岗位提供了一个稳定的就业平台，让大学生们能够有机会实现自己的职业梦想。

个人能力的发展与提升

浙江省公务员岗位不仅为个人提供了稳定的职业发展机会，还为个人能力的发展与提升创造了良好条件。作为政府机关的一员，公务员们必须具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力。在工作中，他们将接触到各种复杂的事务，需要具备扎实的专业知识和高效的工作能力。在这个过程中，个人能力将得到很大程度的提升和发展。

总结

浙江省公务员岗位作为一种追求稳定与发展的职业选择，具备了稳定的工作环境、广阔的发展空间和丰厚的薪资福利。同时，浙江省公务员的选拔和晋升公正透明，对于大学生来说具有很大的吸引力。选择浙江省公务员岗位不仅可以实现个人的职业梦想，还能够为浙江省的经济社会发展做出贡献。

此博客文章主要探讨了浙江省公务员岗位的优势和吸引力。作为一种稳定且有前途的职业选择，浙江省公务员岗位备受青睐。文章首先强调了其稳定的工作环境，为人们提供了安心、安定的工作平台。并且，浙江省公务员岗位还具有广阔的发展空间，可以成为参与浙江省经济社会发展的重要角色。另外，该岗位的丰厚薪资福利也为公务员们提供了更好的生活保障。这些福利待遇不仅包括高薪资，还包括各种社会保障、福利待遇，如养老保险、医疗保险和住房公积金等。同时，浙江省公务员的选拔和晋升是公正、透明的，依据素质、能力和工作业绩进行评估，确保公务员的选拔和晋升过程公平公正。对于大学生来说，选择浙江省公务员岗位具有很大的吸引力。随着大学生就业竞争的激烈化，找到一份稳定且有发展前景的工作变得越来越困难。而浙江省公务员岗位提供了一个稳定的就业平台，让大学生有机会实现自己的职业梦想。此外，浙江省公务员岗位还为个人能力的发展与提升创造了良好的条件。公务员们需要具备较强的组织协调能力和解决问题能力，在工作中接触到各种复杂的事务，从中提升自己的专业能力和工作能力。综上所述，浙江省公务员岗位作为一种稳定且有前途的职业选择具备了稳定的工作环境、广阔的发展空间和丰厚的薪资福利。同时，选拔和晋升过程公正透明，对于大学生来说具有很大的吸引力。选择浙江省公务员岗位不仅可以实现个人的职业梦想，还能为浙江省的经济社会发展作出贡献。

五、2018浙江省公务员

2018浙江省公务员考试综述

随着科技的发展和社会进步，公务员岗位一直备受人们的追捧。作为许多年轻人的理想职业，公务员考试备受关注。2018年，浙江省公务员考试的举行引起了广泛关注。本文将对2018浙江省公务员考试进行综述，希望能为考生提供一些参考。

1. 考试概况

2018浙江省公务员考试是一次全省范围内的综合素质测评。该考试旨在选拔优秀人才，为政府机关及相关单位的工作提供人才保障。考试内容涵盖了政治理论、经济学、法学、管理学等多个学科领域。

2. 考试科目

2018浙江省公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试包括行政能力测试、言语理解与表达、数量关系；面试主要考察考生的综合素质、沟通能力和领导能力。

3. 考试经验分享

在备考过程中，考生需要充分了解考试大纲和命题规律。历年真题是备考的重要参考资料，通过分析真题可以了解考试重点和命题思路。此外，考生还应注意积累政治理论、时事政策等知识，以便在考试中能举一反三。

3.1 技巧一：合理安排时间

考试时间有限，因此，考生需要合理安排时间。在做笔试题目时，可以先浏览全题，根据题目的难易程度和分数权重合理安排答题时间。在面试中，要注意掌握好表达时间，既要清晰明了地表达自己的观点，又不能太过拖沓。

