2021山西省选调生招录条件？

一、2021山西省选调生招录条件？

招录范围：

选调对象为普通高校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生(仅限2021年毕业生，不含委培、定向毕业生)。全省计划选调550名。

选调条件：

(一)有正确的政治立场和政治态度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)自觉践行社会主义核心价值观，有志于从事党政工作，服从组织安排，甘于奉献，志愿到基层和艰苦边远地区工作。

(三)中共党员(含预备党员)。

(四)学习成绩优良，具有全日制本科及以上学历，并获得相应的学位(大学本科生毕业证书及学位证书须在2021年1月1日至2021年7月31日期间取得，研究生毕业证书及学位证书须在2021年1月1日至2021年12月31日期间取得)。

(五)大学本科生25岁以下(1995年1月以后出生)，硕士研究生28岁以下(1992年1月以后出生)，博士研究生32岁以下(1988年1月以后出生)。具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2岁。

(六)在校期间(研究生含本科阶段)，获得过院(系)及以上表彰奖励或担任学生干部连续1年以上或具有参军入伍经历。

(七)具有正常履行职责的身体条件。

(八)法律法规和具体报考职位规定的其他条件。

　　选调条件或职位要求的资质、经历、资格证书等的截止时间，除有明确要求外，均为2021年1月。

　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，经考核考察政治素质不达标的，法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的其他情形的，不得作为选调对象。

二、山西省选调生大学名录？

2020山西定向选调范围

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、中国科学院大学37所高校中的2020年全日制大学本科及以上学历优秀应届毕业生(不含定向、委培毕业生、独立学院毕业生、在职攻读学历学位的毕业生及毕业后申请第二学位毕业生)。

报考人员须符合《公务员法》和《公务员录用规定(试行)》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：

(一)政治素质好，有政治使命感和远大抱负，甘于为国家和人民服务奉献，服从组织分配。

(二)学习成绩优良，能如期毕业并取得相应学历、学位(本科毕业证书及学位证书须在2020年7月31日前取得，研究生可放宽至2020年底)。研究生不得以原取得学历、学位报考，且参加普通高等学校招生全国统一考试考录的院校为本科院校(不含民办高校、独立学院)。

(三)品行端正、作风朴实，遵纪守法、诚实守信，有较强的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力。

(四)年龄要求：截至2020年6月30日，年满18周岁，大学本科不超过25周岁(1995年7月1日以后出生);硕士研究生不超过28周岁(1992年7月1日以后出生);博士研究生不超过32周岁(1988年7月1日以后出生)。具有参军入伍经历的，年龄要求可放宽2岁。

(五)具有正常履职的身体条件和心理素质。

(六)符合招录职位要求的其他条件。

报考省直单位和太原市职位的，在取得当前学历学校就读期间学习成绩排名须达到班级前50%(截至上一学年，按照必修课学分加权计算)。为贯彻落实山西省与C9高校战略合作座谈会精神，C9高校的考生及博士研究生不受此条件所限。

优先选调具备以下条件中的人选：中共党员(含预备党员，截至2019年11月6日);具有参军入伍经历;在选调高校期间担任过班长、副班长，党(团)支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要职务连续1年以上;在选调高校期间获得校级(含校级)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉。

在校期间受过处分、有违法违纪违规行为、有学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、山西省选调生报考条件2021？

回答:招录范围：

选调对象为普通高校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生(仅限2021年毕业生，不含委培、定向毕业生)。全省计划选调550名。

选调条件：

(一)有正确的政治立场和政治态度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)自觉践行社会主义核心价值观，有志于从事党政工作，服从组织安排，甘于奉献，志愿到基层和艰苦边远地区工作。

(三)中共党员(含预备党员)。

(四)学习成绩优良，具有全日制本科及以上学历，并获得相应的学位(大学本科生毕业证书及学位证书须在2021年1月1日至2021年7月31日期间取得，研究生毕业证书及学位证书须在2021年1月1日至2021年12月31日期间取得)。

(五)大学本科生25岁以下(1995年1月以后出生)，硕士研究生28岁以下(1992年1月以后出生)，博士研究生32岁以下(1988年1月以后出生)。具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2岁。

(六)在校期间(研究生含本科阶段)，获得过院(系)及以上表彰奖励或担任学生干部连续1年以上或具有参军入伍经历。

(七)具有正常履行职责的身体条件。

(八)法律法规和具体报考职位规定的其他条件。

　　选调条件或职位要求的资质、经历、资格证书等的截止时间，除有明确要求外，均为2021年1月。

　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，经考核考察政治素质不达标的，法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的其他情形的，不得作为选调对象。

