我对公务员考试的申论成绩有异议，如何申？

一、我对公务员考试的申论成绩有异议，如何申？

一般出来成绩后，是有核分这一关的，如果感觉成绩不对，可以申请核分。应考人员对考试成绩如有疑问，可以凭成绩核查申请表及准考证向当地人事考试部门申请复查成绩。复查试卷的内容包括：应考人员的相关信息是否准确;登分、核分是否正确;有无漏改、错改;是否有违纪记录或者其它异常情况等。对主观题评卷的宽严幅度不在复查范围之内，不作为变更成绩的依据。复查时间：应考人员对考试成绩如有异议，应在成绩公布后30天内(公务员考试应在3天内)向所在考区人事考试中心申请复查试卷，对具体复查截至时间省人事考试中心将在当地人事考试网上或以其它形式在公布考试成绩时予以公布。拓展资料：确定参加面试和专业能力测试人员名单笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。参考资料：人民网：我的考场我做主--谈公务员省考笔试注意事项

二、公务员公布申论成绩吗？

公务员成绩出来后，行测和申论的成绩都会公布，但只有输入自己的个人信息才能查询。如果成绩好，可以进入面试，那么相关网站上就可以查询到面试名单，面试名单就会包含进入面试人员的行测和申论分数及名次，这个时候就是对外公布，大家都可以看见。

三、公务员成绩怎么算(行测和申论)？

行测和申论满分各100分，最终的笔试成绩是（行测成绩+申论成绩）/2。算完之后是加权成绩科信

四、省考公务员成绩有异议，该怎么办？

在省考中对公务员考试成绩有异议，可以申请成绩复查，但是考生看不到试卷，只是针对其中有没有一些明显的错误进行复查。

申请复查流程：

凭成绩核查申请表及准考证向当地人事考试部门申请复查成绩。

复查试卷的内容包括：应考人员的相关信息是否准确；登分、核分是否正确；有无漏改、错改；是否有违纪记录或者其它异常情况等。对主观题评卷的宽严幅度不在复查范围之内，不作为变更成绩的依据。

复查时间：应考人员对考试成绩如有异议，应在成绩公布后30天内(公务员考试应在3天内)向所在考区人事考试中心申请复查试卷，对具体复查截至时间人事考试中心将在当地人事考试网上或以其它形式在公布考试成绩时予以公布。

人事考试部门应于规定截止时间后3天内将申请复查名单汇总上报当地人事考试中心，对同一考试科目的成绩复查，其复查工作原则上只受理一次。

当地人事考试中心将严格按有关规定进行复查，如实准确记录复查试卷的情况并将复查结果反馈给考生所在考区。

五、公务员面试成绩有异议可以申请复查吗？

公务员面试成绩可以复议的。根据事业单位公开招聘规定，应聘人员的笔试成绩和面试成绩都可以进行复议。

如果您对自己在公务员面试中的成绩不满意，可以通过以下流程进行复议：1. 根据公告要求，准备好复议材料，并按照要求提交申请。一般情况下，复议申请可能需要在规定的时间内进行，并需要提交相关证明材料，如身份证、报名表、成绩单等。2. 复议申请被受理后，相关部门会组织人员重新对您的成绩进行评定，并出具评定意见。3. 根据评定意见，您可以得知复议结果和原因，如果您对复议结果不满意，可以再次申请复议或者提出行政诉讼等其他救济途径。

六、选调申论和公务员申论有什么区别？

关于选调申论和公务员申论在以下几个方面存在区别：

考试性质：选调申论主要考察考生的综合素质和对时事政治的敏锐度，以及解决实际问题的能力。而公务员申论主要考察考生对国家政策、法律法规的理解和应用，以及文字表达和逻辑思维能力。

考试形式：选调申论通常采用闭卷、笔试的形式，考试时间一般为150分钟，满分一般为100分。而公务员申论考试形式较为多样，既有闭卷考试，也有开卷考试，甚至还有面试形式的申论，具体形式会根据岗位和单位要求而有所不同。

考试内容：选调申论的内容通常涉及当前的时事热点、社会问题等，需要考生具备较为宽广的视野和深入的思考能力。而公务员申论则更注重考察考生对政策、法律法规的理解和应用，以及对实际问题的分析和解决能力。

