一、公务员待遇怎么样2017
公务员待遇怎么样2017年?这是很多人关心的话题。当谈及公务员的待遇,涉及到薪资、福利、发展前景等方面。早在2017年,公务员的待遇就备受瞩目,那么在当年,公务员的待遇究竟如何呢?让我们一起来探讨一下。
公务员薪资待遇
2017年,我国公务员的薪资待遇相对较为稳定。一般来说,公务员的薪资是根据职级、岗位等级而定的。比如在城市中心地区,一般公务员的月薪在3000元至10000元不等。而高级公务员的薪资则可能更高,甚至超过万元。此外,公务员还有一定的津贴、补贴待遇,比如住房补贴、交通补贴等,这些也是构成公务员待遇的重要组成部分。
公务员福利待遇
公务员的福利待遇也是公众关注的焦点之一。2017年,公务员的福利包括医疗保险、住房公积金、子女教育等。其中,公务员的医疗保险由国家统一规划,享受相对较好的医疗保障。同时,参加住房公积金可以帮助公务员解决住房问题。此外,对于有子女的公务员来说,子女教育方面也有相关的政策和待遇,比如子女入学的优惠政策等。
公务员发展前景
公务员的发展前景一直备受关注。2017年,作为一种稳定的职业,公务员的发展前景相对较好。公务员职业有明确的晋升通道,根据个人的表现和工作年限,可以逐步晋升到更高的职位。而且公务员职业稳定,退休金待遇相对较好,也吸引了许多人选择加入公务员队伍。
结语
综上所述,2017年的公务员待遇在薪资、福利和发展前景等方面都相对较好。当然,作为一名公务员也需要不断学习进步,不断提升自己的能力,更好地为国家和社会服务。希望以上内容能对您了解公务员待遇有所帮助。
二、2017福州医保标准?
2017年福州职工医保缴费金额
最高不超过16907.50元/年,即每个月1408.96元/月
最低不超过3945.08元/年,即328.76元/月
三、2017年福州灵活就业医保缴费金额
每个月394.51元2017年福州职工医保缴费金额
最高不超过16907.50元/年,即每个月1408.96元/月
最低不超过3945.08元/年,即328.76元/月
三、2017年福州灵活就业医保缴费金额
每个月394.51元
三、2017福州医保基数?
2017年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为73517元,结合我市征缴规定,从2017年7月1日起,职工医疗保险(含生育保险、长期护理保险)缴费基数按如下标准核定:
一、在职职工参加医疗保险(含生育保险、长期护理保险)
月缴费基数最低不得低于3676元,最高不超过18379元。
二、灵活就业人员参加职工医疗保险(含长期护理保险)
月缴费基数为3676元,
其中:
1、职工医疗保险费按10%的费率缴纳,月缴费金额为367.6元;
2、长期护理保险费参照用人单位职工按0.25%的比例缴纳,由单位缴纳部分从其缴纳的职工医保费中划拨,由个人负担部分按0.125%比例缴纳,个人月缴费金额为4.6元(从个人账户余额中代扣代缴)。
三、到达法定退休年龄参保人员若达不到规定的职工医疗保险缴费年限,月补缴医保基数为3676元,按10%的费率补缴职工医疗保险费,月补缴金额为367.6元。
四、福州电信待遇?
结论:根据公开的信息和咨询,福州电信的待遇包括基本工资、津贴和福利等,待遇水平在福州市场上处于较高水平。
解释原因:作为一家大型的国有企业,福州电信一直秉承着“做用户最喜爱的通信服务提供者”的服务理念,注重员工的福利待遇和人才培养。福州电信的待遇包括基本工资、职务津贴、工作餐、交通补贴、养老保险等,已经达到了福州市场上较为优厚的水平,且还有各种激励措施,如岗位晋升、员工培训、优秀团队奖等,让员工有更好的发展空间和激励。
内容延伸:除了基本的薪资福利待遇,福州电信还注重员工的职业发展,建立了充满挑战和机遇的职业发展体系,为员工提供了广阔的发展平台。同时,福州电信还注重员工生活品质,提供了温馨的员工宿舍和生活辅助类服务,如员工维修、团购等。福州电信不仅是一家良心企业,更是一家值得信赖的雇主。
五、福州高校老师待遇?
