公务员报考怎么选择岗位最好？

一、公务员报考怎么选择岗位最好？

1、首先当然是招考政策不同于省考、国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等2、其次考生需要明白的是职位的工作内容就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。3、再次考生需要考虑地域因素国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。

二、公务员考试怎么选择报考部门？

另外关于基础的职位表的查询的方法为：first先从“基层工作经验”入手挑选，　从考生角度来看，应届生的基层工作经历是近乎没有的，所以，第一步是把不要求基层工作经验的工作岗位选出来，删掉不符合条件的岗位。

在这里提醒各位考生朋友，还未毕业的考生如果去基层单位实习或是去企事业单位参与项目研究的实习经历，是可作为基层工作经历的。社会上的实践经历是不可作为的。

先选中基层工作经验的列然后用ctrl+shift+L开始筛选模式，把内容筛选选为“无限制”即可筛选出无基层工作经验的岗位啦!

接下来，选中学历那个列进行挑选选择好自己的学历就可以啦，未毕业的大学生要选择自己毕业后的学历哦(大学or大专)

同时还有两个方面注意一下。首先，在职人员就选取自己已拥有毕业证的最高学历即可报名参加。

其次合理选择专业很重要!专业的选择对于考生们来说至关重要在这一步当中也会筛选出大多数的职位，学历选完之后，例如物理专业的考生，可以筛选包含“物理”两个字的专业。

三、护士报考公务员能选择什么岗位？

可以考卫生系统的疾控中心、防疫站、卫生局等单位工作；也可以报考法院、公安局打了个系统的法医；还可以报考政府的计划生育委员会、妇联主任等工作。

四、704报考公务员选择什么专业合适？

选择研究生学历法律专业最合适！

五、报考公务员怎么去选择哪个单位？

一、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

二、在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选：

1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“五年及以上”。

2、按照“学历”筛选：剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

3、按照“专业”筛选：学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。

4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。三、筛选完所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

六、报考公务员选择什么岗位竞争小？

现在是僧多粥少，哪一个岗位的竞争都比较激烈，特别是发达地区，交通便利，福利待遇好，铁饭碗，所以每年考公的人员，逐年在增加，相对来说，竞争小一点，属于边远地区，或者是基层单位，这些地方相对来说，竞争小一点，

七、留学生应该以什么身份报考公务员？

没有留学生岗位，正常，你是今年年底毕业，那么你就按照应届生的身份来进行报考就可以。但是问题就是你当时报考和报名的时候是提供不了相关海外学历的国内学历认证和毕业证，所以你肯定只能按照应届生的身份来进行参与，而且是按照你的硕士和对口的本科专业去匹配。当然你可以对应你的硕士专业匹配。

然后，如果你想保留你的应届生身份，那么你在正常毕业之前是不要签约任何的国内的这种缴纳社保的工作的，也就是说，你正常来讲是不需要或者也不应该去找一份工作来给你缴纳社保，那绝对不行。这个既会影响你都落户，也会影响你的认证，因为在你出国的阶段，你不能国内还同时有一段工作和社保记录的。

然后，所以就是按照你的情况安稳稳的把你的学历读完，然后加上前面的工作经验，确实是有一些岗位很看重这个。然后就是认证出来的话，你才能够明确表示，你这边是确实可以报考这个公务员了。最好的选择就是你报考明年的北京市考应该问题不大，因为这样的话，你可以按照有毕业证的情况来去报考。但是，如果你是报考公务员，你报考今年的国考，你还没有毕业就比较麻烦，就可能用不了你的研究生学历，因为应届生你得有毕业证才能够填报你的相关的这个公务员的国考岗位。

所以，我觉得就是你这种情况，按照正常的操作流程，就是不要去再去签约什么劳动合同，虽然你可以做点儿兼职什么的，但是不要涉及到工作领域，尤其是什么缴纳社保的。至于兼职或者实习合同，只要是说公司不给你缴纳社保，问题就不大。

八、计算机专业报考公务员选择？

可以选择报考公务员，但需要根据个人情况综合考虑。原因是：计算机专业往往是市场需求较大的专业，就业方面相对容易找到好的职位，但是如果个人对于安稳的公务员工作更为倾向，自然可以选择报考。但需要注意的是，公务员招录通常要求较高的综合素质和稳定的心理素质，需要在日常的学习以及生活中有针对性地提升自身综合素质和心理素质。除了报考公务员，计算机专业的毕业生还可以选择考取相应的资质证书，如网络工程师、软件测试工程师等，这些证书对于个人的职业生涯发展也有很大帮助。同时，也可以选择进入互联网企业，亲身体验互联网的风口浪尖，寻找自己的职业发展方向。

九、报考公务员选择岗位时有什么技巧吗？

公务员考试只能报考一个岗位，所以报考哪个职位就很关键，而且职位的选择影响着进入面试的概率，所以楼主定要在报考的时候要充分考虑清楚。

一、岗位选择标准：在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式），我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员等等，下面我说一些重要的项目筛选原则！

1、选择岗位地点：我们要想清楚自己要去本地还是外地。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。

2、选择岗位行政级别：公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末；还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

3、应合理选择岗位系统：我们报考的岗位还区分直属机构和普通单位。这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。

4、尽量选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。比如限制专业只有一个、有工作经验要求或者其他限制条件的，当然前提是你能够满足岗位要求。

5、尽量避开只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

6、尽量报考级别高的单位。我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），国家公务员考试已经结束，所以省考中我们能报考的岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。

以上是湖北公考小助手为楼主整理的在报考公务员之前如何选择岗位的内容，希望能够对楼主有所帮助，同时2020国考即将来临了，当运气正好碰到了你的努力，楼主就要被录取了。更多考试消息请关注微博：湖北公务员考试培训-中公

十、研究生报考公务员如何选择职位？

优先选择专门针对研究生的职位。

像选调生、特殊人才引进、高学历人才引进等。

其次是其他岗位。

除了岗位限制或者定向岗位，研究生考公务员和本科生考公务员是一样的，做的题一样，测试内容和学校升学考试内容完全不同，所以也没有说研究生一定比本科生考得好。