四、山西省选调生管理办法？

山西省出台选调生考核管理办法，对选调生坚持严格管理和关心信任相统一，树牢“优者奖”鲜明导向，做到政治上激励、待遇上保障、心理上关怀。

         山西省选调生考核管理办法规定，在考核内容上，实行试用期满考核、在村（社区）任职期满专项考核、服务期满考核、培训考核、平时考核和年度考核“六考结合”，构建全方位、多角度、近距离考核评价体系，考准考实选调生政治表现、工作实绩和群众满意度等情况。同时，相关部门坚持考核结果与选拔使用、激励约束相结合，大胆使用政治过硬、实绩突出、群众公认的选调生，每年按5%的比例选树一批敢担当善作为的选调生，对在急难险重任务中表现突出的，按规定嘉奖、记功。

五、考研和考选调生、公务员？

后浪这里把考研、考选调生和考公的区别做了一个合集，希望帮助小伙伴做出一个正确的选择！！

先看一下不同考试的时间节点，一般来说，考研的话是在12月底。而2023国考的，1月7-8日开考。像是定向选调的话，一般是在十月到明年的一月，陆陆续续都会有招录。还有就是每年的三四月份会启动多省联考，另外也会同步的开展一些集中选调。所以基本上不冲突。

给小伙伴的建议就是，只要有机会就去报考，千万不要因为错失了某些机会而觉得遗憾，我们努力的把握住当下才是关键。

考研还是考选调？

后浪想问一下，选择考研的小伙伴是暂时不想就业。还是想要在本专业领域深造，又或者是想要考研之后，认为对于考公或者考选调生更占优势？其实如果小伙伴符合选调生的报考条件，建议直接报考选调生考试，因为选调生考试的含金量相对来说比省考含金量更高，考上之后晋升通道畅通，福利待遇好，而且是一些党政领导干部的后备人选。

考试内容区别一下~

先说说选调生的优势:

考选调生的优势

竞争比低

远小于国考、省考的竞争比。再加上报考选调的党政类选调生原则上是专业不限的。而且符合条件的小伙伴相对少，上岸机会更大一些。

发展前景好

考上选调后，意味着拿到了“铁饭碗”，纳入公务员编制，也可以考上之后再去同步的深造研究生学历。

工作经验积累

本科毕业后直接选择参与选调生考试并顺利通过笔试与面试，那就意味着未来2-3年，这些工作中积累起来的经验技能是读研期间无法学到的。

年龄优势

干部队伍年轻化是一个趋势，所以本科生的年龄也会成为未来岗位的优势，后续如果想进一步晋升，在职读研也未尝不可。

再说说考研的优势:

职级优势

研究生毕业直接定级为四级主任科员，也就是副科待遇。刚毕业起步明显高于本科毕业。

考试优势

研究生可以改变自己的学校出身。本科双非，也可以通过考研到双一流，那么基本就有了报考定向选调生的资格，但是难度很大，小伙伴在备考之前一定要先明确备考目标。备考无从下手的话，还是建议报个线上班踏踏实实的学习，最主要的是能够把方法和技巧拿过来直接练直接学。也不用自己去总结一些时政类的干货，这样比较省心也比较高效。

直接给小伙伴们上干货，建议看看一起公考新推出的免费课《公考优师领学计划》：蔡金龙领衔清华教研团队精心打造，并且是讲练测结合的模式，4 v 1 辅导分科答疑。对掌握知识点很有帮助，一站式搞定考点难点及易错点。还有资料大礼包，含行测常识言语知识梳理、资料数量公式大全、申论复习规划及思维导图等各类干货资料。这样一套超值免费课，真心建议正在备考公考的小伙伴们不要错过了，点击下方的小卡片就可以到手啦。