高校教职工的薪酬差距,可能是国有事业单位里面比较大的。级别不一样、行政职务有多高、有没有各种各样的帽子,都会影响很大。但如果是要了解某家学校教职工的平均收入,有个办法相当靠谱。就是看历年公布的部门预决算报告。比如说,就您提问的农大为例。
2019年福建农林大学部门预算公开 这是他们官网公布的2019年部门预算情况
2020年福建农林大学部门预算信息公开 这是2020年的情况。在3-7表中有工资福利预算支出24,869.89万元,对个人和家庭补助支出
4,939.63万元。工资福利预算支出就包括了付给在职教职工的所有薪酬(包括五险一(或者二)金的单位缴纳部门),还有比如说食堂等等基础福利性保障开支。当然,付给在职员工的工资(税前)占了大头。根据同一个网页上的“2020年信息公开”栏,2019年底,农林大在职在职财政编制人员2,390人。平均下来,就是每个在职教职工每年工资福利预算支出,正好10万元多一点点。
那么,其他高校的情况,也可以根据这样来大致推算了。
六、福州地铁集团待遇?
很好。福州地铁工建平均工资为6407元/月,其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月,37%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,福州地铁年终奖平均8857元。福州地铁地铁不用加班,员工福利待遇,有五险一金、交通补助、全勤奖、工龄奖、带薪年假、等。
七、2017年-2020年,公务员待遇是怎么样的?有改变吗?
补充在前面:说不可能这么低,某某地某某单位一年多少多少万的,请参照我的格式晒出工资卡反驳,谢谢。
听说有人聊公务员待遇?
坐标:阿卡林省。
工作年限:七年。
级别:科员。
单位性质:市级参公。
这就是我2017年一年的收入。所谓的灰色收入之类的,抱歉,只存在于想象中。
交五险一金,公积金交331元。
10月30日一笔四千,是房租收入。
11月29一笔稿费,是出了本书。严格说都是兼职。
本地房价,红谷滩电梯房新盘均价逼近2w,小孩幼儿园一学期学费1w,其他就不多说了。
我楼下鸡排店招店员工资都是3.5k起了!
ps:谁说公务员不敢晒收入的?!
补充说点东西,看了大家的回(zhi)复(wen)之后,我发现其实这么多年来,大众对于公务员的误(传)解(说)从来没变过,基本上集中在以下几个方面:
1、公务员除了工资卡外还有若干张卡,或者公务员本身就有若干张工资卡。
2、工资只是公务员收入的零头,工资外收入及灰色收入才是主要方面。
3、不管全国哪个地方,新入职的公务员工资都在10万以上(目前似乎传说已经抬高到了20万?期待30万大关。)
4、公务员一天到晚不用干活,一杯茶一份报纸轻松领工资,动不动还作威作福鱼肉乡里。
5、没有公务员因为收入而辞职,所以抱怨公务员收入低的都不会辞职!