3.2 技巧二：答题思路清晰

在做笔试题目时，清晰的答题思路非常重要。可以先快速阅读问题，然后根据问题的关键词确定解题思路和结构。在面试时，也要注意提前思考自己的回答，合理组织语言。

3.3 技巧三：模拟练习

模拟练习对于备考公务员考试非常重要。可以参加一些模拟考试，熟悉考试流程和环境，并及时总结自己的不足之处，针对性地进行备考。

4. 考试心得体会

通过对2018浙江省公务员考试的经历，考生可以从中获得宝贵的心得体会。在备考过程中，不仅需要掌握专业知识，还需要具备一定的应对压力和处理问题的能力。考生在备考过程中，还要充分了解自己的兴趣和优势，以便在职位选择上更加准确。

5. 求职建议

面对竞争激烈的公务员考试，考生需要有明确的求职目标和动力。在备考过程中，可以参加一些辅导班和培训课程，提升自己的综合素质和竞争力。此外，考生还应注重个人简历的完善和面试技巧的提升。

总之，2018浙江省公务员考试对于广大考生来说是一个重要的机会。考生要积极备考，合理安排时间，掌握解题技巧，通过模拟练习提升自己的综合素质。希望本文对于考生们的备考有所启发，祝愿大家都能取得好成绩！

六、电气岗位公务员竞争大吗？

电气岗的公务员岗位竞争还是比较大。

首先，近些年电气专业的毕业生非常的多，进入社会的毕业生很多，大量毕业生进入到公考行业中，退高了就业竞争。

其次，随着公考机构的进入，岗位的分数也不断提高，导致电气专业岗位的分数和竞争压力提升。

七、河南濮阳公务员竞争激烈吗？

1、濮阳公务员考试，各岗位的报名人数不同，有的岗位竞争挺大，有的岗位报名人数比较少；

2、2015年濮阳公务员招录人数为139人，截止到9月18日8点，报名人数达到9800多人。

3、2016年河南公务员考试笔试内容为行测和申论，考试大纲参考2016年国家公务员公共考试科目大纲，可以提前备考。

八、考公务员竞争最小的专业？

法学专业

法学专业也是近年来比较热门的专业之一，每次高考过后填报这个专业的人数都在逐步增加，这也就造成毕业以后竞争越来越激烈，就业压力也越来越大，导致越来越多的人选择攻读研究生或者是考取公务员。对于绝大多数法学专业的学生来说，公务员考试哪个专业竞争小他们更倾向于考公务员，因为考上公务员以后可以去法院，检察院，公安部门等国家机关工作，这些部门都需要大量的法学生，平时的工作很是轻松，而且国家给的待遇也很好，工资更是不用说。

九、考宁波公务员竞争大吗？

大

与杭州同为浙江省唯二副省级城市的宁波，其公务员待遇也足以令其他城市汗颜！

宁波区直单位四级主任科员，全年到手18万、公积金7万，总包25万左右。

如果是一级科员，全年到手14万、公积金6万，总包20万左右。

虽然没有杭州余杭区待遇高，但宁波均价不到两万的房价，却是羡煞杭州公务员的。

宁波市公务员，平均年薪达到25万也问题不大。总体比杭州略少一些，但平均房价仅1.8万，每年能买13平米！

当然，无论是杭州还是宁波的公务员，竞争都是非常激烈的。答主曾经报名过浙江省考，岗位是杭州余杭区民政局，最后没去考。后来查了下公示名单，发现被录取的老哥笔试总分160+！所以想考上高待遇的城市，一定要好好备考。

十、公务员哪个城市竞争压力小？

没有一个城市的公务员竞争压力小。

1. 首先，公务员是一份备受追捧的工作，拥有稳定的待遇和福利，因此无论在哪个城市，都会面临着一定的竞争压力。

人们对于公务员职位的争夺使得竞争环境普遍较为激烈。

2. 其次，不同城市的公务员职位数量和岗位需求也存在差异，一些大城市或政府中心通常会有更多的公务员职位，因此竞争压力可能会相对较大。

但即使在较小的城市，由于求职者普遍认可公务员工作的优势，依然会有很多人争夺有限的职位。

3. 此外，公务员的录用标准和考试要求也是相对严格的，需要通过多个环节的筛选和选拔，包括笔试、面试、考察等，这些环节也会增加竞争压力。

综上所述，无论在哪个城市，公务员竞争的压力都是存在的。