长期不上班违反什么纪律？

一、长期不上班违反什么纪律？

根据劳动法和公司的规章制度，到最后就是开除，也会依据当初签的合同为主。每一个单位和公司都会在入职人员签合同，合同里面也包含其它的工作规定。像不来上班这种，一般会有时间艰定。超过了多少天，都会有一些处分和开除。如果还给公司带来经济损失的话。严重点还要承担法律责任。

二、股东长期不上班怎么处理？

如果股东在公司有职务，是要受处罚的。如果没有职务是不用受处罚的。

问题一、股东不一定是公司成员，如果在公司有职务，比如董事、监事、高级管理人员或其它职位，才得在公司上班。不是公司的成员，不用上班的。

问题二、除法院外，任何人无权决定股份去留。大股东可以通过股东大会撤销在公司的职务，但对股份无可奈何。

造成亏损的主要是担任主要领导职务的股东所导致，要承担一定的责任。如果股东没在公司任职，一切责任与股东无关。

问题三、看该股东有没有在公司任职，造成的损失是否是该职位的人所致。如果该决议不符合《公司法》相关规定，可向人民法院起诉，要求撤销该决议。

股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。

扩展资料：

股东的相关权利：

决策表决权

股东有权参加（或委托代表参加）股东（大）会并根据股份比例或其他约定行使表决权、议事权。《公司法》还赋予对违规决议的请求撤销权，规定：如果股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。

选举权

股东有权选举和被选举为董事会成员、监事会成员。

收益权

股东有权依照法律、法规、公司章程规定获取红利，分取公司终止后，再分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余资产。

解散公司请求权

《公司法》第182条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

参考资料来源：百科-股东

三、如何处理9级工伤长期不上班的公务员？

包容我您好！根据我所掌握的法律情况来看，仅有以下法律可以依照，希望对你有帮助。

　　《工伤保险条例》

　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

　　(一)丧失享受待遇条件的；

　　(二)拒不接受劳动能力鉴定的；

　　(三)拒绝治疗的；

　　(四)被判刑正在收监执行的。

　　职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；

　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

四、长期不上班会怎么样？

内心会变得更加孤独无助，形成恶性循环。因为大家都喜欢积极向上的人，呆在家里的男女无疑是自我封闭的，逃避现实的。结果他们越逃避，就越封闭。

会害怕和别人交往，工作，甚至晚上。茫茫黑夜，孤独无助，不知道这一天什么时候结束。

团队能力变差：因为人是群居动物，所以总是注重团队合作与配合，很多事情可能不是一个人做的，但是这个事情会通过团队合作立刻事半功倍。而且，一个人一旦习惯了独处，就会变得不合作，无法与人交流，找不到自己的团队，其他团队也很难接受他。

人际交往能力和心态变差：因为长时间不工作，与人接触的交流和活动会变少，对外界的感知也会变弱。而且他们没有稳定的收入，每天会过得很焦虑，没有安全感，心态也可能慢慢变坏。几乎都生活在自己的里，可能会导致长期社交恐惧症。

五、事业单位如何长期不上班？

事业单位不可能长期不上班。事业单位跟行政单位等一样，都会天天上班，并且上午、下午上下班时间是明确的。

个别人长期不上班，有的有原因，是因病等，得到了批准，也有少数不遵守纪律，长期上下不准时、旷工等，这些人是要得到处分的。如果真有长期无职工上班的事业单位，会被撤销机构的。

六、教师长期不上班情况说明？

教师长期不上班首先要提交的应该是自己的病假条

教师如果长期不上班，那就需要提交自己的病加条，由医院的专业人士对教师的身体情况进行评估，医生会根据病人情况开具诊断证明，证明教师因为身体原因需要在家休养或者是静养不宜上班，

教师提交了病假诊断证明，之后跟学校说明情况可以居家休养了

七、党员长期不上班违反什么纪律？

党员长期不上班违反的也是劳动纪律，

工作纪律是党的各级组织和全体党员在党 的各项具体工作中必须遵守的行为规则，关系 到党组织和党员的工作作风和工作效率，是党 组织和党员开展各项工作的重要保证，也是推 进党的事业健康有序发展的重要保障。

八、你身边有长期不上班的人吗？

我妈，就是知乎上人人喊打的全职太太，没上过班，学跳舞（正规）跳的很好。游泳，游得很好。旅行，经常一走两个月，平时在家就是一折腾，学做点心买了一大堆工具，做了一大堆大饼子，然后就再也没碰过，学钢琴买了一钢琴，后来送人了，学吉他好像也没听弹出什么好听的曲子，非洲鼓，现在又在折腾学滑板 ，……她的爱好是真的很多，朋友也多，她一个全职太太会有那么多女强人的朋友，迷醉呀。家里的财政大权基本在她手上，我爸脾气不好经常会骂她，我妈人家啥感觉没有，有时候我爸骂她的时候她还去倒杯水温柔的说，慢慢来，喝口水在骂。我爸一般也是骂几句收嘴，过后还是要打她溜须。对孩子是无底线的好，然后经常跟我撒娇，啥都要我帮她弄，明明知道她有时候就是懒，也得帮她，因她对我是有求必应的，所以我觉得不上班更考验一个人的智商，一个不上班的女人能在家里混的风声水起，我觉得挺厉害，而且完全没有跟社会脱节，我妈真的我太佩服她脸皮厚了，

九、公务员不上班怎么处罚？

如果无故长时间不上班，年度考核可能被评为不称职，影响职级晋升，如果超过一年，可能被辞退。

十、公职人员长期不上班如何取证？

公职人员长期不上班的话，最好的取证方法就是查看考勤表或者打卡记录，因为现在一般单位都是这两种方法，一目了然。

另外就是可以要他同办公室的同事写证明，证明他长期没来办公室上班，证明最好多要几份，更有说服力，门卫也可以写证明，因为是出入的必经之地。有了这两部分内容，就证据确凿了。