2022汕头公务员报名人数最新数据统计？

一、2022汕头公务员报名人数最新数据统计？

2022年国家公务员考试广东省职位报名人数统计:13165人报名,审查通过12621人(截止10月25日17:00) 汕头人事考试网发布职位信息:『汕头国考』2022年国家公务员考试广东省职位报名人数统计:13165人报名,审查通过544人（截止10月25日17:00）。

二、2020汕头中考人数？

2020年汕头中考人数大概是21万人左右。

三、汕头接待游客人数？

约320万人次。根据市旅游局公布关于2023年春节期间汕头接待游客人数约320万人，是去年春节的5倍，带动了酒店、餐饮、景点的创收盈利。

四、汕头 公务员 职位

汕头市公务员职位的招考及报名日期

作为中国广东省的一座重要城市，汕头市在公务员招考方面备受关注。每年都有大量的考生通过公务员考试进入汕头市政府机关工作，而公务员职位的竞争也日趋激烈。

汕头市公务员招考

汕头市公务员招考一般分为笔试和面试两个阶段。笔试主要考察考生的基础知识和综合能力，包括行政职业能力测验和申论；面试则主要考察考生的综合素质和应变能力。

每年的汕头市公务员招考计划会在当地政府官方网站上发布，包括招考职位、报名时间、报名资格等详细信息。考生需要认真阅读招考公告，按照要求准备相关材料，并按时完成报名。

汕头市公务员职位

汕头市的公务员职位包括政府机关、事业单位等多个领域，涵盖行政管理、财务审计、教育医疗等多个岗位。不同职位对应的要求和考试科目也会有所区别，考生需要根据自己的兴趣和专业选择适合的职位进行报考。

汕头市公务员工作相对稳定，薪资福利较高，职业发展空间也比较广阔。因此，备战公务员考试、争取进入政府机关工作成为许多人的求职目标。

汕头市公务员职位报名日期

一般来说，汕头市的公务员招考报名日期会提前一个月左右在官方网站上发布，考生需要密切关注公告，避免错过报名时间。报名期间考生需要准备身份证、学历证、报考费等相关材料，按照要求完成在线报名。

报名截止后，考生还需按照要求参加笔试和面试，通过层层选拔最终获得公务员职位。在备考过程中，考生可以参加相关的培训班、购买辅导资料，也可以通过网上自学提高自己的考试水平。

总结

汕头市的公务员招考对于求职者来说是一个很好的机会，但也是一个具有挑战性的过程。考生需要认真备考，抓住报名时间，提高综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业理想。

希望以上关于汕头市公务员职位招考及报名日期的介绍对您有所帮助，祝愿您在求职过程中取得好成绩，找到理想的工作岗位！

五、汕头2021中考人数？

2021汕头中考报名人数:7.3万人

2021年我市中考报考人数有约7.3万人,比去年增加约3000人。为统筹做好疫情防控和考务管理工作,在市委、市政府的坚强领导下,市、区教育局和招生部门加强标准化考点建设,落实疫情防控要求,狠抓考务规范管理,顺利实现了“健康、公平、平安考试”管理目标。

六、汕头五一旅游人数？

不确定因为汕头是一个较为小众的旅游城市，相对于一些热门的旅游城市，五一期间的游客数量不是很稳定，可能会因各种原因而有所波动，例如当地天气、景区推广力度、市场经济波动等等因素都会影响游客数量，因此无法确切回答五一旅游人数是多少。如果需要获取准确的数据，可以参考当地旅游局或相关机构的发布数据。

七、汕头大学总人数？

现有教职工和医护人员5126人，全日制在校生9398人，已为社会培养出各类人才6万多人。汕大设有文学院、理学院、工学院、医学院、法学院、商学院、长江艺术与设计学院、长江新闻与传播学院、研究生学院、继续教育学院和至诚书院，面向全国（含港澳台地区）招收博士、硕士和本科生。