评分标准：选调申论的评分标准相对较为灵活，主要看考生对问题的分析是否深入、透彻，提出的解决方案是否合理、可行。而公务员申论的评分标准则更加量化，主要看考生的文字表达能力、逻辑思维能力、对政策法规的掌握程度等。

总体来说，选调申论和公务员申论在考试性质、形式、内容、评分标准等方面都有所不同，考生在备考时需要根据自己的实际情况和目标进行针对性复习。

七、公务员申论一般成绩能有多少分？

申论满分100。《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《申论》是测查公务员工作应当具备的基本能力的笔试科目。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

八、怎样提高申论成绩？

第一，首要审视其中的材料，先弄清其中的主题

第二，看申论考题中，所有考题是否围绕着一个话题做出分析问答，如果是这思维原则上不动，思维一致，只是问答不同

第三，真情流露，让阅卷者感受到你的内心（情感表达）如，“现中国农民工的失业率，这可不仅仅是一串毫无温度的数字，这代表着他对社会的价值所在，是也是对于自身价值的肯定，更是家庭生活保障与责任的依托者！”

第四，条理清晰，层次分明，思维逻辑明确，例如首先 其次，第三以此类推

第五，简单明了，一语道破，来龙去脉，有始有终

九、事业单位申论和公务员申论有啥区别？

二者的区别主要有以下几个方面：1、材料字数和试题数量不同常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3--4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2--3题目

事业单位申论与公务员申论是不一样的，二者的区别主要有以下几个方面：

1、材料字数和试题数量不同

常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3--4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2--3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

2、材料选择不同

常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作，这样一来写作的难度大为增加，如果中心提炼错误的话，还有可能导致写作的文章偏离主题甚至完全跑题。

2、考查核心不同

常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2--3个。

十、公务员申论写作有什么技巧？

第一步 审清题型

　　在申论考试的过程中，一般会分成五大类题型，分别是归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、申发论述。什么题算是归纳概括题，什么题算是贯彻执行题，就需要我们从题干中的关键词中寻找答案。一般在归纳概括的题干中会出现归纳、概述、概括等词语;在提出对策的题干中一般会出现对策、建议、措施等词语;在贯彻执行类的题干中一般会出现《***》，告知我们要写的公文;在综合分析的题干中一般会出现理解、启示、评价、看法等词。这些词的作用就是让我们来确定题型。但凡出现了题干中的关键词，题型就可以轻而易举的确定下来了。

第二步 找准作答对象

　　找准作答对象的作用有两个，一个是帮助考生们确定题型，只要有归纳概括题的作答对象出现，这个题一定是归纳概括题。另一个是符合问什么答什么的核心要求，如果这道题的作答对象是问题，那所有的答案只回到材料中找出问题，影响或者对策的部分就都可以忽略了。归纳概括题的作答对象一般有问题、影响、原因、现状、主旨、主要内容、概念。提出对策题的作答对象一般为针对问题提对策、针对原因提对策、材料直接给对策。贯彻执行题的作答对象一般为公开信、倡议书、汇报纲要、回帖、编者按、整改通知书等公文。综合分析题的作答对象一般有谈对观点、现象、句子、词汇之间的关系的理解。

第三步 理清范围

　　在审题的过程中，审清了范围就会降低作答的难度，更准确地找到答案要点。但作答范围也分成三种不同的情况。种情况，题干会明确给出作答范围，一般为“根据、依据、结合、围绕、针对”给定材料4或者某一段话，那么这道题的答案要点只要材料4中选择。第二种情况，如“给定资料5”出现了划线的一句话，如网络是把双刃剑，请谈谈你对这句话的理解。在题干中，“给定资料5”之前没有任何修饰和限定性的词语，所以这道题在答题时要重点看“给定资料5”，但答案来源于全篇资料。后一种情况是结合“给定资料”进行设问。在题干中没有给定具体的材料，需要通读全篇来寻找答案来源。

在审题的过程中，只要大家能够学会判断题型确定作答方法，针对对象做到准确作答，理清范围降低寻找难度，那么在考试的过程中一定会准确地理解命题人的意图，取得事半功倍的效果。