2011年,我因为长辈对公务员的以上误解,而被以“不孝”相逼,辞掉了深圳某互联网公司中层的职位,婉拒了朋友一同创业的邀请,回到阿卡林省,考试上岸。我个人认为还是比较能考试的,三月辞职,四月考试,几近于裸考,行测80+、申论70+,笔试第一;面试85+,面试第一(为保护隐私,我就用概数了)上岸。某市群团,办公室岗。不是什么多好的地方,或者说,最苦逼的地方。
一张工资卡,建行,办工资卡的同时直接开通了信用卡,当时额度是7500,三年后调成15000,我此前在深圳私企的时候招行工资卡附带的信用卡额度都是50000。第一个月工资到手,2.5k,一问,我基本工资+岗位津贴+工龄补贴-五险一金七七八八的,原本是3k,试用期减500。公积金按工资的12%扣,第一年是300,我在深圳一扣是1200,。这个收入怎么说呢,不到我在深圳每月纯入的四分之一。
于是盼着传说中的“年底一发五六万”,甚至幻想“年底十三个月工资”是工资*13,结果发现我才是13,发的是第13个月的工资,且是基本工资,1k挂零。好在有综治奖,全市一年没有上访没出事故的单位都有,3k。
一年后,依旧月入3k。我在深圳私企的时候,第二年提助理,工资就翻番了。
又过了一年,碰上工资调档,两年一调嘛。很开心,满怀憧憬,以为至少调个10%把,结果一看,上调12,没有百分号。
到15年前,因为在老市委大楼办公,没有食堂,甚至吃饭还是自己买菜做饭,后来搬了新大楼,有了食堂,发饭卡,每个月给卡里打220,早中晚可以吃。这个时候已经被饥饿驯养到多给220就很开心了,以为是一种福利,结果到食堂一看,只有五个菜,清炒白菜3块钱一勺。究其原因,食堂是外包给某位领导的外戚的。正常就是一顿一荤一素一汤,汤不要钱,后半个月不自己充钱的话就只能把汤变成菜了,所以我现在打汤技术很高,基本上能把一桶汤料都集中在一个碗里打出来。
这期间开始,陆陆续续有同一批考录的公务员离职,但数量还是很少的。
15年还是16年之后,风传公车改革,即将多出一条车补。下发的文件上对于车补是“科级公务员每月不低于500,不高于1200(好像是,我政策负分)”,很开心,以为怎么也要套最高档把吧,结果老同志笑而不语。等了一年,别的地市都发了,我们总不发。一问,是某些单位(包括我单位)没有完成公车上缴,领导还配着司机开车,所以全单位的车补都不能发。
后来传说是纪委领导传话了,我们单位才最终上交了公车,车补如期而至,果然如老同志所预料,套最低档500.
但是好歹我们参公还是多了500不是么,总比事业编制不享受车补的要好吧。
这时候我的工资差不多到了3600左右。
前年家里要拆迁,给的拆迁价格只有1.3w,周边商品房价格1.6w,且据说安置房质量奇差,又远,还没破土。在拿房还是拿钱之间犹豫了两个月,再周边问问,房价上到了1.8w,且都是没听过的本地公司,至于恒大、绿地、万科、万达这类楼盘,基本上稳定在2万以上。而我的工资只又提了第三个12元。
然后孩子要上幼儿园了,一问学费,一个学期1.1万,不是什么贵族幼儿园,社区幼儿园。基本的辅导班上一上,一学期6k。
开始犹豫要不要辞职的问题,担心出来以后会连这3.6k都拿不到。犹豫了快一年,后来在我们那一批初任群里一问,一半多人都走了,有的去读研,有的考了外地,有的直接辞职。除此之外,还有几名同学(公务员初任培训班同学)已经不在人世了,因为带病加班,陪领导接待饮酒,下乡意外等。乡镇的同学各种羡慕我们这些在市直的,他们有些人甚至说出最大的心愿就是能有个周末回家看看孩子这样的话。有边远乡镇的童鞋,乡里到县里要走两个小时山路,县里到市里一天只有一班车。双职工更惨,分别在本市东西相对的边缘县市,男的有假时女的没假,碰上学习或者搞活动,更是两个都没假,孩子丢给爹妈带,完全就是新时代留守儿童。关键是在乡镇到手薪水还少,不到三千,花钱地方又多,工作压力又巨大,甚至有时还会有生命危险。