选岗优势

研究生很多专业不限的岗位，所以一些冷门专业更要把握住选调生开始机会。而且市直以上单位，很多有部门会对本科生直接招录，而且大部分遴选考试也要求全日制研究生毕业。

提拔速度

对比本科公务员，硕士公务员明显提拔得更快。所以不管是职级晋升，还是将来考虑提拔，都会结合学历优势。

那么问题来了？

选调生、公务员和考研究生可以同时准备吗？

只要笔试时间不冲突就可以，考研时间一般在每年的12月份，选调笔试时间大多定在1月中下旬，所以可以同时报考。但两者的笔试内容各不相同，但是合理的分配好备考时间有所侧重，还是来得及的。像是当前的话，还有国考可以选择，其实国考很多岗位职级较高，含金量很高的，尤其是像北上广深一些发达地区招录的热门岗位很多，如果一旦考上之后会直接解决户口问题，还有就是未来子女就学养老的问题都能够迎刃而解。这两天可以多关注关注国考是否有适合自己的岗位。今后如果研究生上岸，想要再考选调生，也是可以的。研究生毕业后有紧缺选调或普通选调考试，选择更广，进入选调生后的职称评级也更高，所以一定要想清楚。

考上公务员、选调生后还可以报研究生吗？

当然可以，许多同学在考上选调生之后还想继续提升自己的学历，但是注意一点这些同学可以报考非全日制选调生。这对于将来提拔也是有所帮助的，但是小伙伴们记得，如果深造学历的最终目的是为了考公，那么还是直接考公比较妥当。

总的来说，小伙伴既然有考选调生的打算，如果符合条件的话，那么就努力的去尝试。另外国考中也有很多合适的岗位可以选择，只要打算考公，那么国考就是风向标，所以都有必要去多尝试，尝试给自己更多的考试机会，增加更多的考试经验，如果国考能够顺利进面自然是更好。先努力的参加国考的笔试。笔试考完之后可以继续的考研或者是参加定向选调。无论如何专业是非常重要的，所以小伙伴如果打算考研的话，一定要考虑自己将来努力的方向。如果依然是冷门专业，那么不如选择公考。

考公还是要尽早准备，机会是留给有准备的人的。跟着资料学习真的很省心。比如上文提到的超值免费课，有金牌讲师对行测申论的纯干货讲解，公考小白和老司机都适用，看一看会收获很多。点击下方的小卡片即可解锁～

最后再嘱咐小伙伴儿一点，备考过程中不在于拉长战线，而在于提高备考效率，掌握更多的解题技巧才是关键，多听课，备考更高效。加油！！

六、选调生和公务员哪个好

作为广大应届毕业生和求职者，选择未来的职业发展方向是一个极其重要且困扰的问题。目前，选调生和公务员是两个备受关注的就业选项。那么，选调生和公务员到底哪个更好呢？本文将从多个角度对选调生和公务员进行比较，帮助大家更好地了解两者的优势与劣势，为就业选择提供有益参考。

薪资待遇

薪资是衡量一份工作吸引力的重要指标之一。在薪资方面，公务员通常享有相对稳定的工资待遇，每月薪水水平较高，同时还有各种津贴和奖金。而选调生的薪资则较为灵活，取决于所选岗位的性质和地域差异。一些高薪的选调生岗位可以获得比公务员更丰厚的薪资回报，但相对而言，公务员的平均薪资更具可预期性。

职业发展前景

在职业发展方面，选调生和公务员有各自的优势。选调生通过参与特定的培训和选拔，可以更快地进入相关领域的工作，获得更多的机会和挑战。选调生岗位的任职时间通常较短，可以更灵活地调整自己的工作方向，尝试不同的职业领域。但是，由于选调生团队规模较小，竞争激烈，晋升空间相对较窄。

与此相比，公务员职业发展更为稳定和规范。公务员从入职到晋升有一定的时间和层级要求，但相对而言，竞争压力相对较小。通过不断的考试和培训，公务员可以逐步晋升到更高的职位，享受更多的福利和权益。公务员职业发展具有稳定性和可预测性，适合那些希望在一个稳定体系中安稳发展的人。

工作稳定性

工作稳定性对求职者来说也是一个重要的考量因素。选调生是一个相对短期的岗位，经常需要面对工作地点和岗位的变动。由于选调生的任职时间有限，无法像公务员那样获得较长时间的工作保障。相比之下，公务员拥有更高的工作稳定性，一旦进入公务员队伍，可以享受到相对稳定的工作环境和待遇。

福利待遇

福利待遇是选调生和公务员的一个重要差异点。在福利方面，公务员享有诸多特权，包括各类社会保障、医疗保障、住房公积金等。而选调生的福利待遇相对较少，一般只享受基本的社会保险和福利待遇。这也从侧面反映了公务员作为国家机关工作人员所享有的优越待遇。

