公务员如何办理请长假？

一、公务员如何办理请长假？

请病假或事假。公务员休假应该先休公休假，这是按照参加工作年限有五天，十天，十五天不等。要请假一个月，要么持有医院开的病假条可以请病假一个月，要么直接请事假一个月。不过请事假是扣工资最多的，有点不划算。所以请事假经济损失是最大的。

二、公务员孩子有病,可否请长假陪护？

有没有事假啊，或者年假？长期不来的话，有点说不过去吧。

如果跟领导关系好，请假其实没事的，但是太长的话，不好说了。

三、员工以辞工来要求请长假怎么办？

像上个评论说的 辞工是她的权利，这点我认同。

因为这样便要别人少拿一个月的工资，这点就有点说不过去了。

像上面那个评论说的这种情况，一切只能让她辞工，因为她一但要挟成功，以后的员工纷纷效仿，那以后你还如何管理得下去。

让她辞工，但必须按公司规定，如提前的请辞时间及交接事宜，如她要强辞自离，也按公司规定办理，这样有利于体现你的公正性，更有利于树立你的权威及以后的良性管理。

四、公务员请病假有何规定？

公务员病假规定 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天; (四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天; (五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。国家公务员请假规定一、请 假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。(三)局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。(四)请假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休 假(一)公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。(二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。(三)休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。2、集体休假，由局领导议定。3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

五、想问一下公务员生什么病可请长假(半年以上)，有什么规定？

女的话就简单了，直接请产假，再开个刨腹产的证明，休半年以上没问题男的的话就麻烦点，除非是有传染性的疾病，比如肺结核，这个绝对可以请半年以上，治好了再上班

六、现在苏州事业单位编制跟公务员编制有何区别，请具体说明？

事业编制和公务员的行政编制是两个不同的概念，但是事业单位有一部分是参公，和公务员又没有区别。

七、请教：有句名言“乱以尚武平天下；治以修文化人心”。请解释一下这里的“尚武”、“修文”是何含义。谢谢？

意思是 乱世要用武力才能平定天下，和平时期要用提高人民的文化素质和精神素质才能治理好国家，所以“尚武”就是崇尚武力，“修文”就是推崇文化教育

八、盼望着盼望着，东风来了，春天的脚步近了，请以修辞手法和句式上的简要分析文中开头的这句话有何特点？

用了“反复”、“拟人”两种修辞手法。

“盼望着，盼望着”是“反复”，强调人们盼望春天到来的急切心情。

“春天的脚步近了”，是“拟人”，把春天拟人化。突出对春天的喜爱。