这哪像传说中的公务员,简直就是工业革命时期的矿工。
最惨的是这些人往往都在公务员系统里待了十年以上,都是各自单位工作时的中流砥柱,领导不肯签字,他们又不能再参加公考,除了机关事务什么都不会做,辞职出来工作都找不到,身体还都喝毁了。他们算是被公务员这份工作绑架的一批人。
再加上单位人事发生调整,还算正常的一把手退休,资本家土皇帝转世的疯魔二把手继位,上来就要求绝对忠诚——“不服务好领导,怎么为人民服务”(原话)。这里说一下,我们单位十个人,六个领导,一个会计一个出纳,出纳是以前司机转行的,一个军转干部什么也不干,每天来就是睡觉看电视打游戏,三点钟就拎包先走,几次脱岗被举报,纪委也不管,说这是国家给军转干部的特殊照顾,然而这位军转干部对领导就格外殷勤,每天早上一来,先给领导打扫办公室,烧热水,收发快递,没事就下班,有事就开私家车给领导当司机,每晚必定到领导家打扫、浇花、跟拍领导并发朋友圈拍马屁。剩下俩人就是我和一个老同事,我负责党建、纪检、理论学习(哪有学的,就是由下面人给每个领导写学习材料,六份不能重样,每月一次)、综治、普法、扶贫、节能、志愿者服务(全是成套检查材料,一项一大本)、文明创建、上传下达、筹备会议、宣传报道、领导讲话、网络学习;老同事负责外出活动现场和日常本职事务。这里必须吐槽一下目前的机关现象,一个单位的本职职能工作可能只占全部工作的五分之一到十分之一,剩下的工作都是各种完全不沾边的检查和学习。忙的人真的会忙死,五加二白加黑连轴转,结果还讨不了好,脸皮厚的人则天天闲得蛋疼,领导也不会分发任务给他。能者多劳,平均所得。
即便这样了,办公室主任还是隐约透露,领导打算违规提拔那位屁事不干的军转干部,至于我们,做好至少压五年的心理准备。
于是,今年一月,果断辞职。单位总算念在这么多年苦劳,在我正式离职之前,把往年都要拖到七八月份才舍得发的综治奖金发下来了,虽然我不明白为什么到我手3k变成了2k。
幸运的是,在公务员系统七年,我始终保持警惕,没有荒废自己的专业和眼界,在业界也取得了一定的成绩,终于在被机关工作毁掉之前成功跳了出来。辞职之后,进入一家从我有离职念头就在盯我的私企,进去就是中层,上下和睦领导器重,月薪8k,年底保守估计奖金在7万左右。有各种补贴,一个月通讯补贴都有500。工作压力显然有,但压力才能让人保持鲜活的生命力和竞争力,不至于脱节与时代。因为上半年表现还可以,预支了今年的奖金,还完了第一套房的全款(自己按揭的商品房,唯一占了公务员这个身份的便宜的是,走公务员公积金贷款,利率恒定不变)。这个收入在这个年纪算不上多高,但显然好过公务员的待遇。
回头看看,自己居然在公务员序列中虚耗了这么多年青春,感觉自己以前简直是个白痴。
再补充一则今天看到的,这就是我阿卡林省没有福利的原因
再补充一则,不是说公务员这个职业多不好,只是说有那么多人坚守在这个岗位上,付出了那么多牺牲和代价,他们不应该被那么多无聊的流言肆意抹黑。
企鹅号
隔了这么久,再更新一条吧。有人问我现在过得怎么样,离开这么久了,有没有后悔。
我晒一下这个月工资作为回答吧,比不上知乎平均水平,就是现在体重是上去了……
八、河北公务员招聘2017:职位待遇优厚,机会难得
近年来,河北省公务员招聘备受广大考生的关注。作为全国最大的省份之一,河北省积极推进政府职能转变,加强公务员队伍建设,对于招聘公务员人才提出了更高的要求。本文将为您介绍河北省公务员招聘的相关信息。
招聘职位多样,覆盖面广
