公务员签合同吗？是几年的？

一、公务员签合同吗？是几年的？

公务员上班要签合同，但不是劳动合同而是聘用合同。正式录用后，一般签三年，每年一次工作业绩测评，三年一次总考，总考评合格的，按规定可以再续签三年。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第二十三条

  录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

  民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

《中华人民共和国公务员法》第二十四条

  中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

二、公务员一般签几年服务合同？

公务员中“需签订服务协议，服务期限为5年”不是这个意思!是要求你在签订协议的单位必须工作5年,才可以调动、交流。

三、刚入职签了合同,几年可以考公务员？

与公司签订了三年合同可以考公务员。你与公司签订的劳动合同不影响你考公务员。当然，如果你考上了公务员而你还和公司在劳动合同期内，那么这个时候你就需要和公司协商解除劳动合同，因为你还在劳动合同期内，只有征得了公司同意，才能解除合同，否则你就要赔偿公司。但是你在劳动合同期间是可以考公的，只要不影响你的工作，都是可以的。

四、gala合同签了几年？

打野选手Wei与RNG战队续约至2025年,而队内两位中单选手则是签约至2024年,上单Breathe、下路GALA、辅助Ming三人合同今年年底到期。

上单:Breathe(2023年11月21日) 打野:Wei(2025年11月18日) 中单:Angel(2024年11月19日) 替补中单:Tangyuan(2024年11月19日) 下路:GALA(2023年11月21日) 辅助:Ming(2023年11月21日)

五、东航签几年合同？

东航一般签的是5年的合同。

安全员都是从临时工做起。做上几年之后可以参加转正考试，一旦转正就签5年的合同。也可以考空中警察，这个是公务员。待遇要看你是在总部还是分公司，总部待遇好，如果飞的多，月薪可以近万元。如果是分公司也就五、六千。

六、etc合同是几年？

如果你的卡一直不销户，那就是永久性的

七、交警合同最低几年？

有合同制的，名额很少，一般1年1签，因为是合同工所以不是和人事局签合同，而是和就职单位。如果干的好，有可能转成警察局下属的事业单位人员。

八、正式护士合同几年？

不同医院签订合同时间不同，有的一年一年签订，有的三年五年都可以。一般正式的护士不会出现不继续签订合同的问题，除非人品太差或被人故意整。医院护士签合同几年,很多时候都是只签订第一份，以后即使到期了也不再签，而是继续干下去，这在法律上叫无固定期限劳动合同，合同内容基本上与第一份差不多，只是没有书面的而已，你只要工作超过十年，以后就不需要再考虑解聘什么的了！

九、lpl合同签几年？

LPL（英雄联盟职业联赛）的合同签订通常是一年或者一年半的期限。这意味着职业选手在签订合同时会在团队中待上至少一年，在某些情况下可能会延长到一年半的时间。合同的具体期限可以根据团队和选手之间的协商而有所不同。

十、采购合同签几年合适

在商业世界中，采购合同是各企业之间进行商品或服务交易时不可或缺的一部分。采购合同决定了交易双方的权利和责任，确保交易的合法性和可靠性。然而，很多企业在签订采购合同时会面临一个重要的问题：签几年合适？

签订长期合同的优势

签订长期采购合同有以下几个优势：

• 稳定供应：长期合同可以确保供应商长期为企业提供所需的商品或服务。这可以避免因供应商变更或临时短缺而导致的业务中断。
• 价格优惠：长期合同可以为企业争取到更优惠的价格。供应商通常会给予长期稳定订单的客户一定的折扣。
• 良好合作关系：长期合同有助于建立和深化供应商与企业之间的合作关系。供应商会更加关注和满足企业的需求，提供更好的售后服务。

签订短期合同的优势

然而，签订短期采购合同也有其独特的优势：

• 灵活性：短期合同使企业更加灵活应对市场变化。如果市场需求发生变化，企业可以及时更换供应商或调整采购策略。
• 风险分散：通过签订短期合同，企业可以将采购风险分散到多个供应商身上。这样，一旦某个供应商出现问题，企业可以快速切换至其他可靠的供应商。
• 竞争激励：短期合同促使供应商保持高质量的产品和服务，并与其他竞争对手保持竞争力。

如何决定签几年合适？

在决定签订采购合同的年限时，企业需要综合考虑以下几个因素：

1. 供应商可靠性和稳定性：如果供应商经过多年的合作已经证明其可靠性和稳定性，长期合同可能是一个不错的选择。然而，如果供应商还没有建立起足够的信任和稳定性，短期合同可能更为适合。
2. 市场需求和变化：如果企业所在的行业具有较大的市场波动性和不确定性，短期合同可以更好地适应市场的变化，降低采购风险。
3. 采购数量和规模：采购数量和规模也会影响合同年限的选择。如果企业需求量大且稳定，长期合同可能更能满足企业的采购需求。
4. 供应商竞争力和市场状况：如果市场上存在多个具有竞争力的供应商，企业可以选择签订较短期的合同，以便随时切换供应商，获得更好的价格和服务。

灵活的合同条款

无论签订长期合同还是短期合同，为了确保合同的灵活性和公平性，企业应该在合同条款中涵盖以下内容：

• 终止条款：明确规定双方可以在何种情况下提前终止合同，并对终止后的责任和补偿做出详细规定。
• 价格调整机制：考虑到市场价格的波动性，合同应该包含价格调整机制，例如与市场价格指数挂钩或定期重新谈判价格。
• 品质要求和验收标准：明确规定商品或服务的品质要求，以及验收标准和流程。
• 付款条款：明确规定付款方式、时间和频率。
• 违约责任：明确规定违约责任和补偿机制，保护双方权益。

综上所述，签订采购合同的年限应综合考虑供应商可靠性、市场需求和变化、采购数量和规模以及供应商竞争力等因素。无论签订长期合同还是短期合同，企业需要关注合同条款的灵活性和公平性，以确保交易的顺利进行。