工作压力

工作压力是选调生和公务员需要面对的一个共同挑战。选调生所面临的工作压力相对较大，由于团队规模较小，工作内容复杂多样，往往需要在较短的时间内适应新环境和新任务。而公务员在工作中的压力相对较小，工作内容相对稳定，有明确的规范和指导。因此，对于那些不希望承受较大工作压力的人来说，公务员可能是一个更适合的选择。

结语

综合对比选调生和公务员，我们可以看到两者在薪资待遇、职业发展前景、工作稳定性、福利待遇和工作压力方面各有差异。选调生更注重快速职业发展和多元化经验积累，对于追求挑战和机遇的人来说更具吸引力。而公务员则适合那些注重稳定性、规范性和长期福利保障的人。

最终，选择选调生还是公务员需要根据个人的职业规划和发展目标来决定。希望本文能够对大家理清思路，为选择合适的职业道路提供一些有益的启示。

七、公务员和选调生的区别

公务员和选调生的区别

在中国，公务员和选调生是两种非常受人们关注的职业。虽然它们都是政府部门的工作岗位，但它们在招聘方式、职位属性和晋升机制等方面存在着一些显著的区别。在本文中，我们将探讨公务员和选调生之间的几个关键区别。

招聘方式

公务员的招聘方式主要通过国家或地方公务员考试来选拔。这是一个非常竞争激烈的过程，需要考生具备扎实的知识基础和优秀的综合素质。考试包括笔试和面试两个阶段，通过率相对较低，选拔出的人才能够进入公务员队伍。

而选调生则是通过各级政府或政府部门组织的选拔考试录用的。选调生招聘的形式更加多样化，例如笔试、面试、公开选拔等。选拔的侧重点主要是应试者在专业知识、能力素质以及个人综合素质等方面的发展潜力。相对来说，选调生的选拔过程可能会更加灵活一些。

职位属性

公务员一般是行政机关的工作人员，从事的是行政管理工作。他们的主要职责是执行国家法律、政策和规定，服务于政府和社会大众。公务员的工作以履行职责为主，常常需要面对复杂的政务工作，需要具备一定的工作经验和政策执行能力。

相比之下，选调生的职位属性相对灵活。选调生的工作岗位可以涉及政府机关的各个职能部门，包括行政管理、经济发展、社会管理等。选调生在岗位分配上可能更具灵活性和选择性，有机会进行跨区域或跨部门的轮岗锻炼。选调生的工作重点是个人的职业发展和成长，强调培养和选拔各领域的优秀人才。

晋升机制

公务员的晋升主要是通过考核和评聘来确定。公务员要经过一定的工龄积累，并参加相应的晋升考试，才有机会晋升到更高的职级和岗位。公务员的晋升比较制度化，相对稳定。

选调生的晋升机制相对灵活。他们的晋升主要取决于个人的能力和表现，通常没有明确的考试标准。选调生可以通过在岗位上的表现、学习进修等方式，积累经验和提升实力，逐渐晋升为具有更高职位和更大影响力的人才。

福利待遇

公务员享受相对稳定和优厚的福利待遇。他们可以获得较高的工资收入、优秀的医疗和社会保险待遇，以及各种福利补贴。同时，公务员还享有较为稳定的职业生涯和退休待遇。

选调生的福利待遇相对弹性一些。选调生的工资和待遇通常会根据具体用人单位和地区的情况而有所差异。选调生的福利待遇通常也会随着个人的晋升和职位提升而逐步提高。

总结

虽然公务员和选调生都属于政府部门的工作岗位，但在招聘方式、职位属性、晋升机制和福利待遇等方面存在着一些明显的区别。公务员更加注重稳定和职责履行，选拔方式较为固定，晋升机制相对稳定。而选调生更加强调个人能力和发展潜力，选拔方式较为灵活，晋升机制相对弹性。无论是选择成为公务员还是选调生，都需要根据自身的兴趣、能力和职业规划做出明智的选择。

八、公务员选调生和非选调生的区别？

主要区别在于招录的形式不一样，就入口关不一样，但是在基层工作岗位来说，没有区别。

九、山西省2021年选调生报名时间？

2021山西选调生共招340人，报名时间：2020年12月21日-12月25日。

十、山西省哪些大学可以考选调生？

主要是985大学，还有两财一贸，西安电子科技大学，山西本省的太原理工大学和山西大学。这基本是最近几年的延续，代表着国内顶尖水平，同时也照顾了本省的大学。