河北省公务员招聘职位涉及多个领域,包括政务、财务、教育、卫生、交通、环保等多个部门和行业。从省级、市级到县级,各级政府机构都有不同的职位需要招聘。不论您是对某个特定领域感兴趣,还是希望找到更广阔的发展空间,都能够在河北公务员招聘中找到合适的职位。
职位待遇优厚,福利齐全
河北省公务员待遇优厚,不仅包括丰厚的工资和福利,还有完善的社会保障体系。作为一名公务员,您将享受到包括养老保险、医疗保险和住房公积金等在内的各项福利待遇。此外,还有丰富的培训机会和晋升空间,让您能够不断提升自己的职业能力和地位。
报考条件严格,选拔程序公平
河北省公务员招聘对报考条件有一定的要求,主要包括年龄、学历、政治面貌等方面。同时,选拔程序非常公平和透明,经过笔试、面试、考察等环节的层层选拔,确保了人选的质量和能力。在选拔过程中,各个环节都会有专业化和科学化的评估标准,旨在选拔出最合适的人才为政府服务。
如何备考,提高成功率
备考是成功的关键,专注于以下几个方面可提高成功率:
- 了解招聘信息:及时关注招聘公告,了解招聘职位、报名时间、考试科目等重要信息。
- 积极准备:根据招聘要求,合理安排学习时间,结合经典教材和真题进行复习。
- 模拟考试:参加模拟考试,熟悉考试形式和时间限制,提前适应考试环境。
- 查漏补缺:针对自己的弱项进行有针对性的查漏补缺,提高各科目的综合能力。
结语
河北公务员招聘2017将提供丰富多样的职位,职位待遇优厚,选拔程序公平公正。但考生需要认真备考,提高成功率。希望以上信息能够为广大考生提供一些参考和帮助,祝愿您能够顺利通过考试,进入公务员队伍。
感谢您看完本文,希望通过本文能给您带来一定的帮助。
九、福州脐橙价格2017
福州脐橙价格2017 - 资讯和市场趋势
近年来,福州脐橙市场一直备受瞩目,其丰富的口感和营养价值使其成为消费者们的首选水果之一。然而,脐橙的价格也一直备受关注。本文将探讨福州脐橙的价格趋势和影响因素。
福州脐橙的丰产情况
福州地区的气候条件适宜脐橙的生长,加之农民对种植技术的不断改进,福州脐橙的丰产情况在过去几年里持续增长。随着产量的提高,福州脐橙的市场供应也保持稳定,这对价格产生了一定的影响。
福州脐橙的价格走势
根据近年来的市场数据显示,福州脐橙的价格呈现波动上升的趋势。具体而言,2017年脐橙的市场价格相较于前几年有所上涨。这主要是由于多种因素的综合影响,包括气候变化、产量波动、消费需求等。
首先,气候变化是影响福州脐橙价格的重要因素之一。福州地区的降雨量和温度变化可能会对脐橙的生长和果实质量产生影响,从而影响市场供应和价格波动。
其次,福州脐橙的产量波动也会对价格产生一定的影响。随着福州地区脐橙种植技术的不断提高,脐橙的产量呈现逐年增长的趋势。然而,由于气候、病虫害等因素的不确定性,脐橙的产量并不是稳定增长的,这也导致了市场价格的波动。
最后,消费需求对福州脐橙价格的影响不可忽视。随着人们生活水平的提高和对健康饮食的追求,福州脐橙作为富含维生素和抗氧化剂的水果备受追捧。随着消费需求的增加,市场对脐橙的需求也相应增加,从而推动了价格的上涨。
市场趋势和未来展望
福州脐橙市场的价格走势受到多种因素的影响,因此很难准确预测未来的价格走势。然而,根据当前的市场趋势和预测,可以得出一些初步的结论。
首先,由于人们对健康新鲜食品的偏好和福州脐橙良好口感的认可,消费需求预计将继续稳步增长。这可能会导致福州脐橙的市场价格保持在相对较高的水平。
其次,气候变化和产量波动仍将是价格波动的重要因素。未来几年里,福州地区可能会继续面临气候不稳定和病虫害等挑战,这可能对脐橙的产量和质量产生一定的影响。
综上所述,福州脐橙价格的波动受多种因素影响,包括气候变化、产量波动和消费需求等。虽然未来的价格走势难以预测,但福州脐橙市场的前景仍然乐观。消费者们可以继续享受这种美味水果带来的营养和口感,同时也要关注市场动态,以获取最佳的购买时机。