八、公务员人数2020？

2020年全国共有公务员719万人。

九、古代公务员人数？

各个时期对县的大小界定各有不同，但一个县供养的官员和衙役的形式却是大同小异的。所以，只需以一个时期为例基本就能说明问题。

以唐朝的万户大县为例：设县令1人、县丞1人、县尉4人(即：前、后、左、右“尉”)、主薄1人、教谕1人，共计：8人，为朝廷俸禄供养的官员。如：县令、丞、尉、主薄、教谕等，秩约为200至500石不等。

不过，一个万户的大县除直接拿朝廷俸禄的8人外，还有约15人的吏，即：衙役、狱吏、仵作(法医)。

同时，还有杂役约6人，即：轿夫2人、门房2人、厨娘1人、丫鬟1人。

此外，到了清朝时，因人口暴涨，每个县至少有数十名“掾吏”和杂役。

可见，人口与一个县的官员和掾吏的人数有着直接的关系

十、公务员岗位招录人数

今天我们来聊一聊关于公务员岗位招录人数的话题。

公务员岗位招录人数概述

公务员是我国公共行政领域中的重要力量，其招录工作备受关注。每年国家和地方各级机关都会进行公务员的招录，来满足各个部门的需求，提供高质量的公共服务。而公务员岗位招录人数则是评估一次招录活动规模的重要指标。

公务员岗位招录人数一般根据国家和地方机关的需求以及各种因素进行制定。不同地区和部门对公务员的需求量差异较大，因此招录人数也会有一定的差别。通常，公务员岗位招录人数会根据岗位的性质、难易程度、工作负荷和薪资待遇等因素进行综合考虑。

公务员岗位招录人数的重要性

公务员岗位招录人数的确定对于公务员制度的健康发展以及行政机关的稳定运行十分关键。适度控制公务员岗位招录人数，可以保证机关的工作效能，避免过度招录造成机关过剩、效率低下的情况。

此外，公务员岗位招录人数的合理确定也关系到公共服务质量的提升。过低的招录人数容易造成工作负荷过大，影响工作效率和服务质量。而过高的招录人数则容易导致浪费资源和不必要的财政支出。

因此，公务员岗位招录人数的合理确定是平衡公务员队伍规模和质量、确保行政机关正常运转的必然要求。

影响公务员岗位招录人数的因素

1. 经济发展情况：经济的发展水平直接关系到政府职能部门的需求，从而影响公务员岗位招录人数。经济繁荣时，政府部门需要投入更多的人力资源来应对各类社会问题，招录人数相应增加；经济低迷时，政府财政压力加大，招录人数可能减少。

2. 政策调整：国家对于公务员招录的政策也是影响招录人数的因素之一。政策的变动、政府机构改革以及职能调整都会直接影响公务员岗位招录人数。政策趋于开放和透明时，公务员招录人数可能增加，而政策收紧时则可能减少。

3. 社会需求变化：社会的发展变化也会对公务员招录人数产生影响。各行各业对于公务员的需求会随着社会的变迁而有所不同。例如，目前人们对于环保、医疗、教育等领域的需求增加，这也会导致这些领域的公务员招录人数相应增加。

4. 人才结构需求：不同岗位对人才的需求也会影响公务员岗位招录人数。一些岗位对于特定专业、技术或者经验要求较高，因此在招录时会相应减少其它一般人才的需求。

公务员岗位招录人数的前景

在当前中国的快速发展背景下，对公务员的需求仍然较为旺盛。政府部门的职能扩大、服务对象的增加，都需要足够的公务员队伍来支撑。因此，未来一段时间内公务员岗位招录人数仍然会保持一个相对稳定和适度增长的趋势。

另一方面，随着信息技术的不断发展和政府治理的变革，公务员队伍也在迈向专业化、高效率的方向发展。这意味着招录人数可能在总体上保持稳定，但在某些特定岗位上会有所调整，更加注重招录具备特定专业背景和技能的人才。

总体而言，公务员岗位招录人数的确定应该立足于实际需要，既要满足政府部门的需要，又要兼顾招录岗位的质量和效率。合理招录人数，既能保证公务员队伍的规模和质量，又能为公众提供更优质的服务。这是一个需要综合考量各方面因素的问题，希望我们的公务员招录制度能够不断完善，为国家的建设和发展贡献更大的力量。