十、2017福州茶叶产量
2017福州茶叶产量:探索华东茶业的潜力
在中国的茶叶产业中,福建省一直以其丰富的茶叶资源和优质的茶叶品质而受到瞩目。作为福建省的省会,福州一直以来都是茶叶产业的核心地区之一。近年来,福州的茶叶产量持续稳定增长,特别是在2017年,福州茶叶的产量刷新了历史记录,为华东茶业探索了新的潜力。
福州茶叶产业的发展背景
福州位于福建省东海岸线上,地理环境十分适合茶叶的生长。气候温和,土地肥沃,加上得天独厚的地理位置,使得福州的茶叶产业具备了得天独厚的优势。
福州茶叶的栽培历史可以追溯到几百年前。茶树从福建省的武夷山一带传入福州后,经过多年的研究和栽培,福州茶叶逐渐发展成熟,并形成了自己独特的风味和品质。福州出产的茶叶以其鲜香浓郁,口感醇厚而闻名。
福州茶叶市场的需求量一直很高,这也是福州茶叶产量不断增长的原因之一。随着人们对健康生活的追求和对茶文化的认同,茶叶的消费量稳步增加。福州茶叶作为高品质茶叶的代表,受到了国内外市场的青睐。
2017年福州茶叶产量的突破
2017年是福州茶叶产量取得重大突破的一年。根据相关统计数据显示,福州茶叶的总产量比前几年有了明显的增长,达到了一个新的高峰。这一突破不仅意味着福州茶叶产业的发展潜力巨大,也为福州作为茶叶之都的地位奠定了更加坚实的基础。
福州茶叶产量增长的背后,离不开多方面的因素的共同作用。首先是政府的大力支持和推动,福州市及福建省政府对茶叶产业的发展给予了高度的重视,出台了一系列鼓励政策,促进了茶叶产业的蓬勃发展。
其次,福州农民的努力也是福州茶叶产量增长的重要原因。福州地区的农民十分重视茶叶的种植和采摘工作,他们采用科学的种植方法和精细的管理技术,提高了茶树的产量和品质。
此外,福州茶叶企业的积极推动也起到了关键作用。福州的一些茶叶企业投入大量的资金和人力资源,加强了生产设备的更新和茶叶加工技术的改进,提高了福州茶叶的生产效率和品质。
福州茶叶产量增长的意义
福州茶叶产量增长的意义不仅体现在经济效益上,也对福州茶叶产业的未来发展具有重要影响。
首先,福州茶叶产量的增长意味着福州茶叶的市场竞争力更加强大。福州茶叶的产量增加,可以满足更多消费者对茶叶的需求,提高了福州茶叶在市场上的竞争力,有利于福州茶叶的市场拓展和品牌建设。
其次,福州茶叶产量的增长也促进了茶叶产业链的发展。茶叶的种植、采摘、加工、销售等环节都是茶叶产业链中不可或缺的一环,福州茶叶产量的增长将带动整个产业链的发展,推动茶叶产业的升级和转型。
最后,福州茶叶产量的增长对于福建省茶叶产业的发展也具有重要意义。福建省一直以其丰富的茶叶资源而闻名,福州作为福建省茶叶产业的核心地区,福州茶叶产量的增长将进一步提升福建省茶叶产业在国内外茶叶市场中的地位。
展望未来
福州茶叶产量的突破只是福州茶叶产业发展的一个里程碑,未来福州茶叶产量还有很大的发展空间。
福州茶叶产业应继续加强品牌建设,提高福州茶叶的知名度和美誉度。在市场竞争日益激烈的情况下,福州茶叶企业应注重产品质量和服务质量,在满足消费者需求的同时提升自身竞争力。
同时,福州茶叶产业还应将目光放远,积极拓展国内外市场。随着全球茶叶市场的不断扩大,福州茶叶具备了很大的出口潜力,福州茶叶企业可以借助国际贸易平台,推广福州茶叶的品牌形象,拓展国际市场份额。
综上所述,福州茶叶产量在2017年取得的突破是福州茶叶产业发展的一个重要里程碑,也为华东茶业的探索带来了新的潜力。福州茶叶的繁荣发展离不开政府的支持、农民的努力以及茶叶企业的推动。展望未来,福州茶叶产业还有很大的发展空间,应进一步加强品牌建设,拓展国内外市场,为福州茶叶的更加辉煌发展助力。